第一百三十二章 股票

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“老板，這是之前你吩咐我和財務部、考勤部做的虛擬股分配計劃，目前已經完成了初稿。”

“哦？”江淼接過來，然后轉過頭：“阿雅，幼薇，你們去午休吧！我和海波他們討論一下事情。”

“你這個大忙人整天連軸轉，要注意身體。”書雅給他整理了一下領口，便帶著何幼薇去三樓的休息室午休。

江淼帶著蔣海波、葉美靜來到剛才吃飯的小房間。

坐下來后，他仔細翻看起來。

根據計劃，考慮到未來海陸豐公司的體量會越來越龐大，員工規模也會越來越多，蔣海波和其他幾個部門經理討論之后，決定將公司的總股數設定為100億股。

而第一次放出的虛擬股數量，蔣海波等人討論之后，決定按照員工級別、職務、特殊貢獻進行分配。

員工級別分配的股票數量，就和工資多少直接掛鉤。

比如d1級別，工資3500元，那在工作滿一年之后，就自動獲得虛擬股票3500股。

其他員工等級以此類推。

此時的蔣海波是b4級，基本工資是30500元，那他就可以獲得30500股。

第二部分，就是員工職務的分配方案。

分為普工、小組長（線長與技術員）、廠長（場長與研究員、辦公室負責人）、經理（部門經理與產業經理、科研項目經理）、總經理（包含副總經理）。

普工1000股、小組長3000股、廠長9000股、經理27000股、總經理81000股。

第三部分是特殊貢獻。

這里要結合獎章制度進行。

鐵章、鋁章、銅章、銀章、金章，五大類二十小類獎章，每一個獎章都可以直接獲得數量不一的虛擬股票。

鐵章1～4，增加1千～4千股。

鋁章1～4，增加1萬～4萬股。

銅章1～4，增加10萬～40萬股。

銀章1～4，增加100～400萬股。

金章1～4，增加1000萬～4000萬股。

以江淼姐夫為例子，他的員工等級為b4，員工職務為副總經理級別，擁有2級銅章3個，1級銀章1個。

那他可以獲得的虛擬股票數量即3050081000200000310000001711500股。

江淼看完之后點了點頭。

又看了一下人事部和財務部、考勤部聯合討論出來的分配名單，第一批入職的員工都獲得了相應的虛擬股。

一共有124人。

其中虛擬股分配最多的人，就是江淼姐夫張信誠，獲得171萬1500股；最少的是幾個保安和保潔，只有4500股。

一旁的葉美靜，看到江淼看得差不多了，便開口說道：“老板，今年公司一共營收了46億7183萬，毛利潤為35億0583萬，按照虛擬股的毛利分配方案，每股將獲得0.35元。”

顯然這一次虛擬股分紅，并不會獲得太多錢。

如果是保底的4500股，只能拿到1575塊錢。

而虛擬股票數量最多的張信誠，則可以獲得59萬9025塊錢。

類似于蔣海波等人，則大概可以拿到10～20萬左右。

不過蔣海波等人的部門績效獎金也非常高，只要沒有犯錯誤，每個月都是五六萬起步的績效獎金，加上基本工資，年薪八十萬起步。

比如蔣海波今年的總收入大概在210萬左右。

江淼合上文件：“我覺得沒有什么問題，就按照這個方案分配吧！可以發出公告，不過名單要將我姐夫和姐姐的那一部分暫時隱掉。”

“我明白。”蔣海波作為知情人，可知道江淼設計坑了那個竊密的公司，對方估計也快要爆雷了，現在沒有必要節外生枝。

而葉美靜則補充道：“老板，年底的稅務也該進行清繳了，除了免除掉一部分稅收，我們還需要繳納7.29億元。”

“沒有關系，對了記得給所有員工清繳個人所得稅，另外提醒一部分員工明年記得去申請退稅。”

“我知道。”葉美靜經過了一年多的歷練，對于這些業務非常熟悉。

又討論了一會，蔣海波和葉美靜便離開了。

第二天一大早。

公司的官網就發了公告，同時各個部門和產業也在各自的群聊之中，轉發了公司的公告。

考慮到一部分員工需要紙質版，財務部又打印了幾十份公告文件，發給了各個部門和產業。

當然，瓊州分公司和贛南分公司只能自己打印了，其實那邊的普通員工也就看一下而已，畢竟他們很多都工作不滿一年，還沒有資格獲得虛擬股。

南湖農場。

中午剛剛下班。

六七十個員工就圍著公告欄。

“老鐵頭，上面寫啥？”

“你小子不會看呀？”

“擠不進去呀！”

“靠！誰踩我腳…”

過了一會，最里面的幾個人已經看完了，從人群里面擠出來。

其中一個年輕人被拉住。

“小范，公告寫了啥東東？”問話的中年人，正是農場的農業技術員周鑫旺。

小范是之前從獅子山農業大學招聘過來的畢農業技術員之一，他笑著說道：“周哥，公告說要給大家分配虛擬股，第一批工作滿一年的員工都有，你名字就在上面。”

“什么？真的？”周鑫旺又驚又喜。

“當然是真的，我就沒有，不過我應該要到明年七月份才可以拿到虛擬股。”小范笑著搖搖頭。

周鑫旺趕緊奮力擠進人群之中。

過了幾個人，才擠進內人群內部，來到了公告欄前。

另一個老員工看到他，露出一口大白牙打趣起來：“老周，你小子都成公司大股東了，要請客呀！”

“呵呵，柯老六，別整天惦記著吃吃喝喝，有那個閑情，還不如學習一點技術。”周鑫旺一邊反嗆了幾句，一邊眼睛卻目不轉睛看著公告欄上的十幾頁文件。

看了一會，他便在南湖農場那一個表上，發現了自己的名字。

周鑫旺（工號00000059）：員工等級d4，職務農業技術員，無獎章，2025年度核定分配虛擬股股數9500股，虛擬分紅3325元。

“為什么我才4500股？”旁邊一個老員工嘀咕著。

“蛤蟆，你是在想屁吃呢？”

“這又不是吃大鍋飯，你還想大家平分呀？”

“就是，有得分就不錯，別挑三揀四。”

其他人七嘴八舌聲討著那個名蛤蟆的中年員工。

蛤蟆也不甘示弱：“想想不行嗎？你管得著嗎？”

另一個員工譏諷著：“切，嘴皮子厲害可沒有用，還不如跟著老周學習技術，他今年可是拿到了三千多分紅。”

“好了，都是同事，少說兩句。”周鑫旺可不想摻和這幫家伙的爭吵，趕緊勸說起來。

不遠處的員工休息區，幾位普通員工正圍坐在一起，談論著公司新推出的虛擬股激勵政策，每個人的態度都不盡相同。

畢竟一樣米百樣人。打單員小劉眼中閃爍著一絲希望的光芒，表情略帶一絲激動地說：“這一次虛擬股激勵，我也分到了5500股，年底可以拿1925塊錢的分紅。之前我一直覺得在公司沒什么盼頭，現在有了這個機會，只要我努力干，說不定就能賺大錢。”

一旁的質檢員小陳拿著水杯，臉上卻顯得有些遲疑，他皺著眉頭說道：“別高興得太早，這虛擬股能不能真的給咱們帶來實惠還不一定呢，畢竟分紅要看業績和毛利，萬一公司業績不好，咱們不還是白忙活了？”

性格沉穩的叉車駕駛員老馬，則默默地吸了口煙，緩緩說道：“呼…我覺得這事兒有利有弊。好處是能讓咱們更有動力，壞處是可能會讓咱們壓力更大。但不管怎樣，先努力試試看吧。”

小陳撇了撇嘴，不屑地說：“哼，這不過是公司畫的一張大餅，用來忽悠咱們更加賣命工作罷了。咱們底層員工能分到多少好處？還不是領導們拿大頭。”

聽到這里，小劉有些不樂意了，趕忙反駁道：“不能這么悲觀嘛，公司能推出這個政策，至少說明還是想讓大家一起發展，只要咱們做出成績，總會有回報的。”

緊接著他握緊拳頭，堅定地說：“我不管別人怎么想，我決定要抓住這個機會好好干，就算最后結果不如意，至少我努力過，不后悔！”

大家你一言我一語，爭論不休。

而虛擬股激勵的未來究竟如何，還需要時間來檢驗，這是很多基層員工的內心真實想法。

另一邊。

在公司幾棟臨時辦公樓里面，一群文員，也正在熱烈地討論著公司新推出的虛擬股激勵政策。

作為財務部的員工之一，小王興奮地擦著眼鏡，然后向幾個同事說道：

“這虛擬股激勵對咱們來說可是個大好機會啊！意味著咱們能和公司的利益更緊密地綁在一起，以后工作更有干勁兒了。”

會計老張吃了一口蜜汁叉燒，然后接過話茬：“是啊，以前總覺得是為公司打工，現在感覺自己也是公司的主人之一，雖然是虛擬股，不過這激勵一落實，感覺干活更加有勁旅了，畢竟多為公司創造價值，自己也能多受益。”

后勤部的采購員文思思，則皺著眉頭，有些擔憂地問道：“不過這虛擬股到底能給咱們帶來多大的實際收益呢？會不會只是看上去很美？你們財務那邊，應該知道更加詳細的情況吧？”

旁邊的保潔趙姐則笑著安慰道：

“公司既然推出這個政策，肯定是經過深思熟慮的，江總也不是那種不顧員工死活的人，大家放寬心吧！”

小王也附和著點點頭：“沒錯，我覺得這是公司對咱們的信任和鼓勵，以后咱們得更加用心，提高工作效率，爭取讓公司業績越來越好，咱們的虛擬股也能越來越值錢。”

“要是大家都這么齊心協力，咱們公司未來肯定能發展得更好，說不定過幾年，大家都可以開上豪車，住上大豪斯。”老張開玩笑著。

聞言，小王也跟著笑了起來：“哈哈，那咱們可得好好把握這個機會，努力實現這個美好的未來！”

文員這邊的討論比較冷靜，大多數是人對虛擬股激勵方案充滿了期待，也對公司的未來充滿了信心。

畢竟他們深知公司目前的情況，單單是營收46億，毛利35億，就不是一般公司可以做到的。

而這些消息，自然瞞不住。

很快整個馬宮鎮上上下下，就知道了海陸豐公司今年的大概營收情況。

最高興的人，莫過于鎮政府的班子了。

羅和光都快笑裂開了。

他正在帶著經濟發展辦公室的幾個公務員和會計，統計著今年馬宮鎮的gdp情況。

越計算，羅和光等人臉上的笑容就越發明亮。

會計老黃笑呵呵地抬起頭來：“羅鎮，我初步估算了一下，今年我們鎮的gdp可能會達到90億元左右。”

“真的？”羅和光呼吸不由自主急促起來。

“那是當然，海陸豐公司營收46億，這一部分可以直接計入。”

羅和光點了點頭，這一點他是知道的。

“然后就是投資的各個項目，這些都是固定資產投資，也是可以全部計入的，雖然那個水庫目前只進行了一期，但是加上新鄉的東田員工小區、小南山寫字樓、工廠、實驗室，這些加起來就在30億左右。”

“真是不算不知道，一算嚇一跳。”一個正在錄入信息的公務員驚嘆道。

會計老黃繼續娓娓道來：“然后就是海陸豐公司每個月采購的埃及魚、鴨拓草、松樹枝葉、鰻魚之類，加起來有六七億。還有他們幾百個員工的工資和消費，工程帶來的建筑工人收入，繳納的稅金等。”

羅和光在心里面估算了一下，發現確實如會計老黃所說，除了海陸豐公司之外，本地本身還有5億左右的gdp，那差不多就是90億出頭了。

經過幾天的加班加點。

鎮政府終于在月底之前計算出今年的gdp情況。

那拿著手上的gdp統計表，羅和光笑得合不攏嘴，今年馬宮鎮的gdp達到了92億元，比起去年的7億元，漲幅約為1214.29，也就是說，馬宮鎮的gdp整整漲幅了12倍之多。

“羅鎮，恭喜呀！”會計老黃笑瞇瞇恭賀著。

“哈哈，同喜同喜。”羅和光又看向老黃問道：“老黃，你說以咱們鎮今年的成績，相當于給全市gdp貢獻了多少漲幅？”

老黃伸出一個手掌的張開五個手指頭：“至少五個點。”

“真的？”

老黃笑著解釋起來：“去年全市gdp為1502億，我們鎮增加85億元，就是5.66，如果加上海陸豐公司在其他鎮和城區的投資，還會增加1～2個點的貢獻。”

羅和光笑容越發燦爛起來。

突然他想起一件事，轉過頭看向人口普查辦公室負責人：“楷書，咱們鎮的今年的人口多少？”

李楷書回憶了一下：“應該是13681人。”

“這數據不夠呀！將人均gdp也計算好，也一起加上去。”羅和光哈了哈氣，然后搓搓手。

外面的寒風瑟瑟，并沒有降低他們內心的火熱。

92億gdp，人口13681人，人均gdp是多少？

不一會，老黃就計算出來了。

人均gdp為67.2萬元。

雖然很多人是被平均的，但是馬宮鎮上上下下，在海陸豐公司大發展過程中，或多或少都有受益。

比如埃及塘虱養殖戶、租地租魚塘的村民、種鴨拓草的村民、采集松針松枝松塔的村民，鎮里從事服務業的個體戶，被海陸豐公司雇傭的人。

可以說，整個鎮90以上的人口，都和海陸豐公司有直接或者間接的關聯。

而這種情況，還在向周邊持續擴大著。

羅和光猜測，紅草鎮和梅攏鎮估計也快了。

畢竟馬宮鎮已經沒有多少地了，連山地都有一大半被規劃成為榴蓮種植園，再加上一個竹仔山水庫綜合項目，基本沒有剩下多少土地可以開發了。

如此一來，海陸豐公司要繼續發展壯大，只能向紅草鎮和梅攏鎮延伸。

比如紅草鎮的南汾村草莓種植基地、西河村食用菌基地，就是一個典型的例子。

好在海陸豐公司的總部還在馬宮鎮。

而且羅和光知道，這一份成績單交上去，他大概率要飛升了。

隨著時間的推移。

全市各地也收到了馬宮鎮的情況，其他鎮的負責人看著馬宮鎮的成績單，羨慕得咬牙切齒。

不過隔壁的紅草鎮和梅攏鎮倒是沒有嫉妒馬宮鎮，畢竟他們也吃到了海陸豐公司發展的紅利，而且馬宮鎮土地不夠，那是一眼就可以看到的情況。

既然馬宮鎮無福消受接下來的紅利，那他們就當仁不讓。

當然，他們也沒有覺得高枕無憂，畢竟要在哪里投資，那是海陸豐公司的自由。

因此為了吸引海陸豐公司繼續投資他們鎮，兩個鎮也拿出了各種條件和承諾，同時不斷打感情牌，三天兩頭就過來海陸豐公司登門拜訪。

幸好江淼將日常接待工作交給了蔣海波等人，不然光接待這些來訪的客人就夠麻煩了。

在海豐縣的公平鎮那邊，也在加速推進征地，不過他們的征地工作果然不太順利，不少村民不僅僅不愿意配合，還獅子大開口，畢竟他們也聽說了海陸豐公司非常有錢，準備狠狠宰海陸豐公司一刀。

最后的結果，就是呂偉斌又去了一趟公平鎮，經過一番討論，將工廠位置定在了海陸豐公司有群眾基礎的高沙村附近。

由于高沙村很多村民都在海陸豐公司工作，因此只用不到兩天的時間，就完成了初步的征地范圍確定，哪怕是有少部分刺頭不愿意，或者獅子大開口，也可以輕易避開。

隨著指針在午夜歸零。

2026年的第一天隨之而來。

(本章完)