第324章 影業執行長的第一次會議

漫威咸魚氪星人 第324章 影業執行長的第一次會議

不過手里的那疊文件可不是全部，亨利朝那年輕人說道：“謝了。我的辦公室里面還有很多文件，請把它們全部搬過來吧。

“待會兒開會時會用到，可以用拖車過去搬。不同堆的資料有不同用途，記得分開，可別混在一起了。”

“好的，布朗先生。”年輕人隨即招呼同事，包含尤莉安在內，一起去搬東西了。

而亨利則是搓著白凈的下巴，思考要不要學托尼·史塔克那個騷包，留起胡子。

不考慮自己在穿越前，那具裝著嬰兒的宇宙艙漂流了多久，自己來到地球的時間差不多在70年。

現在是95年，也就是說這個身體在地球度過了大概二十五個年頭。姑且就當自己二十五歲吧。

自己叫別人是年輕人，其實自己也沒老到哪里去。按照正常讀書歷程，二十五歲的年紀也就大學畢業沒多久，在社會上工作還沒兩三年呢。

要是再讀個研究所，搞不好現在還在為了論文而煩惱。

老家有句話：嘴上無毛，辦事不牢。托尼·史塔克留起了精心整理的胡子，十之八九是要對付史塔克工業的老臣子。

那么自己呢？是不是也蓄起胡須，給自己增加一些威嚴？

站在落地窗前，亨利一邊看著窗外景色，一邊思索著。同時他也監控起整個史塔克影業的狀況，看來開除行政主任的效應正在發酵，消息朝著各部門流傳。

亨利心里則是想著，不至于開除一個行政主任，結果當真開到公司的大動脈吧。他又不是銷冠或技術部門的大拿，更不可能是史塔克家的親戚。

托尼·史塔克現在可是孤家寡人。多少同樣姓‘史塔克’的想要來認親戚，都擋不住人家刨祖宗三代單傳出來說事。

假如真有什么要害被那位解雇的前行政主任捏著，那……就這樣啰。這又不是自己的公司，一個打工人怎么會有心理負擔。

就算真的捅出什么簍子，只要不是把自己坑到得去蹲監獄，頂多就是經歷一段陣痛期或適應期。熬過去了，事情就豁然開朗；熬不過去，頂多割舍掉救不回來的部分，另辟途徑。

正如那句老話：地球離了誰，都還是照轉不誤。不是誰都像大超，能讓地球反方向旋轉，從而逆轉時間的。

在思緒發散之際，史塔克影業的主管們在約定開會時間之前，如數到達會議室。

就連那位剛上任，可能屁股都還沒沾上椅子的新行政主任，溫迪·英格麗也趕到了。

在亨利的感官中。那位可憐的前行政主任，約翰·史奈普則是在法務和保安人員的押解下，逐一清點他應該交接的事項。

清單……有點長。

但凡少了一樣，都是往‘侵占’這項罪名上多添一樣物品。而侵占在美國屬于盜竊罪的范圍，依盜竊金額量刑。最嚴重的一級重罪盜竊，最高可判二十五年的監禁。

面對這樣的指控，這位約翰敢炸刺？怕不是進到監獄里頭度過晚年的退休生活。

等到大家坐定位，亨利這才從窗前轉過身，來到主席位上。他卻不坐下，而是站著和所有人說話。“大家好，我是亨利·布朗。史塔克影業的新任執行長。

“有些人在昨天的就職宴會上看過我，有些人可能沒看過。都沒關系，從今天開始，請記住我這張臉。我們會打交道一段時間。”

亨利招招手，會議室的門口處特地留下的幾個行政部門人員上前。按照亨利的指示搬運文件資料，搬到所屬部門的主管面前。

“這是各位在早上時，搬到我辦公室，要求裁示的文件。我已全部處理完畢，并且替各位分類好。”

隨即亨利沒有翻找文件內容，而是指著每一堆文件，就大概說出了里頭的重點項目。語速極快，就像是饒舌歌手唱Rap一樣。但又字句清晰，不至于讓人聽不懂。

大部分裁示‘如擬’的文件，亨利還會挑重要的夸幾句，然后說：“我很期待后續結果，請記得向我回報。”

至于那些不可靠的陷阱文件，亨利也沒點破里頭的貓膩，而是有理有據的駁了。就是文字上的不嚴謹，也被亨利點出來。

輪到制片部門的時候，亨利連基本的鼓勵都不給了。指著高的那一落文件說道：“這些項目與計劃是不行的。需要歸還的歸還，不需要的直接銷毀。

“即便我們的制片部門太久沒制作電影了，也不該稀里胡涂搞一些不可靠的項目。我們是營利事業，不是慈善事業，專門幫人實現白日夢的。”

又指著矮的那落文件，亨利繼續說道：“至于這一些是我知道其他電影公司已經開始制作的項目，有些甚至進入后制的階段。

“為什么會出現在這里，有沒有法律上的疑慮，請制片的同仁配合法務的同仁展開調查。有違法之處，我們絕不護短，該法辦就法辦。”

亨利絕口不提是不是有人拿出這樣的項目，想要陷害決策者，讓公司跟其他電影公司發生糾紛的問題。但大伙兒都是圈內人，怎么可能看不到那樣的后果。

到時候打官司事小，已經投入的資金必然列為損失，這筆帳要算到誰頭上，這還不清楚嘛。

最后輪到設備部門的人，亨利更是不客氣。目光凌厲地看著那幾個不像搞技術，比較像擅長搞人的家伙，說：

“我不明白螺絲松脫之類的問題，為什么研究解決方案的需求會放到我的桌上。要不就是客戶需要什么功能，你們連個建議情形都沒有，是要我一一想辦法解決嗎？

“假如設備研發與制造部門的人無法解決這樣的問題，那就把整個部門的人開除掉，換上一群能解決的工程師。

“假如是管理層與產品經理不知道該把怎樣的工作分配到什么人手上，那就開除掉這些不適任又白拿高薪的家伙，讓會做事又會帶領人的適任者上位。

“今天史塔克影業最重要的收入來源，就是設備部門。我可不需要一個搞不清楚狀況的人，來扯公司的后腳，造成損失。明白嗎。”

設備部門的主管對亨利的指責十分不服氣，她硬著頭皮說道：“布朗先生。你應該沒有仔細看我們提交裁示的文件。

“現在公司的攝影設備已經很久沒有突破性的創新。不管是德國的阿萊(Arri)或全景(Panavision)、芬騰(Phantom)等品牌，他們在相同領域都用上最新技術，并有不俗的進展。

“假如史塔克影業拿不出更好的設備來，我們終將被電影業界淘汰！這間由霍華德·史塔克先生所創立，擁有偉大歷史的公司，將無法延續到下個世紀。”