第五十章 工廠招聘

我要做港島豪門 第五十章 工廠招聘

吳光耀在車上的甜言蜜語，很快讓林月如感動的一塌糊涂，依靠在吳光耀懷里，任由擺布。

不過想把罪惡之手，伸進神圣的地方，顯然會讓林月如難受加暴躁，所以吳光耀自然不會去試探一番。

再說凡事都要循環漸進，急躁冒進是要不得的！

來到林宅，林有德購買的一棟三層唐樓，稍微裝修，就把家人接了過來。

目前除了林月如的大弟林勇東還在滬上讀書，其余人都搬了過來。

“伯父，伯母，下個月14號，也就是大年初五，我打算在半島酒店舉行和月如的定親儀式。”

“好，我同意，你是應該和月如舉辦正式的定親儀式了。不然你們一天粘在一起，名不正言不順，別人會說閑話的。”林有德怕啊，這小子把自己女兒迷的昏昏沉沉，萬一哪天兩人把控不住，那成何體統。有個定親儀式，也算是昭告親朋好友，多少有點名正言順，平常在一起也能勉強接受。

“爹，我們那里有天天粘在一起，我這是工作，工作！再說他這次在國外都待了20多天了，我們怎么可能天天待在一起！”林月如被說的不好意思，連忙狡辯道。狡辯完了狠狠的盯著吳光耀，示意吳光耀快幫忙。

不過顯然她失望了，吳光耀只是微笑，絲毫不在意這些。

“厚臉皮！”林月如對吳光耀低喝道。

從美帝給林家所有人都帶了禮物，吳光耀拿出來一一發放。

就連李翠這丫頭也有，不過吳光耀自然不敢公開送，交給了林月如代為轉交。

晚上，吳光耀被林有德夫婦安排了留宿，省得晚上再回文咸東街。

“少爺，小姐叫我給你送點水果來！”房門外響起了李翠的聲音

好久沒有看見這丫頭了，吳光耀發現這丫頭又長漂亮了。

發現吳光耀盯著自己看，李翠臉色迅速變紅，然后狠狠的盯著吳光耀。

她不知道，她的這種行為簡直就是徒增了男人的欲望。

吳光耀鬼迷心竅的上前接水果盤，然后抓住了李翠的雙手。

“放開，大流氓！我叫小姐了！”李翠膽戰心驚，低聲呵斥！

隔了一會吳光耀才松手，端過盤子，仿佛什么事都沒有發生的回到桌上。

李翠狼狽的逃出了吳光耀的房間，自己本來還想感謝一下，未來姑爺去美帝，還給自己帶禮物了，現在心里七上八下的，那里還有心情。

“你干什么？急急匆匆的，見到鬼啦！”林月如看見李翠匆匆忙忙的來到自己房間，好奇的問道。

“啊！沒有，我這不是想向小姐復命，我好早點睡了！”李翠嚇了一跳

李翠回到自己的房間，小心臟撲通撲通的跳，這個姑爺到底是什么意思，把我當什么人了嘛！

要是小姐知道了，還不得把我趕出家門。

李翠和方哥兒一樣，屬于從小在林家長大的仆人，所以這次離開大陸，也跟了過來。

哼，以后再惹我，我叫他流氓！

李翠帶著復雜的心情，倒在了床上！

.......

第二天一早，在林家吃了早飯，就帶著林月如前往筲箕灣工廠，今天主要是在那里工作。

此時廠房已經再次煥然一新，高高的圍墻已經豎立起來。

車子開到大門，還得搖下窗戶，辨明身份，安保才會放進去。

吳光耀首先來到優衣庫辦公室，召集五位管理層開會。

“說說公司狀況！”吳光耀朝傅宏儒說道

“按照你的吩咐，公司精挑細選，目前一共招了30名裁縫熟手，一邊培訓公司的制度和理念；一邊利用滬上購買的設備進行生產，我們的第一個訂單就是老鳳祥的員工裝......”傅宏儒認真的匯報著優衣庫的近況。

購買的現代化工業縫紉設備，還需要四十多天才能到港。

所以也只能如此，招聘太多的人，反而是一種浪費。

現在的優衣庫就像一個小作坊，但是卻有進步到大工廠的潛力而已。

吳光耀接著總結道：

“50臺工業A型縫紉機和20臺工業B型縫紉機，還有一些其它的輔助工具，就是我此次購買的設備。四十天之后，設備就要到港，我希望到時候，公司能有50名熟練裁縫和50名學徒、雜工。”

“公司再招聘一些管理型人才，充實我們的隊伍。”

“還有，最近我會經常來這邊上班，給大家講講我這次美帝之行，參觀他們工廠的心得和總結，大家一起學習一下！”

離開優衣庫的辦公室，吳光耀又來到隔壁PG拉鏈公司。

PG拉鏈廠更是發展緩慢，只有區區7個員工和5個管理層。

不過好在這7個員工都有接觸拉鏈生產工藝，雖然僅僅是手工生產。

吳光耀對李炳說道：“李經理，安排招聘，管理型人才、技術性人才、還有腦子靈活一點的工人，都給我招夠。四十天過后，機械就會到崗，希望到時候，不要機械等人。”

筲箕灣很大，這是無需質疑的，據統計有2萬多人在此生活和工作，陸續還有難民前來居住。

人多自然社會秩序也不算好，不過如今的吳光耀手上已經有了兩股力量，一個在明，一個在暗，自然也不虛人。

明處的自然是雷盾安保，暗處的就是那群帶槍的暗衛。

兩個工廠一次性要招聘200多人的風聲一下就傳開了，男女不限，讓整個筲箕灣沸騰了。

很快大家紛紛來到工廠應聘，不過也很快的發現，這兩個工廠要求不是一般的高。

五大三粗的漢子，基本在第一輪就被刷出去了。

接著又要求會計數和識字，又刷掉一大半。

最后又是實際操作，考驗人的靈活度。

折騰一圈下來，最終整個筲箕灣居然只有150個人選中，可見兩個工廠的要求之高。

接著自然是培訓，吳光耀親自當起了講師，培訓大家工廠5S管理條例和使用機器的注意事項。

雖然目前沒有機器實樣，但是吳光耀想了個辦法，就是把機器畫在了一張黑板上。

這樣就如老師講課一般，教會大家紙上談兵，起碼對機器有了一定的了解。

當然，培訓的項目還有實際操作，不過都是在老式的縫紉機上面進行教學。

優衣庫的辦公室里

林月如向吳光耀問出了這半個月心中的疑問：“干嘛要提前招人，這樣我們還得多花一個月工資。等機器來了再招，再培訓不就行了嘛？”

吳光耀看著她，沒有取笑，反而耐心的教導：“我給你算一筆賬，150個工人培訓期工資15港幣一個月，也就是2250港幣。而我們的一臺縫紉機價值多少了，實際價值2000港幣啊，要是因為一點不熟悉，引起了故障，損失多大呢！再說我主要是想培訓大家工廠5S管理制度，把大家養成一個好習慣！這才是我的主要目的！”

林月如看吳光耀沒有取笑自己的意思，認真的記了下來。