第612章三種合作模式

離婚后，我能聽到未來的聲音 第612章三種合作模式

“大家晚上好，我是陸良。”

跟胡薇薇王曉峰交談幾句，趁著舞臺表演的空隙時間，陸良走上臺前發言。

“魔都公司我參加了幾次團建，京城公司還是第一次，這次活動安排的如何？”

話音落下，臺下無數人臉上洋溢著笑容，舉杯歡呼，高喊：陸總威武。

五星級的度假山莊，被他們公司包了整整三天，在里面的吃喝玩樂全部免費，還帶可以家屬一起過來，這樣的安排如果還不滿意，可是要遭雷劈的。

“大家也知道，我們在蘇城成立建立了天星園區，也與蘇城市政達成多項人才引進合作計劃。”

陸良臉上笑容不減，不緊不慢說出來意：“現在那邊人手緊缺，很多高薪崗、管理崗都虛位以待。”

“愿不愿意過去蘇城工作，這件事公司不強求，但我個人還是希望大家能仔細考慮清楚，畢竟蘇城的薪酬更高，福利待遇更好，發展潛力也更大。”

此言一出，原先歡樂祥和的氛圍，頓時不復存在，公司說不強求，其實就是強求。

心境的不同，一時間在他們眼里，陸良的面貌，不再是和藹和親，而是笑里藏刀。

不少擁有大合同的員工都心里發怵，陸良親自出面，不出意外應該是最后通牒。

如果再不同意南遷，等待他們可能就是半強制執行了。

“老公，這是怎么回事？”

女性家眷大多一頭霧水，顯然丈夫并沒有跟她們說過這件事。

“公司希望我們去蘇城辦公，或許以后都不會再回來京城了。”

交頭接耳之聲不絕于耳，陸良面露微笑，留下一句祝大家今晚玩得開心，然后讓歌舞演員，繼續未結束的表演。

團建的目的是先禮后兵不假，但針對的卻不是公司職員，而是他們的家屬。

只要是男人，多少都有點大男子主義，跟家里報喜不報憂是常態。

作為家中女性，或者親密的女性朋友，她們有權知道這件事。

胡薇薇微微失神，不禁問道：“陸總，這樣就好了？”

“不然呢？難道求著他們去蘇城升職加薪，享受更好的福利待遇？”

陸良淡然一笑，扭頭看向王曉峰跟秦思遠：“團建結束，給他們三天的考慮時間。”

“愿意過去蘇城的，原先允諾的薪酬待遇原封不動，不愿意過去的，先折騰他們一兩個月，如果還是不愿意，也不考慮了，直接解除合同。”

兩三年的獵頭合同，雖然還有313份，陸良已經做好全部解約的心理準備，無非就是2N原先公司的工作年限。

劉裴聽到秦思遠的計劃，不由得眉頭緊鎖：“這么一來，這筆開銷就大了。”

他沉吟片刻，提議道：“陸總，要不還是外聘第三方吧，總能找到一點違規違法的操作，可以適當的減少賠償金。”

這個社會，只要有需求就會有市場。

比如一些草創公司沒錢，給不出高薪，只能允諾員工股權，給他們畫大餅。

雖然公司畫的大餅，十有八九是假的，但總有個別是真的，可到了那個時候，公司往往就會后悔。

又比如像他們這樣批量‘財源廣進’，按照正常流暢，賠償金會是非常夸張的數字。

所以第三方人事公司就應運而生，通過調查走訪取證，找到名正言順的裁員理由。

“沒必要，除了敗壞公司口碑，也省不了多少錢，起碼現在我們還站著理，讓他們南遷蘇城是為他們的前途考慮。”

陸良啞然失笑，又看向秦思遠：“跟他們聊得怎么樣了？”

“推進很緩慢。”

秦思面露擔憂：“聽說，深藍的魏總已經去往深鎮跟花為接觸，花為好像也拿出了一套車機系統，打算進行深度合作。”

“花為？煙霧彈罷了。”

陸良失笑，早些年他去過深鎮，也跟余大嘴聊過幾個小時。

花為的野心比他們還要大，除了跟他們一樣采取零部件供應模式，還有HI模式，及智選模式。

零部件供應模式，就是他們扮演者供應商的角色，根據甲方需求，定制雷達激光技術包，并做好售后服務。

HI模式是一種深度合作模式，與車企聯合開發汽車智能部件，如智能駕駛和智能座艙等，并享有一定的管理權和決策權。

最后的智選模式，就是完全主導，全面參與車輛的全流程開發，并享有絕對的主導地位，包括產品的定義及以后的定價，選擇這個模式的車企，說白了就是傀儡。

現在群雄并起，逐鹿中原，鹿死誰手，尚未可知，智選模式應該沒人選擇。

而第二種的HI模式，又有概率被花為一步步的蠶食，最后變成智選模式。

所以花為現在只能提供零件供應模式，提別的，別人也不會答應。

但零部件供應模式，天星車機裝載量已經超30萬，久經市場考驗，口碑良好。

就算花為拿得出車機系統，也是全新沒有經歷市場檢驗，憑什么跟他們競爭？

“那魏總去深鎮，就是白跑一趟？”秦思遠疑惑，總不會全是煙霧彈吧？

王曉峰接過話茬：“不全是，起碼有兩個原因，第一為以后做準備，因為他們不希望看到天星一家獨大，第二提高議價權，讓我們知道，我們并不是唯一的選擇。”

胡薇薇又說：“這么一來能說得通，明明他們可以悄悄的見面，但卻大張旗鼓。”

聽著幾人交談，陸良理清脈絡，緊皺的眉頭得以舒展：“五月中旬，時間不對。”

“月初蘇城剛舉辦新能源車展，不少車企都趁機推出新車，短時間也不會有新車發布，所以他們不著急，才一直在磨洋工。”

這個思路得到一致贊同，王曉峰又說：“合作想要敲定，應該要拖到在秋季之前。”

有句話叫金九銀十，因為這個時期，由于氣候適宜、節假日集中，以及人們的消費心理等因素，多個行業都會迎來銷售和推廣的黃金時期。

特別是房產、汽車等高價值商品，因為快過年了，也因為價值高，手續較為繁瑣，想年前置辦，需要提前幾個月。

“他們磨洋工，我們也跟著磨，先拖到八月中再說。”

陸良瞇著眼睛，嘴角露出一抹笑意。

他沒有接觸過花為的系統，但知道，貿然更換車機系統，除非有質的飛躍，不然就相當于換人設，消費者不一定會買單。

可以說，從他們放棄自研車機系統，接受天星車機那天開始，他們就已經入套了。

陸良回望草坪，看向心事重重的眾人，忍不住擔憂，但愿這不是給別人的機會。

如果真的走到大規模裁員那步，難免會向外界傳遞一個天星科技內部動蕩的信號。

或許他們就會生出不該有的想法，比如認為這是一個追趕并超越的好時機。

夜晚，小陸迎來久違的假期，陸良在酒店獨守空房，睡得更外的香甜。

隔日有消息傳出，路特斯Emeya發布18個小時，鎖單量堪堪破百。

曾經日不落帝國的余暉，并沒有照到路特斯身上，為情懷買單的消費者寥寥無幾。

“都說狼來了，原來是哈士奇。”

業內盡是奚落之聲，不少人認為，當初柳晴就不應該那么干脆的離開滴滴。

畢竟培養一只超級獨角獸的機會，不是什么時候都有，就算死皮賴臉，也要賴在滴滴跟陸良抗爭到底。