第176章 小米X2,紅米S1

重生2010：我教雷總造手機 第176章 小米X2,紅米S1

第176章小米x2，紅米s1

彼岸科技公司內。

“陳總好”

“好！忙吧忙吧我就轉轉”

“老大好！”

“嗯，環境還滿意么？”

“必須的，感覺比小米好”

“張超，你小子路走寬了.”

“師父好”

“好，這些垃圾不用倒，每天有保潔阿姨定時來弄。”

“哎呀，又不費事.”

“我的意思有這時間，趕緊去工作給我賺錢.去吧去吧，我開玩笑的.不禁逗呢你.”

齊萌萌鼓著小臉，小腰扭噠扭噠倒垃圾去了。

陳默仿佛獅王巡視自己領地一樣，在他的地盤轉悠，看著前臺背景墻上的公司logo，很是滿意。

彼岸科技，揚帆起航。

看著有近千平的超大空間，陳默感覺終于可以放肆施展手腳，不用再有所顧慮了。

公司內裝修走的是極簡工業風，棚頂裸露著根根鋼管、甬道和燈管，跟賽博公司似的。

嶄新的寬大工位，嶄新的電腦，嶄新的坐椅，翠綠的綠植。

娛樂區、健身區、餐飲區、會議室、休息室、小藥房一應俱全。

一切一切都是新的。

彼岸的同學們在李建超帶領下，在對新家左顧右盼打量瀏覽了一番，已經挑好各自的工位，把各自物品進行擺放，自覺的開始忙碌工作起來。

畢竟離微信v1.3大版本的發版日愈發臨近了。

陳默平日就在他們旁邊工作，除非一些隱私事情才會回自己上面標有“boss”的大開間辦公室。

就比如現在。

陳默打開筆記本電腦，屏幕中是一張嶄新的流程圖，在上面寫著公司規劃。

在最上方寫下了一個錢字，這是今年的主題。

下面延伸出兩個箭頭，分別標注著收入和支出。

支出方面，硬件投入房租、裝修、辦公設置設備等、人員投入工資、獎金等、其他投入.

其中最重要是人員招募和梯隊建設。

當務之急就是招人，招大量的人才。

財務、法務、人力、技術、運維等等.

現在財務、運維和人力的幾個同學還是臨時借調的，嗯，從小米借的。

陳默信奉千金買骨，為此不惜下血本。

工作環境和配置技能點全部點滿，就是一頭驢來拉磨都會發現嚼子和磨都是金的。

清一水的升降桌，人體工學椅，電腦配置直接頂格，玩大型3d游戲都沒問題，而且直接上機械臂配兩個顯示屏，一橫一豎。

每個員工還各自配了一個筆記本，陳默可不想員工重蹈自己覆轍，來公司上班，生產工具還需要牛馬自己購買。

目前還沒有這么多人，陳默先弄了一百套，廠家難得見到大客戶直接打包票說陳總不夠再說，隨時安排。

剛才那些再加上福利區、健身區亂七八糟加在一起，大大小小了數百萬。

有了這些，再把待遇比肩大廠，往上提一提，他就不信招不來人才！

而且他還有個大殺器，職言論壇，上面全是it職場圈的各路牛鬼蛇神，簡直就是再適合不過的人才基地。

陳默下定決心，老子辦的企業，不弄到企業紅榜第一，誓不為人！

記錄在案！

收入方面陳默想了半天，寫下了一個“無”字，倍顯凄慘。

別看微信現在坐擁兩千多萬用戶，而且不斷向三千萬邁進，穩中向好，目前并沒有商業化，陳默也不想接任何，那樣會死的很慘。

想要賺錢，憑借微信那是不可能的，微信只是一個入口，所以還是棋在局外。

流量入口→平臺應用商店→手游國內、海外→變現。

而變現最關鍵的路徑就是打通支付渠道，也就是移動端的支付方式.

后面抽空問問雷軍怎么搞定支付牌照，畢竟沒有紅包的微信還是少了點滋味。

在鼠標鍵盤的敲擊聲中，一個流程圖逐漸在屏幕中完善起來

流程圖末端出現了一系列手游名稱《大掌門《我叫mt《開心消消樂《神廟逃亡《部落沖突《刀塔傳奇《王者榮耀劃掉.

《大掌門優點：武俠卡牌手游鼻祖，研發門檻低，缺點：需要購買金庸、古龍版權，海外市場沒戲。

《我叫mt套皮魔獸世界的卡牌手游，同樣有版權問題。

陳默記得這個手游是寫過《傭兵天下小說的作者邢山虎弄的，實在不行到時候買現成的就行。

隨后他把最近想到的幾個能做的游戲敲了下來，當然王者榮耀這個騰訊未來最大的吞金獸屆時是要爭一爭的，但目前公司條件不允許，而且社會和網絡條件也不具備，這個游戲只能暫緩執行，先記錄在案。

陳默查了下網上資料，英雄聯盟早就在國外公測，但國內遲遲沒有動靜，今年能在國內公測就不錯了。

雖然陳默知道英雄聯盟會大爆，但他并不眼饞，畢竟pc再賺哪有手游賺。

好吧其實最重要的是現在下手也晚了，騰訊已經投資了拳頭，他有這搶奪精力放在手游上更好。像一個3a大作人家那是實打實的技術投入幾年磨一劍的產物，這種錢賺的理直氣壯，賺再多他都眼紅。

最終陳默還是從中選了四款出來，《神廟逃亡《開心消消樂《部落沖突和《刀塔傳奇

前兩款技術門檻不高，開發成本和周期很低，正適合練手，《神廟逃亡適合男生，《開心消消樂主打女性，并且老少皆宜，贏利點也非常多。

而后兩個則是絕對的爆款，火遍海內外，簡直就是金錢收割機，單位按億算，還是刀樂，就不再贅述。

雖然大掌門和我叫mt也是爆火的游戲，但只是對國內來說，陳默想國內外的鈔票一起賺。

那么公司組織架構就需要調整下。

技術團隊可以分成四個部門，微信事業部、職言事業部、應用平臺事業部和游戲事業部，而游戲事業部下方又拆分成四個游戲項目組。

微信編制50人實際18人、職言10人2人、應用平臺20人、手游的話.陳默想了想給了80人的規模。

還有其他職能部門，這樣加吧加吧，好家伙一個二百人的公司就攢出來了，體量跟小米差不多大了。

陳默一時間有些頭皮發麻。

調轉老板椅，看著落地窗外一望無際的風景。

心情豁然開朗，百廢待興，百廢待興啊！

陳默站在落地窗前，抻了個懶腰，啊啊啊啊啊啊展示了他那黃金c4的嗓音，發泄著豪情壯志！

創業先從招人開始！

這時，他的手機響了，接通.

“10分鐘后，樓下開會，討論你那兩張紙，伱得參加。”

“哦了”

掛斷電話，陳默嘆了口氣，不接這個電話他都忘了自己還有個副業！

隨后他把流程圖存檔，辦公室大門鎖上，跟李建超招呼一聲，徑直下樓。

小米科技，華潤五彩城十二層，

彼岸科技，華潤五彩城十三層，

兩家公司樓上樓下，不同的是，雷軍包了十二層整整一層，而陳默想了想還是給順為基金留了四分之一的地盤，許達來跟他當鄰居。