第184章 調走通知、安排

重生1960，我的工業時代 第184章 調走通知、安排

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第185章調走通知、安排（求訂閱）

午飯后，考察隊算是短暫的一分為二。

機床廠的干部們高興的給領導展現他們和全廠工人的奮斗成果，所有車間都在生產數控機床。

而且過半車間都實現數控化，甚至還有一個全自動生產車間，已經有現代化工業的雛形了。

另一邊則是繼續探討計算機去了，閆所長還向周豐年請教微型計算機的應用在導彈或者氫彈上的問題。

他這么做有點擦著違背保密原則的邊，周豐年現在還沒加入工作組，但他卻說出來一點關于保密工作組的相關內容。

雖然是私下詢問，周豐年也‘不知道’問的是什么。

最后還是討論了一番，周豐年從技術的角度稍微提點了一下，不過不多。

再多就涉及其他領域了！

但閆所長聽得是心癢癢，周豐年又不斷轉移話題，跟他說一些計算機其他方面的事，打聽國外計算機的發展。

這時候自己鉆研是一方面，從國外期刊上獲取靈感也是一方面；周豐年聽完后就有點心動，問國外期刊能不能分他一份。

閆所長沒同意也沒拒絕，只是說回去問問，之后話題一轉又扯到讓周豐年調走去他們那的事。

聊著聊著，他們倆便看到領導一臉笑容的回來了，看樣子是華夏機床廠發展的不錯，讓他十分滿意。

今年機床廠對工人同志們的待遇太好了，其他工廠拍馬都趕不上。

后勤供應拉滿，時不時搞頓肉，而且還有洗衣機獎勵，而且能參與評獎的只有一線生產的工人。

就算領獎了回去用不了，機床廠也會出示一份獎勵證明，默許領到洗衣機的工人們甩手轉讓。

在這種激勵下，華夏機床廠的工人同志們怎么可能不爆發出百分百的熱情。

每個月都能看到兩個表現優異的工人，帶著大紅，拉著板車從廠里把洗衣機帶走。

甚至機床廠的干部們為了澆滅一點這般火熱的情緒，還強制許多人不許加班。

“你們做的很好嘛，工人滿意、廠里的產值也好，這說明你們的管理是正確的，但也不要讓一線的工人同志們太過勞累.”

領導一邊說一邊向這邊走來，靠近后看到周豐年幾人，笑著說道：“看來你們也談的差不多了，接下來去會議室坐會吧.”

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午飯后，考察隊算是短暫的一分為二。

機床廠的干部們高興的給領導展現他們和全廠工人的奮斗成果，所有車間都在生產數控機床。

而且過半車間都實現數控化，甚至還有一個全自動生產車間，已經有現代化工業的雛形了。

另一邊則是繼續探討計算機去了，閆所長還向周豐年請教微型計算機的應用在導彈或者氫彈上的問題。

他這么做有點擦著違背保密原則的邊，周豐年現在還沒加入工作組，但他卻說出來一點關于保密工作組的相關內容。

雖然是私下詢問，周豐年也‘不知道’問的是什么。

最后還是討論了一番，周豐年從技術的角度稍微提點了一下，不過不多。

再多就涉及其他領域了！

但閆所長聽得是心癢癢，周豐年又不斷轉移話題，跟他說一些計算機其他方面的事，打聽國外計算機的發展。

這時候自己鉆研是一方面，從國外期刊上獲取靈感也是一方面；周豐年聽完后就有點心動，問國外期刊能不能分他一份。

閆所長沒同意也沒拒絕，只是說回去問問，之后話題一轉又扯到讓周豐年調走去他們那的事。

聊著聊著，他們倆便看到領導一臉笑容的回來了，看樣子是華夏機床廠發展的不錯，讓他十分滿意。

今年機床廠對工人同志們的待遇太好了，其他工廠拍馬都趕不上。

后勤供應拉滿，時不時搞頓肉，而且還有洗衣機獎勵，而且能參與評獎的只有一線生產的工人。

就算領獎了回去用不了，機床廠也會出示一份獎勵證明，默許領到洗衣機的工人們甩手轉讓。

在這種激勵下，華夏機床廠的工人同志們怎么可能不爆發出百分百的熱情。

每個月都能看到兩個表現優異的工人，帶著大紅，拉著板車從廠里把洗衣機帶走。

甚至機床廠的干部們為了澆滅一點這般火熱的情緒，還強制許多人不許加班。

“你們做的很好嘛，工人滿意、廠里的產值也好，這說明你們的管理是正確的，但也不要讓一線的工人同志們太過勞累.”

領導一邊說一邊向這邊走來，靠近后看到周豐年幾人，笑著說道：“看來你們也談的差不多了，接下來去會議室坐會吧.”