第六十七章 全方位發力

新時代藝術家 第六十七章 全方位發力

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隨后。

沈三通召集深海文化開會。

早做準備的好處，顯露無疑。

沈三通很早有意識的培養會營銷、炒作，利用互聯網媒介的人才。

整合集團平臺，發力偶像劇，沈三通要加強藝人和粉絲群體的管理。

05年湖南衛視選秀節目《超級女聲》，讓“粉絲”作為一種流行時尚元素走入了大眾的視野。

幾年時間過去，粉絲群體發展為一股強大力量。

沈三通道：“選秀會吸引粉絲，偶像劇會吸引粉絲，韓劇，還有棒子偶像會吸引粉絲。”

“我們要做偶像劇，自然旗下的藝人也會吸引大量粉絲，做好粉絲管理之前，首先做好藝人管理。”

“偶像劇演技要求低，回報大，又是彎島、棒子的盤中餐，想吃到不容易。”

“我們會遇到全方位的審視，深海文化的藝人，尤其是小生和小花，誰弄出丑聞，我丑化說在前頭，影視圈沒有他容身之地。”

“同樣的，負責的經紀人，主管領導，也給我卷鋪蓋滾蛋。”

沈三通做偶像劇，避免大陸新生代小生、小花在抗戰劇、年代劇里蹉跎。

有給予，當然可以對他們高要求。

以后做偶像節目，或者選秀之類的，把這個規矩延續下去。

不僅是藝人，對藝人管理者，沈三通一樣高要求。

他愿意分錢給員工，理所應當對員工高要求。

客觀的說。

科班演員，尤其是三大出身，相比選秀偶像、港臺藝人，還有棒子偶像，素質水平普遍還是比較高的。

無論是道德水平，還是文化水平，遙遙領先。

不過后世各種粉圈亂象，沈三通自然引以為戒，一開始把規矩定下來。

深海文化一眾領導和經紀人代表，紛紛心頭一寒，又隨即狂喜。

早期，集團公司各方面不完善的時候，沈三通有意培養經紀人，經紀業務領導可以直接得他召見。

隨著集團發展，藝人經紀漸漸淪落到集團公司的邊緣。

相比電影、游戲、彩鈴、網絡平臺業務的高營收，藝人經紀只是小卡拉米。

公司越做越大，深海文化子公司，和沈三通隔的層級也越來越多。

很少再有直接召見機會。

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隨后。

沈三通召集深海文化開會。

早做準備的好處，顯露無疑。

沈三通很早有意識的培養會營銷、炒作，利用互聯網媒介的人才。

整合集團平臺，發力偶像劇，沈三通要加強藝人和粉絲群體的管理。

05年湖南衛視選秀節目《超級女聲》，讓“粉絲”作為一種流行時尚元素走入了大眾的視野。

幾年時間過去，粉絲群體發展為一股強大力量。

沈三通道：“選秀會吸引粉絲，偶像劇會吸引粉絲，韓劇，還有棒子偶像會吸引粉絲。”

“我們要做偶像劇，自然旗下的藝人也會吸引大量粉絲，做好粉絲管理之前，首先做好藝人管理。”

“偶像劇演技要求低，回報大，又是彎島、棒子的盤中餐，想吃到不容易。”

“我們會遇到全方位的審視，深海文化的藝人，尤其是小生和小花，誰弄出丑聞，我丑化說在前頭，影視圈沒有他容身之地。”

“同樣的，負責的經紀人，主管領導，也給我卷鋪蓋滾蛋。”

沈三通做偶像劇，避免大陸新生代小生、小花在抗戰劇、年代劇里蹉跎。

有給予，當然可以對他們高要求。

以后做偶像節目，或者選秀之類的，把這個規矩延續下去。

不僅是藝人，對藝人管理者，沈三通一樣高要求。

他愿意分錢給員工，理所應當對員工高要求。

客觀的說。

科班演員，尤其是三大出身，相比選秀偶像、港臺藝人，還有棒子偶像，素質水平普遍還是比較高的。

無論是道德水平，還是文化水平，遙遙領先。

不過后世各種粉圈亂象，沈三通自然引以為戒，一開始把規矩定下來。

深海文化一眾領導和經紀人代表，紛紛心頭一寒，又隨即狂喜。

早期，集團公司各方面不完善的時候，沈三通有意培養經紀人，經紀業務領導可以直接得他召見。

隨著集團發展，藝人經紀漸漸淪落到集團公司的邊緣。

相比電影、游戲、彩鈴、網絡平臺業務的高營收，藝人經紀只是小卡拉米。

公司越做越大，深海文化子公司，和沈三通隔的層級也越來越多。

很少再有直接召見機會。