第23章 后場三連蓋才安心

LOL：都轉經理了，系統你才來 第23章 后場三連蓋才安心

“我說不過你好吧，你既然堅持，真要讓你撈到第二個LPL的名額，俱樂部該給你的獎金一分不少，同時我也盡量幫你在圈子里牽線搭橋……也算是這幾年對你沒拋棄WE的補償。”裴樂也不再規勸，主動道：“聯盟有規定，一個老板不能持股兩支戰隊，不過Sky是股東，他倒時候可以以投資人的身份推你一把。”

“謝啦！”

林沭陽又說道：“不過沖著這聲老大，您不能光畫大餅不是，得給點實際的。”

“給實際的，什么實際的？”

裴樂不解，“二隊買人賣人，甚至是青訓隊管理層的任免權限我不都全權交給你了嘛。”

林沭陽翻了個白眼，“那是想買就能買到好選手的嗎，您把之前二隊的隊員賣了個干凈，我不得想法子多撒撒網，提前招點班底。”

“你怎能憑空污蔑，Khan那明明是你自己親手賣的。”

裴樂懟了一句回去，拿起放在桌面上的文件，“俱樂部都答應你這賽季不先賣選手了……”

這賽季……不保證下賽季。

林沭陽：“6！”

裴樂又問道：“不過聯合幾家俱樂部還有直播陪玩平臺，搞青訓選拔節目，能成么？”

“能成。”

“直播平臺和那些陪玩APP需要流量和關注度，以及一些高分段玩家的入駐，我們這些電競戰隊則是需要從中挑選出有天賦的人才，合作雙贏他們不會拒絕。”

“那咱們為什么不自己搞？”

“一家的體量太小，拉不到太多人，如果運氣好真有那么多人也容易吃撐。”

“好……那我讓人去安排。”被說動了的裴樂點點頭。

……

青訓選拔節目，自然也是林沭陽借鑒了后世的選拔活動得來。

托自家戰隊賣選手賣得好又賣得勤快的福氣，現在青訓營里除去原本首發的五人，外加一個missing，真沒啥好苗子了。

作為一個資深牌佬，光靠現有的手牌想要打進LPL，沒點后場坑是真心沒底氣。

少說也得來個三連蓋才穩當。

這兩天他就沒有停過尋找未來能打出成績，或本身能力不差的選手。

奈何效果始終不大。

沒打比賽之前，選手到底用的什么ID無人知曉，甚至有些人還會根據心情好壞進行自適應來更改。

例如今年剛轉到NB的某撕破傷口的輔助！

“效率太低了。”

如果可以，17年的鳥巢總決賽不管是以選手還是經理亦或者教練的身份，他都想參與其中。

青訓選拔無疑就是最好也最快速的十連抽方式。

拉上官方、直播平臺以及幾家俱樂部，把聲勢弄出去，整上一個七天青訓體驗加選秀之類的名號。

在過程中展現出WE現有完善且有效的訓練體系，縱使在選拔中沒能找到的好苗子，只要宣傳足夠，就好比在LCK的玩家想要打職業第一對象是考慮SKT一樣，林沭陽也要讓LPL的玩家想打職業的第一選擇是WE……或者認準sunshine這個ID。

……

走下樓，本應該到房間中休息等待的BeryL與趙父并沒有離開一樓的會客室。

“你好，BeryL！”

“抱歉，讓兩位久等了。”

林沭陽主動打招呼道，對于眼前這位剛進門就給自己送上究極大禮包的原神哥，臉上洋溢著難以遮掩的喜悅。

這份喜悅放在趙父和BeryL眼里，是人WE經理求賢若渴的表現。

“sunshine哥您好。”BeryL連忙起身，用路上學來的中文問了聲好。

不錯，職業態度至少是擺正了。

林沭陽一點兒也瞧不起那些明面是來LPL賽區打比賽，卻始終不學中文的韓援。

說破大天，我花錢買你，是讓你來我隊伍里打比賽的，打比賽就是你的職業，作為公司管理者有權利要求你為這份職業提供應有的個人素養。

也甭說什么中文很難的問題，君不見人viper這些選手只待了一年，中文便能非常流利。

可見不是學不會，是有些人不想學，甚至是俱樂部沒有去強硬要求。

“房間都安排好了嗎？”林沭陽沒有急著讓人簽合同，而是就生活問題關心了一下。

“安排好了，就在310室。”

“食堂呢，飲食習慣上沒問題吧？”

“沒，沒問題。”實誠的BeryL中午吃了不少，險些打嗝出聲。

“那就好，咱們食堂菜色還是很豐盛的，多吃點，下路如果輔助都能肥起來，說明AD的發育也不會差到哪里去。”

一句打趣，讓還處于吃撐狀態的beryl鬧了個大紅臉。

“合同還有沒有什么問題，沒問題的話簽完，我再安排工作人員帶你到聯盟注冊登記。”

丟給BeryL的合同與俱樂部內其他選手并沒有太大區別，都是最基本的兩年期青訓制式合同。

時間上一樣，唯一有所波動的地方便是青訓選手的月薪會根據潛力評估不同上下有所浮動。

WE的青訓合同其實已經算較為完善的那一類。

比如說因為某選手未來成長期待值足夠高，那就可以再給他開出一些特殊條件簽更高一級的待遇。

對于青訓，其實只要不是那種刻意壓榨人的合同，從事競技的人對沒打出成績前的合同待遇其實都有一個清晰的認知。

玩青訓，玩的就是投資。

在你身上投入時間和金錢，期待你的未來。

像beryl現在和missing單從實力上來說和其他青訓新人并無太大差別。

一樣的缺乏賽場經驗，一樣還需要長時間的專業訓練。

想要更好的薪資待遇，沒問題。

展露出你的價值，打出成績，就算你合同還沒到期絕大多數俱樂部都會很樂意地主動提出修約。

“沒問題，今后還要多麻煩俱樂部對趙乾熙嚴格要求，我們不會忘記俱樂部的培養之恩。”

趙父先一步beryl說道。

薪資待遇上，來之前他有參考過自家LCK賽區的青訓待遇，月薪折合人民幣基本在五千到一萬之間。

潛力大一些的選手倒也能夠得到一萬到兩萬乃至于更多。

但那是在韓國首爾那種消費極高地方的月薪，生活待遇上更是遠不如LPL的俱樂部。

別的不說，水果自由那簡直是天方夜譚。

WE給出的合同待遇并不低，趙乾熙每個月就有一萬一的月薪，已經是比他在江原道的工作工資還要高了，還別說這只是開始。

趙父這里沒有意見，beryl也就拿起筆在合同上簽下了自己的名字。