第三百八十章 出發點是好的

重生年代，燃情歲月 第三百八十章 出發點是好的

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秘書安排的行程包括接見、調研、學習、開會等內容。

而領導也會在每天聽完行程安排后往里面加一些臨時的安排。

如果行程撞車了，秘書也會在詢問領導的意見后將時間調整好，方便領導一整天的工作。

有的時候秘書還會幫領導處理一些領導不方便出面，或者沒有時間出面處理的事物。

沙器之也是沒想到，自己才上班第三天，就接到了李學武的這種任務。

是讓他給一個人安排入廠的名額。

雖然他以前也聽說過這種事情，但實際操作還是第一次遇見。

別的人求到他這兒，他一定給推了，說什么都不能干這種事兒的。

但李學武是他的領導，領導要求的話他哪里敢不聽，所以這會兒正在心里合計著該怎么辦。

李學武倒是沒想著沙器之怎么辦，這么點兒小事兒還不至于為難人。

而且還是這種大范圍招人的情況下，所以這也算是一個小小的考驗。

等車進了軋鋼廠，李學武直接讓護衛把車停在了訓練場旁邊，自己跳下車，看著訓練場上正在訓練的保衛和護衛。

“報告！”

看見李學武的車停在旁邊，正在組織訓練的魏同小跑了過來。

在給李學武敬禮后，匯報道：“護衛隊、保衛股正在組織考核，選取訓練教官，請指示”。

“繼續”

“是！”

魏同敬了一個禮，隨即轉身往四百米障礙處小跑了回去。

李學武看了一會兒便又重新上車，往辦公樓去了。

停的這一會兒并不是李學武對魏同的不放心，或者想要對考核工作進行指導什么的。

而是態度。

魏同見到李學武在觀看他的工作，他就要過來匯報。

在匯報的時候一定是要有所準備的，準備李學武問出各種問題。

這就是認真工作的態度。

而李學武所作所為也是在表明態度，表明他很重視魏同現在的工作。

這種動作會給魏同和正在訓練、考核的隊員們一種壓力，一種關注，一種緊迫感。

到了李學武這個級別，很少有時間去一對一地指導下面的人應該怎么做事了。

也沒有那個精力去像以前帶許寧、韓雅婷那樣帶下屬了。

需要下級干部快速地成長起來，承擔責任，勇于奉獻。

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秘書安排的行程包括接見、調研、學習、開會等內容。

而領導也會在每天聽完行程安排后往里面加一些臨時的安排。

如果行程撞車了，秘書也會在詢問領導的意見后將時間調整好，方便領導一整天的工作。

有的時候秘書還會幫領導處理一些領導不方便出面，或者沒有時間出面處理的事物。

沙器之也是沒想到，自己才上班第三天，就接到了李學武的這種任務。

是讓他給一個人安排入廠的名額。

雖然他以前也聽說過這種事情，但實際操作還是第一次遇見。

別的人求到他這兒，他一定給推了，說什么都不能干這種事兒的。

但李學武是他的領導，領導要求的話他哪里敢不聽，所以這會兒正在心里合計著該怎么辦。

李學武倒是沒想著沙器之怎么辦，這么點兒小事兒還不至于為難人。

而且還是這種大范圍招人的情況下，所以這也算是一個小小的考驗。

等車進了軋鋼廠，李學武直接讓護衛把車停在了訓練場旁邊，自己跳下車，看著訓練場上正在訓練的保衛和護衛。

“報告！”

看見李學武的車停在旁邊，正在組織訓練的魏同小跑了過來。

在給李學武敬禮后，匯報道：“護衛隊、保衛股正在組織考核，選取訓練教官，請指示”。

“繼續”

“是！”

魏同敬了一個禮，隨即轉身往四百米障礙處小跑了回去。

李學武看了一會兒便又重新上車，往辦公樓去了。

停的這一會兒并不是李學武對魏同的不放心，或者想要對考核工作進行指導什么的。

而是態度。

魏同見到李學武在觀看他的工作，他就要過來匯報。

在匯報的時候一定是要有所準備的，準備李學武問出各種問題。

這就是認真工作的態度。

而李學武所作所為也是在表明態度，表明他很重視魏同現在的工作。

這種動作會給魏同和正在訓練、考核的隊員們一種壓力，一種關注，一種緊迫感。

到了李學武這個級別，很少有時間去一對一地指導下面的人應該怎么做事了。

也沒有那個精力去像以前帶許寧、韓雅婷那樣帶下屬了。

需要下級干部快速地成長起來，承擔責任，勇于奉獻。