第53章屏幕后的人

被窮養的我被迫開始二周目 第53章屏幕后的人

王芝穎出門迎接總部的欽差。

蘇澄則抱著王芝穎的筆記本電腦，躲到了另外一間辦公室。

為什么抱著王芝穎的筆記本？

因為她電腦上可以看辦公室的實時監控。

蘇澄此時此刻也躲在了屏幕后，監視著辦公室的實況。

他試圖捕捉白子華以及白子華的其他信息。

辦公室內。

王芝穎熱情地把總部的人迎接到她的辦公室。

今天總部一共來了三名特派員，都是男性，穿著也都是那種典型的大都市精英形象。

但遺憾的是，沒有蘇澄心心惦記的白子華。

王芝穎不禁發問：“誒？白總今天沒來嗎？”

“白總很忙，他委派我們過來跟您聊聊。”

“啊，好！”

特派員們先是和王芝穎聊了聊公司并購以后的情況，并且詢問還叮囑了近段時間有可能發生的問題。

緊接著，他們便聊到了裁員方案。

“王總，總部那邊對您遞交的一版公司改良方案特別滿意。”

“您的方案比我們調研小組的方案還要更好，能夠更有效的解決咱們美妝公司的問題。”

他們從公文包里拿出了一份嘉獎令

“總部特別欣賞您的才華和智慧，所以特地讓我們今天過來的時候，把這份嘉獎令一并帶給您。”

“感謝帝豪集團……”

王芝穎一連說了三個感謝。

感謝帝豪集團，感謝總部，感謝今天來的特派員們。

王芝穎知道，現在正是提一嘴蘇澄的時候。

“其實，這個方案還真不是我一個人操刀的。”

“嗯？王總您的意思是……”

“這個方案我參與的其實并不多。”

三名特派員們你看看我，我看看你，臉上的表情難以形容。

他們來的時候沒考慮到這個情況啊……

“好的王總。”

“如果沒別的什么事情的話，我們就先回去了，總部那邊還有別的事情要忙。”

王芝穎：？？？

就這？

沒了？

按照蘇澄的劇本，她說參與不多，然后對面追問，王芝穎再說是蘇先生的想法，對面繼續問哪個蘇先生，王芝穎再說是調研小組的蘇澄先生，把蘇澄拿到明面上。

可對方壓根不按照蘇澄的劇本走啊！

王芝穎本想繼續聊這個話題，因為她怕自己說的不夠分量。

但對方已經提出了要走，她再繼續說就顯得太刻意。

最后只能悻悻把特派員們送出了辦公室。

他們離開沒多久，蘇澄就重新出現在了辦公室。

王芝穎緊張地詢問蘇澄該怎么辦。

“這能行嗎？”

“會不會壞事？”

王芝穎把她剛剛的顧慮向蘇澄重復了一遍。

“行啊，怎么不行，已經夠了。”

“你確定？”

“確定。”

蘇澄篤定：“確定。”

雖然對方沒按照劇本走，但只要傳達出這個信息，老爹那邊就已經有了足夠的理由嘉獎他。

所以不存在什么分量不分量的。

讓他們裝吧。

這幫人能裝著呢。

比起這個問題，蘇澄較為遺憾的是，今天白子華沒來到現場。

他今天想的是捕捉一些白子華的信息，最好是拿到他的高清照片之類的，這樣他就可以放進人臉數據庫去做比對。

對方只說了“白總很忙”，就相當于確認了有白總這么個人。

所以蘇澄也算一無所獲。

他隨手拿起那張嘉獎令看了看。

“這嘉獎令有啥用？”

王芝穎還是第一次接到帝豪集團的嘉獎令，所以壓根不知道它的分量。

“那可太有用了，你當這是獎狀呢？”

王芝穎：……

她還真就以為是一張獎狀，網上幾毛錢一張那種。

“你看，上面清清楚楚地寫著獎金的數額，并且給予了你榮譽上的褒獎。”

“你現在是集團的人了，這些東西都是記錄進集團人事檔案的，之后要動你的話，這些都是參考。”

“動我？給我升職嗎？”

蘇澄覺得自己好像說多了：“也有可能是懲罰，到時候能罰你罰的輕點。”

“算一塊免死金牌嗎？”

“當然不算，但如果你要挨20板的話，可能會打你18板。”

“我看看有多少獎金。”

王芝穎接過一看，發現這筆獎金的數額還真不小。

30萬現金！

直接通過集團打到她的賬戶。

還真不是一張普普通通的嘉獎令。

這是一張三十萬的支票啊！

……

……

咚咚咚。

鄧強敲開了張承澤辦公室的門。

他一臉諂媚相地詢問：“張主管，咱們那個案件怎么都沒點動靜呀？”

“這都遞上去一周了。”

鄧強還想著給自己小小的鬧個嘉獎什么的，從而一躍成為副主管。

張承澤此時正在寫著一份材料報告，看到鄧強進來以后，整個身子都沒動，只是抬了抬眼皮，眼神里充滿了鄙夷。

“你想要什么動靜？”

“嘿嘿，這不得鬧個嘉獎什么的，我不是為了我個人考慮哈，我的榮譽都是咱們部門的榮譽。”

張承澤聽完直接就坐不住了。

“還幾把嘉獎呢。”

“總部對那份方案非常惱火，沒處分你就是好的了。”

鄧強：？？？

處分？

“張主管，這話怎么講啊？”

“還用我給你挑明了嗎？”

“你們組做的那個方案，就是一坨狗屎。”

“這不是我說的哈，這是總部那邊某個大領導的原話。”

鄧強當場就被張承澤給嚇住了。

狗屎？！

總部那邊沒有給特別惡毒的評價，但只是這個簡簡單單的詞，已經能夠充分的表達總部那邊的態度了。

但凡是屎尿屁相關的形容，那就是爛到不能再爛，是可以入反面教材庫的。

鄧強可不想入反面教材庫啊。

蘇澄剛入了個正面典型，他立馬就入了反面典型，那不是被定在恥辱柱上了嗎？

鄧強試圖挽救自己的職業生涯：“張主管，那我馬上就去改，48小時內給您拿出新一版方案。”

“不用了，總部那邊已經有方案了。”

鄧強：？？？

“什么……什么方案，張主管，我能看看嗎？”

張承澤沒好氣地給鄧強打印了出來，然后氣憤的往鄧強身上一甩：

“好好看看總部那邊采用的實力方案，好好學學。”

“你說你也是多少年的老員工了，怎么能做出這么一坨爛狗屎？”

鄧強沒敢還口，小心翼翼地把方案從地上撿起來，仔仔細細地瀏覽了起來。

他越看越覺得不對勁。

這是……裁員方案？

甚至精確到了人名。

等下。

好像有點不對。

鄧強快速的做了珠心算，如果按照總人員和被裁人員的比例的話。

那么大概是……74%？

這個數字怎么好像有點熟悉。

我草！

這他媽不是蘇澄的方案嗎？！