第411章 裁員30%?必須2N上線35天,累計售出1364萬

發薪就能變強，我有十億員工！ 第411章 裁員30%?必須2N上線35天,累計售出1364萬

陳延森并不清楚靚仔東的想法，即便知道，恐怕也不會放在心上。

森聯資本與亰東有合作嗎？

當然有，橙子科技在亰東開了家旗艦店。

但這樣的第三方渠道，橙子科技還有夭貓、蘇寧、國美、當當、易迅等平臺，亰東不過是其中之一。

森聯資本與阿貍的合作則要深入得多：先不說馬立云先后投資了筷跑、快的打車，單看筷跑，如今桃寶APP的首頁還掛著入口，每天能為其帶來數百萬的曝光量和數十萬的訂單。

從結果來看，陳延森與馬立云才稱得上是“好兄弟”。

加上這100億費的交情，陳延森對馬立云的稱呼，也從馬總升級為了‘馬哥’。

說白了，看在鈔票的份上，兩人又進入了蜜月期。

因此，馬立云離開虛城后，便讓季剛給王鑫回電，明確表達了阿貍暫時無意收購美團的態度。

更何況，王鑫之前耍弄他的教訓還歷歷在目，鬼知道這老六會不會故技重施。

馬立云不計較，別人表面會說他大度，私下里指不定怎么蛐蛐他呢。

老馬也是個記仇的人。

若是利益大于面子，他會毫不猶豫地一笑了之，可王鑫和美團綁在一起的價值，也就那么一回事。

雞肋而已！

食之無味，棄之可惜。

“沒興趣？”

掛斷電話后的王鑫眉頭緊皺，雙眼浮出再也掩飾不住地失落和絕望。

實際上，此時的美團還沒走到絕境，可自上而下的悲觀情緒，早已蔓延到了公司的每一個角落。

次日，星期一。

美團的裁員消息一出，瞬間在員工群里炸開了鍋，一次性裁員30，著實嚇到了不少人。

換而言之，某個地推站點，原先是10個人，這次必須走3個。

而提交裁員名單的任務又是一層層分派下去的，10人中還有一名主管，由他來填寫名單。

所以說，真實情況是，9個人里走3人，現實更加殘酷。

“操特么的王鑫！去年公司業務排行業第一的時候沒加薪，今年一拉胯，就向我們開刀。”

“誰說不是呢？據說總部的裁員比例也是30，技術部、客服部、運營部一片哀嚎。”

“只給N，打發要飯子呢？超過10屬于經濟性裁員，必須給2N！”

“人事呢？一幫狗腿子，裁完老子，你們也得滾蛋！”

全國各地的美團分公司，陸續鬧了起來。

有上網曝光的，有打勞動協會投訴電話的，也有默默收拾東西，選擇第一個去簽字拿錢的。

“一群二貨，投訴要是有用，美團還敢讓我們自愿加班？”

當別人破口大罵、神情激憤時，李志翔正在旁若無人地修改簡歷，隨后發到筷跑的官方招聘郵箱里。

生怕不保險，他又在幾個招聘軟件上，主動找到筷跑的人事，重新投遞了一次。

早點面試入職，才能脫離苦海。

等這幫傻缺反應過來，他都領上筷跑的工資了。

如果慢上一步，就得跟幾十個人競爭同一個崗位。

畢竟美團一口氣裁了1000多人，跑得快的人，自然能搶先一步拿到面試機會。

李志翔決定，面不上筷跑，立馬轉投千度團購。

“翔哥，你要去筷跑啊？”

這時，一旁的同事歪著頭，笑嘻嘻地問道。

“噓——！小聲點，別被人聽見了。”

李志翔連忙堵住張志恒的嘴，輕聲說道。

“其實，我也投了筷跑的城市運營崗，說不定咱倆以后還是同事呢。”

張志恒笑著說道，眼中閃過一抹隱晦的精光。

李志翔能不能面上他不知道，但他想進筷跑，卻是輕而易舉。

準確來說，應該是回歸！

因為他本來就是‘千人百城’計劃的成員，一回去就能升組長，也不枉他整天收集美團的商業信息。

王鑫想贏？

無疑是在做夢！

公司里跟篩子似的，全是內鬼！

美團最新的融資、市場拓展和營銷動向，剛發郵件，那邊裴總就收到了，王鑫拿什么打？

“咦？平時看你傻傻的，關鍵時刻倒是不笨，比我還機靈。志恒，倘若你先去面試，記得把面試題背下來，拉哥哥一把。”

李志翔嘿嘿一笑道。

張志恒冷笑一聲。

美團的這場裁員風波在圈內引發震動，大家都清楚，一家公司的死亡號角，通常是從裁員開始吹響的。

裴毅在半年前安插的人手，也損失了三分之一。

很多人還有點不舍！

干一分活，拿兩份工資的好日子，就這么被王鑫給干碎了。

另外，美團外賣的兼職騎手紛紛卸載接單軟件，訂單越來越少，每天風吹日曬，連三十塊都賺不到，誰還愿意干？

再不跑，騎手都快比訂單多了！

能力最拔尖的外賣員，全都去了筷跑的配送部。

次一點的被千度外賣和大眾點評外賣所瓜分。

訂單少，騎手賺不到錢，只能跑路；

騎手少，配送時效差、履約能力弱、服務水平低，用戶流失越快，訂單持續縮減。

完全是陷入惡性循環了！

王鑫親手種下的惡果，終于迎來了反噬。

4月16日，美團日訂單3.7萬！

4月17日，美團日訂單2.4萬！

4月18日，美團日訂單1.5萬！

狂跌六成！

要知道，美團外賣的經營范圍雖說只有華北、東北兩個大區，但覆蓋的城市數量也有60多個，平均下來，上百萬人口的范圍內，每天只有200多單。

營收不足三萬塊！

這點收益，連服務器成本都不夠。

王鑫沒想到，裁員的連鎖反應比他想象大得多，但他也無可奈何，唯有收縮防線，想方設法地拓展業務邊界，以期撐過2013的上半年。

馬立云見美團的業績一瀉千里，心中頓時慶幸：還好沒貪便宜。

買漲不買跌！

處在下行的創業公司，看上去枝繁葉茂，可根子都爛透了，離死也沒幾天了。

裴毅召集單嘉偉、章旭豪、梁昌林等人，經過一上午的討論，很快就拿出了一套‘溫水煮青蛙’的戰略，準備圍獵美團，吞下對方的市場份額。

手段不能太激進，困獸猶斗。

萬一挑起王鑫的狠勁，讓他把最后的壓箱底資金全砸出來跟筷跑死磕，盡管無懼，但也犯不著冒這個險。

千度和大眾點評也抱著相同的心思，在悄無聲息中蠶食美團的市場份額，動作又輕又緩，看似不痛不癢，卻每天都要在美團身上咬一口。

在同行眼里，美團在劫難逃！

而筷跑由于拓展了買菜業務，正處在用人之際，僅僅提升了崗位數量，就讓美團員工再次縮水10。

并且，這批人大多都是各部門的骨干。

留下的人，摸魚混日子的比例就更高了。

陳延森在得知美團的近況后，雖覺得王鑫的能力表現，比他所料想的弱了許多，但他也沒太在意。

餓了么都被他干死了，再干死一個美團，難度不比踩死一只螞蟻難多少。

終究只是2013年的美團，而不是十年后那個擁有數百萬騎手、日訂單超一億、營收過三千億的行業巨頭。

芍陂鎮，云速快遞服務站。

“吳經理，青橙D2有貨了嗎？”

“張叔，我就一個小站長，您還是喊我小吳吧，特意給你留了一臺。”

吳磊一邊說，一邊將一臺嶄新的青橙D2遞到對方。

自從青橙D2上線一個月以來，他一共賣了1900多臺。

橙子C3S賣了300多臺，曜橙X1賣出23臺。

在此之前，他根本無法想象，鄉鎮市場的消費力竟如此驚人。

“好的，吳經理，快給我下個拼唄，隔壁老李說，新用戶能免費領6個雞蛋；每天玩什么澆水種菜的游戲，還有蘋果、香蕉、衛生紙送？”

老張咧嘴一笑，催促吳磊教他網上購物。

“張叔，你說的是拼唄果園，天天玩，一個月要200多MB的流量，你的電話卡是什么套餐？”

吳磊提醒道。

“好像叫動感地帶，每個月50MB。”老張想了想說道。

“那我建議你辦一張星耀卡，以后看今日頭條、玩拼唄果園，一分錢流量都不用花。”

吳磊趁機推銷道。

他也怕一個月后，老張拿著幾百塊的話費賬單，上門找他麻煩。

“月租多少？”老張謹慎地問道。

“月租19元，套餐包含500MB全國通用流量和100分鐘通話，拼唄、今日頭條等十幾個軟件統統免流，一個月上限40GB。”

吳磊說完，抽出一張宣傳單，耐心地為其解釋道。

當然，他的熱心是要付費的，每售出一張電話卡，他都能拿到一筆提成獎勵。

“臥槽！真的假的？”老張一臉驚訝。

“你這話我就不愛聽了！”吳磊板著臉道，把海報抽了回來。

“別介！我辦，我辦！”老張笑呵呵道。

吳磊這招以退為進，屢試不爽。

每個人都有防備心，太過熱情，容易給人一種‘無事獻殷勤，非奸即盜’的感覺；適當往后退一步，別人又會追上來。

胡鵬強忍笑意，幫老張拿了一張星耀卡，并指導他如何進行電話激活操作。

沒一會兒，老張拿著超薄大屏的青橙D2，美滋滋地回家了。

“磊哥，又開一單！”胡鵬笑著說道。

“青橙D2太好賣了，鄉鎮上的客戶壓根不在乎手機系統到底是極光未來還是安卓。”

吳磊不由地感慨道。

“搭載極光未來的青橙D2提成更高，誰賣極光OS版啊。”胡鵬撇撇嘴道。

與此同時。

朱仙莊科技園，九號辦公樓的一間會議室內。

陳延森靠在椅子上，望著屏幕上的PPT一言不發。

周受志坐在他左手邊。

右手邊的嚴鵬低頭看著電腦屏幕，緩緩匯報道：“截止4月21日，三款新產品已上線35天，累計售出1364萬臺，其中青橙D21160萬臺、橙子C3S150.7萬臺、曜橙X153.3萬臺。”

他頓了頓又說：“值得注意的是，云速快遞服務站的銷售占比增長極快，目前已經達到了19.3，青橙D2的比例高達82.6，搭載極光未來系統的青橙D2占比為91.7。”

陳延森微微點頭，看向周受志說道：“看來推廣極光未來系統，還得依靠農村市場。

廖威反應，當前用戶遇到售后問題時，要么采取郵寄方式寄到附近的直營店，要么寄回深城或廬州工廠，一來二去，太耽誤時間。”

“老板，您的意思是，挑選一批授權店？”周受志問道。

“我更傾向于做自營店，規模小一點，既能承擔銷售任務，也能處理售后問題。”

陳延森直接給出答案。

山星、酷派、OPPO和VIVO憑借線下銷售網絡，把日子過得太舒服了，毛利高、屁事少。

陳總見不得友商太快活！

“好的，我明白了。”周受志立即應道。

“西歐市場的首站定在哪里？”陳延森又問。

“德國，與當地的運營商溝通好了，大概5月中旬上線發售，初步以青橙D2、橙子C3S為主。”周受志回道。

“好，繼續吧。”陳延森擺擺手說道。

之后，由新上任的品牌部總監王世翔匯報。

葉秋萍在負責森聯星耀卡項目，自然不能長期占了位置，便從內部挑了一個能力還不錯的主管提拔了上來。

以前是諾基亞亞洲區品牌部的成員，也算在國際一線大廠磨煉過，底子不錯，說話有條理，也肯動腦子。

陳延森聽得滿意，并未出聲質疑。

王世翔見狀，心頭一喜，暗自松了口氣。

一個小時后，周會結束，陳延森把老周留下來，針對線下渠道的網絡搭建工作，又討論了十幾分鐘，才放周受志回去。

橙子智能生活館現在有270家門店，以一二線、三四線城市為主，對下沉市場的影響力有限。

若是能在鄉鎮地區把直營店全面鋪開，或許橙子手機的銷量還能再上一個臺階。

回到辦公室，陳延森看了一眼腕表，把電腦一關，轉身向電梯間走去。

作為老板，準點下班，也能稍稍糾正公司里加班的‘歪風惡習’。

“老黃，今天不回三角洲。”陳延森上車后，輕聲說道。

黃伯翔秒懂，駕駛著八百多萬的勞斯萊斯，朝目的地駛去。

另一邊。

梁昌林帶著團隊，帶著筷跑買菜項目，第一次踏入燕京。

全市人口近2000萬！

這市場，可不比滬城小！