第6章 分工協力展宏圖,七子同心譜華章

創業因果道 第6章 分工協力展宏圖,七子同心譜華章

在成功說服岳父趙雄之后，李一杲碰到的第二個大難題，就是怎么讓師弟師妹們團結一心，大家分工明確，合力推進項目。他自己手頭不寬裕，最多只能投個三百萬，而陸靜那兩百萬一旦撤走，項目資金立刻就顯得緊張起來。為啥他堅決不讓趙雄接手？這其實多虧了蔡紫華的大力支持。

李一杲和王禹翔如果單靠自己，要想搞定兩個系統開發，那真不知道得等到什么時候。所以他們得組建一個全能的程序員小隊，各領域的高手都得齊全。雖然他倆有些朋友能幫忙，但大家都有自己的工作，996可不是隨便說說就能幫上忙的。

幸好蔡紫華這時候伸出了援手，給安排了一個能力超強的技術團隊來對接，現在團隊已經進入了007全天候開發狀態，工資還由蔡紫華先墊付著。要不然，李一杲哪敢拍胸脯保證，五月份公司一開張就能拿出產品來內測呢？這一連串的操作，直接解決了李一杲最頭疼的資金問題，陸靜和趙雄能出的那兩百萬，現在看來也就不那么重要了。

不過，這事兒也讓團隊內部的職位安排變得有些微妙。按照李一杲的估算，蔡紫華墊的這筆錢，足以讓她成為公司的第二大股東。那王禹翔該怎么辦呢？他雖然干的活兒不算多，但可是個技術大牛，人工智能部分的不少關鍵技術都是他提供的，說他一個頂十個都不為過。

現在，李一杲最頭疼的就是怎么讓師弟師妹們心里沒疙瘩，全心全意地跟他干，怎么分配公司股份和職位，才能讓大家心里都沒意見。他本來就不是個情商高手，忽悠人這事兒他可不擅長。跟趙不瓊商量了半天，覺得還是先從小師妹那兒入手比較好，小師妹心思單純，好說話。可是陸靜這個位置，到底該怎么安排呢？

上午，他們在點都德茶館喝茶，聊了三個多小時。中午趙雄先走了，他倆就繼續用茶點當午餐，午餐完了又當下午茶繼續討論。

他們羅列了一堆方案，感覺都不怎么可行，干脆給無問僧打了個電話，先說了趙雄當董事長的事兒，然后請教怎么給陸靜安排個合適的職位。無問僧就問了一句：“項目是為誰服務的？”然后就掛了電話。這句話讓他們倆摸不著頭腦，項目當然是給玩家服務的啊，難道讓陸靜去當客服？這哪兒成啊！倆人琢磨了半天，也沒想出個合適的職位名來。

就在他們急得團團轉的時候，趙不瓊看著趙雄留下的空椅子，突然靈光一閃。她指了指那張空椅子，問李一杲：“你看這張空椅子，想到了什么？”李一杲愣了一下，隨即眼睛一亮：“我明白了！這個角色太棒了！可叫什么名字好呢？”趙不瓊脫口而出：“首席體驗官！在高管里代表消費者的聲音。”

他們為這個想法激動不已，立馬聯系了陸靜。陸靜一聽就樂了，爽快地答應了他們的提議，還約好了晚上在水貝國際珠寶大廈見面。于是，他們喝完茶，看看時間差不多了，就直奔水貝國際珠寶大廈而去。

兩人到了水貝國際珠寶大廈，在地下停車場停好車，上了電梯，按了上去一層，到了一層，電梯門緩緩開啟，露出了地面一層外面的景象。李一杲和趙不瓊踏出電梯，迎面而來的是一位身穿淡藍色與白色相間古裝的女孩，她笑意盈盈地朝他們走來。

女孩的氣質清新優雅，令人眼前一亮。她的一張童真娃娃臉清秀如畫，雙眼又大又圓，清澈明亮，宛如兩汪湖水泛著柔和的光澤。她發髻高挽，上面點綴著幾朵淡雅的小花，為她增添了幾分婉約柔美。裙擺輕輕飄動，如同荷塘中輕舞的蓮葉，而手中的白色油紙傘更是為這幅如詩如畫的景象增添了一抹亮色。

她的雙手纖細白皙，輕輕地握著傘柄，仿佛生怕損壞了這把精致的傘。傘面潔白無瑕，與她的古裝相互映襯，更顯得她清麗脫俗，宛如從畫卷中走出的仙子一般。

李一杲見狀微微一愣，不由自主地停下了腳步，凝神看那女孩。趙不瓊則下意識地想要拉著他閃過一旁，給這位突然出現的“仙子”讓路。然而，女孩卻停下了腳步，咯咯咯地笑著向兩人微微作揖打招呼：“大師兄好，四師姐好。”

聽到這熟悉的聲音，李一杲和趙不瓊對視了一眼，這才恍然大悟，眼前的這位“仙子”原來正是陸靜。他們驚訝地問道：“你怎么這副打扮？”

陸靜輕輕收起油紙傘，臉上洋溢著燦爛的笑容，她解釋道：“我剛剛在拍片，還沒來得及換裝呢。”話語間，透著一絲調皮和可愛，似乎正為自己的小惡作劇成功讓大師兄嚇了一驚而得意不已。

隨后，陸靜領著兩人，一邊聊著天，一邊向前走去，不知不覺間就來到了一個充滿古風韻味的茶室。

一踏進門檻，六把花梨木做的大紅椅子就格外抓眼球，青色的靠墊整整齊齊擱在椅背上，好像正熱情地招呼著大伙兒坐下，好好享受這繁華都市里難得的清靜。這些椅子圍著一張寬大的紅木茶幾，看著別提多順眼了。墻上掛著兩幅字畫，字寫得飄逸，畫里的山水跟真的一樣，讓人感覺自己都鉆進畫里頭了，那份寧靜和悠遠，真是絕了。茶室里的博古架上，書和古董擺得錯落有致，書香味兒和古董的歷史感混在一起，讓人心里不由得生出敬意。整個屋子都是花梨紅木的顏色，暖洋洋的，給人一種古樸又安靜的感覺。

趙不瓊對高端紅木家具那可是門兒清，一眼就瞧出這茶室不簡單。里面的花梨家具，用料講究，木雕工藝更是精細，肯定價值連城，估摸著整個屋子的家具加起來，得上百萬了。

陸靜邁著輕快的步子走到客人坐的地方，優雅地提起裙子坐下，然后指了指主位，讓李一杲也坐。李一杲也不客氣，直接走到主位就坐下了，開始熟練地燒水沏茶。趙不瓊則坐在李一杲旁邊，放下公文包后，好奇地東張西望。當她看到一邊的三清木雕像和另一邊的達摩木雕像時，不由得有些納悶，就問陸靜：“小師妹，這茶室到底是走的禪茶路子還是道茶路子啊？”

陸靜笑著解釋說：“這茶室啊，原本是我一個國學班同學的。他開始時想做成日式禪茶風格，但覺得太單一了，就加了些中式禪文化的元素，比如那邊的達摩雕像和字畫，都是他親手布置的。后來，我和我老公常帶朋友來這兒喝茶，慢慢地，這兒就成了我倆的私人小茶室了。我老公修道，所以他在這邊放了三個大點的三清雕像，還掛上了道家的字畫，說這樣能平衡氣場，中和日式的侘寂風。我也不懂這些，四師姐，你幫我瞧瞧，分析分析這么做是不是有道理？”

陸靜和趙不瓊正聊著房間的布置呢，那邊李一杲已經泡好了茶，給陸靜和趙不瓊各倒了一杯。陸靜輕輕地嘗了一口，贊不絕口：“這茶真不錯，味道很特別，我以前從沒喝過這樣的。”

李一杲得意地笑了：“這是云南的山崖茶，上午我還用它搞定了我岳父呢。”

“喲？”陸靜聽到這話，臉上露出俏皮的笑容，看著李一杲說，“大師兄，那你是不是也想用這茶來‘搞定’我啊？”

李一杲聽到這話，心里咯噔一下，趕緊瞥了一眼旁邊的趙不瓊。只見趙不瓊沒好氣地瞪了他一眼，心想這家伙有時候挺機靈，有時候說話怎么就這么沒譜呢？

陸靜見狀又忍不住笑了起來，她瞅瞅趙不瓊，又看看李一杲，眼珠一轉，笑著問道：“說吧，你們倆口子又在憋什么壞主意呢，想讓我幫什么忙？”

趙不瓊也輕輕地抿了口茶，然后開始細細道來，把上午和趙雄的談話內容一五一十地告訴了陸靜。接著，她又分享了下午他們夫妻倆和老師交流后的想法和收獲。最后，她談了對陸靜這個角色的看法，還舉了幾個“首席體驗官”的成功例子來佐證，比如喬布斯的敏銳洞察力，還有那家鷹國電商企業在高管會上，給用戶留個空座位的創新做法：“首席體驗官啊，就是現在企業里特別看重客戶體驗的那個角色，咱們國內還不多見。對咱們的項目來說，這也許是個新思路，值得咱們試試水。”

陸靜聽后，陷入了沉思，好一會兒才開口說道：“大師兄，四師姐，我的工作經歷其實很簡單，就做過兩種工作，一是小文員，二是后來開的淘寶店。淘寶店雖然火了一陣子，但管理實在不行，要不是我老公辭職幫我，我早就不干了。那時候，我主要靠感覺選玩具，雖然挺受歡迎，但最后還是因為管理不善關門了。所以，這個首席體驗官，我真的不知道是啥，讓我當高管，那肯定不行，不是我不想干，是我真的覺得自己干不了。”

趙不瓊看著陸靜那認真而又迷茫的樣子，心里不由得有些感慨。她放下茶杯，溫柔地對陸靜說：“小師妹，你別擔心。你的天賦和直覺是很多人都比不了的。首席體驗官啊，不需要太多的管理能力和決策能力，關鍵是要能敏銳地捕捉到用戶的需求和感受，你在做淘寶店的時候就已經展示出了這種能力。而且，每個人都有自己的短板，這并不意味著你不能勝任新角色。相反，這些經歷會是你寶貴的財富，幫你更好地理解和滿足用戶的需求。”

李一杲也趕緊補充道：“對對對！女人的直覺特別準！小師妹，你那時候選玩具的直覺，就讓我覺得首席體驗官這個位置非你莫屬！”

李一杲和趙不瓊你一言我一語地給陸靜解釋“首席體驗官”是個啥，陸靜也不笨，很快就明白了這個職位的意思。按照她的理解，就是在高管會上，代表玩家、用戶、客戶，甚至員工挑公司的毛病，只要她覺得不舒服，就可以盡管挑刺，使勁懟！而且，不管是誰，都得對首席體驗官的挑刺給出答復和落實。

陸靜明白后，臉上頓時露出了興奮的表情：“大師兄、大師嫂，這好像挺有意思的？挑刺？我擅長啊，你們別嫌我嘴毒就行。”說著說著，她腦海里已經浮現出開會時，大師兄被自己懟得沒話說，還得憋著的樣子，心里覺得好笑，又忍不住咯咯笑了起來。

笑了一陣后，她指著旁邊的三清木雕像打趣道：“大師兄，這老子雕像可靈了！你們要不要也去拜拜，說不定比我的直覺還準呢。”

李一杲還真當回事，站起來跟著陸靜走到雕像前，煞有介事地拜了拜。

趙不瓊則坐在一旁，悠閑地喝著茶，心里那塊大石頭總算落了地。

她也有女人的直覺，無問七子團隊里四個女生，個個都是關鍵人物。只要這四個女生不鬧別扭，合作就基本沒問題了。自己是李一杲的老婆，當然要全力支持他。陸靜單純，這次能答應下來，也就沒什么大問題了。蔡紫華還主動墊資調動技術團隊，現在正忙得不亦樂乎地開發系統呢。四個女生，全都搞定！

她心里涌起一股自豪感，覺得自己這次是真的幫到了老公。不過，她又忽然想起張金枇，她雖然全職加入公司，負責人力資源，但行政方面呢？其他方面呢？是不是有些分工還需要再商量一下？

還有三師兄陳廣熙，對供應鏈可是了如指掌。王禹翔現在也在技術開發這塊幫忙，要不要趁現在，把每個人的分工都確定下來？她端起茶杯，抿了一口茶，見李一杲和陸靜已經回到座位上，便提議道：“要不我們現在開個全體會議，商量一下其他人的分工？”

陸靜和李一杲自然沒啥異議，兩人都點了點頭。趙不瓊麻利地拿出個十三寸大平板，往背后的平板支架上一擱，立在茶桌邊，屏幕很大，三個人不用湊近都看得清清楚楚。接著，她掏出手機，在無問七子群里發了視頻會議邀請。手機一接通，她在平板上輕輕一碰，通話畫面就跳到了大平板上。不一會兒，團隊成員們就陸陸續續進了會議。

寒暄了幾句后，趙不瓊就開始細細地跟大家說起了公司最近的動態。雖然這會議是她發起的，但她心里的小九九是想把大家的分工都搞定。不過，她可沒直接說出來，而是先按她在團隊里的定位，來了個“大秘書”、“辦公室主任”式的開場，把公司情況通報了一遍。通報完，大家也七嘴八舌地問了些問題，趙不瓊耐心地一一回答。

會議開到一半，茶室的服務員悄沒聲地進來了，說外賣到了。陸靜讓服務員把外賣拿進來，遞給李一杲兩個飯盒，自己也打開一個，邊吃邊聽。李一杲接過飯盒，打開一個就開始吃，嘴里嚼著飯也不耽誤他插話，接替趙不瓊回答其他人的問題。

半個多小時后，趙不瓊把該說的都說了，李一杲和陸靜也剛好吃完飯，飯盒收拾得干干凈凈。

趙不瓊接過李一杲遞來的飯盒，把豎著的大平板屏幕挪了挪方向，讓屏幕對著李一杲，然后低聲說：“一呆哥，接下來會議就交給你了。”

李一杲和趙不瓊夫妻倆現在默契十足，知道后面才是重頭戲。他點了點頭，掃了一眼手機屏幕上的幾個人，開口道：“現在董事會和高管層的職能分工已經很明確了，董事會管戰略，其他事高管層來決定。所以啊，高管層里每個人的角色都很關鍵。現在咱們七個人里，首席執行官和首席體驗官的位子已經定了。那接下來，咱們得聊聊其他人的角色怎么分配了。”

王禹翔第一個開口：“大師兄，具體怎么安排，你們看著辦不就行了？”

陳廣熙也附和道：“大師兄，你先拿個方案出來，我們看看自己能不能干。”

蔡紫華也跟著點頭，補充說：“我們可以先定下來需要哪些崗位，然后再看每個人最適合哪個位子。”

大家都表示贊同，只有張金枇還沒說話。李一杲稍微等了一會兒，有點焦急地問她怎么看。張金枇提了個關鍵問題：“首席執行官和首席體驗官是歐美的模式吧？咱們國內一般都是總經理、行政副總、營銷副總、技術副總，一正三副，上市公司再加戰略副總和投資副總就頂天了。歐美那邊則是首席執行官、首席財務官、首席運營官、首席技術官、首席信息官，基本上中外五個都算頂配了。那我想問問大家，咱們七個人，是按龍國的方式來，還是按歐美的方式來呢？”

李一杲回答道：“我和不瓊商量過了，想以歐美模式為主，再加兩個職能崗位：首席體驗官和首席文化官。這樣咱們七個人都有位子坐。大師妹，你覺得呢？”

張金枇卻搖了搖頭，說：“大師兄，湊數的方式可不好。”

張金枇在這團隊里身份特殊，除了大股東李一杲外，別人都是兼職，唯獨她是全職，說話自然有分量，將來在公司那就是二把手的料。咱們華夏有個傳統，多人合作的團隊總愛排個座次，大當家、二當家、三當家，梁山好漢那套，就算個個都有絕活，也得分個先后。

說到排座次，李一杲可是最頭疼的。他天生就怕管人，尤其是那些能用“事實”把他懟得沒話說的手下。上次創業，那些主管、店長就經常用“事實”來懟他，他想過用管理軟件來管住那些刺頭，可惜還是失敗了。

幾年過去，如果李一杲還是那套老思想，那不僅是他個人的失敗，也是他師父無問僧的失敗。這么多年了，徒弟還沒教出個樣兒來，能說不是師父的失職嗎？現在啊，李一杲可不想著獨攬大權了，他盼著每個人都能在自己擅長的領域發光發熱，他自己呢，最好啥權都不握，將來能偷偷躲一邊數錢，那就最愜意了。

這時，張金枇提了不同意見，懟了他一句。他心里頭不但不惱，反而還偷著樂呢。他瞅瞅趙不瓊，心想這自己夫人會怎么想的呢？趙不瓊剛好吃完飯，陸靜遞了張紙巾過去。趙不瓊擦了擦嘴角，接過話頭說：“大師姐，你是不是有啥高見啊？其實我和大師兄那想法，也沒啥新鮮的，可以拋棄。你說說你的想法，咱們再合計合計。”

這話本該李一杲來說，可他卻讓自家老婆先開口。他心里明白，團隊里自家老婆最難搞，一不小心就讓人誤會成狐假虎威了。所以，有啥要拋棄的想法，得讓趙不瓊主動提。再說了，張金枇可是她說動全職加入的，她嘴皮子溜，自然得讓她來說了。

張金枇心里也明白自己的位置特殊，但她沒那么多心思，因為她心里有自己的“道”。她答應全職加入滴水巖公司，可不是為了糊口或創業啥的，而是為了實現自己的“道”啊。

她想了想，問大家：“你們知道老師門下無問七子團隊為啥總是七個人嗎？”

趙不瓊瞅瞅陸靜，陸靜笑著說：“別看我，我也不知道。雖然我跟老師熟，但不像大師姐住老師家附近，能經常帶著孩子去串門。”其他人也是一臉茫然。張金枇笑著問大家：“那，咱們是不是按老規矩，該我講故事了？”眾人一聽，紛紛點頭叫好，還順手點開了視頻通話的錄音鍵。

......

無問齋志異·凡·第十二篇·九龍問道

昔舊朝末年，嶺南之西有大姓，良田千頃，家資巨富。一日，府中誕一女嬰，其父請府中供奉之道長賜名。道長曰：“善哉！”乃名之曰“善”。

又于廣州府，有巨賈之家，店鋪遍布，同日亦得一男嬰。此男嬰之舅氏，自幼于蓮花山道觀出家，修為高深，名揚遠近。其父請其舅氏為男嬰卜算命運并賜名。道長屈指一算，告之曰：“此兒命運多舛，然文武全才之相已顯，可名之曰‘斌’。汝等毋須過憂。”

兩家雖遙隔數千里，卻同心延聘名師，以教子女。故善與斌自幼穎悟絕人，博覽古今之典籍，無所不窺。而斌更于課余之時，從一武秀才習武藝，精進勇猛。年方七八，已能敵兩家丁之力，彼等聯手亦非其敵。

然好景難長，倏忽十七載。舊朝鼎革，新朝龍騰。兩家皆為舊朝之望族，遂罹池魚之禍。善之父慘遭屠戮，家資悉被充公，子女如鳥散而逃；斌之家族家產亦被籍沒，子女遭逐，各謀生路。

善一路逃荒至廣州府，得其姊丈之助，于沙灣古鎮象賢中學修畢高中課業。學成后執教于沙灣古鎮一初中教授化學。斌亦生活維艱，夜間勞作以供學費，日間苦讀不輟，終在番禺師范完成學業。新朝分配其至沙灣古鎮一初中教授數學。

自此，善與斌相識于杏壇之上，相知于桃李之間，漸生情愫。新朝建立十七年后，二人結為秦晉之好。又一年，喜得一子。男嬰誕生之時，斌之道長舅氏飄然而至。細觀男嬰，但見男嬰對其微笑。道長驚曰：“此兒心智非凡，將來不成仙道便入魔途。汝等須好生教養，勿使其墮入魔道。”言畢飄然而去。

斌沉吟有頃，思及夫婦二人歷盡艱辛，方得此子，可取“辛”字以記之。又望子聰穎，然不欲其過慧，遂取“聰”字之半，“耳”，寓意聆聽智慧而不過于顯露。乃定名之曰“辛耳”。

辛耳生而穎異，過目成誦，自幼熟讀經史子集，亦隨父習武，更酷好西方經典之學。年方七八，便能制作無線遙控之飛劍，神通初顯；十三四歲，又成無線電之千里順風耳，異能更進。且能于打坐時元神出竅，游歷神魔仙三界之書山學海，汲取無窮知識。

夫婦二人見其子如此不凡，心中甚慰。然亦知其子非凡人所能及，恐其誤入歧途，故時常教誨之，以期其能成正道之士。辛耳亦不負父母之望，孜孜不倦于學問之途，日漸精進。

一日，辛耳于打坐中元神出竅，漫游至魔界書山學海。目見一書山，名曰懺悔錄，山上有一神魔，胸前佩牌書“盧梭”二字。此神魔喋喋不休，言語難辨，辛耳心生好奇，趨前作禮，欲請教之。然盧梭所言，辛耳但見其口動，不聞其聲，心中大急。四顧尋覓，忽于學海中取一桶水，復于書山拾石，欲書所問于地。然字書則立消，辛耳甚感懊喪。

其時，另一座書山之仙人飄然而降，指口復指辛耳，作點頭搖頭之狀。辛耳會意，頷首以示然。仙人遂緩言，辛耳注視其口型，知為華語，“汝欲與我等共語，是耶？”辛耳點頭以示肯定。仙人復言，“汝稍候此間，吾召集群仙，共謀良策。”言畢，仙人飄然而去。

須臾，群仙自各書山飛來，環坐辛耳之周。共商如何讓辛耳與眾交流。終有一仙，名曰孔子，得群仙認同。孔子以唇語謂辛耳曰，“汝天賦異能至此，然未修得真氣，故無法傳音。欲與我等交流，必先修得真氣。”

辛耳聞之，跪求孔子傳授修氣之法。孔子微笑道，“修氣之法甚多，各門各派皆異。即吾門下三千弟子，亦各有法門。然吾門心法，必心正方能修得浩然真氣。”辛耳懇求不已，孔子遂以唇語授其心法。辛耳銘記于心，即刻背誦如流。且背誦時，孔子竟能聞其聲，大喜贊曰“善”，隨即飄然而去。

群仙正欲離去，辛耳忽大哭，懇請群仙暫留。見一慈祥大佛，似為佛祖，即跪拜求授佛門練氣之法。佛祖點頭應允，亦以唇語傳授法門。辛耳聽后，一字不漏背誦而出，佛祖甚感欣慰，叮囑數語后離去。

辛耳逐一懇求群仙傳授法門，群仙亦不吝賜教。辛耳皆能即刻背誦如流，群仙皆滿意而去。最后一位白發老仙與眾多魔神在側，辛耳不懂魔神之語，無法解讀其唇語。心知此白發老仙必為太上老君，乃仙門至尊。遂求老君傳授能解魔神唇語之法門。太上老君微笑道，“悟道則能通天下一切語言，無論魔神、妖精鬼怪之語皆能通曉。”

辛耳聞之再拜懇求老君賜教。老君微笑道，“道不輕傳亦無法直教。吾有道德經書山一座，汝可多攀爬以自悟。能否領悟則看汝之造化與悟性矣。”言畢亦飄然而去，并未傳授具體練氣法門。

此時盧梭開口講述一段言語，雖不知其意但辛耳緊記其唇形變化。待盧梭講畢辛耳依樣復述一遍竟能絲毫不差。盧梭見狀大喜點頭贊許，靜坐一旁。剩余魔神亦各以己語傳授法門，辛耳皆能依樣以唇語復述毫無差池。眾魔神傳授完畢一一離去，唯留盧梭一人。

辛耳好奇詢問盧梭，為何仙神、魔神皆已離去，而盧梭先生獨留此地。盧梭笑而不答，指了書山又指自身，以示此為其領地故未離去。辛耳恍然大悟，向盧梭魔神道謝后收回元神歸位。

自此而后，辛耳深研諸子百家之學說，旁及泰西練氣之術，悟出東方練氣以身為爐，凝煉內氣；西方則假科技之力，汲取外氣。欲兼修內外，雖天賦異稟，亦感艱難重重。三載苦修，竟未得其真髓。

辛耳漸長，其父勸其專修一途，或醫或制器，以入大學堂深造。辛耳遂擇醫學之道，入讀廣州府醫學大學堂，然課余仍自研制器與武藝，亦不忘繼續探尋練氣之秘。

五年后，辛耳醫術小成，旁通諸學，亦有所得。畢業之時，與武林群英及新朝將士較技，飛劍傷人無數，又能駕霧騰云，縱橫南北，敗盡無數高手。新朝官員大驚，恐其日后為禍，遂削其入京進修之機，貶至沙灣古鎮大醫館，任一小小郎中。

辛耳雖遭貶謫，卻不以為意，盡心醫術，救治百姓。閑暇之余，仍自修諸學，探求真理。其醫術精湛，名揚古鎮。

辛耳從醫三載，醫術已有所成。恰逢醫館選舉新院主，辛耳以高票當選，眾人皆以為他將接任院主之位。然舊院主以其年少，須歷磨練，方可擔當大任，遂貶之至偏遠山村診所。山村幽靜，患者稀少，辛耳常覺無所事事，遂頻頻歸往昔日所學之醫學大學堂，虛心向師長請教醫術。師長們亦不吝賜教，傾囊相授，使辛耳醫術更上一層樓。

一日，辛耳聞聽國手名醫南山先生講學，急往聽之。南山先生妙語連珠，論述家國天下與醫道之奧妙，辛耳聞之，如醍醐灌頂，豁然開朗，浩然真氣油然而生。自此，辛耳潛心修煉，真氣貫通經脈，外放自如。元神得以暢游書山學海，與三界仙神魔交流無礙。他又每日研讀道德經，漸入佳境，初窺道家真諦。

辛耳自覺醫術已凌駕于昔日之吳下阿蒙，而醫館瑣事已不足以承載其濟世之宏愿，遂決然舍去公職，投身商海。自此，辛耳運用科學之制器妙法，研制出腫瘤分析法之神秘器械，以助更多醫館解患者之疾苦。此器械迅速風靡大江南北，為無數醫館所珍視，救人無數。

然而，此舉卻觸怒了無數醫療制器企業之利益，他們視辛耳為眼中釘，欲除之而后快。最終，一場醫療器械江湖的較量在華山之巔拉開帷幕。辛耳一人獨戰群雄，劍光閃爍間，數千絕頂高手紛紛敗下陣來，唯剩九大高手屹立不倒。

這九大高手武藝高強，配合默契，攻守有度，與辛耳鏖戰九九八十一天。辛耳雖勇猛無比，但終究雙拳難敵四手，漸感力竭。而那九大高手卻能輪流休息，保持體力。辛耳心知再戰必死，情急之下，自爆所創腫瘤分析法神器。

神器威力瞬間爆裂，六大高手頓成亡魂，三人重創倒地，痛苦呻吟，再無戰力。辛耳渾身浴血，奄奄一息，幾欲絕命。是役也，令辛耳痛徹領悟團隊之力不可輕忽。遂閉關靜養，深思往事，豁然開朗。

待得傷愈，辛耳復又元神出竅，遨游于書山學海間，探求真諦。遍歷三界，遍訪仙神魔怪，謙卑下問，以求團隊合作之道。經年累月，漸有所得。

一日，辛耳元神歸位，忽覺周身舒泰，靈與肉融為一體，精氣神交融互化，瞬間領悟煉精化氣、煉氣化神、煉神化虛之至高境界。指掌之間，洪荒之力信手拈來，合道之境僅在咫尺之遙。辛耳大喜過望，思量再三，遂決定投身企業顧問之職，以己之洪荒偉力助企業渡厄解困。更借此契機深入塵世繁華，洞悉團隊之奧秘。

數年后，辛耳深入塵世，觀察企業團隊之異同，發現雖千變萬化，但多以一核為主，眾輔為助。兩類團隊屹立不倒：一者助手才華橫溢卻唯命是從，二者助手雖無過人之處卻勤勉不懈。兩者各有千秋，勝負難分。

辛耳心中疑惑，遂西行求教于基督大神，“敢問大神，兩類團隊孰優孰劣？”基督答曰：“一神決策為佳。”言下之意似傾向于前者。

辛耳仍心存疑慮，復又東行叩問佛祖，“世尊，兩類團隊究竟何者更勝？”佛祖慈悲為懷，答曰：“眾生平等最為上乘。”此言似乎傾向于后者。

辛耳聽聞二者之言，仍猶豫不決。忽憶起自己主修道家之學，遂決定前往懇求太上老君指點迷津，“請老君教我。”

太上老君悠然問道：“汝既攀登道德經書山二十余年，豈不知‘道法自然’之理？”辛耳答道：“正是從自然社會觀察中得此困惑，兩類團隊各有優勢，難以抉擇。”

太上老君微笑道：“汝所觀察者乃微觀世界之規律，亦屬自然之道。既存于微觀世界，便是合理。既合理，又何須強求優劣之分？然生命猶如恒河沙數，何不拓寬視野，以更高之境界俯瞰整個世界之全貌，而非局限于某一類人類生命社會？”

辛耳聞之如夢初醒，頻頻點頭稱是。然心中仍有諸多疑惑未解，不知從何處下手。遂再次請教：“請老君指點迷津，吾應從何處觀察？”

太上老君撫須微笑道：“汝可曾聽聞‘龍生九子’之傳說？”辛耳答道：“略有耳聞。”老君又問：“那么龍是公是母？”辛耳思索片刻答道：“遠古時代母系社會盛行，或許龍亦是母的吧？”

老君聞言笑道：“汝看，吾僅問一問題，汝便陷入層層細節之中。何不反問自己：‘龍為何需公母之分？’”辛耳恍然大悟苦笑道：“吾習慣以人類思維去衡量萬物，故而陷入誤區。”

此時，老君忽蹙額，目注辛耳之后。辛耳旋身顧之，見一西域男子立焉，聆聽老君講道。辛耳含笑而問曰：“高士何方人也？”西域男子笑對曰：“吾乃貝爾賓博士也，吾之書山亦在近壑。聞太上老君講道奧妙無窮，故來聆教。君子若有余暇，亦可蒞吾書山一敘。”言訖，拱手辭別。

辛耳睹老君面有不豫之色，乃謹慎探其由。老君嘆曰：“數百年前，西人假吾與諸子為鑒，憑空構造希臘三賢等輩，剽竊史乘以逞其才，吾安得無怒乎？”辛耳欲續問其詳，老君揮手止之曰：“此事且置勿論，吾輩仍論爾之疑惑可也。”

太上老君復言：“汝已能窺虛空，何不借此眼觀世間萬物乎？”言畢，老君伸指一指，霎時間，諸天萬界盡展于前。蒼茫神州，百姓如織，雖身形微小如針尖，然其忙碌之影清晰可見。眾生身上，各綻異彩，辛耳遂張虛空之眼細觀之，但見眾生之色，唯赤、橙、黃、綠、青、藍、紫七彩與黑白共九色交織。再凝神細視，每種顏色之中，隱隱有龍騰之影。辛耳默然凝視良久，終于心有所悟，回首向太上老君深施一禮，以表謝意。

老君頷首微笑，道：“西方人善邏輯推理，適才之西域男子，恐亦有所得。汝可往訪之。”

辛耳聞言驚訝道：“太上老君既不喜彼，何以命我往訪？”

老君聞言怒道：“求學問道，豈因個人好惡而廢？汝既知陰陽相生，悲喜相隨之道，何以于此淺顯之理尚不悟耶？”

辛耳汗流浹背，惶恐請罪，領受老君教誨。遂辭別老君，徑往貝爾賓之書山訪之。

辛耳至貝爾賓書山，但見彼正忙于筑造新峰，山峰間隱有九龍之影。貝爾賓睹辛耳至，停其工，含笑而言：“君子何速也，敢問高名大姓？”辛耳笑答：“余乃無名小輩，名姓不足掛齒，君稱我為‘無名’可也。”貝爾賓聞言笑曰：“貴邦高手，多喜無名，與吾西方之見大相徑庭。如吾所筑新峰，非惟刻吾名其上，更欲以新名命此峰也。”

辛耳贊嘆道：“博士所筑之峰，高聳入云，壯觀非凡。敢問此峰何名？”貝爾賓笑答：“此峰名曰‘貝爾賓團隊角色理論’。”

辛耳乃躬身請教其詳，貝爾賓遂道：“吾研究人類社會，覺無論族群、人種之差，但凡人眾相聚合作，不久即自化為九種角色，乃智多星、鞭策者、執行者、完成者、創造者、協調者、支持者、解決者與外交家也。”

辛耳聞之，贊嘆不已，深為嘆服。與貝爾賓共議良久，方告辭而去。

辛耳歸返塵世，以所悟九龍之道助諸企業團隊。然眾企業主多不能解其意，辛耳乃復以貝爾賓團隊角色理論闡述之。眾企業主聞之，欣然接受，以為高深之論。辛耳搖頭嘆息，以為西人學問雖簡明易懂，卻乏道韻。然亦有所得，西學易用，亦不失為助企之良策。

未幾，辛耳復往訪貝爾賓博士。見其書山新峰九龍虛影之名又有所更易，乃為執行者、協調者、鞭策者、完成者、專家、創造者、完善者。辛耳運虛空之眼觀之，九龍之影愈顯凝實。細視之，鞭策者隱有貪狼之影，專家似巨門之形，協調者帶祿存之氣，而文曲、武曲、破軍、左輔、右弼之影亦隱現其中。辛耳贊嘆不已，復向貝爾賓博士請教多時，方始離去。

辛耳助企日漸得心應手，然覺其未得真諦，百思不解，遂復訪太上老君，懇求指教。老君曰：“爾過于執著人才之選拔，角色之搭配，未悟自然之道。又過分強調團隊之核心，未得無為之理。”辛耳領悟，拜謝老君而歸，然深感情牽企業，無益于道心之修煉，遂決意辭去一切顧問之職，游歷四海，以求悟道。

一日，辛耳至一濱海之城，遙見城中一懸空巨島，上有十數萬軍士，正與西方美麗國之星際艦隊激戰。美麗國艦隊巨艦如云，戰士無數，然懸空島上將士雖少，卻浴血奮戰，堅守不退，美麗國艦隊久攻不下。辛耳細觀，見一青衣大帥在城中指揮若定，諸將各司其職，調度有序。

辛耳以虛空之眼辨識之，忽見一電腦前少女發現屏幕上異狀，立即啟動命令，接過最高指揮權，指揮各路兵馬成功殲滅偷襲之敵。辛耳甚奇之，待戰況稍緩，上前詢問此女職位。少女答曰：“吾乃新加入懸空城之一線士兵。”辛耳更奇，復問青衣大帥是否為最高指揮官。少女點頭稱是。

辛耳追問：“爾剛才何不向大帥匯報，便徑自調動兵力埋伏敵兵？”少女微笑而答：“我等并無嚴格之級別高低，只有因事而變之指揮官。在埋伏敵人之事上，我最為了解應如何行事，故在那時我便為最高指揮官。”

辛耳聞言如遭雷擊，呆立當場，淚流滿面，向少女深深鞠躬致敬。

辛耳歸家后，閉扉靜思三日，忽而大笑破門而出。但見天雷轟鳴，電閃云涌，無數問號匯聚成無邊劫云，盤旋于其頭頂之上。辛耳長嘯一聲，縱身飛入劫云之中，張口一吸，無盡劫云盡被其吞入腹中。復又張口一吐，頓時兩座書山飛騰而出，乃其在劫云中瞬間抽取三千問所凝聚而成。書山一成，辛耳心中似有浩蕩之音傳出：“合道，成！”言畢，辛耳與書山化作一道流光，瞬息間飛向仙界無盡學海。

至學海之上，辛耳遠望無數巍峨書山，伸手一指，其兩座書山迅速縮小凝實，直至僅有房屋大小。辛耳攜書山緩緩飛至巍峨道德經山下，恭敬地將書山安放于山腳，并于其旁修建簡陋木屋作為修道之所。一切妥當后，辛耳虔誠地向道德經大山跪拜道：“弟子才疏學淺，僅領悟皮毛之道。今日得幸于山下立此道場，懇請太上老君再賜教誨。”

言畢，太上老君溫和之聲自山巔傳來：“善哉！”語聲未落，兩人身影緩緩浮現于辛耳道場之中，一者正是太上老君，另一則是魁梧英俊之中年漢子。二人降臨，辛耳愈發恭敬，執禮甚深，自此揭開彼在仙界修道之序幕。

老君啟唇問道：“爾之道與貝爾賓何異？”辛耳沉思后答曰：“貝爾賓之道，在于因事而立人，因人而成伍，以眾多之人形成組織制度，用以約束眾生。欲貫徹此制度，則需控制之力，故需有控制者及諸般輔助者。其道乃主從之道，與西方主神之道相承一脈。而吾之道乃自然之道也，凡人跡所至，事必隨之。故非待事起而后謀，乃預立于事之將起，創一境使處其中者得以自然應對。”

老君頷首贊許，復又問道：“九龍之中，孰強孰弱？”辛耳對曰：“九龍皆強，亦皆弱。”老君追問：“如何可避群龍無首之弊？”辛耳答言：“以黑白二色隱其形以馭矩，七彩顯之，行使其權。”

太上老君乃指其側之人言曰：“此乃帝辛，汝曾聞其名否？”辛耳聞之，即向帝辛拱手為禮，復請教曰：“久仰帝辛大名，吾聞‘帝辛之后無人皇’之言，愿帝辛老師賜教其義。”

帝辛含笑對曰：“人間是否遍傳吾之惡名？昔年吾為人皇，欲廢用人殉葬之殘忍制度，遂遭諸多部落首領之反對，彼等因此失卻牟取暴利之機，故欲置吾于死地。終，吾雖死于彼等之手，然彼等亦廢除了活人殉葬之制，卻不敢言是吾所倡議，反極力抹黑吾名。然此又何妨？至于汝所問‘帝辛之后無人皇’之意，彼等登上帝位后，自詡為上天之子，已非人類，又何敢稱人皇？”

辛耳聆之，肅然再揖，復叩首而詢：“敢問何謂人皇？”帝辛含笑而答：“領我人族，斬荊破璧，歷盡艱辛，以求生活之美滿，雖死而無悔者，即名之曰人皇。”

辛耳心動于言，沉思有頃，復問曰：“莫非人人皆得為人皇乎？”帝辛曰：“固然如是，人皇非權勢之表，乃責任所系。有責任，權勢方顯其價值。”

辛耳聞之，心胸豁然開朗，跪而叩首曰：“吾亦當為人皇！”太上老君與帝辛相視而笑。帝辛復言：“汝知‘艱辛’、‘辛苦’之辭所由來乎？其中之‘辛’，即指吾也，此即人皇之定數。人皇非封贈可得，汝之道即人皇之道，汝即人皇；汝之道即自然之道，汝即太上。”

言訖，太上老君與帝辛化為一黑一白兩道流光，沖天而去。辛耳凝視流光，心中頓悟，大笑曰：“原來如此！今日辛耳在人間不現真名，當以無問道人行走世間，傳播辛、耳之道！”

自此，無問道人于神州大地設帳講學，組建無問七子之團隊多支，以實踐人皇之理想。

......

跟別人講道理，那可是門大學問，招數多了去了。最常見的，莫過于搬出經典，讓對方心悅誠服；要不就直接擺事實，鐵證如山，不信也得信；還有的比誰例子多、例子硬，誰就能占上風；當然了，也有靠拳頭說話的，誰拳頭硬，誰就是理；更極端的，比誰嗓門大，黑的能說成白的，但這已經不是講道理，而是耍無賴了。

張金枇呢，她講道理的方式可不一般，走的是“以傳立道”的路子。就像咱們華夏的孔老夫子，學生們把他的生平和教誨一整理，成了本論語，后來人還吹捧說“半部論語治天下”，這就是“以傳立道”的巔峰之作。

張金枇這一手，也是先給老師立個傳，定下個“道”的高標準。張金枇這一手，可是立得非常高，從辛耳父母說起，到太上老君、最后的人皇帝辛都出場了，顯然是把自家老師的抬舉到巔峰了。

這種“以傳立道”的方式，如果對方聽了，要是覺得對味，那就一起研究這個“道”，大家是同道中人；要是不對味，想辯論，嘿，那就別費勁了，因為對方要挑戰的可不是你的道理，而是你整個師門的根基，這不就是結仇嘛？還講啥道理，直接干就完了。

所以，張金枇在無問七子團隊里講分工時，先給自己占了個給師門“立傳”的高位，這既是宣告自己的身份和地位，也是試探其他人的反應。要是沒共鳴，那問題就大了，不是分工那么簡單，而是自己還值不值得待下去的問題了。

張金枇講的故事，不光給自己占了個先手，還巧妙地融入了團隊角色構建的理論。這套理論，既有她從師門傳承的，也有她自己的獨到見解。至于跟故事里面，她老師的悟道過程，是不是真的一模一樣，那都不重要，重要的是“道”能不能立得住。這里面，既有貝爾賓的以事設人的主動角色理論，也有無問僧提倡的以人應事的自然角色理論，兩者一結合，就成了張金枇自己的“道”。只不過，她是借著給老師立傳的名義，把這套“道”給表達出來了。

李一杲心里暗暗叫好，這大師妹，不愧是大師姐的料！想當年拜師那會兒，自己機靈點，先下手為強，占了大師兄的寶座，這才讓張金枇屈居第二，成了大師姐。要是張金枇當了老大，自己這大師兄恐怕真得低頭認輸了。他心里美得冒泡，哼，張金枇再厲害，在這無問七子團隊里，還是得叫聲大師兄，爽歪歪！

張金枇那套引用的角色理論，李一杲之前也接觸過。那時候他單槍匹馬創業，被員工懟得滿頭包，跑去書店抱了一堆管理學書回來啃。不過，那時候他孤家寡人一個，看了一眼就扔了，哪還記得是什么了。哪像張金枇，干了十幾年人資，那套理論早就被她琢磨得溜溜的，理解得透透的。

趙不瓊想了想，對張金枇說：“大師姐，能不能把你最新總結的‘團隊角色理論’資料發給我們看看？”張金枇二話不說，立馬把資料發給了大家。她又補充說：“用這套理論，關鍵是要順其自然，別硬來。這樣，關鍵時刻，最擅長的人就能大顯身手。平時呢，大家也能靈活搭配，團隊才能和諧高效。”

趙不瓊這話，明擺著是同意張金枇的觀點了。

能成為無問七子，那理解力肯定不是蓋的。不然，連無問僧的門都進不了，更別說組成無問七子團隊了。他們這超凡的領悟力，就是能快速達成共識的秘訣。所以，看了張金枇的資料，大家簡單交流了幾句，心里就有了數，都接受了這套理論。說白了，現在無問七子算是全體認可了張金枇“以傳立道”的“道”，接下來就是怎么用了。

大家都盯著李一杲，等他發話。李一杲想了想，說：“這樣吧，咱們先自己挑個最合適的角色，然后再一起商量調整，最后定下來。怎么樣？”他這一提議，等于是要重新洗牌，重新分配角色了。

大家一聽，都覺得挺好，紛紛點頭，然后低頭看手機里張金枇發的資料，琢磨自己適合哪個角色。會議室里一下子安靜下來，只有張金枇透過屏幕，默默地看著大家。

張金枇表面上波瀾不驚，可心里頭那股子激動，簡直比李一杲那預制菜方案狂賺一千萬時還要嗨翻天。她亮出來的“自然角色理論”，既不是貝爾賓的老一套，也不是無問僧的玄乎玩意兒，而是她自個兒啃透兩者的角色理論后，腦洞大開，獨創的新玩意兒。看上去跟那些角色理論有點兒像，但里頭的精氣神兒，早就不是一回事兒了。

她的這套理論，講究的是順其自然，不強求，這就意味著不是啥時候都能拿出來用的，得等那天時、地利、人和都湊齊了，才勉強有那么一丁點兒機會，能試著搞搞。最大的攔路虎，當屬大師兄李一杲。

在咱們華夏的傳統觀念里，大當家的話那就是金科玉律，一言既出，駟馬難追，不然就沒威嚴了，隊伍沒了威嚴，那還不分分鐘散伙？而張金枇這角色理論體系，簡直就是跟那種絕對權威唱對臺戲的。

現在，這理論居然這么快就得到了大家的擁護，準備在滴水巖公司大展拳腳，張金枇心里頭那個美啊，簡直是無法形容，能不興奮得跟中了頭獎似的？

張金枇心中最擔心的李一杲，他又是什么心態呢？李一杲心里頭一直犯嘀咕，死活不想讓趙雄掏錢入股，說白了就是怕頭頂上，多出個有實權的董事長來指手畫腳。就算現在聽了無問僧的勸，夫妻倆勉強請趙雄當了這個董事長，但也死活不讓他掏腰包，心里那點小算盤，還不是因為不想有個手握實權的董事長騎在自己脖子上？

現在趙雄雖然掛著董事長的頭銜，手里還攥著個否決權，可畢竟沒真金白銀的股份，李一杲這才心里頭有底，不慌不忙的。

可奇怪的是，李一杲瞅了張金枇那“角色理論”的方案，竟然二話不說就點了頭，連點毛病都沒挑。其實啊，這兩者雖然有些不同，但也有相通的地方。李一杲作為大股東、實控人，這終極權力就像他的命根子，張金枇再怎么折騰，也動搖不了他的地位。不過話說回來，趙雄那可是個有錢的主兒，萬一公司哪天缺錢，他提出增資擴股個一千萬甚至幾千萬，那李一杲這大股東的位置可就岌岌可危了，所以，李一杲才會不讓趙雄投資一分錢。

當然啦，李一杲能接受這個方案，還有更重要的原因。那就是他被無問僧那套權力觀念給深深打動了。無問僧說過，真正厲害的權力，就像核武器一樣，你明知道它在那兒，卻從來沒見過它動用過。這就是核武器的終極威力！

“終極權力，它的存在就是為了永遠不用它！”無問僧這句話，讓李一杲心里直琢磨，自己也來試試，看能不能真正做到這一步，那才叫一個牛氣沖天！