第591章 金玉良言

拼搏年代 第591章 金玉良言

這個校友會，最早的時候就是袁靜和李文越發起的大學城同學的聚會，因為同為青照一中出來，很多高一級或者幾級的人陸續參加，后來人太多需要場地，干脆就跟學校聯系起來，那時候老校長還沒退休，干脆讓一中介入收編，成為一中的半官方組織。

也算老校長退休前給一中留下的遺產。

別的不說，其中就有呂冬和宋娜這樣的商界成功人物了。

今年的聚會，放在青照一中剛落成的小禮堂里面，除了一中的畢業生們，現任校長張勇和退休的前任校長都過來了。

新校長不是一中提拔上來的，而是從外面調進來的，所以跟一中稍早畢業的學生們，并沒有交集。

老校長大過年的過來，也是有目的的。

跟不少人聊過之后，他特意找到95級，也就是98年夏天畢業的這個小團體。

“文越去年就開始實習了。”老校長在任期間，貫徹這批人高一入學到高三畢業，威望肯定是有的：“聽說你在呂家村負責一大攤子事。”

這些同學都知道，李文越不否認，看了眼呂冬，故意說道：“有人掛了名，又不大做事，我只好替他把事做了。”

呂冬接口道：“你是還沒正式畢業，畢了業這些都是你負責。”

周珊珊這時說道：“你們倆好的穿一條褲，還計較這些。”

齙牙劉杰突然說道：“珊珊，你可不能這么說，你要這么說，叫袁靜和宋娜咋想？”

宋娜就在旁邊，作勢要踢劉杰：“你這嘴里，就吐不出象牙來！”

老校長抬起一只手，微微往下壓，這里立即安靜下來。

“劉……琳琳現在也回青照了，你們這批人馬上畢業，又都打算在青照或者泉南發展。”老校長跟以往一樣，總是想著一中：“你們都是一中出來的，這點永遠不會變，要團結，能幫忙的事，就彼此幫一把，等你們在社會上立足了，就會明白，同學關系比起你們在社會上結識的那些，可靠多了。”

這是金玉良言，眾人都若有所思。

老校長又諄諄而言：“到了社會上，每一步都不容易，你們千萬不要放棄學習，社會才是大課堂，你們會學到更多學校里學不到的知識。”

周圍這一圈的人，要么踏入社會，要么面臨實習，即將真正的走出象牙塔。

就最早聚會的這些人，呂冬和宋娜不用多說，李文越已經在實習，袁靜和劉琳琳各自確定了實習單位，齙牙劉杰和鄒凱準備回一中當老師，蔣曉曉去了溫馨商貿，周珊珊也在找實習單位。

老校長說幾句，將新校長引出來：“這是張勇校長，不是外人，一中畢業的，是我當年第一次當班主任時的學生，算起來還是你們的大師兄。”

有這層關系，無形中就近了一步。

畢竟同學和同學也是有區別的。

老校長去跟別的同學說話，張勇在這里跟眾人暢談一中的未來。

主要是青照一中建在老縣城人口建筑最為密集的區域，如今大學擴招，高中也要擴招，一中需要更多的校舍，但周圍全都是住戶，一中想要擴大太難了。

據說去年上面剛露出這個意思來，一中周邊的黃家灣的人，就堵了寧秀鎮府的大門。

當然，有錢啥都好說，補償款給夠了，肯定能搬。

問題多少錢是多？而且青照的財力，主要都投放在文旅計劃上了，哪有多余的錢動員周邊的人搬遷。

縣里解決的辦法是把一中搬出去，搬出縣城和寧秀鎮，找個便宜的地方蓋學校，賣掉老學校的費用差不多就夠了。

不足的部分，總能想到辦法，比如過往青照一中的優秀畢業生們。

但這個方案同樣不好通過。

那邊黃家灣的居民剛堵完，這邊商業街和一中周邊的商戶們，又聯合起來堵了寧秀鎮府的大院子。

寧秀鎮的領導們，同樣不想一個幾千人口，有著龐大消費能力的學校外遷。

所以，青照一中這個難題就拖下來了。

不出意外的話，還會拖相當長的時間，直到青照的財政或者上面的財政寬裕一些再說。

至于什么時候寬裕，這就不好說了，畢竟經濟發展建設，到處都缺錢。

呂冬很有覺悟，走到如今這個地步，將來母校建設，他一定會主動掏錢的。

這是應有之義。

果不其然，張勇校長專門找到他和宋娜，聊了好一會，又鄭重的給呂冬和宋娜留下了聯系方式。

這也有好處，起碼釘子將來考不上高中，能從張勇這里弄到個名額。

分數不夠交費上高中，如今仍然很普遍，校領導們手里，每年都有分配好的名額。

這也算一種隱形福利。

聚會，又是大過年的，免不了一場吃吃喝喝。

宋娜剛把呂冬的外套掛在椅子背上，還沒坐下，就見到周珊珊過來，坐在呂冬另外一邊。

當然，她不會誤會什么，周珊珊跟鄒凱談了這就兩年了，為了去一中任教的鄒凱，周珊珊據說放棄了去島城一個公司實習的機會。

呂冬跟她是老同學了，直接問道：“有事？”

周珊珊笑了笑，說道：“年前看報紙，你公司一直在招人？我見有招財務會計？”她干脆問道：“我去你那實習，收不收？”

呂冬問道：“你咋也是財大畢業的，沒地方去？”

“有地方是有地方，但找份工資高點，福利待遇又好的工作不容易。”周珊珊明顯有想法，看了眼朝這邊走來的鄒凱：“他當老師前兩年工資很低，我倆畢了業，總得買房子啥的，咋也要有個賺錢多點的，他喜歡穩定的環境，冒險這種事，還是我干好。”

呂冬笑：“來我這可不是冒險。”

周珊珊故意說道：“你那里又沒編制。”

呂冬知道她是開玩笑，說道：“行，我那里缺人，尤其信得過的。不過，珊珊，有些話我跟你說在前面，咱們同學歸同學，工作歸工作。”

周珊珊點頭：“我懂。”

呂冬說道：“你這邊初七初八的就過去參加面試，程序總得走走。”

周珊珊應道：“初七我就過去。”

鄒凱這時候過來，坐在周珊珊旁邊，幾個人換了話題，聊起學校里面一些趣事，不再提周珊珊要去呂氏餐飲這茬子事。

呂氏餐飲需要高端的人才，也需要優秀的大學生，哪怕這個社會上各種調侃的段子開始出現，也有少數大學生畢業之后，為當年班里倒數幾名打工的例子，但稍微有點腦子的人都知道，有過高學歷教育的人，在普遍的可塑性和發展前景上，要更好一些。

那些成天在人耳邊說，你孩子不用上學就能混到咋樣咋樣的，不是蠢就是壞。

得益于畢業分配政策的取消，加上呂氏餐飲去年一年發展極快，真正成為省內能叫得響名號的民營企業，招聘大學人才比以前容易了不不少。

但困難仍然存在。

別說呂氏餐飲，就算衛橋集團這般龐大的民營企業，招聘大學生也不容易。

年前的時候，楊烈文對呂冬說過一個事，關于大學生就業的，企業招聘難和大學生就業難，并不相悖。

十多年以后的事眾所周知，工廠類企業用工難是普遍性的，其中的原因更是復雜，可謂公說公有理婆說婆有理。

這年頭，民營企業招聘難和逐漸露頭的大學生就業難，更多基于傳統的觀念。

別的地方，呂冬不太清楚，就太東這邊來說，大學生畢業后的首選仍然是有正式編制的行政和企事業單位。

民營企業，哪怕是發展起來的民營企業，很多人也瞧不上眼。

但取消分配以后，有編制的工作意味著要參加考試，有關系的自然容易一些，卻是少數。

逢進必考正在成為常態。

大部分人考不到編制也會成為常態。

周珊珊家在縣城里面，普通的職工家庭出身，不算多好，也不算太差，但比起袁靜來，差距有些大。

家中提供不了幫助，就要自謀生路。

相對而言，這年頭大學畢業后那種不工作的純粹啃老族，還是比較少的。

即便沒有編制，大學生也能找到相對不錯的工作。

不止是周珊珊，吃著飯的時候，蔣曉曉還帶來一位藝術學院低兩級的同學，跟宋娜說些設計上的事。

那位同學似乎對進入溫馨商貿挺感興趣。

正月初七，呂氏餐飲正式開工，所有店面包括過年期間營業的在內，也在今天正式放鞭炮營業。

呂冬跟去年一樣，一早來到公司門口，為在總公司工作的員工，親手發放紅包。

各地的店長和區域經理，也同樣如此。

一句過年好，一個二百塊錢的紅包，能讓員工記很久。

做到公司老板這個地步，發出一部分獎勵，是為了讓下面的人賺更多的錢回來。

新年的晨會很簡短，剛剛結束，周珊珊就找上門來，由薛天、呂冬和杜小兵三人進行聯合面試，很快就會加入呂氏餐飲的財務部門，成為一名實習員工。

上班第一天，員工也沒啥工作，大都在聊天，像是場茶話會。

下午，研發部那邊有電話打過來，卻是楊峰在上班的第一天就找呂冬。