第四千零五十五章 背后黑幕?

風騷重生傳 第四千零五十五章 背后黑幕?

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說真的，賈鴻漸真是開眼了，他現在真心覺得看韓國這邊的新聞直播，那就跟看大片兒一樣啊！而且他手里還有華夏衛視這樣的電視臺，同時手里還有一個遍布全國的文字新聞全時發布平臺，還是跟國家通訊社合作的，所以隨時隨地可以看到最新的韓國新聞，隨時隨地的跟進韓國那邊的消息。這大戲看的，真心讓人瞠目結舌啊！賈鴻漸是絕對沒有想到，韓國的工人同志們居然能有這么強大的武器制作能力！不過仔細想想看，這些工人們那都是擁有強大動手能力的人，如果他們真的想要做有威脅力的武器啥的，只要知道大概的原理，哪兒有做不出來的啊？而且還是在工廠里面，到處都有各種加工設備啊！

咱國內有時候一些工廠要搞什么停業然后把所有工人都開除什么的，那工人奮起反抗弄罷工的時候，也不過就是把什么工廠高層堵在工廠里，然后向各方面表達一種訴求而已。當吸引了有關方面注意之后，自然有關方面就出來當家作主了——畢竟要維持穩定局面嘛。而當局出來做主了，企業肯定怎么都要出遣散費啊或者是金錢補償之類的，工人們也就不需要把事情搞的更加大了。而韓國這幫工會，那真不知道是韓國政府太不夠給力，還是工會吃錯了藥，現在居然發展到了這種武裝罷工的地步，這事兒再弄下去，絕對不好收場了！

說真的，要是賈鴻漸是上汽的管理層的話，現在發展到了這個地步了，他絕對是不可能認慫的——哪怕就算是未來韓國政府出來做工作，希望咱能夠認慫，那么就算是咱點頭退幾步。但是未來這雙龍也絕對不再咱的計劃之中了！為啥？因為做企業管理，下面人能夠聽話，這是最起碼的要求啊。哪怕說在待遇或者一些事情上。上下有不同的看法，哪怕就爭吵。起碼大家要把爭論給維持在談判桌上。文明人的事情，那就要文明的解決，要尊重游戲規則。當然了，罷工是游戲規則之一，但是這種規則對于中國人來說，卻是有點類似撕破臉面了！

對于外國人來說，特別是歐美人士來說，可能拼命爭取自己的利益是很正常的事兒。只要采取的是法律規定的手段，哪怕再激烈也是不可置疑的。但是對于中國人來說，萬事還要以和為貴，以后低頭不見抬頭見，以后大家還是要在一個屋檐下過日子，怎么都要給對方三分薄面吧？這其實也是中庸的一種表達——中庸并不是代表凡事都隨大流，凡事都差不多就行，而是說不要采取極端以及激烈的手段！哪怕法律賦予了一定采取激烈手段的權利，但是當下面的人采取了這種激烈手段之后，管理層肯定就覺得下面的人不服從管理了。覺得面子已經被撕破了，覺得自己不被尊重了！

從人性角度來說，未來管理層肯定是要報復的！而哪怕不從人性的角度來說。單單是從理智以及管理的角度來說，如果這次工人們用激烈的極端手段鬧事兒，還獲得了利益，那么他們肯定就會嘗到甜頭，以后就動不動這么干了好么！就像是家長養小孩子一樣，當小孩子發現得不到自己想要的東西就哭就鬧，家長就會服軟，那么小孩子以后肯定什么事兒都會這么做！當孩子長大了之后，再要什么父母負擔不起的東西。父母給不了的話，這孩子可能就會以死相逼。弄的要么家長砸鍋賣鐵滿足他的需求，要么他就自殺……所以就處于在源頭上不讓對方產生這種習慣。那就不能在對方采用激烈手段的時候滿足對方！就要讓對方知道好好談才可能有結果，采用激烈手段是絕對不能有好結果的！反而用了激烈手段待遇更差！

因此，雖然從法律角度來說，感覺工人們按照法律規定的來爭取自己的利益沒有問題，但是從管理角度來說這就不可取，會讓管理人員覺得工人失控了！所以要是賈鴻漸是上滬汽車集團老大的話，那么他絕對會考慮要不要直接撤回援助資金，直接讓雙龍這么倒閉了拉倒！如果讓雙龍直接倒閉，哪怕就算是虧一些錢，但是也避免了以后可能出現的各種管理危機！否則如果現在答應了不解雇工人們，回頭過幾年下來雙龍還是不斷虧損怎么辦？到時候這雙龍還是一年需要幾個億美元怎么辦？雙龍不是一下子成了啃老族了，不是要上汽跟伺候親爹一樣的來此后雙龍？上汽怎么可能接受這種結果？

所以要是賈鴻漸，他寧愿來個壯士斷腕，寧愿把已經投資進去的40億人民幣打了水漂，他也不愿意接受之后不斷的給雙龍注資，不愿意被韓國工會當成冤大頭當成傻逼，當成接盤俠！沒錯，這事兒還真有點像是男人被人流氓睡了老婆了，如果男人不站起來反抗，以后這流氓不僅光明正大的睡咱老婆，還要咱在門外守著聽聲音，人家餓了還要咱去給人買吃的……這特么的太羞辱了好么！而且再說了，從商業領域來說，咱已經投入了40億人民幣是太多了，但是也要考慮到以后每年被迫被投入的資金啊！像是雙龍被收購之后才兩年，就已經到了工資發不出來的地步，就要求兩億美金注資。兩億美金就是13億人民幣多些，這次要給了再來個兩次的話，5年之內累計再投入又要到達40億人民幣了！所以不如早點止損，在虧損只有40億的時候就壯士斷腕拉倒！

“為什么韓國工人這么鬧啊？這么鬧下去對他們沒好處啊！要我是上汽的，我現在絕對要把這幫工人全都開了，一個都不留！這幫人留一個下來都是害群之馬！就算是現在妥協了，以后我也會找各種機會公報私仇的一個個開除拉倒。韓國工人難道不知道撕破臉了對誰都不好？他們就不怕上汽直接甩手走人？到時候廠子倒閉了，他們難道還能有鐵飯碗？”陪賈鴻漸看新聞的葉靜非常不理解的問道。

“這事兒啊……說不定人家求的就是一個飯碗被砸呢？”誰知道賈鴻漸此時臉上如有所思的如此說道。“求的就是飯碗被砸？不能吧？”葉靜瞪大了眼睛，完全無法理解這里面的邏輯，“工人罷工是為了更好的待遇，是為了一個不被開除，但是鬧的太大了飯碗砸了，大家不是都被開除了？他們為什么要追求這個？難道他們是受虐狂？還是他們傻？”

“是，這事兒在表面上看起來是不符合邏輯，但是你要明白，不符合邏輯的關鍵點在于你覺得工會從上到下是一體的，大家是擰成一股繩的，所有人都是朝著一個方向努力，大家都是為了追求一個統一的目標……如果5000個工人是集體往這個方向努力，那的確是不符合邏輯，但是如果有人在其中挑事兒呢？假設……工會高層，比如說工會主席以及他手里一幫親信工人想要達到這種效果，然后又忽悠工人們往這個方向努力，就可以讓大家都不被開除呢？”誰知道賈鴻漸眼睛放光的如此說道。

葉靜聽到了這里，好像明白了什么！她頓時瞪大了眼睛，大驚失色的問道，“你的意思是……工會主席他們可能把罷工的工人們當槍使？是利用工人們極端罷工來達到他們個人的目的？”只見著賈鴻漸點了點頭，“我只能說也許是這樣。畢竟咱們沒有內幕，不了解中間到底發生了什么事兒，但是從邏輯上分析，我覺得可能就是這樣了。”

“那他們這工會主席或者是誰，為什么要這么做呢？把員工們坑的飯碗砸了，他們能有什么好處？難道有人還恨這些工人，就希望這些工人飯碗被砸？”葉靜還是有點想不明白背后的邏輯。賈鴻漸此時笑了笑，“這誰知道呢，也許是那些不想讓雙龍賣給上汽的高管在背后當黑手。本來管理層就不是鐵板一塊，工會也不是鐵板一塊，管理層大多數以及股東是同意把企業賣給上汽的，但是可能有人就是不同意。

但是他對高層以及股東沒有太多的影響力，比如說可能只是一個副總，老板們不會聽他的。但是工會主席什么的卻是聽這副總的，于是這副總可能想著操縱工人們鬧事兒，把公司鬧垮了，讓上汽放棄雙龍，直接開始尋求出售雙龍，或者是讓雙龍破產，然后法院拍賣，找到新的老板……甚至說不定可能本來跟上汽競爭的買家，出價不如上汽高，但是私底下許諾給了這副總什么好處呢，比如說要是他們收購了雙龍了，就給這副總當總經理啊ceo什么的，再外加給他多少多少好處費……如果這么思考的話，那么工人們現在鬧的太過分，也就符合邏輯了不是？”

“是啊！”葉靜恍然大悟！“如果上汽現在就準備找下家的話，那么如果成功找到了下家，說不定工人們也不用被開除，這副總還能拿到好處！這算盤可是打的太精了！太精了！”她此時真是覺得嘆為觀止，真是沒想到有人可以把權術玩到這種地步！不過，這一切也僅僅是賈鴻漸和她的猜測而已，背后一切到底是不是這樣，沒有任何人知道……(