第115回 鐵契藏鋒織經緯,繡色藏機種前緣

創業因果道 第115回 鐵契藏鋒織經緯,繡色藏機種前緣

眾人合影留念后，趙不瓊就跟熱鍋上的螞蟻似的，迫不及待地拉著王雋謙和陳莉娜，提議趁熱打鐵，馬上起草合同，生怕夜長夢多。

王雋謙和陳莉娜同樣心急火燎，一心想著盡早把事兒敲定。于是，五人又折回會議室，開始逐字逐句地討論合同細節。趙不瓊、李一杲、陳莉娜各自打開電腦，調出中午初步討論過的合同，與王雋謙一邊商量，一邊修改。

之前趙雄去拜訪滄美集團，準備那叫一個充分，合作合同都做了模板，各種加盟模式，甚至嵌入、逆向加盟都考慮到了。可唯獨像王雋謙工作室這種純粹的設計公司，該怎么合作，她壓根兒沒準備。所以，跟王雋謙工作室之間的合同，根本沒有具體的合作細則和條款，純粹就是個意向性合同。這合同的目的，不過是給陳莉娜的獨立事業部，提供三方合同做合作的背書和擔保罷了。

王雋謙心里也跟明鏡似的，他很快看完趙不瓊發來的第一份合同，稍微改了改，就拍板敲定了。王雋謙、李一杲和陳莉娜三人分別簽字，王雋謙緊接著蓋上公司合同章，這份合作合同就算是定下來了。接下來，就該弄王雋謙和陳莉娜之間的合同了。

“只有第一份合同生效，我們才會在你和王教授的合作中給你做擔保，這一點你清楚吧？”趙不瓊特意跟陳莉娜確認。陳莉娜趕忙點頭，表示明白。

“王教授，要是你失去對王雋謙工作室的控制權，你跟陳莉娜、周剛強簽署的個人合同就會立刻生效，你清楚這事兒不？”趙不瓊又轉頭跟王雋謙確認。王雋謙也點頭表示知曉。

接著，趙不瓊開始一字一句地誦讀合同內容，每念完一條重要內容，都得讓雙方表態“無異議”，才接著往下念。要是有異議，就當場提出修改，修改完再念，直到雙方都表態“無異議”，才繼續下一條。

張金枇自打大學畢業，所供職的企業，哪怕規模最小的，員工人數也有三四百。這也使得她有機會從最基層的人資助理起步，一路摸爬滾打，先后擔任過招聘專員、培訓專員、員工關系專員、績效主管等諸多崗位，一步一個腳印爬到人資總監的位置，可謂歷經錘煉。此后每次跳槽，她都是奔著更大的公司去，繼續擔任人資總監，甚至做到主管整個后臺所有職能部門的行政副總。可以說，她對自己在行政與人資管理方面的能力，那是自信滿滿。

張金枇從未在萬人規模的企業做過人資管理，一直好奇在那樣的企業擔任人資老總究竟是何種滋味。按照滴水巖公司最初的規劃，公司走連鎖托管模式，即便一個門店僅有十來人，只要門店數量過千，員工總數就會破萬。這讓她滿心期待，終于有機會親身體驗管理過萬員工的感覺。

“任何一個發展成熟的企業，最高管理者只需抓住兩點：管住人和管住錢。”這是她始終堅信不疑的信條，也是她一直努力的方向。參與創業項目，才有機會躋身至高決策者之列，這便是她積極投身李一杲創業項目的重要緣由。

然而，后來老師卻給滴水巖公司立下規矩，總員工人數不得超過20人。這差點讓張金枇甩手不干了，畢竟這么小的公司，哪還需要專門的人資管理？老板完全可以一人包攬所有事務，甚至連總監、部門經理、主管之類的職能崗位都顯得多余，老板一個人就能把十幾個員工管得妥妥當當。

“我的價值究竟體現在哪兒呢？”張金枇瞬間陷入猶豫，“難道就幫大師兄管管這公司的十幾個員工？”

“你究竟想做個人資管理者，還是人才運營者？”張金枇和丈夫鄒俊討論此事時，鄒俊語氣篤定地說道，“員工這個概念最終會徹底消失，人資管理者也會隨之消失，甚至人資這個行業都會消亡，未來必然是朝著人才運營發展的。”

“你這話什么意思？”張金枇一臉疑惑，“人資怎么會消亡呢？”

鄒俊平日里沉默寡言，就算被暴打一頓，估計都難擠出一個響屁。可被張金枇這么一問，他瞬間像被點燃了熱情，史無前例地給張金枇上了一堂讓她瞠目結舌的人才哲學課：“你見過漁船撒網捕魚吧？傳統的HR就好比漁網，企業規模越大，網眼就得越密，這樣才能撈到更多的‘魚’，而且還得安排專人盯著，防止漁網破洞。但如今的商業環境就像一片汪洋大海，AI算法就像自動捕魚機，靈活用工平臺如同隨用隨取的魚艙，而頂尖人才則像是能主動游進網里的金槍魚。

滴水巖公司被限制在20人，這并非倒退，而是提前登上了一艘新船。這艘船不需要漁網，只需要能識別金槍魚的水手。那些還死死抱著‘管萬人’夢想的企業，就如同堅持駕駛木帆船橫渡太平洋，遲早會被裝備渦輪引擎的快艇碾壓。

你在三四百人規模的公司練就的一身本領，本質上是工業時代的標準化技能：招聘就像在流水線上篩選螺絲釘，培訓如同給機器灌輸程序，績效考核仿佛質檢員挑出殘次品。但未來企業需要的不再是螺絲釘，而是能夠自我迭代的智能芯片。

你需要做的是激發李一杲的創業邏輯，讓他借助真我余影APP連接那些天賦異稟的人才，讓平臺實現雖無‘員工’之名，卻能隨時激活數百、數萬甚至數億個創作神經元。你要做的不是給這些神經元制定考勤制度，而是設計一套能讓它們自發活躍的電路，這就是人才運營。

你說‘管住人和錢是最高管理藝術’，這話只對了一半。未來的‘管錢’靠的是區塊鏈智能合約自動分賬，‘管人’則是通過數據模型預測誰明天能創造出十倍的價值。當財務部和HR部都被AI取代，真正的決策者玩的是用1個頂尖人才撬動100個合作方的杠桿游戲。

滴水巖公司的20人規模不是發展的天花板，而是杠桿的起始點。你要幫你們團隊打造的，不是傳統的人力資源部，而是一個人才磁力場。就像特斯拉無需雇傭十萬工程師，卻能調用全球極客的智慧。

想象一下：過去你給員工做績效評估，未來你要為人才生態系統做健康診斷；過去你發愁招聘渠道，未來你要評估哪個AI獵頭更擅長挖掘潛在的諾貝爾獎得主；過去你處理勞動糾紛，未來你要設計一套能讓天才們搶著來掛名的榮譽機制。

李一杲的項目就藏著這樣一把鑰匙——當公司利用NFT為設計作品確權，通過DAO（去中心化組織）分配收益，你的人資經驗就能進化為設計「人才加密貨幣」的底層規則。這可比‘管萬人’刺激多了，堪稱管理的巔峰。

枇杷，你在千人員工規模的公司練的是‘船大難掉頭’的掌舵術，但現在擺在你面前的是一艘快艇。20人的限制不是束縛你的鐐銬，而是逼你扔掉舊的航海圖。未來企業的價值，不在于有多少員工打卡上班，而在于能瞬間調動多少頂尖大腦。

記住：恐龍滅絕并非因為不夠強大，而是因為沒學會進化成鳥。你現在要么繼續做HR領域的恐龍，要么進化成為人才運營的鳳凰。”

鄒俊這一番長篇大論，讓張金枇足足思考了一個星期，才總算領悟了不少。可她又冒出了新問題：“那還需要招聘員工嗎？”

這次鄒俊沒了之前演講的激情，一臉困倦地打了好幾個哈欠，才慢悠悠地擠出一句話：“你用詞不對，不是招聘，是吸引！”

鄒小悅最近像是著了魔一般，徹底掉進三角梅的坑里。家里的陽臺已然被十幾種三角梅占據，花開得那叫一個燦爛，可她仍覺得遠遠不夠。她蹲在花架前，嘴里碎碎念著：“變色龍我還沒有！駿妤也沒有，星斑更是缺著呢！綠櫻還少個重瓣的！老天爺啊！就連對著北極星的天臺都沒有星斑，太白金星老爺爺知道了恐怕要不高興咯！還有啊，媽媽給我買了紫色的衣服，為啥我就沒有紫袍三角梅呢？我可太慘啦！”

鄒小悅把鼻子緊緊貼在陽臺的防蚊紗窗上，小臉都被擠成了個小肉團，一雙眼睛眼巴巴地瞅著樓下人群舉起的手機鏡頭。以往碰到這種被眾人圍觀夸贊的時候，她早就像只歡快的小兔子，蹦蹦跳跳地揮舞著澆花壺，表演起她的“天女散花”了。可今兒個，她卻發現那些鏡頭都齊刷刷地對準了隔壁新冒出來的三角梅瀑布——那株“金心橙白”正隨著春風搖曳，花色深淺變幻，竟比她最得意的“綠櫻”還要光彩照人。

“這不公平！”六歲小女孩那突然爆發的尖叫，驚得正停在枝頭探花的小鳥“撲棱”一下飛走了。緊接著，她像一陣旋風似的，“嗖”地沖到主臥門前，用力地敲打起來，扯著嗓子大聲喊道：“爸爸、媽媽，快起床啦......”

自從兒子鄒牛有了自己的愛好，性格大變，母子關系也大為改善。張金枇這下算是深刻體會到孩子興趣愛好的重要性了。而鄒小悅現在的興趣愛好，就是種花，確切地說，是種三角梅。

鄒家住在樓頂，偌大的陽臺被三角梅塞得滿滿當當。四五月份的時候，三角梅開得那叫一個熱鬧，從樓下路過，只能瞧見密密麻麻的繁花，葉子都被花朵遮得嚴嚴實實。鄒小悅就對這類品種的三角梅愛得深沉，簡直沉迷其中。尤其是看到樓下大人小孩指指點點，不停地拍照夸贊，她那心情，簡直好到飛起。

鄒家的鄰居似乎也被鄒小悅感染了。這不，叔叔阿姨帶著自家小女孩上門拜訪。鄒小悅瞬間化身小達人，喜滋滋地給他們介紹起如何種植這些三角梅。得到別人的夸獎后，她小手一揮，大方地把自己覺得往后難以重點照顧的普通品種，送給了鄰居：“這是張紅英，一三五要控制澆水，二四六只能稍微淋點水，這樣才會爆花。爆花的時候，葉子都會掉光，只見一個個花球，可好看啦！”

就這樣，鄰居一家、兩家、三家，陸陸續續都種上了三角梅。短短一年多時間，整棟樓的大陽臺上都能看到密密麻麻的三角梅，你家的花謝了我家的開，一年到頭花開不斷。鄒小悅儼然成了三角梅方面的小小專家，搜集更多更漂亮的三角梅，也成了她最大的執念。

房門“吱呀”一聲打開，張金枇睡眼惺忪地從房里走出來：“去，把你哥喊醒，咱們今天早點出發，先去芳村看看，再去華農植物園……”

鄒小悅一聽，頓時歡呼雀躍，趕忙跑去連拉帶拽地把鄒牛從床上拉起來。

“記得帶上公章，我們四點半要趕到華農。”鄒俊提醒道。

“哦？四點半？是不是有啥事兒要發生呀？”張金枇好奇地問道。

“到時候你就知道了，反正對你們來說是好事兒，意外之喜。”鄒俊一邊刷著牙，一邊含糊不清地回答。

鄒俊算卦從來不用掐指，可只要他說有什么事情會發生，就從來沒出過差錯。張金枇對他這本事那是深信不疑。她曾經好奇鄒俊是怎么做到的，鄒俊也沒隱瞞，給她看了自己編寫的程序。那程序自動運行著，不斷輸出各種各樣的卦象。張金枇瞅著那些卦象，一個都看不懂，鄒俊卻看得津津有味。

“能不能給我解讀解讀，這些卦象都是啥意思呀？”張金枇問道。

“這卦象的意思有很多種，但都不能隨便說出來。一說出來，不但意思會變，‘局’也會跟著變。只有那種無可撼動的‘定數’的卦象，說出來才不會有太大改變，就好比懷胎十月，肯定會生下孩子一樣。”鄒俊解釋道。

今天既然丈夫說四點半有事發生，顯然，這件事就像“十月懷胎，必定生孩子”一樣，是個定數了。張金枇心里挺好奇，又想起今天大師兄兩口子在華農正和王雋謙談合作，難道這事兒跟他們有關，會有什么意外之喜呢？

鄒俊特意開了輛農民兜，折騰了大半天，那農民兜的后斗里，已然密密麻麻擺滿了各種各樣的三角梅，總算是大半滿足了鄒小悅的心愿。可她心心念念的加州黃金還是沒尋到，于是下午便風風火火地跑來華農植物園繼續尋覓。

與此同時，在華農的會議室里，趙不瓊正逐字逐句地誦讀合同條款。此刻，她終于把所有條款都念完了，三方對每條內容都表示“無異議”，順利簽署完剩下的兩份合同，就差蓋上公章了。

李一杲拿著合同，面露歉意地對王雋謙說道：“王教授，實在不好意思，我們公司的章在大師妹那兒。本來今天打算去拿的，可這眼瞅著都四點多了，看來只能等到明天了。我明天一準兒把公司的章蓋好。”

話還沒說完，趙不瓊就接過話茬：“不用等到明天，大師姐一會兒就到，你下去接她吧。”

“喲，大師妹怎么會過來呢？”李一杲滿臉好奇地問道。

“她帶女兒來華農玩，就順路過來看看我們。”趙不瓊解釋道。

“那我這就去接她們。”李一杲說著，便站起身來，快步往樓下走去。

在李一杲下樓去接張金枇的這段時間里，眾人圍繞合同里的條文，討論起對應的法律解釋。

趙不瓊在解釋法律條文時，那專業勁兒讓王雋謙越聽越驚訝，忍不住問道：“趙總，你對公司法和民法典的法律條文如此熟悉，難不成你是學法律專業的？”

要是早幾個月被問到這個問題，趙不瓊或許會覺得有些尷尬。但如今，她已然心態轉變，不再回避：“我小時候啊，被老爸硬逼著學藝術，初中高中都是在音樂藝術班。本來想著通過藝考進大學，結果高考沒發揮好，連三本都沒考上，民辦大專又瞧不上。后來家里就安排我去美國留學，我選了個入學要求最低的酒店管理專業。可我壓根兒不喜歡這專業，出國后就跑去旁聽了兩年商科課程，這才多多少少懂了些商業方面的法律知識。可惜最后連畢業證都沒拿到就回國了。所以呢，我最高學歷也就高中，還是藝術類特長生那種。”

趙不瓊以前很在意別人對自己學歷的看法，不過自從拜入無問僧門下，她學會了坦然接納自己。現在她甚至能拿自己打趣，對學歷的自卑感早就煙消云散了。

眾人聽聞趙不瓊的這番經歷，都頗為驚訝，尤其是小剛和小娜。他們原本以為李一杲是名牌大學研究生畢業，他老婆的學歷想必也不低。卻沒想到趙不瓊曾經竟是個學業不太順遂的留學生。

趙不瓊瞧見小剛和小娜停下手中工作，猜到他們大概是對自己的學歷感到好奇。她便笑著說道：“你們倆剛開始創業，還處在摸索階段。現在能有王教授指導，真的是很幸運。我這幾年變化也挺大的，這都多虧遇到了一位好老師。遇到好老師啊，那可是一輩子的福氣.....。”

眾人正笑語盈盈地閑聊著，就在這時，一陣清脆卻又帶著幾分急切的嘰嘰喳喳聲，如靈動的音符般傳入眾人耳中。緊接著，一聲充滿驚喜與激動的尖叫驟然響起：“加州黃金！這是加州黃金！”

鄒小悅那穿著小白鞋的小腳，才剛剛踏入公司的那一刻，整個人就像被施了魔法一般，瞬間定住，仿佛時間都在此刻按下了暫停鍵。她那清澈明亮的眼眸，穿過擺放著幾臺電腦的辦公臺，目光直直地、毫不偏移地鎖定在陳莉娜工位前的那扇蘇繡屏風上。只見屏風上，金橙漸變的三瓣花，正隨著空調吹出的絲絲氣流，輕輕顫動著，宛如翩翩起舞的仙子。而那露珠刺繡，在射燈溫柔的照耀下，折射出點點星芒，如夢如幻。

“加州黃金！活的！”六歲小女孩這一聲爆發出的尖叫，仿佛帶著一股無形的力量，竟嚇得會議室里投影儀投射出的影像都忍不住微微震顫起來。她就像一顆離弦的炮彈，“嗖”地一下沖過幾張辦公桌，那小小的肉手“啪”地一聲，重重地拍在屏風上，鼻尖幾乎都要蹭破那精美的繡面，嘴里還不停地嚷著：“這個變色了！剛才明明還是橙色的呀！”

緊跟在鄒小悅身后的張金枇，見狀趕忙伸出手，輕輕拉住鄒小悅，溫柔地說道：“寶貝，這是刺繡呀，可不是真花呢。”

鄒小悅卻一臉的不忿，小手指倔強地指著刺繡屏風，大聲說道：“它能變色！媽媽，你不信就仔細看看嘛，我真真切切看到它變色了呀！”

就在這個時候，會議室里的眾人都面帶笑容，紛紛走了出來。陳莉娜見狀，連忙走上前，輕柔地解釋道：“這呀，是刺繡的一種獨特技法呢。”說著，她微微俯身，纖纖細指輕輕觸碰屏風邊緣的銀絲暗紋。剎那間，在眾人的注視下，那金橙花瓣竟泛起了一抹微妙的紅暈，宛如少女羞澀的臉龐。陳莉娜微笑著，眼中滿是自豪，緩緩說道：“這是改良自蘇繡的‘搶針’技法哦，但我還在蠶絲線里巧妙地織入了溫感變色纖維。”她的指尖輕輕掠過花蕊處那細密的針腳，繼續娓娓道來，“這種溫感變色纖維呀，實在是太精妙了。它就像一個敏感的小精靈，會隨著周圍溫度的細微變化而改變顏色。你瞧，咱們辦公室里這空調的風一吹，溫度有了些許起伏，這花瓣的顏色便跟著變了，可不就像這花一下子活過來了嘛。”陳莉娜一邊說著，一邊用手輕輕撫摸著花蕊，那眼神中流露出的自豪與喜愛，仿佛這屏風上的花就是她最珍貴的寶貝。

“而且呀，為了讓這刺繡看起來更加逼真，我在針法上可是下了不少苦功夫呢。除了改良的‘搶針’，在花瓣的邊緣，我特意用了‘纏針’，這樣就能讓花瓣的輪廓更加柔和自然，就好似真正的花瓣一般，充滿了層次感。而在花蕊部分呢，我采用了‘施針’，每一針每一線都排列得錯落有致，使得花蕊看起來毛茸茸的，仿佛只要輕輕一吹，它就會歡快地顫動起來呢。”

鄒小悅雖然已經知道這刺繡的花并非真正的花朵，然而，從陳莉娜那細致入微的解釋中，她卻一下子找到了自己一直渴望的答案。她仰起那張天真無邪的小臉，拉著陳莉娜的衣角，眼神中滿是期盼，可憐兮兮地哀求道：“大姐姐，你說得這么準確，這么詳細，你一定是見過真正的加州黃金對不對呀？大姐姐，你能不能帶我去看看嘛？”

陳莉娜不禁愣住了，心中暗暗驚嘆這小女孩的聰明伶俐，說道：“呀，這你都能猜到呀？我不但見過加州黃金，我家里就種著它呢，不然怎么會對它的顏色變化了解得這么清楚呢。”

鄒小悅一聽，頓時欣喜若狂，那原本就明亮的眼睛瞪得溜圓，仿佛兩顆閃爍著興奮光芒的星星，小嘴巴咧得大大的，露出還未長全的牙齒，整個人像一只歡快的小兔子般，蹦蹦跳跳地拍著小手。她緊緊拉住陳莉娜的手，使勁地搖晃著，撒嬌道：“大姐姐，你是世界上最好的人啦！你就帶我去看看嘛，我已經找它找了好久好久了呀，那種著急的心情，就像小貓咪丟了最心愛的毛線球一樣呢。”

張金枇在一旁，看著女兒這般模樣，不禁有些不好意思地笑了笑，趕忙伸手拉住鄒小悅，輕聲責備道：“小悅，別這么沒禮貌呀，大姐姐可能還有很多事情要忙呢。”可鄒小悅卻像沒聽見媽媽的話一般，依舊眼巴巴地望著陳莉娜，雙手合十，一副可憐巴巴的模樣，說道：“大姐姐，你就滿足我這個小小的愿望吧，我保證會乖乖的，絕對不搗亂，就像最聽話的小綿羊一樣。”

陳莉娜被鄒小悅這可愛又執著的模樣逗得忍不住笑出了聲，她輕輕摸了摸鄒小悅的頭，溫柔地說道：“好好好，大姐姐答應你，帶你去看。不過現在真的不行哦，等大姐姐忙完手里的工作，晚上就帶你去，好不好呀？”

鄒小悅一聽，眼睛里的光芒瞬間變得更加明亮，那興奮的模樣，仿佛已經看到了那嬌艷美麗的加州黃金正在不遠處向她熱情招手。她生怕陳莉娜反悔，急忙拉著張金枇的手，說道：“媽媽，快打開手機照片。”然后又轉向陳莉娜，興奮地炫耀著：“大姐姐，你看，這些都是我種的三角梅，這個綠櫻……這個西施怡錦，特別勤花！它們可都是精品呢！只要你給我一株加州黃金，你就可以選一株帶走哦！”

陳莉娜微笑著點頭答應。后來呀，她真的去了鄒小悅家，欣賞那些美麗的三角梅。正所謂因緣際會，誰能想到，就從這一次關于三角梅的奇妙互動開始，陳莉娜后來竟然成為了蘑菇農莊的新主人呢。