第六十章 調教陳主席

重燃2003 第六十章 調教陳主席

秦天名轉過頭來看向了秦天川，“老幺你也別在那吹。23sk

從現在開始，到小卿和縵縵真正領結婚證，縵縵的位置并不穩固。”

秦天川也是苦笑連連，臭小子實在是太妖孽了，讓他現在也很是難以適從。

卿云現在家底在他們看來，其實還不算什么。

但是架不住這孩子年輕啊！

卿云和復旦的‘孽緣’，他們能看見，其他人也能看見。

在商界，他們也不敢說就能只手遮天，何況，需要這道護身符的，何止商界？

有的時候，感情，并不能平山海。

見眾人都沉默著，一直在旁邊默不出聲的秦家老奶奶卻淡然的說道，

“別操那么多閑心，縵縵是有大智慧的。只要你們不添亂，她會解決的。”

“理順？什么時候才能真正的理順？不要浪費那么多時間，小卿，該出手時就出手，你那玩意兒我是真看好。”

雙流機場貴賓廳里，孫紅兵扒拉了一口煙，指點著江山。

這兩貨今天就要回去，孫紅兵有26個產業園土地變性的問題要處理，而石玉柱就是單純的想回家了，西蜀的菜他吃不慣。

卿云于情于理都得過來送送他們，而且再忙，他也得親自開車走一趟。

除此之外，他也想不到還有什么舉動能體現對倆個老大哥的尊重。

當然，這倆老不羞的是肯定希望體驗一把蜀山一條龍的別樣風味。

但很顯然，三個人加起來都沒這個膽子敢在秦天川眼皮下的錦城來這套。

旁邊的石玉柱嗤笑了一聲，“我是沒看出哪點好，舉個桿子到處走，你不覺得很傻缺嗎？”

孫紅兵對著他翻了個白眼，“算了，不跟你這個老頭子說了，這是我們年輕人的事。”

卿云聞言差點沒憋住笑。

石玉柱62年的，孫紅兵63年的，相差不過一歲而已。

但走在一起，孫紅兵要顯得年輕的多。

也不知道是不是他愛‘談戀愛’，經常和年輕妹子廝混在一起，心態好，也會變得年輕點？

一邊歪歪著那倆老色批說得油爆爆的項目，卿云一邊哼著歌回了辦公室。

正在辦公室里等他的陳悅，見他回來便起身從保溫桶里面端出了飯菜，一臉的不耐煩，“你就不能在機場吃點啊！”

卿云白了她一眼，“機場吃飯？60多塊錢不是錢啊！”

不過說起來，機場的餐飲在價格上，從某種意義上來說，還算良心，畢竟20多年也沒漲過價，2023年也還是這個價。

陳悅見他準備直接動筷子，趕緊踢了他一腳，“洗手！病從口入！”

卿云無奈的望著她，“兄弟！我又不是用手去抓飯！為啥非得洗手？”

陳悅給了他一眼鏢，“去不去？不去我就告縵縵和伱姐了哈！

從機場那么多人的地方回來，剛回來就應該洗手的！”

見卿云老老實實的起身去旁邊衛生間凈手，陳悅哼哼了兩聲，“還得是她們說話才管用是吧？”

回來坐下的卿云拿紙巾搓了搓手，“悅悅！我勸你善良！”

陳悅戲謔的看了他一眼，也不說什么家庭地位的話語去刺激他，只是托著腮坐在他對面看著他吃。

“這幾天怎么樣，忙不？”卿云倒也沒有什么不自在的，和陳悅在一起的時候，他會非常的輕松。

這種相處模式，在現在這個時點，對他而言，太難得了。

每天都要和一群大他十幾二十多歲，甚至年齡差距三十多歲的人打交道，實在是心累。

同齡人里，幾個呼嚕娃又不在身邊，能暢快說話的也就只剩下陳悅。

陳悅趴在桌上，頭枕著手臂，伸出食指在桌上的地球儀上撥弄著，

“忙肯定忙啊，不過還好，我這里都是事務性的工作。

郭總也知道我是在學習階段，太難的事情也不會交給我做。”

頭也不抬干飯ing的卿云呵呵了一聲，“聽這話，你是覺得是被人小看了是吧？”

陳悅轉頭白了他一眼，“我可不會像某些人一樣不識好人心的！

我明白，這是郭總在照顧我，給我一個寬松的成長空間，讓我多看多聽多學。”

卿云聞言點了點頭，“郭敬跟我說過，你需要一個相對緩沖的空間。

你的能力是有的，就是年齡上面有些壓不住那群老油子，陡然上位去處理那些人際關系，如果搞不定，對你將來有影響。

所以，忍忍吧，等到了華亭，那邊是新公司、新人，有的是你施展的舞臺。”

陳悅愣了一下，“華亭會成立新公司？”

卿云啞然失笑，“我們至少要在華亭呆四年的，搞不好七八年都有可能，所以我肯定會在那邊搭一套班子。”

陳悅吐了吐舌頭，然后惡狠狠的說道，“我強烈要求那邊必須請我們西蜀的廚子過去！”

卿云切了一聲，“那必須的！”

倆人一想起秦縵縵說的麻婆豆腐放糖，就是一陣惡寒。

“我們在華亭呆的時間不會短，而且華亭的地理位置和在整個國家的區域經濟地位的特殊性……

我考慮的是雙總部模式運行，也免得耽誤事，否則總部在錦城，我這學也完全可以不上了。”

聽完這句話后，陳悅歪著頭想了想，也很是認可，而后卻戲謔的笑著，“也可以避免TOP這一系獨大是吧？”

卿云嘿嘿的應著，“那是肯定的，等你們全部成長起來了，我才能安心。”

螞蟻吞象，不可避免的會帶來人力資源的問題。

這些人吧，用，得防著。

不用吧……

那怎么可能！

他手里有個屁的人。

不是TOP的就是厚樸的。

他讓中低層領導全體起立，與獵頭推薦的人選重新競聘，其實從結果來看，大概率是走個過場。

畢竟，TOP的原班人馬，尸位素餐的并不多，面對獵頭推薦的人選，熟悉公司情況的他們，天生就有優勢。

所以，原位坐下的人，也不在少數。

這種舉動，只是讓他們明白公司的主人換了，但并不能阻止TOP的老臣們抱團取暖。

華國，畢竟是個人情社會。

這也是人之常情，他也改變不了。

現在的狀態，只能是采用便宜之計，穩定維持住局面慢慢消化。

這么多年來，被職業經理人架空甚至趕出局的創始人，又不是一兩個。

他可不想成為其中之一。

至于派系……

哪家公司沒有？

有人的地方，就有江湖。

再說了，就他現在的這種感情狀況，就算是他最信任的呼嚕娃們或者本家卿姓子弟，都分成了唐芊影和秦縵縵兩派。

以后有的是麻煩。

只能說，不要一股獨大就行了。

往后走，就得摻沙子了，把公司內部的各個系給打的更散。

不過這也是將來的事情，發展中的問題還是得靠發展來解決。

卿云很清楚，這就像唐芊影的問題一樣，如果不是自己螞蟻吞象吞下TOP集團，讓秦家看到了他潛力的兌現，秦縵縵也沒理由退讓半步。

不是他飄了，而是從赤手空拳到手握三家上市公司，哪怕都只是個空殼，在18歲的年紀，他足以傲視群雄了。

陳悅忽地坐直了身體，小臉上滿是認真，“老幺，如果是雙總部的話，戴總他們九個人你準備怎么安排？

他們現在很抱團，郭總都壓不住他們。而且，他們的職位太高了。”

卿云抽過紙巾擦了擦嘴，“短時間內問題不大，長時間肯定有隱患。

所以，一是調整組織架構，原來TOP的架構過于金字塔了，我準備扁平化管理。”

陳悅一邊起身為他收拾著桌面，一邊歪著頭說著，“扁平化我能理解，但是你的管理半徑跟得上嗎？”

卿云拿起桌上的煙正準備抽一根飯后煙，卻被陳悅那銳利的小眼神給盯得訕訕的又放了回去，

“還好，無非是制衡而已，再說了，不是還有你們嗎？”

陳悅白了他一眼，“你當是在過家家是吧？我們？你太看得起我們了，短時間我們可幫不上你什么。”

卿云嘿嘿笑著，“你錯了，就陳主席你，至少一年我都指望不上。你做的事，我都還得給你擦……”

陳悅將手里的紙巾扔了過去，一臉怒容的瞪著他，“擦什么！”

自覺失言的卿云不好意思的摸了摸鼻子，“抱歉抱歉，口誤！口誤！老是忘記你的性別！”

陳悅氣得使勁兒踹了他一腳，憤憤的說道，“不會說話就給我閉嘴！”

太過分了！

不就是胸不大屁股不翹而已，除此之外，她哪點不像女生了！

卿云眨巴眨巴眼睛，趕緊扯過了話題，“你們，特別是我寢室那幾個，以及我村里的兄弟，除了縵縵以外，現在最大的作用就是監軍。”

陳悅本不想搭理這貨，想耍點小脾氣的，但見他說起正事，也只能忍了下來，心里盤算著晚上回去怎么在秦縵縵面前告狀，嘴里卻說，

“監軍？恐怕你都高看了我們，那些老油條想玩點什么，我們可看不出來。”

卿云搖了搖手指，戲謔的說著，“其實……我覺得管理工具箱還是有一點用處的，你自己想想。”

陳悅蹙起眉頭，有點摸不著頭腦。

但是既然卿云說讓她自己想，她也不會賣萌去問，回去后翻翻看就是了，于是問起另外一個問題，

“第一的動作我明白了，第二呢？”

卿云笑了笑，“無非是挪挪位置就是了。比如財務總監高云秋，他本來就是成電科研究CMOS這種硬件的教授，讓他去抓硬件開發。

李智，現在是主管銷售的，但他專業是軟件開發，讓他去具體做軟件，比如給個集團XX工程首席工程師的title。”

作為領導，管理下屬的一大陽謀便是人事調動。

陳悅恍然大悟，但是隨即便質疑著，“李總他愿意？老幺，他可是上市公司的董事長這個級別。”

雖然那天李智的表態讓她看得很燃，但是冷靜下來思考思考，還是不能太放心。

畢竟純技術人員和實權在握的董事長，這落差太大了。

卿云嘴角一扯，“其實他們九個都很清楚，他們才是最可有可無的。”

見陳悅不明白，他干脆把話挑明，“扁平化管理后，其實他們頂天了就是個部門或者事業部的頭。

甚至，就算我不變動他們的職務，只要人權、財權、事權在我手里，一正一副或者一正兩副的構架下，他們就只是簽字機器而已。

甚至……”

卿云笑了起來，他想起前世在學校的日子。

學校行政效率最高的時候，是校領導集體感冒了那段時間。

他晃了晃腦袋，“對他們九個，是要防著點，但也不用防得太過。

他們書生意氣比較重，安排具體的事，他們愿意做的事就行。”

陳悅聞言心里也踏實了不少，“你心里有數就行。誒對了，這兩天，縵縵和芊影怎么都沒來辦公室啊？

但是一天到晚感覺她倆又忙的很一樣？”

卿云聞言沒好氣的白了她一眼，“她們來辦公室？你是唯恐天下不亂的看我笑話是吧！”

倆虎相爭必有一傷。

但特么的兩只母老虎聯手，死的就是旁人了。

倆女人前給足了他的面子，人后……

反正在陳悅的面前，他是一點面子都沒有的。

陳悅輕哼了一聲，“我現在每天就指著這點兒瓜活著了。”

卿云無奈的瞪了她一眼，“家里還沒看夠？”

陳悅聞言小臉頓時紅了一紅。

什么家里！

狗嘴里吐不出象牙來！

說得就像是她是他家里人了一般！

她趕緊岔開話題，“對了，我怎么沒看見江旭東他們呢？”

卿云擺了擺手，“特訓去了。”

陳悅懵了，“什么特訓？”

卿云嘿嘿笑著，“保密！”

陳悅對著他拉了一下下眼瞼，“哼！不說就不說！不就是去集中學編程之類的去了嘛！”

卿云面無表情的看著她，“陳主席，我勸你不要太聰明了。”

陳悅咯咯咯的笑著，提著垃圾袋便出了門。

晚上吃飯的時候，一下午都心不在焉的陳悅終于想通了。

不過她卻沒有什么欣喜，放下筷子，一臉猶豫的問著，“老幺，你說的管理工具是不是‘工作日志’？”

在她希冀答對卻又不愿意答對的眼神里，卿云咽下嘴里的飯菜，點了點，“沒錯。”

陳悅皺巴著小臉，一臉糾結的說著，“老幺，你知不知道，工作日志其實在實際運用中很垃圾的。”

一邊的秦縵縵也瞪大了眼睛，“你要搞工作日志？

這法子，通威用過，效果很不好的，后來干脆就不執行了。厚樸也試點過，最后也取消了。”

卿云擺擺斷了她們的驚詫，“不要妖魔化這些管理工具，工作日志之所以變得讓人厭惡，本質上是管理者在偷懶。

我問你們，你們來回答一個問題，‘為什么員工不愿意寫工作日志’？”

秦縵縵回憶了一下，而后開了口，“其他的公司我不知道，在厚樸，當時試點了一個月。

從中層管理者反饋的角度來說，大概是員工態度不好，執行力不強；員工經常應酬的很晚，所以會忘記寫工作日志，或者沒有時間寫；老員工每天做的工作差不多，沒有什么新鮮的內容，甚至還有人說，是公司的處罰力度不夠，等等。

從員工反饋的角度來說，一方面是證明了中層管理者反饋的真實性，比如會忘、重復性工作太多，也就是說員工的抵觸心理很大，另一方面是員工認為寫日志純屬浪費時間，每天都要花半個小時以上的時間寫日志，反而降低效率。”

陳悅在一邊眨巴眨巴眼睛，表示學到了。

代際傳承的知識，才是最可怕的。

秦縵縵并沒有急著說自己的觀點，而是不同的角度來敘述一件事，這才是領導的思辨能力。

卿云聞言卻嘴角扯著露出八顆牙齒笑了起來。

瞥見這樣的笑容，陳悅還沒說什么，秦縵縵卻咬著嘴唇羞惱的瞪著他。

這壞人從來都是這樣，這種笑容看似真誠，實際上卻是他的假笑。

卿云深吸了一口氣，而后無奈的望著秦縵縵，

“你自己看，你剛剛說的，全是站在領導的角度看‘員工的問題’，

然后基于員工的不配合，于是厚樸沒有使用這個工具，對吧？

可是，你有沒有想過，員工為什么不愿意寫？”

秦縵縵蹙起了眉頭，她想起之前他所說的‘管理者偷懶’論調，于是不確定的問道，“寫了沒用？”

卿云贊賞的夾起一塊魚肉放在她碗里，卻招來了她的一個鬼臉。

轉頭他對著陳悅解釋著，“真實情況是，員工之所以不愿寫工作日志，因為許多‘工作日志’只是單向匯報，而不是雙向互動。

也就是說，員工寫了工作日志提交給上級主管后，上級主管幾乎沒有任何反饋或互動。

許多管理者只是在管理軟件中點一下，員工會看到一個‘閱’字，或者在郵箱中自動回復一個‘收到’，僅此而已，再無其他！

久而久之，原來一些非常積極地寫工作日志的人，也就會變得越來越不愿寫，因為他們覺得寫的‘沒有什么用’，于是把寫工作日志只能當作一種被動的工作內容，湊合著應付一下就可以了。”