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第187章 觸發事件

作者:青衫取醉  分類: 游戲 | 游戲系統 | 青衫取醉 | 重啟游戲時代 | 更多標簽...
 
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重啟游戲時代 第187章 觸發事件

實習生基礎業務就是在工位上埋頭工作。

溝通跑腿就是跑去開會、跟其他部門扯皮。

運動健身則是在健身房揮汗如雨。

這些內容都是用一些原畫來表現的,原畫的內容非常搞笑。

比如實習生基礎業務的原畫,是主角在工位工作,這時候一個同事跑過來問:“哎,你這個計數器是干什么用的?是完成工作的次數嗎?”

主角回答:“不,是被傻逼打擾的次數。”然后手又去按了一下。

運動健身的原畫則是主角在器材上自拍發朋友圈:“今日份打卡,真是好累啊。”

而且在這些過程中,還有一些偶然出現的隨機事件。

例如:

領導罵人:今天一個同事工作出了問題,被領導痛罵一頓,你也被嚇得膽戰心驚。情商3,記憶力5,小幅提升精神壓力

老員工偷懶:你很多次看到坐在自己旁邊的老員工偷懶摸魚,好像也沒有被抓到。情商2,想象力2,小幅降低精神壓力

加班被領導看到:今天因為工作任務沒完成在公司加班,被領導看到,受到表揚。智商2,老板滿意度5,小幅降低健康值

類似的隨機事件有很多,而且是隨機穿插在安排好的日程中,讓玩家看了會心一笑,也能沖淡過日程的乏味感。

出現一些特殊事件時,還會問“你是否有過類似經歷”,比如領導罵人這一項,有87的人都選擇了“有類似經歷”。

“媽呀,這個游戲好謎啊,這屬性感覺加的真隨意啊!”

“為什么領導罵人,可以增加我的情商和記憶力?是說讓我記性好點不好跟同事犯一樣的錯誤嗎?”

“看到老員工偷懶為什么能增加我的想象力啊?難道說他偷懶的方式很有創意??”

“加班被領導看到會增加我的智商……”

湯盈簡直是無力吐槽,不過轉念又一想,一旦接受了這個奇葩的設定之后,倒是覺得還挺有意思的!

很快,老板的第一個期待順利完成了,接下來就是第二個期待。

轉為正式員工:你已經基本熟悉了實習生的工作,接下來就要朝著正式員工去努力了!成為正式員工后,你的發展方向將更加廣闊,而且工資也會明顯上漲。但相應的,你也要承擔更大的工作壓力。智商:30/100,情商19/80,老板滿意度:22/40。時限:2周。

第二個目標明顯就難一些了,成為正式員工不僅要求智商、情商都達標,而且還對老板的滿意度也有要求!

湯盈算了一下,前兩項好說,把加智商情商的工作和娛樂活動安排滿就差不多了,但最后一條老板滿意度還真是夠嗆,因為工作一天才只加1點滿意度,要想達標,除了得觸發加班事件之外,個別的周末也得拿出來工作才能達標了。

“……想轉正就得主動加班?太真實了。”

湯盈很無語,感覺這游戲玩法根本不是暗示,是明示啊!

如果這個期望到期沒有完成的話其實也不會有大礙,只是會降低很多的老板滿意度,導致更慢完成。更慢完成的話,后邊的所有任務也都會往后拖,總之會對以后產生一些不利影響。

而且,如果老板滿意度掉成0的話,就會被直接開除,gameover。

很快,第二個目標也順利完成了,老板滿意度又提升了一些,游戲進入了第三階段。

你終于轉為了一名正式員工!

現在你獲得了一些新的工作選項,這些選項將決定你未來的職業規劃,請謹慎選擇。

老板對你現在的工作狀態非常滿意,所以問你是否有什么要求。

你的要求是:

老板我要休假!

老板我要獎金!

老板我什么都不要,這些都是我應該做的!

“唉喲,還有獎勵呢。”

“我看看,嗯……感覺選第一個是作死,第三個太虧,那就第二個吧。”

湯盈選擇了獎金。

老板對你的工作很滿意,并承諾月底給你加1000塊獎金。

“喔,真的給錢啊!那看起來其他的兩個選項,應該分別是加健康值和加老板滿意度了。”

湯盈分析了一下,感覺自己已經大概適應這游戲的腦洞了。

像這種模擬養成類游戲,肯定不會和現實中的情況完全一致,或者說,這種游戲的目標都是“源于現實,但高于現實”。

也就是說這些游戲肯定有很多跟現實不符的地方,但主要是做到神似。

進入下一個階段,湯盈發現自己現在可供選擇的選項更多了。

依舊還是工作和娛樂兩個頁簽,但里面的選項豐富了,而且每個選項所加的屬性都各不相同。

整體而言,新的選項加屬性多,但涉及到增加精神壓力和減少健康值的時候,也會更多。

現在湯盈成為正式員工,可以有很多不同的工作選項,比如寫代碼、寫營銷方案、出差進行商務談判、組織會議……

而娛樂活動方面,也有了新的選項,但這些選項很多都是需要激活的。

比如,游戲過程中會開啟網絡購物功能,玩家在網上可以買到很多娛樂,比如專門的游戲機、電影院會員、高檔餐廳餐券、專業知識書籍、情商課等等,只要買到了這些東西,就可以開啟相應的娛樂活動或工作選項。

這些需要拿錢買的選項,加屬性自然會更多一些。

而且,湯盈發現,當某個選項進行的次數足夠多的時候,會觸發一個特殊的稱號。

比如游戲機玩的次數比較多了之后,會達成一個“游戲達人”的稱號,這個稱號暫時不知道有什么用,但所有的稱號都能查到,而且不同稱號的珍惜屬性不同,獲取難度也不同。

湯盈正在玩著,游戲畫面中老板又出現了。

“一會兒咱們集團其他分公司的領導要過來考察學習,你們都給我認真工作,好好表現,千萬不要讓我丟了面子!”

“一會要好好表現自己的特長,比得過別人就掙面子,比不過別人就丟面子!”

“我們公司的人可千萬不能被比下去,否則我會很生氣的!”

領導語重心長地說道。


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