第944章 連鎖反應

大唐孽子 第944章 連鎖反應

楊氏茶葉大廈的人氣越來越旺盛了！

連帶著附近的客棧、酒肆，生意都變得好了不少。

這讓楊本滿非常開心。

因為大廈的名氣越大，影響力越大，他的冠名權就越能發揮作用。

不過，負責楊氏茶葉大廈具體運營的王富貴，卻是比楊本滿要更加開心。

因為這幾天，他發現楊氏茶葉大廈里面的商鋪，變得更加搶手了。

之前還有幾間位置不是特別好的，人家嫌棄價格貴，一直都沒有租賃出去。

但是，現在卻是全部租出去了。

不僅如此，甚至還出現了同一天時間，好幾家人搶著要租的情況。

“二叔，珍寶閣旁邊的那幾個鋪子，今天高價轉讓出去了，我們要不要批準同意呢？”

王有才作為觀獅山書院商學院第一屆學員，如今開始跟在王富貴身邊實習了。

“為什么會這么問？正常來說，這些鋪子的轉讓雖然也要經過我們大廈管理處的批準，但是以前不都是走一個程序而已，只要這些人不要亂來，我們都是直接批準的。”

王富貴對自己這個侄子還是非常滿意的，年紀輕輕的就辦事穩重，頭腦靈活，比他要聰明很多，前途也更加廣大。

按照王富貴的理解，王有才不應該為了這點小事來請示自己的，除非里面有什么古怪。

“這一次的那幾間鋪子，都是被人收購了之后用來開設懷表專賣店的。加上二樓的那幾間鋪子，我們楊氏茶葉大廈，在未來一個月將會有超過五家專門售賣懷表的鋪面呢，這會不會太夸張了一點？”

很顯然，這才是王有才過來請示王富貴要不要批準這一次的鋪面裝讓的事情的原因。

對于大廈來說，自然是希望各種各樣的鋪子能夠齊全一些，不要同一類型的搞一堆。

因為現在這個年頭，大家還沒有意識到集群效應的影響，覺得同樣的幾家鋪子放在一起，是一件非常浪費的事情。

“原本永平懷表是準備放在珍寶閣里面售賣的，不過楚王殿下看到長安城中，一口氣就有好幾家人去大唐皇家專利局購買了永平懷表的專利使用權，立馬就在我們大廈專門騰出來一個鋪面，準備用來開設永平懷表的專賣店。

我估計其他商家都想沾點永平懷表的光，所以都集中在了我們大廈里面。卻是這也是一件好事，以后大家只要想起要買懷表，就會想到我們楊氏茶葉大廈，到時候的人流，說不定會更加的火爆呢。”

王富貴經常在李寬身邊，能夠聽到一些李寬無意間發表的意見，所以對于幾家懷表鋪子同時開設在大廈之中的事情，并沒有什么特別的意見。

“城南懷表、哈梅迪懷表、蕭氏懷表、范氏懷表、崔氏懷表，還有我們的永平懷表，到時候長安城的懷表，里面就會從供不應求變成供大于求吧。”

王有才覺得眼前的這個局面，似乎有點混亂。

在他看來，這是典型的無序競爭呀。

不過，這個時候，他的話語權還弱的很，只能認真的去執行王富貴的決定。

反正對于楊氏茶葉大廈來說，不管這些懷表鋪子之間怎么競爭，該交的租賃費用，那是一文錢都不能少的。

“沒有那么簡單！你做一個長得跟永平懷表有點像的懷表出來，其實并不是很難。但是你要做一個跟永平懷表一樣走的準的，那就非常難了。再說了，其他家貿然進入這個領域，他們不可能做的比永平懷表還要好。

我收到一些風聲，說哈梅迪懷表的設計尺寸是永平懷表的兩倍，不管他們到時候賣什么價格，都不可坑給永平懷表帶來實質性的影響。”

王富貴顯然對永平懷表很有信心。

這是走高端路線的懷表，其他剛剛投入到懷表行業的勛貴，哪怕是能夠生產出符合要求的產品，到時候的影響力也是不可能比得上永平懷表的。

“既然二叔已經有主意，那我就審核通過了！明天開始，馬上就會有匠人去把這些鋪子圍蔽起來，開始進行裝修！”

“批吧！我們這里批準，他們也可以在其他地方找到合適的鋪面，到時候損失更大的額反而會是我們。”

大唐皇家專利局批準轉讓永平懷表的專利使用權的事情，是王富貴親自參與了的。

他很清楚李寬對待這個問題的態度。

如今這么多的懷表作坊把專賣店開設在楊氏茶葉大廈，這對于楚王府來說，其實也是好事。

楊氏茶葉大廈定位高端，賣的東西自然也是高端貨。

而懷表對于這個年代的人來說，絕對是妥妥的高端貨、奢侈品。

駱賓王作為《大唐日報》的負責人，這幾天也是忙得團團轉。

長安城乃至大唐每天都會發生一些大事，如何報道這些大事，都是需要駱賓王把關的，甚至有的時候還需要去請示李寬。

隨意一年四季，他基本上不會有什么假日的。

“駱社長，昨天談的契約，如果還沒有簽訂的話，我覺得可以再等一等！”

駱賓王真正審核著明天出版的稿子，一名負責業務的管事急匆匆的跑了進來。

“怎么啦？這個契約不是已經安排人專門審核過了，沒有問題啊。難道有什么地方沒有注意到的？”

駱賓王放下手中的筆，有點疑惑的看著覃春。

這個管事是他擔任《大唐日報》負責人之后，親手提拔的管事，做事非常靠譜，也很善于跟商家打交道，所以駱賓王才讓他負責報社的業務。

“不，沒有問題，這個契約沒有任何問題。問題是今天又有兩家守喪急啊過來找我們商討這個月的業務，偏偏這幾家商家，都是制作懷表的，打的也都是懷表的。但是按照我們約定成俗的規定，同一家報紙上面，一個月內是不會接受同一類產品的的。

雖然這個約定并沒有在契約中進行體現，可是如果我們接下了其他幾家的，到時候難免會讓人覺得我們報社只要給錢，什么都是可以刊登的，這對我們報社的形象非常的不利。所以我想著是不是重新在幾家之中選擇一家，大家重新商量一下的事情。”

在報紙上面刊登，這種做法在長安城里已經非常普遍。

伴隨著識字率的提高，長安城中的報紙銷量也是逐年增加，效果自然也是越來越好。

不過，不同的報紙，費用是不一樣的。

像是《大唐日報》，銷量最高，費自然也是最貴。

其他《長安晚報》、《曲江日報》等報紙，費也都跟銷量有一個聯動的關系。

但是，費又不是簡單的用銷量倆衡量。

商家也會觀察各家報紙上面打的效果，從而在心中權衡利弊。

“都是懷表的嗎？那天楚王殿下送給永平縣主的懷表，我也是遠遠的看到了一眼。要把座鐘的功能縮小到小孩手掌大的懷表之中，難度絕對非同一般。我自己都想買一個，但是根本買不到。怎么突然就這么多懷表商家來我們報社當了呢？”

駱賓王雖然每天接觸報紙，但是對于各個商家之間的動向，有時候未必知道的那么清楚。

“永平懷表的新聞，當時是在我們報紙上首先報道的，我那那些商家的懷表資料跟永平懷表對比了一下，這些懷表不管是大小還是重量、厚度，都跟永平懷表有比較大的差距。其中有一家的懷表甚至就像是一個大盤子一樣，雖然比座鐘已經小了不少，但是把它塞到懷中的話，估計男人都要變成女人了！”

覃春忍不住開了一個玩笑，實在是那個懷表，一點都不像是懷表呀。

“你要是這么一說，那倒有可能！懷表的尺寸越大，里面的零件生產起來就越簡單。如今長安城中有作坊可以生產出永平懷表上面使用的尺寸，那么難度更低的零件，自然會有更多的作坊可以生產。

不過，我們昨天的這個契約，雖然還沒有正式簽訂，可是你已經跟那個胡人商討好了內容，如果貿然反悔的話，有損我們《大唐日報》的聲譽啊。”

“話雖如此，我們要是繼續跟那個哈沒定簽訂的話，也不是不可以。但是我擔心到時候這個哈梅迪懷表賣的比其他懷表差，其他報社的人可能就會在商家之中煽風點火的說在《大唐日報》上面打的效果很差，讓商人們去他們那里打。長遠來看，對我們報社的收入是不利的。”

覃春作為業務的負責人，自然要考慮到報社今后的整體收入情況。

這就是他的業績指標啊。

“你要是有這個擔心，那也很簡單。你們部不是在考慮進一步發展業務，嘗試著開始給商家設計內容和具體的推廣方案嗎？你們完全可以拿著個哈梅迪懷表當做一個典型的案例來推進，到時候我們大唐日報部成為商人眼中的最佳合作伙伴啊。”

業務經過幾年的發展，慢慢的已經成為各個商家都難以避免的業務。

不過，到現在為止，長安城中還沒有哪家是專門從事業務的。

大部分商家都是自己腦袋一拍，想到了什么方案之后，就讓手下的伙計去找報社或者其他可以展示的平臺商討合作。

李寬有一次去大唐日報視察的時候，簡單的提過一嘴這個問題，駱賓王立馬就記在了心中，讓部開始著手這方面的事情。

眼下，他覺得同時有好幾家商家要推廣懷表，如果哈梅迪懷表在《大唐日報》上面打了之后，能夠成為銷量最好的懷表，那么對于報社的部來說，絕對是一件很有意義的事情。

“駱掌柜這個提議絕了！實在是太妙了！不過我們還不知道哈梅迪懷表到底比其他家的好還是壞，要不要比對一下之后再選擇合作伙伴呢？”

“不用再比對了！既然我們已經跟哈梅迪談妥了契約，那么他就是我們的合作伙伴。這個波斯胡商，我之前也見過一次，算是頗有見識的人，要不然波斯那么多海商，怎么就他在長安城混的最好呢。

再說了，不管哈梅迪懷表比其他家好還是壞，經過我們的推廣之后，銷量都能變成第一，那豈不是更能說明你們部的厲害？”

駱賓王顯然不是那種婆婆媽媽，畏手畏腳的人。

既然決定要這么搞，那就跟哈梅迪商量一下，進一步完善方案。

至于對方會不會同意，這根本不是駱賓王擔心的事情。

只要腦子沒有進水，哈梅迪就不會反對這件事。

這就像是后世的央視說要跟你商量一下產品的推廣方案，準備拿出全部的力量來幫你推廣產品，還不需要額外付出什么代價，有哪個商家會不同意？

大家還不得跑過去拼命的叫爸爸？

“好的，那我立馬就回去跟部的同仁商討一下推廣哈梅迪懷表的方案，然后再帶著契約去找哈梅迪溝通。”

覃春看到駱賓王這么說了，自然馬上就開始去執行。

而駱賓王繼續處理了一會工作之后，覺得剛剛那事對《大唐日報》未來的發展來說，似乎還挺重要的。

這幾天聽說楚王殿下都在家中，要不我去看一看小玉米，順便請教一下楚王殿下有什么好的建議？

心中生出了這種想法之后，駱賓王立馬就坐不住了。

簡單的收拾了一下之后，他就坐上了奔馳四輪馬車，朝著楚王府別院而去。

論起創新，駱賓王只服李寬一個人。

而《大唐日報》部現在要做的事情，最需要的就是創新。

為了讓部一炮而紅，駱賓王也準備豁出去了。

當然，他自己心中也在準備幾種方案，到時候借著請教方案的緣由，讓李寬指導新的方向，

免得直接跑過去找李寬，讓人感覺工作出了難題，立馬就拋給領導一樣。

這種職場大忌，要是早年間的駱賓王，肯定是領悟不到的。

現在磨練了幾年之后，就不同了！