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發薪就能變強,我有十億員工! 第402章 千萬別讓馬總知道你們的創新點子我裝完了,你們隨意
深城五洲酒店內,偌大的會議廳燈光熠熠。
記者們有的扛著攝像機,有的舉著照相機,紛紛調整焦距,將鏡頭對準臺上的四人。
主持人早已退到一旁,把舞臺留給了陳延森、馬文騰、馬立云和李彥洪。
李彥洪瞅著斜對面的陳延森,頓時氣就不打一處來,他深吸一口氣,接著剛才的話題回應道:
“馬總的意思是,相較于十年前,互聯網行業的變化巨大,創業和競爭不能再依賴過去的免費模式,而應注重創造價值,尋找新的商業模式和競爭優勢。
不過我想借用馬總的另一句話:夢想還是要有的,萬一實現了呢。”
話音落下,他將目光投向陳延森,用意不言而喻,眼前不就有個現成的例子嗎?
臺下的觀眾不禁笑出了聲,輕聲鼓掌。
李彥洪的回答張弛有度,不像馬立云那樣鋒芒畢露,令人心生不適。
廢話!
陳延森默默給出評價。
李彥洪的說話方式頗具技巧,看似侃侃而談,實則毫無實質內容。
這種“對前者的話加以總結”的話術公式,不過是員工常用的“向上管理”伎倆。
他神情古怪地看向李彥洪,忽然想起一個笑話:千度有位副總發現李彥洪近期在看某本書,便授意下屬定向為其推送相關信息流。
這讓李彥洪誤以為千度的人工智能算法十分強大,殊不知智能一點都沒,全是人工。
看李彥洪對這類話術張口就來,難道是被下屬長期“向上管理”,才養成了這般習慣?
“陳總,作為BATS中的后來者,您怎么看?”主持人在一旁引導話題。
“時代和人一樣,都有局限性!商業賽道瞬息萬變,總會有全新的商業模式涌現,干掉你的未必是同行,比如方便面行業去年的銷售額縮水了11.7,只因外賣行業在全國各地遍地開花。
天下無敵遠遠不夠,天外隨時來敵!我個人希望,可以出現更多的后浪,推著我們這些前浪一路前行。”
陳延森不緊不慢地回答道。
“您就不怕被后浪拍死在沙灘上?”主持人大著膽子,開著玩笑道。
“如果被后來者趕超,必然是森聯資本的業務和戰略都出了問題,要么及時調整,要么坐等衰落,畢竟時代拋棄你的時候,連聲招呼都不會打。”
陳延森不以為意,聳了聳肩道。
說完,他笑吟吟地看著李彥洪。
“看我干嘛?千度的發展蒸蒸日上!”
李彥洪瞇著眼睛,閃過一絲冷色,暗暗在心里吶喊道。
“馬總,您會擔心企鵝有朝一日,會被其他公司超越嗎?”主持人繼續問道。
“說實話,我曾經非常擔心甚至是焦慮,所以在微信推出前,企鵝做了很多移動端口的嘗試。正如陳總所說,我也怕被移動時代淘汰,所幸結果是好的。”
馬文騰微微蹙眉,分享完自身經歷后,不忘調侃道:“只要別像李彥洪,把搜索引擎搞成這個樣子,被人群起而攻之就行。”
“……”李彥洪面無表情。
“李總,您同意馬總對千度的看法嗎?”主持人追問道。
“我不太理解馬總的說法,因為千度搜索在國內市場份額仍穩居第一,保持斷層式的領先地位。
作為前浪,我想告誡新入行的后浪創業者們:千萬別讓馬總知道你們的創新點子,否則企鵝就會迅速復制。”
李彥洪略一思索,予以回擊道。
陳延森一時沒繃住,拼命壓嘴角。
馬立云絲毫不給面子,笑容不大,落在馬文騰耳朵里,卻顯得極為刺耳。
馬文騰推了推眼鏡,戰術性回避。
有些事,沒干自然底氣足,可關鍵他干了。
李彥洪這句說得有點難聽,引得一幫參會的商家大佬,不由地會心一笑。
QQ堂致敬了泡泡堂、QQ游戲平臺致敬了聯眾游戲、QQ飛車致敬了跑跑卡丁車、QQ炫舞致敬了勁舞團、QQ農場致敬了開心農場……
讓人難繃的是,被致敬的產品大多涼了、死了,致敬者卻活得愈發滋潤。
雖然是事實,但李彥洪罵得也賊臟。
要不是還在臺上,小馬哥早就翻臉了:自己調侃一句罷了,你玩不起啊!
主持人見狀,連忙岔開話題道:“去年馬總、李總和華遠地產的任總曾有一次爭論,關于房價過高可能會影響招聘工作,今年兩位還是這么看嗎?”
“我建議先讓馬立云回答,去年企鵝在校招和社招的過程中,屢次被阿貍巴巴截胡,企鵝給人開每年20萬的Offer,阿貍就給24萬,想來馬總是不在乎房價上漲的,他出手最豪爽。”
心情不好的馬文騰,陰陽怪氣地說道。
小西斯!
李彥洪懟你,你罵我?
這對嗎?
馬立云氣笑了,但他也是個暴脾氣,當即頂了過去:“企鵝在挖阿貍的中層管理人員時,漲幅都在30以上,坦白說,阿貍巴巴的招人壓力非常大,我也很羨慕馬文騰,游戲太賺錢了,不像電商,整個產業鏈的員工太多,利潤很低。”
他這話聽著沒毛病,但此時是2013年,游戲行業被家長們喊打喊殺,他的吹捧無疑是捧殺,一旦熱度上去,企鵝又得挨罵。
談到自己時,又隱晦地自賣自夸,暗示阿貍帶動了就業發展。
話不多,可壞水是真不少。
“李總,如今滬城、燕城和深城的郊區房價均已過萬,部分板塊高達兩三萬一平米,您如何看待居高不下的用人成本和房價過高的矛盾?”
主持人見火藥味越來越濃,不等兩馬開口,便把說話的機會給了李彥洪。
“我舉了個例子,千度有個剛入職不到一年的新員工,在內網表示確實想好好工作,但就是靠現在的工資,根本買不起房,連房子首付都付不出來,這樣的心態我認為不對。”
李彥洪頓了頓又說:“正常情況下,租房住也很舒服,其實硅谷的工程師在畢業兩三年后,同樣買不起房子。
實際上,無論是千度、阿貍或企鵝的薪資待遇,在行業內都是拔尖水平,年輕人應該多點耐心,再等幾年。”
馬文騰聽后,連連搖頭,感覺李彥洪完全是自己吃飽了,不管別人死活,說話像放屁。
他主動說道:“為什么年輕人都想早點買房子呢?還不是這幾年房價漲的太兇。我們當年的房價比較平穩,因此不能用過去的思想禁錮年輕人的想法。
為了留住人才,企鵝在這方面做了許多努力,包括安居計劃等,向員工提供免息借款。”
“阿貍也有類似的iHome計劃。”馬立云跟著附和道。
李總住著上千平的別墅,賬上躺著花不完的錢,哪里會管員工死活。
干嘛,都針對我是吧?
李彥洪心生不滿,隨即望向陳延森。
“森聯資本沒有。”陳延森如實說道。
李彥洪心頭一松,陳延森那張討厭的臉竟順眼了三分。
還好,他并不孤單!
“但森聯資本旗下的所有控股子公司,從客服、騎手、快遞員到主管、總監、總經理,每個月在月薪之外,都有一筆20底薪的租房補貼。”
陳延森補充道。
李彥洪臉上的笑意戛然而止!
主持人聽懂了,若是月薪一萬五,租房補貼為三千,一年三萬六。
直接給員工塞錢,豈不比借錢更好!
這哪是什么租房補貼啊,明明是購房補貼!
“另外,我不認同李總的觀點,他不了解年輕人,我很理解同齡人的苦衷,誰不想買車買房,提前娶個漂亮的媳婦。李總讓年輕人再等幾年,可丈母娘等不了。”
陳延森沒忍住,又補了一刀。
他的這番話極為接地氣,也說到了很多人的心坎上。
房價高、物價高、彩禮高,你讓老子等?
等你大爺!
“陳總是贊成給員工加薪嗎?”主持人問道。
“加薪不重要,要么先把加班費還給員工,要么把時間還給員工。”陳延森淡淡地說。
互聯網哪來的加班費?
員工覺悟高,自愿加班,公司攔不住!
馬文騰、馬立云和李彥洪面色難堪。
加班費?
那是什么?
“陳總,森聯資本的員工需要加班嗎?”主持人見有點冷場,笑著問道。
“需要,這一點我不否認。”陳延森回道。
主持人立馬會意,既然陳延森有底氣喊話,說明人家絕對按勞動法給了加班費。
以互聯網的工作強度,算上加班費,月薪翻倍。
橙子科技、拼唄商城、今日科技和字節科技等公司,乍一看基礎工資,在行業只能排在中等偏上水平,但在加上季度獎金和加班費后,瞬間就與BAT拉開了差距。
“陳總,橙子支付相繼上線了余額寶、收款碼和轉賬等功能,并且不收手續費,被視為是向銀行業挑戰的行為,您的真實想法是什么?”
主持人也看明白了,陳延森才是話題王。
“橙子支付的轉賬、余額寶、收款碼等服務均依托銀行業的基礎建設,橙子支付并沒有挑戰銀行和金融業的想法,大家是合作關系,互聯網基因的注入,將為整個行業帶來更好的發展。”
陳延森可不會上當,應對得很完美。
有些話能說不能做,有些事能做不能說。
沖著銀行騎臉開大,對森聯資本來說,并無一絲好處。
要是有足夠的利益,陳延森也不介意當個炮臺,當一回熱血青年。
但他的心理年齡已臨近不惑,陳總很清楚,有的炮能打,有的炮不能打。
“人小鬼大,不像二十一歲的人。”臺下的袁瑞理小聲嘀咕道。
接下來的‘BATS’四巨頭交流會,主導權落在了陳延森手中。
他的發言看似大膽,卻透著沉穩與老練。
簡言之,既抬高自身、碾壓同行,又取悅用戶、迎合上層。
說話水平堪稱高明!
許多人恍然大悟,驚愕地望著陳延森。
這人打娘胎出來就看《厚黑學》、《資治通鑒》和《博弈論》?
你說這人是大三學生?
盡管很多人在此前因陳延森的商業成就,都把他的智商和情商不自覺地拔高了一大截,但最終發現仍低估了他。
時間轉瞬即逝,很快就到了中午十二點。
交流會圓滿結束,下午是各行業代表發言。
中間兩小時是休息和午宴時間。
陳延森一進宴會廳,便有數十道目光齊刷刷地看過來,神色不善。
“陳總,上午你是罵爽了,但也把深城的IT同行都給得罪了。”馬文騰嘆了口氣,小聲提醒道。
“我心里有數。”
陳延森無所謂道。
他和小馬哥差不多,隨著進入的行業越來越多,遭人嫉恨是正常的事。
與其讓這些人背后罵他,不如他先開炮,先爽了再說。
“給你介紹幾位新朋友認識。”
馬文騰笑了笑,拉著陳延森往宴會廳深處走去。
陳延森都不在意,他還操心什么?
在小馬哥的牽線搭橋下,陳延森與比亞迪、新美亞、華集等集團的老板,逐一寒暄。
有馬文騰在,就沒有他融不進的圈子,深城坐地虎、南山必勝客的外號響當當,戰績可查。
別看周弘毅在微博上,整天追著馬文騰打趣,可他照樣乖乖賠了500萬給企鵝。
3Q大戰的結局,看上去是企鵝輸了面子,但360是既輸了面子,又丟了里子。
企鵝安全管家的市場份額節節攀升!
與此同時。
陳延森在‘IT領袖峰會’上的發言,經過媒體報道,迅速登上了熱搜。
‘后浪’、‘森聯資本租房補貼’、‘把加班費還給年輕人’等搜索詞,赫然排在熱點新聞之列。
“不愧是白手起家的大老板,身家幾百億,還愿意為年輕人發聲。”
“陳總父親經營著一家小書店,和大家一樣都是普通人,他能共情年輕人。”
“操!我以后只買橙子手機!”
“租房補貼和加班費都是真的嗎?”
“我是快跑外賣員,用生命發誓,陳延森沒說一句謊話。”
“我是一名云速快遞員,公司交社保,還買了意外險、第三方責任險和補充商業保險,租房補貼和加班費每個人都有。”
“坐標廬州橙子手機工廠,包吃住,加班費按分鐘計算,我這輩子最大的愿望是:下輩子還給陳總打工!”
評論區雖有質疑聲,但很快被森聯資本底層員工的發聲淹沒。
青橙D2、橙子C3S和曜橙X1的銷量應聲暴漲!
筷跑、云速、高德、今日頭條和靈犀瀏覽器等產品的下載量,也迎來了小幅提升。
陳延森的目的達到了!
寥寥數語,就把集團的形象立了起來!
在潛移默化中,為森聯資本培養了無數潛在客戶。
這群人或許此時沒錢支持森聯資本,但總有一天,會轉化成驚人的購買力。
用戶是會成長的!
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