第390章 雷逸軍我只想活下來有錯嗎?東歐單月銷量40萬

發薪就能變強，我有十億員工！ 第390章 雷逸軍我只想活下來有錯嗎?東歐單月銷量40萬

北冰國地廣人稀，剔除莫科斯，剩下地區的人都有一個共性，便是窮！

強如蘋果，每個月在北冰國的銷量也只有十萬臺。

當然，橙子手機銷量集中在低端機型，在中端市場的表現力，依舊不敵山星和蘋果。

陳延森一心兩用，一邊聽著工作匯報，一邊翻看著東歐市場競品價格監測表與門店客流量分析報告。

緊接著，各國的市場負責人又陸續提到了清關延遲、系統語言優化進度、本地化營銷素材審查機制等諸多問題。

周受志不慌不忙地進行了解、分析、掌握，再給出解決方案。

出色的管理人員，通常都有一套邏輯縝密的方法論，思路對了，方向就不會出錯。

陳延森看著老周，滿意地點了點頭，心想：難怪雷逸軍平日里摳摳搜搜，卻舍得給周受志加薪、送期權。

這家伙的辦事能力確實極為出色！

二月份，東歐市場的總銷量是40.5萬。

接下來，橙子科技還將繼續提高營銷活動密度、強化渠道建設。

比如推出暑期學生折扣，與羅馬尼亞運營商敲定合約機分成方案，以及推進塞爾維亞直營店的開業籌備等工作。

一個小時后，橙子手機東歐市場月度會議結束。

周受志見老板全程未發表任何看法，便在其他人悉數離開后，輕聲問道：“老板，您對東歐市場的開拓工作有沒有新的指示？”

“你在渠道網絡搭建、品牌推廣和本地化運營方面都做得不錯，但低端機型的占比過高，可以用低價產品打開市場，但不能長期依賴低價策略。”

陳延森不緊不慢地說道。

“好的老板，我明白，回頭我會重新梳理東歐市場的擴張計劃。”周受志立即回應道。

“新品發布會的時間定了嗎？”陳延森又問。

“3月18日下午2點，空中花園。”周受志答道。

“極光未來OS首次亮相，你幫我盯著點，別出岔子。”陳延森拍了拍老周的肩膀叮囑道。

“放心，我和王騰、葉秋萍在下周之前，還會再Check一遍流程。”周受志點頭應道。

陳延森嗯了一聲，起身走出會議室。

他瞥了眼窗外，漫天云霞，流光溢彩，遠處的油菜田青翠蔥郁。

抬手看向腕表，下午四點一刻。

回到辦公室，陳總一屁股坐下，伸手一招，一瓶冰可樂自動飛入掌心。

“刺啦”一聲！

陳延森猛地喝了一大口，隨后把腳架在桌子上，斜靠在松軟的老板椅上，愜意地刷著Mimo短視頻。

不得不說，張易鳴和梁波搞出來的推薦算法的確獨樹一幟，越刷越上癮。

北美地區的視頻博主為了流量，硬是把擦邊玩出了各種花樣。

陳總隨意刷了幾個小時，最后不由得感慨道：太騷了。

Mimo上的視頻內容和價值觀導向太過低俗，不過這恰恰迎合了當地用戶的癖好。

累計注冊用戶已超三千萬，日活超千萬。

Twitter旗下的Vine短視頻，完全不是Mimo的對手。

與此同時。

一則重磅消息被爆出：微軟即將收購諾基亞手機業務，預計收購價格超過70億美幣！

瞬間在網上引發震動！

盡管諾基亞因塞班系統的失利而風光不再，但去年它的全球手機出貨量仍位列第二。

憑借3.3億的銷量，與第一名僅差5000萬臺，如今卻淪落到賣身的地步了？

實際上，此時的諾基亞銷量看似極高，可70以上都是功能機，紙老虎一只！

而微軟收購諾基亞的目的也很簡單！

第一，搶占移動市場份額，對抗蘋果和谷歌，提升WindowsPhone系統的市占率；

第二，諾基亞擁有8500項設計專利和3萬項實用專利，可通過獲取關鍵專利，增強自身競爭力。

說白了，微軟想借助諾基亞的手機市場，推動WindowsPhone系統的生態發展。

在微軟看來，手機操作系統而已，技術難度并不高，沒必要把市場拱手讓給安卓和iOS。

作為PC時代的系統霸主，自然也想鞏固移動時代的系統地位。

豪擲幾百億華元，只為爭奪移動網絡的市場份額，著實讓人震驚。

橙子科技的極光未來OS雖未發布，但圈子里早就傳遍了。

“若想普及AuroraFutureOS，恐怕沒那么簡單啊，WindowsPhone來勢洶洶，安卓和iOS大勢已成。”

雷逸軍得知后，笑著搖了搖頭。

他相信橙子科技的研發實力，也相信陳延森的運營能力和商務手腕，但取代安卓或iOS的過程，難度無異于改天換地。

“雷總，小米2A和小米2S的生產計劃，我已經提交給了橙子手機工廠，預計三月中旬完成設備調試。”黎萬強插了一句道。

對他來說，自研操作系統吃力不討好，他不明白，為何陳延森要花費這么多人力、物力和財力。

手機所涉及到的產業鏈多如牛毛，從CPU到GPU、攝像頭、儲存芯片和電池等，每一個模塊都涉及成千上萬種的專利。

直接掏錢買，不就好了？

“兩款機型，搭載AuroraFutureOS系統的數量僅有5000臺，橙子科技那邊沒說什么吧？”雷逸軍問道。

“沒有。”黎萬強回道。

雷逸軍聽后，暗自松了一口氣，生怕在這件事上得罪了陳延森。

“雷總，橙子科技的新品發布會定在3月18日。”黎萬強提醒道。

“行，我知道了。”雷逸軍道。

另一邊。

燈火通明的小米總部大樓，MIUI部所在的辦公區，李星偉面色凝重，怔怔出神。

身前的電腦黑著屏，顯然不在工作狀態。

他是小米科技的創始團隊成員之一，工號是12，MIUI系統的核心開發工程師。

“咱們先從安卓定制系統開始入手，等小米手機在國內市場占據一定比例后，再以終端市場優勢，打造華國自己的手機操作系統。”

腦海中不斷閃過剛入職時，雷逸軍給他畫的大餅。

他出身微軟，也曾參與過WindowsPhone的系統研發。

之所以加入小米，首先還是待遇豐厚、期權獎勵誘人，其次他也想開發一款純血版的國產操作系統。

但在兩周前，雷逸軍宣布了MIUI系統停止迭代升級的信息。

換句話說，老板決定放棄MIUI系統。

他們這群人，要么轉崗去小米應用生態部門，要么堅守崗位、為存量用戶提供系統維護工作，然后被公司慢慢拋棄。

“阿偉，想什么呢？”

這時，同為MIUI系統主創人員的孫鵬，撞了撞他的肩膀問道。

“鵬哥，你說連小米2A和小米2S都不用MIUI系統，咱們這個部門還有存在的必要嗎？”李星偉苦笑著問道。

“阿偉，打工嘛，有事做不就好了！放心，以你的能力，將來調到應用生態部，保底也能拿到總經理的頭銜。”孫鵬不以為意道。

“那MIUI呢？”李星偉反問道。

“不是有AuroraOS嗎？”孫鵬聳了聳肩膀。

李星偉啞然失笑，不知道該說什么。

沉吟半晌后，他對著孫鵬說：“鵬哥，多保重。”

“阿偉，你什么意思？”孫鵬張了張嘴，眼中浮現起一抹驚訝神色。

“辭職！”

說完，李星偉大步流星地朝著雷逸軍辦公室的方向走去。

“辭職？”

三分鐘后，雷逸軍望著眼前的得力干將，疑惑不解地問道。

李星偉是小米的第一批員工，他記得很清楚，小米成立的那天，自己親手把熱乎乎的一碗小米粥遞到了對方手中。

他隨口說了幾句豪言壯語，也為公司能拉攏到WindowsPhone系統的高級研發人員而高興。

這才三年時間不到，對方竟要主動離職？

“雷總，MIUI系統都不做了，我留下來還能做什么？”李星偉目光灼灼地看向雷逸軍問道。

“我打算成立小米互聯網運營部，由你來出任總經理一職，負責小米瀏覽器業務。”雷逸軍認真說道。

“MIUI系統只是暫時失利，放棄得是不是太早了？”李星偉在聽到雷逸軍的安排后，忍不住地質問道。

“小米要先活下去，才有機會走自主研發的道路，你明白嗎？”雷逸軍冷哼一聲，身子往后一靠，語氣嚴厲了幾分。

“雷總，謝謝你的青睞和信任，但我這個人比較軸，請您批準我的離職申請。”

李星偉忽地站起來，毫不客氣地催促道。

雷逸軍深吸了一口氣，強忍著發火的沖動，擺手說道：“我知道了，出去吧。”

他何嘗不明白李星偉的心思，但自研系統的難度，可不是張張嘴就能搞定的事。

微軟的影響力不夠強嗎？

上線三年，市場份額只占5。

為了提升用戶的使用率，微軟甚至不惜花費70億美幣買下諾基亞的手機業務。

小米有銷量嗎？

小米有資金嗎？

讓他拿頭做啊！

誰不想利用自研操作系統，打造自家產品的生態護城河。

李星偉垂頭喪氣地離開了。

“特么的，我只想活下來有錯嗎？”雷逸軍紅著眼睛，無聲地在心里嘶吼道。

狗日的周弘毅！

整天咬著小米不放！

雷逸軍太想贏一次了！

在此次的業務調整中，李星偉成為小米13人創始團隊里的第一位離職者。

“李星偉？收下吧，給你當個副手。”

陳延森在聽完王騰的陳述后，沒多想，便選擇錄用了李星偉。

橙子科技的系統研發部門早已分為了AuroraOS和AuroraFutureOS兩個組，前者搞安卓深化定制，后者負責極光未來OS的版本升級。

“好的老板，那我把他放在AuroraFutureOS組？”王騰詢問起陳延森的意見。

“可以。”陳延森回道。

三言兩語間，便決定了李星偉下半生的職業生涯。

對陳延森而言，李星偉的加入，并未讓他產生過多關注。

畢竟橙子科技的技術部和AI實驗室，充斥著微軟、谷歌、甲骨文等公司資深工程師。

李星偉的履歷只能說還不錯，但遠遠沒達到讓他重視的程度。

時間轉瞬即逝，橙子科技的春季新品發布會如期舉行。