第373章 火箭團隊

重回1980小人物 第373章 火箭團隊

慶功晚宴所有菜品酒品全部決定以后，現在只差西廚團隊進場。

不過好在，隨著

ea游戲公司登報招聘。

無論是東京，港城，紐約，倫敦又或者是巴黎。

報名的廚師可以說是人頭攢動，絡繹不絕。

中明確要求，至少擁有10年以上從業經歷。

可即便條件如此苛刻，在幾個大城市中，很快便召集夠了人馬。

三天之后日料團隊，西餐團隊開始陸陸續續抵達。

而隨著這兩組團隊抵達，全世界到處采購的食材也在陸續空運。

然而無論是日料還是西餐，這都是慶功宴上的點綴。

真正壓軸出場的，還是要看八大菜系。

在招聘日料跟西餐團隊的同時，

ea游戲公司在國內廣發英雄帖。

通過官方的渠道像這些各大菜系的領軍人物發出了邀請。

林平不但發出了邀請，還在報紙上看到了巨幅。

所有城市的所有各種名類的報紙，都刊登了ea游戲公司貼出的。

只不過一場普普通通的招聘，因為寫上了食神二字。

對于很多人來說，大家被引導的過度解讀了這則。

“中餐，日料，西餐。這是要來一場大比武嗎？這真的是要食神爭霸戰嗎？“對于普通百姓來說，他們沒有吃過日料，也沒有吃過西餐。

甚至很多人連八大菜系中很多菜品都沒見過，更不要說品嘗。

生而為人，與生俱來，必須要做的事就是吃喝拉撒。

而吃被放在這第一位，自然是因為它最為重要。

正所謂民以食為天，每天睜開眼就是為了吃什么而奔波。

如果不用工作也能酒足飯飽。

恐怕天下就不會有那么多忙忙碌碌的人。“聽說外國人吃飯的時候都不用筷子，他們用的是刀叉，這刀叉吃肉的時候是方便。

就是不知道他們的肉好吃，還是咱們的肉好吃！”一想到兩種方式不同的進餐禮儀，很多老百姓一邊閑聊一邊想想！

對于他們來說，這可真的是一個很新鮮的話題。

“那肯定是咱們這邊的肉好吃，就拿豬肉來說，咱們這邊兒能做出幾十道菜。

聽說老外那邊兒要么是做火腿，要么就是燒烤，要么就是豬排煎著吃。

根本沒有咱們這邊的花樣多口味多！

連花樣都做不出來，你還指望他們能做的多么好吃？

估計對這些老外來說，頂多也就是大油大鹽，讓這塊肉又油又有味道。”雖然這番話絕大部分都是用想象猜測出來的，但是從實際的結果來看，國外的菜品的確是少之又少。

“這件事兒有什么好爭辯的？國外的那些老外們一直吹噓他們才是文明，他們有著詳細步驟的進餐禮儀，甚至覺得使用刀叉是鐵器時代的文明。

還是咱們國內用兩根棍子，一直持續了這幾千年，著實有些不文明跟不上時代進步。

可是這些老外們似乎忘了，當咱們老祖宗已經學會使用筷子干干凈凈吃飯的時候。

這些老外的祖先在沒有發明鐵器以前，跟畜牲一樣用手倒著吃。

也就是這一兩百年老外發展的的確比咱們好，結果這些五大三粗的老外回過頭來嘲笑咱們！

幾百年前，當咱們的瓷器傳到歐洲的時候，那個時候歐洲用的還都是制作工藝十分粗糙的陶制品。

咱們的瓷器晶瑩有光澤，宛如玉石一般，敲擊之后還有金屬的響聲。

反觀那些破陶瓦罐兒，都是上古時期的產物。

他們那些貴族皇室，見到這些瓷器之后視若珍寶。

恨不得天天召開晚宴，讓這些大臣跟貴族們看看皇室之中所擁有的這些瓷器是何等的尊貴。

再加上咱們的絲綢傳到歐洲，更是把那些初不滿意的貴族們驚訝的下巴都要掉下來。”有人想到自己從書中了解的內容后對著身邊的朋友侃侃而談。

“就是他們的祖先茹毛飲血的時候，咱們這邊兒已經成了禮儀之邦。

這次的食神爭霸賽，我個人覺得沒什么看頭。

估計全世界加起來的菜肴，都比不上咱們國家一個菜系多。

他們這些人也好意思說自己國家的食品是美食。

這么不要臉的想法，他們也好意思說出口。”對于吃這件事，可不只是一個人有絕對的信心。

然而老百姓的話只不過是私下里閑聊。

對于那些專業的廚師來說，卻是如臨大敵。

畢竟當他們得到邀請的時候，就已經知道這些來自全世界的廚師們，每個人都有十年以上的工作經驗。

對于他們所熟悉的行業有著非常深厚的造詣，不能因為自己國家的美食多，就盲目的自信。

當一個人在一個行業辛苦耕耘十年以上之時，任何人都沒有資格對他擁有歧視的眼神。

不尊重對手，就是不尊重自己的職業。

大家都是廚師，沒有人敢說自己做的東西，就一定得到所有人的認可。

更何況，自己作為中餐的代表，處于主場的優勢。

而這些無論是日料還是西餐的代表，他們都是客場作戰，而且所面對的顧客，很有可能是人生第一次品嘗西餐跟日料。

這種不利的場面對于他們來說是相當致命的。

就像自己認為美味佳肴的中餐，拿到老外的家門口，也未必能夠獲得所有人的認可。

如果連這點覺悟都沒有，那么就是過于的盲目自大。

既然對方敢于在這種不利的條件下上門挑戰，不論他們是為了高工資，還是因為喜歡廚師這個行當，又或者說想要去另外的國家挑戰不同的美食。

這都是一種勇氣的表現，膽怯懦弱的人，無論如何都不敢在這樣的情況下做飯。

因為他們很有可能把自己最拿手的菜肴端上桌時，被一群從來沒有品嘗過的人各種言語激烈的指責。

有的廚師甚至聊起，把重慶最麻辣的火鍋拿到國外，恐怕沒幾個人能受得了。

然而就是這樣絕大多數人受不了的美食，在天府之國確實最頂級的美味佳肴。

國內的廚師人選同樣也是五百位，畢竟要是給上萬人做菜，沒有龐大的數量作為支撐，很難相信這上萬人能夠同時用餐。

曾經叱咤一方的廚師們，在這樣的團隊之中都要收斂之前的光芒，讓自己成為團隊中的一份子。

就像一個鐘表中的齒輪，讓自己完美的匹配所有人，而不是讓所有人配合自己來運行。

曾經聲名赫赫一方的大廚，現在恐怕只能是一個配菜的小人物。

可即便如此，這些大廚沒有一個人抱怨。

這樣的交流經歷在他們的人生中恐怕很難有第二次。

來自全世界各地的頂級廚師，雖然大家語言不通，但是一次深層次的交流足以讓人難忘終身。

更何況，這些廚師已經被告知。

當不需要他們做菜的時候，他們這些人同樣是品嘗美食的顧客。

享受跟慶功宴上其他所有科研人員的家人一樣的待遇。

大家都可以坐在桌上盡情的享用西餐或者是日料。

做了一輩子中餐，終于也可以嘗嘗來自國外的美食。

而且還是國外最頂級的廚師烹飪的作品，這對于很多廚師來說即便不給錢也值得一去。

更何況這次給出的費用頂得上他們兩年的工資。

即便是稱霸一方的廚師，現在的工資也不過六十多塊錢而已。

而出這趟差，用不了一個月時間，就能得到一千多塊錢。

況且除了錢之外，還能吃到那么多美食跟美酒。

畢竟很多東西在國內，即便有錢也未必買得到。

很快，三方團隊相互見了面。

每個團隊對于另外的兩支團隊，既好奇就保持著一絲微妙的敵意。

畢竟即便是廚師，即便不是運動員，他們也有著天生的好勝心。

即便是客場作戰，即便是面對一群從來沒有吃過西餐或者日料的人，這些人也表現出了足夠的專業。

很快，五天之后，隨著最后一批科研人員的家屬到位。

過萬人的慶功宴正式開始！

此時此刻，不只是餐飲業關注，也不只是四機部在關注，大量的媒體都在爭相報道。

之前除了國宴之外，很少有這樣的場面。

如今四機部帶領下的半導體產業，擁有了最輝煌的成績，并且領先所有部委率先召開了慶功會。

其他部門直到此時此刻，很多人的工資還在一點一點緩慢增長。

據說因為半導體產業工人工資增長的太過于快速，刨除電子廠不算，即便是其他產業線上的工人。

他們的工資也脫離了之前的等級制度，開始實行工資雙軌制。

之前按等級劃分的工資依舊有效并且按月發放，而現在每個工人，每個月還能額外領到加班費，獎金，跟雜七雜八的補貼。

這些費用加起來，比之前的工資高了有三倍。

雖然跟電子廠那些動不動就過千的工資來說還是相差巨大。

但是一個月領著兩百塊的工資，對于其他行業來說，這兩百塊可是能夠讓人羨慕的流口水。

雖然對于這些工人們來說，他們比不上電子廠，但是各家工廠的廠長已經向他們承諾，他們的工資每年一定會有調整。

只要游戲公司的訂單不消失，他們的工資只漲不跌。

也正是因為有了這樣的成就，四機部一眾領導才能帶著小紅花，參加一連三天的慶功宴。

“神氣個什么，再有一個月咱們的火箭就組裝完成。到時候如果火箭發射能夠順利回收，咱們也要開一場這樣的慶功會。

林平花了這么多錢投資在火箭回收項目上，再花個百八十萬開場慶功會，應該不是什么問題吧！”當林平的父親還在車間里指揮大家組裝發動機的時候，有車間的老同事一邊看著報紙，一邊跟現在的林總調侃著！

知道兒子在另一頭搞大事，當父親的又開心又無奈。

開心是因為兒子真的帶領了一個產業欣欣向榮。

這可是利國利民的大事情，說破大天那也是光宗耀祖的好事。

只可惜，老爸這邊卻是困難重重。

剛剛克服一個難題，緊接著又來兩個難題。

火箭發動機回收技術，可真不是過家家一樣簡單。

他們這些人為了趕在年底之前拿出兩個樣品試射一下，可是沒少加班加點。

現在得知林總的兒子正在那邊紅紅火火的搞著慶功會，對于車間里的工程師們來說，工作之外調侃兩句也算是調節心情。

若真說起慶功會，這真不是一般人敢于想象的。

畢竟，慶功會首先要面對的就是，要有拿得出手的功勞。

現在火箭發動機正在組裝之中，理論設計上都沒有問題。

可是真正發射之后誰也不敢保證什么問題都不會出現。

畢竟對于大家來說，以前認知中的火箭都是一次性的。

而現在林總家的兒子想要搞二次利用，聽上去就不是什么簡單的事兒。

不過好在所有設計跟制造都已經完成，就差最后來一發真格的發射試驗。

如果試驗一切數據正常，那這兩名火箭就可以完美的回收。

可是如果數據嚴重異常，哪怕只有零點一的異常現象，最終恐怕都會導致整個項目失敗。

雖然大家已經在小體積的火箭上取得了成功，甚至就在前幾天，那一枚長五米的小型試驗彈，第五次成功的試驗回收。

這枚五米長的小型火箭，升空到了三千米的高空，然后下落回收。

只不過現在大家所組裝的這一臺，高達二十一米，完全不是一個量級的對手。

能否成功，大家都不敢拍著胸脯做保證。

只能說在理論上有百分之九十九的成功率！

“如果咱們這兩枚火箭成功一枚，我一定說服我兒子給大家搞個慶功會。

但是如果兩枚火箭全部失敗，首先就要問責的就是咱們發動機的研究部門。

到時候別怪我跟大家翻臉，慶功會不但沒有，所有人都要寫五萬字的檢查。

另外還有加班加點的找出原因，即便馬上就要過年，所有人也不得休假。”林總經理這一番話，可是讓大家更加的沒了干活的積極性。

不過調侃歸調侃，每個人都希望自己手下的這枚產品能夠一次性適應成功。

之前的試驗已經進行過二三十次，從兩米長到三米長，最后演變成五米長的小型火箭，每一步都是大家心血的結晶。

這就像自己的孩子一樣，希望他長大，希望他一切如所愿。