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發薪就能變強,我有十億員工! 第154章 章旭豪玩砸了,痛失1億融資
陳延森回到8號樓,乘電梯來到五樓辦公室。
桌上放著行政訂的午飯,五菜一湯,配了四副碗筷,餐廳還送了幾瓶飲料。
“老高,叫葉秋萍過來,再把人事部的王雪婷也喊上。”
陳延森坐下,沒急著動筷,而是叫來高偉林等人一起吃。
吃飯是其次,主要想聊聊橙子科技的擴張,還有拼唄科技的人員招聘進度。
沒一會兒,高偉林、葉秋萍和王雪婷就一起來了。
“老板!”三人在門口打招呼。
“進來,咱們邊吃邊說。”
陳延森挽了挽衣袖,示意三人坐下。
“謝謝老板。”高偉林應了一聲,率先坐下。
葉秋萍和王雪婷對視一眼,挨著老高坐下。
王雪婷畢業于同濟人力資源管理專業,此前在滬城一家通訊公司工作多年,被陳延森以月薪4萬多挖到橙子科技。
章聰和周澤這兩個工業設計領域的大牛,就是她招進來的。
“拼唄的招聘進度如何?先幫我把人事部的框架搭起來,前期以開發和招商人員為主。”
陳延森拿起筷子,夾起一尾蝦仁送入口中,看向王雪婷問道。
“目前有兩個合適的人事經理候選人,一個是亰東的熊力,另一個是蘇寧的張俊杰,他倆在電商領域的經驗豐富,其中熊力還有業務運營經驗。”
王雪婷馬上回答。
“葉總,你了解這人嗎?”陳延森把目光投向葉秋萍。
“亰東小家電的招聘主管,能力挺強,既懂人事,又懂業務。”葉秋萍略作思考,給出肯定評價。
“盡快安排面試,合適的話,兩個都錄用。”
陳延森點頭,當即做了決定。
“好的,老板。”王雪婷應道。
“橙子科技和拼唄科技的招聘進度比我預想的慢,這樣,擬定一個內推獎勵機制,獎勵金額和獵頭支出成本相當,下班前交給我。”
陳延森思索一番,補充說道。
就拿橙子科技來說,員工大多來自OPPO、小米、華為和中興等手機廠商。
讓他們進行內推,能大幅加快招聘進程。
畢竟他們了解橙子科技的待遇與工作環境,出面與老同事溝通,更具說服力。
“明白,老板。”王雪婷立刻回道,當前人事部加上她一共6人,盡管每天的面試間都安排滿了。
可當前橙子科技的員工總數,仍舊只有200多。
不是待遇福利不好,而是橙子科技發展太快,她們的招人速度追不上用人需求。
“老高,橙子手機工廠的設備款打了沒?”
陳延森停下筷子,向高偉林問道。
“一共34條生產線,設備資金直接打給了供應商的對公賬戶,總共13.7億。”
高偉林跟陳延森出過幾次差,清楚他的脾性,回答得很隨意,邊吃邊解釋。
這就是多數手機廠商選代工廠的原因,手機還沒生產,光設備就得花十幾億。
不過對陳延森而言,這筆錢花得值。
工廠一旦投產,最多可容納5000多名員工,每月能給他帶來4000縷人道薪火。
單月產能可以從50萬臺提到300萬臺!
微博上那些追著罵陳延森耍猴的網友,也能消停一段時間了。
從8月到10月上旬,工廠那邊的總出貨量約100萬臺,可預售總銷量是350萬,還有70的訂單沒生產。
盡管陳延森人氣高,可一些性子著急的用戶,還是在他的評論區催發貨,說臟話的也不在少數。
“品牌部呢?網絡輿情和用戶反饋怎么樣?”陳延森看向葉秋萍,心里不禁感慨,這女人心理素質真強。
即便知道自己被查了個底朝天,仍能安心留在橙子科技,此刻還自在地坐對面吃飯。
王雪婷一臉緊張拘束,她卻像在家一樣輕松愜意。
“除了產能不足、鋁合金后蓋導致信號差這些問題,從用戶反饋看,橙子手機的好評率遠高于小米手機;數據部結合銷售模型預測,要是解決產能問題,單月銷量還能提升3倍多。”
葉秋萍聽到陳延森叫她,抬頭緩緩說道。
“再等一個月,等深城完成招工和設備調試。”
陳延森語氣平淡。
鋁合金后蓋雖影響信號接收,卻提升了機身強度與散熱效果。
相較小米手機,橙子手機的流暢度和使用體驗,明顯要更高一個檔次。
結果導致小米的預售量在突破70萬臺后,網上差評如潮,不少人調侃它燙得能煎荷包蛋。
要是沒有橙子手機,沖著極致性價比,用戶或許還能忍受小米的發燙、卡頓。
可選擇一多,誰還愿意湊合?
吃完午飯,高偉林、葉秋萍和王雪婷離開了辦公室。
陳延森把腳搭在辦公桌上,掏出手機刷新聞。
阿貍提高了桃寶商城的技術服務年費和商鋪違約保證金,惹惱了中小賣家。
這些商家跑去大商家的店鋪里下單、退單、差評轟炸等,借此發泄不滿。
說白了,就是馬立云覺得羊肥了,到了收割季節。
可中小賣家不這么想,去年阿貍悄悄調整搜索規則,把流量都導向大商家和品牌商家,他們收入大減,早就憋了一肚子氣。
這次單方面漲價,更是徹底激怒了他們,上百名商家甚至跑到阿貍總部樓下抗議。
“鬧吧!這市場越亂越好!”
陳延森心里想著,低聲嘀咕道。
馬立云是什么人?
就算暫時妥協,回頭也得收拾這幫人。
他和張涌一樣,覺得隨著電商發展和經濟提升,用戶對產品需求會不斷提高,客單價也會逐步提升。
進而舍棄了6萬億的下沉市場。
但三年后,拼夕夕橫空出世,硬是把電商格局攪得天翻地覆,逼著阿貍搞出了桃特和桃工廠,亰東也被騙推出了亰喜和亰喜特賣。
無奈大勢已去,拼夕夕甩出一招‘僅退款’,牢牢抓住用戶的心,一路高哥猛進,躋身電商前三。
陳延森的拼唄,便借鑒了拼夕夕的商業模式,就是想接手被阿貍和亰東放棄的中小賣家。
以手機行業為例,1999元的手機對不少人而言只是中檔智能機,可還是有很多人買不起。
299元、499元、699元的功能機和山寨機,從來都不缺用戶。
存在即合理!
幾萬億的下沉市場,孕育出一頭電商巨鱷,再正常不過。
陳延森只需順勢而為即可!
滑動屏幕,第二條是蘋果CEO喬布斯去世的新聞,蘋果即將迎來庫克時代。
其余的新聞聚焦在團購網站的激烈競爭上,拉手、窩窩團、糯米、大眾點評和美團戰成一團,又是互相挖人,又是高額補貼,都在爭搶市場份額。
讓陳延森意外的是,這一世的拉手和糯米網勢頭格外強勁,線上營銷做得好,就連美團最看重的地推團隊,它們也能與之抗衡。
照這趨勢發展,千團大戰在短時間內很難分出勝負。
陳延森皺眉,把狐貍淘賣掉后,他對團購行業的影響力幾乎歸零。
至于誰能在團購競爭中勝出,他也不在意。
反正2011年到2013年,這兩年間,不管是搞團購還是外賣,都是賠本買賣。
年初餓了么拿到100萬融資后,也沒能在圈內激起一絲水花。
風投似乎遺忘了外賣賽道,投資和追投的想法統統都沒。
想到這兒,陳延森撥通老高電話,讓他試著聯系章旭豪。
一方面提前入股,將來不管是阿貍還是美團收購餓了么,他都能大賺一筆;另一方面借此參與餓了么的日常運營工作。
為下一步,提前做準備。
高偉林聽完,馬上應下。
加入森聯資本后,他原以為工作就是買買買、投投投,結果卻在橙子科技當起了財務總監,時不時還得幫老板付買車、買房的尾款。
這哪像投資機構負責人,簡直就是陳延森的管家。
這次終于能發揮專業,可在深入了解餓了么后,他瞬間傻眼了。
這么操蛋的業務模式,是誰想出來的?
根本看不到盈利希望!
平臺在買家和商家兩邊都不討好。
商家為了賺錢只能提高線上售價,畢竟打包、配送和平臺抽成增加了成本;買家不愿多花錢,覺得平臺把成本轉嫁到了自己頭上。
創立兩年半的餓了么,至今只拿到過一筆融資,每日訂單量3000多,扣除管理和技術成本,餓了么其實一直在虧錢。
高偉林本想勸勸陳延森,但最終嘆了口氣,還是選擇相信老板的眼光。
論做生意,十個自己都不是老板的對手,做好本職工作就行,隨意越線,保不齊還會招致老板不滿。
兩天后,章旭豪接到了高偉林的電話。
“給你1個億,森聯要30股權。”高偉林開口報價。
“美幣?”章旭豪試探著問。
“華元。”高偉林嗤笑,心想這哥們想多了,就餓了么目前這規模,估值2億都算多。
章旭豪沉默了,這段時間他一直琢磨著要不要給產品換個名字。
餓了么?
他現在是真餓了!
這兩年來,除了金沙創投給的100萬美幣融資,再沒從風投那拿到一分錢。
他想擴大市場,可沒錢啊!
這破名字,跟他么詛咒一樣!
1億資金他想要,可30的股權又舍不得。
想了想,章旭豪說先考慮下,掛斷電話后,他立刻去查森聯資本的背景,發現背后老板是陳延森。
章旭豪頓時有了主意,拿著森聯資本的報價,分別去找金沙江創投、紅杉和高瓴資本去談,借機哄抬身價。
這讓高瓴資本的張磊大為疑惑,他之前研究過餓了么的商業模式,坦白說,沒瞧上。
在他看來,陳延森的商業眼光并不差,按說不會看上餓了么才對。
于是,張磊給陳延森打去電話。
陳延森這才知道章旭豪耍的小手段,笑著否認道:“我投團購也不會投外賣。”
兩人寒暄結束后,陳延森心里冷哼:章旭豪這家伙,看著老實,居然如此腹黑,他能理解章旭豪的做法,但被算計還是不爽。
瞬間打消了投資餓了么的念頭。
果然,能在互聯網黃金十年期間,留下名字的人,都不是簡單角色。
陳延森自己雖然是個不講道德的人,但他喜歡跟他講道德的合作方,像章旭豪這種,心眼子太多,投他還不如投美團。
沒過多久,章旭豪就知道自己玩砸了,不僅得罪了森聯資本,還錯過了一次融資機會。
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