第755章 2萬畝太小了,2000萬畝還差不多老板,你又要漲工資?

發薪就能變強，我有十億員工！ 第755章 2萬畝太小了,2000萬畝還差不多老板,你又要漲工資?

三萬多平米的湖面上，秋風一吹，滿是細密的褶皺。

這口兩千多年前開鑿的蓄水湖，至今仍是芍陂鎮的重要灌溉水源。

“芍陂的水質很好，湖里盛產銀魚、鯽魚、青魚和鳙魚，附近有一家餐廳，瓦塊魚也做得極為正宗。”

唐立新陪著陳延森在周邊轉了一圈，來到芍陂湖前的八角亭下，笑著介紹道。

他其實不明白，陳延森為何要費心思成立民營農場。

兩萬畝土地一年也就五六百萬收益，看著不少，可跟森聯資本的整體盈利速度比，根本不匹配。

但他雖看不懂，也沒多問。

他很清楚，哄好陳延森，就像坐上了升職器，將來再進一步，指日可待。

“晚上還要回廬州，下次再說吧。”

陳延森笑著拒絕。

“行！可惜現在是十一月，要是五六月荷花盛開時，還能泛舟游湖。”

唐立新補充道。

陳延森微微點頭，不由想起四年前，他和王子豪、萌潔、黃伯翔拉著一箱MP3和MP4來芍陂售賣的場景。

就在這時，一名五十多歲的中年男人不顧巡檢員阻攔，快步朝唐立新沖來。

可還沒跑出十幾米，就被巡檢員攔了下來。

“唐先生，您要為我做主啊！”

中年男人抹著眼淚，大聲呼喊道。

唐立新眉頭輕蹙，臉上閃過一絲尷尬。

他抬頭瞥了眼陳延森，見對方帶著探究的神色，暗自嘆氣，頓時明白——這事自己必須要管。

他扯出一抹淺笑，朝著男人走去，陳延森則慢悠悠地跟在后面。

“您好，我是唐立新，有什么問題可以跟我說。”

唐立新不緊不慢地開口道，看上去溫文敦厚。

“唐先生，陳先生，我家的地被農牧科技租走了，可我沒拿到錢啊！”

男人見兩人走近，急忙解釋。

陳延森沒說話，只是直勾勾地看著唐立新。

要知道，農牧科技早就把錢打給了春申中樞司。

“張景瑞！”

唐立新臉色一沉，扭頭朝不遠處一名四十來歲、穿灰色夾克的男人喝道。

他心里又氣又急：老子親自盯的項目，也敢從中撈錢？

這春申到底是我說了算，還是你說了算？

“唐先生，您別急，這里面肯定有誤會！”

張景瑞暗暗叫苦，連忙上前。

他轉向中年男人問道：“你是哪個村的？村長是誰？我記得土地租金早就全發到村里了，難道沒給你？”

“沒給！”

中年男人應了一聲，接著說：“我這兩年在滬城打工，家里六畝地全讓我弟種了，結果他拿著我的糧本，把租金領走了！我找他要，他還把我打了一頓！”

說著，他扯起袖子，胳膊上果然青一塊紫一塊。

聽到這里，唐立新的眉頭瞬間舒展開。

只要不是貪腐問題就成！

否則，一旦給陳延森留下壞印象，自己的上升空間可就到頭了。

張景瑞黑著臉，差一點罵人。

你弟搶了你的糧本，你去找村長協商，或者去報警啊！

說話大喘氣，特么的想害死我？

“你可以先報警處理，要是解決不了，明天來我辦公室。”

張景瑞壓著脾氣，和顏悅色地說。

“叫兩名巡檢員，陪他去把租金和糧本要回來。”

唐立新插了一句。

“好的唐先生。”張景瑞立即點頭應道。

陳延森看在眼里，并未出聲。

以他對農村的了解，眼前這男人多半是沒兒子，連親兄弟都覺得他好欺負，才敢明目張膽吞了租金。

這種事并不少見。

人嘛，都是利益動物，欺負的往往就是老實人。

但這人也挺聰明的，知道抓準時機，跑到唐立新面前告狀。

想到這里，他來了興趣，主動問道：“大哥怎么稱呼？在滬城做什么工作？”

“陳先生，我叫李國豪，是個木工。”

李國豪連忙回答。

“橙子建工在阿比西尼亞缺木工，有沒有興趣出國打工？每個月底薪一萬起，額外還有八萬以上的獎金。”

陳延森問道。

底薪一萬？

八萬獎金？

李國豪愣了一下，反應過來后連忙點頭：“謝謝陳先生！我太有興趣了！”

他在滬城工地每天工資也就220到260元，干一天算一天，一個月頂多五六千。

這次回老家，本想進朋友的裝修公司包活干，沒想到回家后才發現，親弟弟竟私吞了自己的土地租金。

他本想著找唐立新告狀，卻沒料到，還能順帶著獲得一份好工作。

陳延森勾了勾手。

一旁的葉秋萍立刻會意，從口袋里拿出一盒燙金名片，抽了一張遞給李國豪。

“你可以打橙子建工的招聘電話，我會幫你打好招呼。”

陳延森語氣溫和地說道。

他不喜歡做老實人，卻喜歡雇老實人，這類人做事細心、懂感恩，還肯賣力。

“謝謝陳先生！”李國豪感激不已。

唐立新暗自納悶，陳延森為什么要當場雇傭李國豪？

對方四十多歲，僅僅是一個木工，也沒什么特別的能力。

“唐先生，我們去那邊走走。”

陳延森指了指鎮上最繁華的街道。

“好的，沒問題。”

唐立新爽快應下，同時給張景瑞使了個眼神，示意他處理好后續。

一行人沒坐車，慢悠悠地走在鄉道上。

陳延森卻在盤算：一畝地的利潤也就三四百，這還是豐收年，若碰上大澇大旱，可能還會賠錢。

難怪種地的人越來越少。

像李國豪，全家六畝地，不去外地打工還真沒活路。

四十五歲還能打工，六十歲以上連打工的機會都沒了。

一路走來，他瞥見街道兩側院子里，不少老人坐在門口，一坐就是一天。

兒女孝順的，還能吃飽穿暖；要是兒女不孝順，只能在自家院子后面種點蔬菜，自己吃一部分，剩下的賣幾十塊錢度日。

把這幫人送去阿比西尼亞？

陳延森暗暗思索道。

六十多歲的可以不用，但四五十歲的大多是種地、種菜的好手，稍加培訓就是熟練工，而且這代人是真能吃苦。

想清楚后，他打定主意，回頭就讓橙子農牧科技分公司的負責人，去春申下面的鄉鎮招人。

半個小時后，陳延森回到車里，跟唐立新揮了揮手，啟程返回廬州。

他這次回春申，一是為橙子農場站臺，二是向李青松、韓錦恒表明森聯資本對農業的興趣，從而爭取更寬松的土地政策。

2萬畝的農場太小了，2000萬畝還差不多！

等他走進御景山莊時，天色已稍顯黯淡，太陽掛在香樟枝頭，泛著暖橘色的光。

與此同時。

OCI、CF工業控股和六國化工成為首批進駐阿比西尼亞的化肥企業，與當地中樞司采取聯營模式。

而且萊格吉連控股要求都沒有，只希望通過這種方式，把磷肥、鉀肥和氮肥的生產線與工藝留在阿比西尼亞。

該消息一出，很多工廠老板都動了去阿比西尼亞建分工廠的心思。

在他們眼里，如今的阿比西尼亞就像八九十年代的東南亞，遍地是黃金。

哪怕從義烏批發些小家電過去，都能賺得盆滿缽滿。

此外，當地人工成本極低，綜合稅費最低15、最高25，再加上靠近歐洲市場，簡直是天然的輕工業轉移基地。

唯一的顧慮是，萊格吉能否保障外商安全，以及政策能否持續。

但從目前的發展狀況來看，萊格吉顯然是下定了決心，要把阿比西尼亞帶上一條更富裕的路線。

畢竟在一窮二白的情況下，他還愿意掏出7400萬美幣，補償華國、高麗、歐洲和北美地區的外商損失。

未來如何不好說，但眼下，阿比西尼亞明顯在朝著開放的經濟市場轉變。

第二天上午，由于是星期五，陳延森沒去公司，因為廬州總部的大多數項目實行“上四休三”工作制。

總不能員工放假，老板還加班吧？

他喝了一碗葉秋萍的養生湯，然后躺在八角亭里曬太陽。

雙眼微閉，默念一聲，系統面板隨即彈出。

人道薪火：3396078縷

隨著筷跑、云速和橙子手機工廠的員工增多，人道薪火的增長速度也在加快。

去年同期每個月才六七十萬縷，僅一年時間就翻了好幾倍。

“加點！”

念頭剛起，一股紫黑色霧氣便破空而來，鉆入他的眉心。

這紫得發黑的霧氣能量在他大腦里橫沖直撞，精神數值不斷攀升。

數息之后，精神數值就從120.45漲到了123.84！

神識探查的直徑接近54米，精神力控物的重量超過了1100斤。

普朗克時鐘的天賦時長延長至27秒！

隨后，陳延森長舒一口氣，緩緩睜開眼睛。他打開移動辦公桌上的筆記本電腦，像往常一樣，先瀏覽了一遍各個項目的核心運營指標。

緊接著，他點開員工福利體系的PDF文檔，有條不紊地修改起來。

有些補貼規定早已跟不上現在的生活節奏，就拿飯補來說，每月500元的標準早就相形見絀了。

他稍作思索，直接在原有500元的基礎上，又加了500塊，將飯補調整到每月1000元。

內部商城的購物金，從每個月200元提升到400元。

不過，最讓他犯難的是工廠工作時長和底薪標準的調整。

目前是兩班倒、十二小時工作制，具體是六小時正常上班，加兩小時午休，再加上四小時加班。

既要保證產能達標，又要兼顧員工的收入和積極性，還要考慮到人性的陰暗面，想協調一致，也不是一件簡單的事。

有時候只漲工資，若是配套的管理和監督機制跟不上，就很容易滋生各類隱患。

他坐在桌前反復修改，直到葉秋萍端著糖水走出來，第一版策略才總算擬定完成。

“老板，你又要漲工資？”葉秋萍看了眼屏幕上的文檔內容，輕聲問道。