0232【配一個同聲傳譯也行】

重啟人生 0232【配一個同聲傳譯也行】

陳貴良沒有去抽簽搶票，主要是他英語太爛，根本聽不懂安南在說啥。

連英語四級，陳貴良都還沒考呢。

下午他又逃課，去了一趟公司。

“這兩天怎么樣？”陳貴良問道。

池思源說道：“白名單和黑名單系統，還在繼續完善當中。也可以說是互相適應。那些喜歡評論時事罵娘的，會自動適應各網站的尺度。只有造謠的不好辦，因為很難認定他們是否在造謠。”

“之前連續幾天造謠那個，你是怎么發現的？”陳貴良問。

池思源說：“他在每篇文章的最后，都標注了‘內部交流，供造謠用’。想通過這種方式撇清自己，同時鼓勵別人引用他的文章去造謠。”

“這特么神經病吧？”陳貴良忍不住吐槽。

池思源說：“我還復制他的文章，百度了幾次關鍵詞。發現有不少論壇和貼吧，都引用他的文章拿去造謠。連續多次警告不聽，我已經把這人封號了。這家伙現在跑去其他博客，天天造謠罵我們。”

陳貴良問：“那個方肘子呢？”

池思源說：“這個人非常聰明，被警告兩次之后，就大概明白我們的尺度。他也懶得再寫新文章，只把以前發在報紙上的專欄文章復制粘貼過來。”

池思源又說：“這兩天的海內網熱搜榜，第一、第二全跟齊二藥假藥事件有關。連三峽大壩建成、歐冠決賽和超級女聲都被甩到后面。有很多人趁著假藥事件煽風點火，把我們

的審核編輯搞得暈頭轉向，根本就弄不清楚那些消息的真假。”

這也是沒辦法的事，弄不清楚只能暫時不管，隨意刪帖或禁言反而會鬧出更大輿論。

陳貴良回到自己辦公室，敖彥萇拿著文件夾跟進來：“這是我請教武教授、張教授之后，根據你的要求和公司實際情況，做出的公司結構調整方案。”

既然拿到了巨額風投，網站規模也越來越大，此前的草臺班子結構也要跟著調整。

字節跳動的下一步計劃，是把員工擴招到150人左右。

根據產品與技術、運營與增長、商業化、職能支持四條線，設置細化的公司部門。

當然，有些部門并不立即設置。

比如法務部就沒正式設立，只是從之前的1個法務專員，擴充到3人規模的法務團隊。

陳貴良仔細看完這份方案，跟敖彥萇討論細節之后，改動了兩處便刷刷簽字。

接著，陳貴良又派人前往山城，去跟朱明耀談投資豬八戒網。

隨即分別叫來幾位高管，以及重要職能負責人，單獨跟他們聊最近的工作，以及接下來的公司結構調整。

處理完字節跳動的事情，陳貴良又下樓前往游戲科學。

游戲科學的大管家屈國豪，雖然理論知識不如敖彥萇豐富，但實操起來比敖彥農順手得多。

陳貴良交代下去的事情，屈國豪基本都能保質保量完成，平時也沒什么地方需要陳貴良操心。

游戲科學最近也在增聘員工，計劃達到100人規模。

除了《三國殺》一直在賺錢，還有就是優付通(YKpay)。校內網、海內網、權御天下，都有跟優付通合作，每天都在靠充值抽成賺錢。

由于網銀支付實在太垃圾，三國殺、校內網、海內網的用戶，使用優付通的占比越來越高。

不過優付通也經常出問題，董千秋隔三差五就打補丁，目前正在帶領技術團隊開發優付通2.0.

這次游戲科學擴招員工，其中就有3個程序員，是專門為優付通2.0團隊招聘的。

游科互游平臺的棋牌類休閑游戲，也已經開始盈利了。但利潤還不如三國殺的零頭，主要是靠這玩意兒積攢人氣。

Flash小游戲和網頁小游戲，跟棋牌類游戲差不多。玩家規模很大，愿意充值的少之又少。

掛售在游科互游的國產單機游戲，已經增加到17款。累積總銷量還不到500份，短期內估計無法扭轉局面，因為這些游戲都可以下載盜版！

能下盜版，誰還用正版啊？

陳貴良依舊把各部門負責人叫來談話，最后被叫進來的是《未來紀元》項目組負責人蒙子聰。

蒙子聰匯報道：“引擎和游戲制作已經進入第三階段，估計再過兩到三個月，就能進行全面制作和引擎優化。”

陳貴良聽不懂這些，直接問道：“什么能到內測階段？”

“8到12個月。”蒙子聰說。

陳貴良仔細推算時間，發現開發速度遠超自己的預期。他還以為得等到15個月以后呢。

蒙子聰卻以為陳貴良嫌慢，連忙說：“老板，大家都已經很用心了。如果要搶時間，我們還可以再加班。”

此時國內的自研游戲，開發周期基本在一年以內。

《權御天下》、《征途》這樣耗時一年多的，反而屬于異類。

而《未來紀元》從籌備到完成，估計要耗費20個月。遠超國產網游的開發周期！

“沒事，你們精益求精做好就行，暫時還不用刻意加班。”陳貴良說。

不加班是不可能的。

《未來紀元》項目組早就在加班了，而且真就是員工主動留下來加班。比如今天手里的工作沒完成，又或者需要調整什么細節，留下來加班兩三個小時都很常見。

這反而把陳貴良搞得難以處理。

多發加班工資吧，等于鼓勵加班。

這會傳遞出錯誤信號，即老板是想讓員工多加班的。

等公司規模越來越大，指不定就有公司的中高層，為了討好上級而變本加厲要求員工加班。甚至當天的工作都完成了，還要通過加班來表現一下。

效率沒提高多少，員工反而怨聲載道。

但加班工資還得發，畢竟不能讓員工白干活。

最后陳貴良定下幾個規矩：

第一，特殊緊急情況需要加班，必須有相應的高管簽字。加班費是正常工資的3倍。

第二，沒有高管簽字的加班，具體到每個員工，每周都有加班時限。超過時限，員工可以匿名舉報，部門或小組負責人要被問責。這種加班費，只有正常工資的1.5倍。

第三，加班期間，公司提供伙食和交通補貼。

對于陳貴良這種穿越者而言，賺錢太簡單了。而且錢是賺不完的，沒必要搞成996那種模式。

剛創業的時候，陳貴良摳門屬于沒辦法，甚至還被敖彥莀調侃為資本家。

現在已經緩過來了。

陳貴良這么一搞，除了個別依舊喜歡摸魚，員工整體積極性都在看漲。

實在是沒有對比就沒有傷害，相較于其他互聯網公司，字節跳動和游戲科學簡直就是天堂。

現在誰被留下來加班，都嘻嘻哈哈的，完全沒有情緒波動。

蒙子聰忍不住問：“老板，你以前是不是接觸過《DNF》”

“啊？”陳貴良一副聽不明白的樣子。

蒙子聰說：“韓國有一款游戲叫《DNF》，跟我們的《未來紀元》玩法很像。當然，只是玩法很像，內容完全不同。”

"《DNF》在韓國很火？”陳貴良明知故問。

蒙子聰說：“有在韓國留學的中國學生，在游戲論壇發《DNF》截圖，他們還創建了DNF貼吧。我悄悄下載游戲，在韓國服務器玩了幾天，從《DNF》獲得了大量靈感。”

陳貴良說：“《DNF》我也有所耳聞。但我籌備《未來紀元》的時候，《DNF》還沒在韓國上線。純屬巧合。”

“我也知道是巧合，”蒙子聰擔憂道，“但如果有國內的游戲公司，把《DNF》引進中國怎么辦？到時候我們的《未來紀元》沒做完，就要被《DNF》截胡了！所以，我申請解除每周加班時限，盡快把《未來紀元》做出來！”

陳貴良搖頭道：“不必。《DNF》一時半會兒進不來。”

“為什么？”蒙子聰問。