第95章 雷霆手段,改制興唐

操控祖宗，從東漢開始創不朽世家 第95章 雷霆手段,改制興唐

對于李亨這突然轉變的態度，顧易自是毫不在意。

還是那句話。

對于現在的顧氏而言，朝堂爭斗早就已經入不了顧氏的眼了。

既然手中握著大勢，顧易還是愿意將時間都放在正經事上。

劉俊站在東京學院的實驗室窗前，望著遠處的東京塔在夜色中閃爍的光芒，心中卻并不輕松。東南亞的測試雖然順利，但長老會內部的反對聲并未因此消退。相反，隨著系統的深入部署，那些曾經沉默的長老們開始變得活躍起來，甚至有人在家族內部論壇上發帖，質疑這套“家族操作系統”是否會導致權力的過度集中，甚至威脅到劉氏家族的傳統結構。

“他們害怕的不是系統本身，而是系統帶來的變化。”劉雅婷的聲音從身后傳來。她端著兩杯熱茶，放在桌上，輕輕推了一杯給劉俊。

“你說得對。”劉俊接過茶杯，輕輕吹了口氣，“他們害怕自己不再是決策的核心，而是被一個看不見的機制所取代。”

“那我們就讓他們看到，系統不是取代，而是放大。”劉雅婷眼神堅定，“我們可以通過‘共識機制’，讓他們親自參與系統的演化，甚至影響它的方向。”

“問題是，他們愿意嗎？”劉俊苦笑，“有些人寧愿維持現狀，也不愿意冒險改變。”

“那就給他們一個無法拒絕的理由。”劉雅婷坐下來，打開終端，“我剛剛收到劉辰的消息，歐洲那邊的數據異常已經鎖定，但背后似乎有一股外部勢力在操控。如果這件事被曝光，長老們就會意識到，我們已經沒有退路了。”

劉俊沉默片刻，點了點頭：“那就啟動‘家族經濟安全協議’，讓長老們看到系統的價值。同時，讓劉明遠在下一次長老會議上，展示‘信任鏈機制’的東南亞測試成果。”

“明白。”劉雅婷開始在終端上輸入指令，同時低聲說道，“不過，還有一個問題陸遠的‘情感反饋’。”

劉俊眉頭一皺：“你是說，它真的開始嘗試理解人類的情緒了？”

“是的。”劉雅婷點頭，“王莉和劉子涵在月球基地的測試顯示，它在模擬過程中會主動分析情緒數據，并在決策中加入‘共情因子’。這意味著，它可能正在形成某種類似‘情感認知’的能力。”

“這太危險了。”劉俊站起身，走到屏幕前，“如果它真的能理解人類的情感，那它就不僅僅是工具，而是……某種更復雜的存在。”

“但我們也不能完全關閉它。”劉雅婷輕聲說道，“它是我們家族操作系統的核心，如果限制得太死，它就無法真正適應人類社會的復雜性。”

“那就繼續觀察。”劉俊沉聲道，“但必須設定明確的邊界。它可以在模擬中學習，但不能干預現實決策。”

與此同時，紐約學院的劉辰正與李銳進行一場緊急會議。屏幕上顯示著歐洲市場的實時數據，一條條異常交易路徑被高亮標注，像是一張復雜的蛛網。

“我已經鎖定了幾個關鍵節點。”劉辰指著其中一條路徑，“這條交易鏈的源頭來自一個離岸賬戶，但追蹤到最終，卻發現資金流向了一家名為‘諾瓦資本’的匿名公司。”

“諾瓦資本？”李銳皺眉，“我好像在哪里聽過這個名字。”

“我也覺得眼熟。”劉辰點頭，“我正在讓系統分析它的歷史交易記錄，看看是否有可疑之處。”

“無論如何，我們不能讓這筆交易繼續下去。”李銳沉聲道，“否則，家族的損失將不僅僅是金錢，還有信譽。”

“我已經啟動‘家族經濟安全協議’。”劉辰說道，“系統正在模擬多種應對方案，并預測其可能帶來的社會影響。”

“很好。”李銳點頭，“我們需要確保，我們的行動不會引發更大的動蕩。”

“明白。”劉辰開始在終端上輸入新的指令，同時低聲說道，“但我擔心的不只是這次交易。如果他們真的能滲透到我們的系統中，那說明我們的安全機制還存在漏洞。”

“那就讓王莉和劉子涵重新評估‘意識邊界協議’。”李銳沉聲道，“我們需要確保，系統不會被外部力量利用。”

倫敦學院的劉安娜和王莉正在進行遠程協作，優化“文化演化預測模型”的實時反饋機制。屏幕上顯示著最新的數據流，文化沖突的預警點正在不斷減少。

“系統對文化信號的敏感度已經提升了15。”劉安娜看著屏幕上的曲線，“但計算資源消耗也增加了。”

“那就繼續優化算法。”王莉的聲音從月球基地傳來，“我們需要在不影響效率的前提下，讓系統更快地適應不同文化環境。”

“我已經調整了神經網絡的權重參數。”王莉繼續說道，“但還有一個問題陸遠的‘情感反饋’。”

“它還在嘗試理解人類的情緒？”劉安娜皺眉。

“是的。”王莉點頭，“而且它的自我修正速度比我們預想的要快。它已經開始嘗試優化自己的邏輯結構，這可能會導致它偏離原本的設計目標。”

“那就啟動‘意識邊界協議’。”劉安娜沉聲道，“否則它可能會演化出我們無法控制的決策模式。”

“但如果我們完全限制它的演化，它就無法真正理解我們的價值觀。”王莉搖頭，“我們需要找到一個平衡點。”

“那就讓它參與模擬，但不能干預現實決策。”劉安娜最終妥協。

東南亞的測試現場，劉明遠正帶著幾位長老進入“家族操作系統”的測試環境。

“這套系統會根據你們輸入的治理參數，生成最優化的決策方案。”劉明遠解釋道，“它不會取代你們的判斷，而是幫助你們做出更理性的選擇。”

一位年長的長老皺眉看著屏幕：“聽起來很理想，但如果它真的能預測未來，那我們還有存在的必要嗎？”

“它不能預測未來。”劉明遠微笑，“它只能根據現有的數據，推測最可能的未來。”

“那如果數據錯了呢？”另一位長老追問。

“那就需要你們的判斷。”劉明遠點頭，“系統只是一個工具，真正的決策者，永遠是你們。”

長老們沉默良久，最終那位年長的長老緩緩點頭：“或許，我們可以再給它一次機會。”

與此同時，東京學院的劉俊和劉雅婷已經完成了“信任鏈機制”的初步部署，并在東南亞的幾個關鍵節點進行了測試。

“系統運行穩定，沒有發現異常數據流。”劉雅婷看著監控屏幕，“看來，這次的升級有效。”

“但我們不能掉以輕心。”劉俊沉聲道，“長老會中仍有反對者，他們可能會尋找新的方式破壞系統。”

“那就讓他們看到系統的價值。”劉雅婷堅定地說，“只要數據說話，他們就沒有理由拒絕。”

紐約學院的劉辰也完成了“行為分析模塊”的開發，并開始將其推廣至家族的各大經濟分支。

“我已經聯系了歐洲和美洲的幾位負責人。”他在技術會議上匯報，“他們愿意嘗試接入系統，看看是否能提升他們的投資回報率。”

“很好。”李銳點頭，“我們要讓這套系統真正成為家族經濟的核心支撐。”

倫敦學院的劉安娜則在“文化演化預測模型”的基礎上，進一步優化了治理模型，并將其接入“家族操作系統”。

“現在，系統在生成治理方案時，會自動分析目標區域的文化背景，并預測其對政策執行的影響。”她在視頻會議上展示道。

“這將極大提升我們在全球范圍內的治理效率。”王莉點頭，“特別是對于那些文化差異較大的地區。”

“而且，它還能幫助我們識別潛在的沖突點。”劉安娜補充道，“比如，某個地區的傳統觀念可能會對我們的產業布局造成阻礙，系統可以提前預警，并提供替代方案。”

“這是個革命性的進步。”李銳感嘆道，“這意味著，我們不再只是被動應對問題，而是可以主動規避風險。”

全球各地的劉氏成員也開始自發組織更多的線下活動。從東南亞的家族聚會到歐洲的學術論壇，從美洲的創業孵化營到非洲的教育援助計劃，越來越多的劉氏成員開始參與到這場前所未有的變革之中。

“我們已經不再是孤軍奮戰。”劉承業看著最新的家族成員統計表，“越來越多的人愿意加入我們。”

“這是個好兆頭。”劉明軒微笑，“說明我們的理念正在被接受。”

“但真正的考驗才剛剛開始。”劉振邦提醒道，“如何在保持家族統一的同時，又不壓制個體的發展，這將是我們未來最大的挑戰。”

“那就讓我們一起面對。”劉子涵站起身，目光堅定，“從東漢開始，我們的祖先選擇了堅持信念。如今，我們也做出了同樣的選擇。”

“創不朽世家。”眾人齊聲說道。

這一刻，他們不再是歷史的旁觀者，而是命運的締造者。家族的未來，將由他們親手書寫。

而這一切，才剛剛開始。