第798章 五一節,抓員工誰出賣的我?必須開除

發薪就能變強，我有十億員工！ 第798章 五一節,抓員工誰出賣的我?必須開除

四名可金思電子的老板早有防備，為了防止工人在生產車間拍照、拍視頻，他特意要求所有員工將手機鎖在車間外的儲物柜里，就連線長也不例外。

等工人們慌忙拿到手機、撥通急救電話時，受傷的工友早已因失血過多，徹底昏死過去。

陳皓男臉色鐵青，剛才那一幕如夢魘般在他腦海中揮之不去。

工友的半條手臂，竟被機器絞成了軟塌塌的一團，慘不忍睹！

從線長到主管，再到工廠經理，早已把話說得明明白白：誰要是敢向橙子科技舉報，誰就等著失業，這輩子別想在羊城混下去。

一個月七八千的工資，說實話，是不少小工廠的兩倍。

累是累了點，但華國人最不怕的就是吃苦。

這正是沒人愿意主動舉報的核心原因！

橙子科技自家的工廠固然待遇好，可普通人想擠進去難如登天，幾百人搶一個操作員崗位，競爭慘烈到極致。

也正因如此，金思電子在買通了橙子科技的驗廠員、順利通過審核后，又靠著威脅恐嚇的高壓政策，逼著全廠幾千名員工敢怒不敢言。

既沒人敢找橙子科技告狀，更沒人敢去陳延森的斗音評論區留言揭發。

“陳皓男啊陳皓男，你還算個男人嗎？”

陳皓男望著躺在地上不省人事的工友，心底默默吶喊。

總不能為了這點工資，就把命都搭進去吧？

森哥明明說過，要嚴查供應商的員工加班、時薪、住宿和伙食問題，可金思電子明明通過了驗廠流程，各項指標都顯示“達標”。

這才是最讓人絕望的地方！

大家根本搞不清楚，陳延森到底是真的想提高供應商準入標準，還是在逢場作戲。

思忖片刻，陳皓男咬了咬牙，趁現場混亂取回手機，悄悄拍下了現場照片和視頻，一股腦發到了斗音、快手、今日頭條和微博上。

他要把事情鬧大！

就算陳延森是個偽善之人，面對洶涌的輿論，也勢必會嚴查金思電子。

至于他自己，大不了就是被開除。

這一刻，他算是徹底豁出去了！

由于事發深夜，視頻初期的熱度增長緩慢，直到一名數碼圈博主偶然看到后，主動轉發并艾特了陳延森、森聯集團及橙子科技的官方賬號。

有了網紅大V的流量加持，陳皓男發布的內容很快擊穿了第一個流量池，緊接著是第二個、第三個，最后直接沖上了熱門視頻榜前十。

“我去！這是胳膊？怎么成這樣了？”

“一天要干14小時，算上吃飯休息得耗在廠里15小時，一個月只休一天？這是人能干出來的事？這特么也能進橙子科技的供應鏈？”

“呸，真惡心！陳延森口口聲聲說要嚴控供應商，原來只是做做樣子。”

“不然呢？真當資本家會跟咱們共情？”

“我相信森哥！要是這家工廠天天這么加班，違反橙子科技的規定，那兩千多名員工這兩個月為啥不舉報？”

“一個月干420小時？我還以為自己每天10小時、每個月260小時已經夠拼了，沒想到還有更狠的。”

“說實話，工廠真不是人待的地方，純純拿命換錢！前幾年在深圳，我親眼見同事被卷入設備，整個人都碎了”

網友瞬間分成兩派：大多數人選擇相信陳延森，也有一部分人在暗戳戳地質疑。

畢竟從橙子科技官網上能查到，金思電子至今仍是供應鏈體系內的合格供應商。

信任就像一座搭建起來的高塔，越往上建難度越高。

可想要摧毀它，只需從底部抽出幾塊磚，整座高塔便可能轟然倒塌。

沒過多久，就有橙子科技的員工將陳皓男的舉報視頻轉發到了公司項目群里。

“金思電子？這家工廠是誰負責驗收的？”

作為卷王之王，周受志此刻還沒休息。

一看到群里的消息，他臉色驟沉，立刻艾特了人事部總監王雪婷。

一分鐘后見對方沒有回復，他索性直接撥通了王雪婷的電話。

與此同時。

遠在廬州御景山莊的陳延森，剛脫下褲子，桌上的手機便突然響了。

他用神識一掃，便知道是周受志打來的。

老周的性格他再了解不過：能力強、懂人情世故，若非緊急要事，絕不會在臨近午夜十二點時給他打電話。

陳延森無奈地嘆了口氣，拿著手機走出了主臥。

“老板，驗廠機制出了問題，有一家供應音圈馬達的供應商，工人每天要干14小時，每月只能休一天。

另外，今晚發生了安全事故，有一名工人的胳膊被機器絞碎了，視頻被員工發到了社交平臺上。”

周受志語速平穩地解釋著，沒有半句廢話。

作為橙子科技CEO，出了這種事，他自然難辭其咎。

這背后顯然是人事部及部分高層收了金思電子的好處，否則以公司的驗廠標準，絕不可能通過審核。

要知道，橙子科技對驗廠審核專員的要求極為嚴格。

每年需提交六次驗廠報告，還得隨機采訪供應商員工，整套流程本就完善周密。

如今出了問題，意味著整個審核鏈條上的人，大概率都收了好處。

“我知道了，按規定處理即可，先安排兩名工作人員去醫院，照顧好受傷的工人。”

陳延森神色平靜，語氣不緊不慢。

他從來不相信人性。

這東西太過復雜，做好人的成本太高。

盡管百分之九十的人都自稱“老實人”、“好人”，但在陳延森看來，不過是一群還沒找到機會使壞的普通人罷了。

一個人在既能做好人、也能做壞人，且無人制約的情況下，仍選擇堅守底線做好人，這才是真正的好人。

因此，他并未生氣，更沒有發火。

這類事情的發生，其實早在意料之中。

就像他自己，上輩子逮住機會，照樣大撈特撈，才攢足了創業的資金和人脈。

“好的老板，對對不起。”

周受志應了一聲，深吸一口氣，鄭重地說了句抱歉。

“出了問題解決就好，不用說對不起，人性使然，你得想個更健全的監控機制。

行了，你看著處理吧，我相信你的能力。”

陳延森不以為意地說道。

他對下面的普通員工沒多少掌控力，但周受志常年受他的“精神力”滋養，很難背叛他。

所以，他才會每年都跟各個子公司的負責人和一眾高層聊聊天，順便收攏人心。

“謝謝陳總。”

周受志心懷感激地回應。

在他看來，陳延森無疑是最理想的老板。

錢給足了，尊重也給夠了。

遇到事情，第一時間不是責難，而是給予解決問題的空間與信任。

掛了電話，陳延森點開斗音，把陳皓男發布的視頻和文案從頭到尾看了一遍，不由地輕笑一聲，眼中閃過一抹失望之色。

據他所知，金思電子有兩千多名員工，可這些人硬是忍了兩個多月，直到工友出了意外，才只有陳皓男一個人站出來舉報。

對于剩下的那些員工，他實在不知道該如何評價。

橙子科技特意在官網、斗音、快手、今日頭條等平臺都公布了舉報郵箱和電話，可始終沒人愿意來當這個“出頭鳥”。

人人都裝睡，那便真的叫不醒。

“收到了！這件事我會親自盯著，直到處理妥善。兄弟，你很勇敢！如果你愿意，可以把電話號碼私信給我，我非常希望你能成為橙子科技的驗廠審核專員。”

隨后，陳延森直接在陳皓男的視頻評論區留了言。

一瞬間，視頻熱度再攀高峰，很快就沖上了熱搜榜第三名。

網友們見陳延森親自回應，立刻來了精神。

“我就知道森哥不會不管！我媽是環衛工人，以前每個月工資只有1800元，自從環衛服務被森聯集團接手后，月薪直接漲到了2600元。”

“真的假的？森哥這是自掏腰包補貼嗎？那豈不是純虧？”

“自掏腰包倒不至于，只是把中樞司撥下來的經費，基本都分給環衛工人了。感興趣的可以去查一查，就知道這里面的門道了。”

“以我的判斷，橙子科技的驗廠人員多半收了不少錢。嘖嘖，這下不僅要丟工作，以森哥的脾氣，不送他們進去踩幾年縫紉機都不會解氣。”

“不知道能不能跟我家哥哥分在同一所號子里？嗚嗚嗚，我喜歡的哥哥怎么都被抓了”

“坐等處理方案！森哥還是一如既往地接地氣，有事他真上！”

網友們議論紛紛之際，陳延森則回到了臥室，繼續磨煉槍法。

只是與以往不同，今晚的他動作格外輕柔，不像以前，恨不得站起來蹬。

另一邊。

剛收到消息的金思電子老板熊奧華，頓時慌了神。

這事居然捅到陳延森那里去了！

特么的！

到底是哪個王八蛋不講規矩，連自己的老板都敢出賣？

他生平最討厭打小報告的人，必須把這個人揪出來開除！

可念頭剛升起，兜里的手機就響了。

他連忙掏出來，看到是工廠負責人的號碼，立刻按下了接聽鍵。

“現在是什么情況？”

熊奧華不等對方開口，便搶先問道。

“老板，橙子科技已經凍結了咱們的貨款和未交付的訂單。

對方明確要求：必須妥善處理好受傷員工的后續事宜，并且把此前拖欠的加班費、夜間補貼全部補上，才肯解凍貨款結算。”

工廠負責人連忙同步最新情況。

十分鐘前，橙子科技采購部負責人親自給他打了電話，把他罵得狗血淋頭。

“那咱們的合作還能保住嗎？”

熊奧華皺緊眉頭，語氣忐忑地問道。

工廠負責人在電話那頭苦笑一聲，心道：都這時候了，老板怎么還拎不清？

對方的潛臺詞已經很明顯了：處理妥當，貨款可以解凍，但后續訂單絕對沒指望了。

若是處理不好，不僅要賠償橙子科技的名譽損失，恐怕還得吃官司。

森聯集團的法務部素有“華國第一大律所”之稱，戰績赫赫，更有“廬州不倒翁”的名號，打官司就沒輸過。

金思電子在閩州雖有些影響力和關系網，但在森聯集團這等巨頭面前，壓根不夠看。

“老板，我建議你按照橙子科技的要求來做。”

工廠負責人思索片刻，認真勸道。

雖說壓榨員工的各項規定都是他制定并執行的，但他也只是個打工人，總不能跟老板對著干。

更何況，他早就勸過熊奧華不要過度壓榨員工，可老板根本不聽，現在釀成大禍，也只能自食其果。

“你的意思是，陳延森真敢把我們踢出供應鏈？”

熊奧華難以置信地反問道。

工廠負責人徹底無語，忍不住笑出了聲。

不然呢？

你坑了橙子科技一把，人家沒直接搞你就算手下留情了，還想繼續合作賺錢？

簡直是做夢！

同一時間。

深圳和廬州兩地的巡檢所，都接到了來自上級的午夜緊急指令：立刻集結人員，拿著名單上門抓人。

“森聯集團的員工都是我的兄弟，大家是一家人。”

這句話，陳延森經常掛在嘴邊。

可很少有人知道，后面還有半句：“背叛集團的人，就不再是我的兄弟，而是仇人。”

對付仇人，陳延森向來心狠手辣。

每年被集團內部風控部門送進監獄的員工，最少也有一兩百人。

既然這些人好日子過膩了，那就全都進去吃白菜煮五花肉。

警燈閃爍，警車沿著高架，在凌晨的夜色中疾馳而去。

廬州蜀山區，一棟花園洋房內。

袁緒全正摟著身材姣好的老婆睡得香甜，門外突然傳來一陣急促的敲門聲，硬生生把他給吵醒了。

“咚咚咚！咚咚咚！”

袁緒全本不想睜眼，可敲門聲越來越響，吵得人不得安寧。

“大半夜的有病啊！我草你”

他睡眼惺忪地走下床，穿上拖鞋走到門口，剛擰開房門，一句臟話還沒罵完，在看清門外幾名身著制服的巡檢員后，立馬硬生生把話咽了回去。

“袁緒全？”

領頭的巡檢員面無表情地問道。

“我我是袁緒全，你們找我有事？”

袁緒全心頭一慌，強作鎮定地反問道。

“有事？你自己難道不清楚嗎？穿上衣服，跟我們走一趟。”

巡檢員沒好氣地懟了回去。

人在心虛時，身體總會不由自主地發抖。

加上袁緒全只穿了一條短褲，四月末的深夜仍帶著涼意，被風一吹，他抖得更厲害了。

“你們干什么？我老公犯了什么事？”

這時，袁緒全的老婆也披衣走了出來，一臉警惕地問道。

“在家等通知。”

巡檢員言簡意賅地回了句。

袁緒全卻“哐當”一聲，直直地癱倒在地上，別說穿衣服了，連正常站立都做不到。

巡檢員對此早已見怪不怪，讓袁緒全的老婆幫忙給他穿上外套，隨后直接將人架上警車，揚長而去。

與此同時。

深圳的巡檢所已經開始了審訊，而袁緒全的名字，正是深圳被抓的幾名驗廠審核員供出來的。

經濟犯罪的案子本就沒什么偵查難度，這些人大多受過良好教育，但心理素質卻極差。

一進審訊室，沒經幾句喝問，就把所有事情都交代了。

巡檢員順藤摸瓜，一口氣抓了9個人。

三名人事部中層管理、兩名內控審核，以及四名負責金思電子驗廠的專員。

次日，天色微亮。

金思電子的工廠負責人剛從醫院處理完受傷員工的事宜趕回家，就跟蹲守在小區門口的巡檢員撞了個正著。

兩個小時后，熊奧華也被“請”進了巡檢所。

按理說，像金思電子這等規模的配件廠，在當地也算是有頭有臉的“地頭蛇”，老板熊奧華身上掛著好幾個商會頭銜，也是有一定的背景人脈。

可在森聯集團這尊龐然大物面前，卻根本不值一提。

五一勞動節當天，陳延森直接把9名內部涉案員工送進了局子，就連供應商這邊，也有三家關聯老板被抓。

消息很快傳遍了全網。

“臥槽！森哥這動作也太快了吧！”

“我們廠老板也被抓了！真痛快！”

“樓上的哥們，照你這么說，你們廠也不符合橙子科技的標準？那你為啥不舉報？裝鴕鳥呢？真特么瞧不起你這種人！”

“唉，蒜鳥蒜鳥，別罵了，都是打工人，都不涌易。”

“森哥給了那么多舉報通道，你們硬生生忍了幾個月，要我說，你們這幫人也活該！自己不敢吱聲，就等著別人出頭？”

“不是吧兄弟？敢情你這是受害者有罪啊？”

網友們在新聞評論區吵得不可開交。

閩州中樞司在得知熊奧華被抓后，頓時犯了難。

若是橙子科技徹底取消與金思電子的合作，那兩千多名員工該何去何從？

要知道，熊奧華這一進去，沒個兩三年根本出不來。

“不如找橙子科技商量一下，讓他們收購金思電子？”

中樞司總部，有人提議道。

反正工廠老板是誰不重要，保住本地就業、把產業和稅收留在閩州，才是最關鍵的事。

“我贊成！”

“我沒意見！”

經過內部表決，中樞司商務協會先是聯系了熊奧華，隨后正式向橙子科技發出了合作洽談意向。

另一邊。

章軒寧與章軒松兄弟，也已登上了飛往廬州的飛機，準備與陳延森洽談永輝超市的收購事宜。