第361章 這個狐貍精,我幫你養了還不行嗎

為了隱居，我騙室友去戀愛 第361章 這個狐貍精,我幫你養了還不行嗎

要知道麥子現在同時擔任：CEO秘書\總經辦主任\營銷總監首席溝通渠道專員\HR人力資源特別專員。

不但每個斜杠身份都有崗位津貼底薪還拿得高加起來都四五萬了

再翻倍就年薪過百萬這是要...

第361章這個狐貍精我幫你養了還不行嗎

麥子深吸一口氣努力壓下內心的煩躁。作為公司的多面手她的工作確實繁忙但她從未抱怨過。相反她一直以來都在盡自己最大的努力為公司創造價值。

“這個狐貍精，，我幫你養了還不行嗎？“老板的話語中充滿了不滿和不解。

“老板我理解您的擔憂。但是我相信我能勝任所有的工作。我會繼續努力為公司創造更多的價值。“麥子謹慎地回應。

“可是你的工資已經翻了一倍了你覺得這還不夠嗎？“老板的語氣有些激動。

“老板我并不是為了工資而工作。我是真心想為公司做出貢獻。我會繼續盡自己最大的努力不會讓您失望的。“麥子誠懇地說。

老板沉默了片刻似乎在權衡著什么。最終，，他嘆了口氣說道:“好吧我相信你。但是如果你有任何需要幫助的地方一定要告訴我。“

“謝謝老板我會的。“麥子微笑著說。

從老板辦公室出來麥子感到一陣輕松。她知道老板對她的信任是她最寶貴的財富。她決心要繼續努力不負老板的期望。

回到自己的辦公室麥子開始處理各種工作。作為CEO秘書她需要處理各種文件和會議安排;作為總經辦主任她需要協調各部門的工作;作為營銷總監首席溝通渠道專員她需要制定營銷策略并與客戶溝通;作為HR人力資源特別專員她需要處理員工的各種事務。

盡管工作繁重但麥子從未感到疲憊。相反她覺得自己越來越有能力勝任這些工作。她不斷學習不斷提升自己以確保自己能夠為公司創造更多的價值。

就在麥子忙碌的時候一位部門經理敲門進來說道:“麥子我有一個問題想請教你。“

“好的請進來吧。“麥子熱情地說。

部門經理向麥子詳細地解釋了問題并請求她的意見。麥子仔細地聽完然后給出了自己的建議。部門經理連連點頭表示非常感謝。

“麥子你真是太厲害了！!我不知道你是怎么做到的。“部門經理由衷地說。

“哪里我只是盡自己的一份力而已。“麥子謙遜地說。

部門經理離開后麥子繼續處理手頭的工作。她發現自己越來越擅長處理各種問題越來越有自信。

就在這時一位員工敲門進來說道:“麥子我有一個問題想請教你。“

“好的請進來吧。“麥子熱情地說。

員工向麥子詳細地解釋了問題并請求她的意見。麥子仔細地聽完然后給出了自己的建議。員工連連點頭表示非常感謝。

就這樣一天下來麥子接連處理了好幾個部門和員工的問題。她發現自己越來越得心應手越來越受到公司上下的信任和尊重。

下班時麥子收拾好桌面準備回家。就在這時老板敲門進來說道:“麥子我有件事想和你談談。“

“好的請進來吧。“麥子說。

老板坐下來說道:“麥子我一直在觀察你的工作表現我很滿意。你不僅能勝任多個崗位而且還能很好地協調各部門的工作解決各種問題。我想提議給你一個新的職位公司副總經理。“

麥子有些驚訝她沒有想到老板會給她這樣的機會。她猶豫了一下說道:“老板我很感謝您的信任。但是我擔心自己可能無法勝任這個新的職位。畢竟這需要更多的管理經驗和決策能力。“

老板微笑著說:“麥子我相信你一定能勝任。你一直以來都在為公司做出巨大貢獻我相信你一定能夠勝任這個新的職位。而且我會給你足夠的支持和培訓幫助你盡快適應這個新的角色。“

麥子思考了一會兒最終說道:“好的老板。我會盡自己最大的努力不負您的期望。“

老板滿意地點點頭說道:“很好那就這么定了。明天我會正式宣布這個消息。“

麥子目送老板離開內心充滿了激動和喜悅。她從未想過自己會有這樣的機會能夠成為公司的副總經理。這不僅是對她工作能力的肯定也是對她的信任和期望。

麥子決心要好好把握這個機會為公司創造更多的價值。她知道這將是一個全新的挑戰需要她更加出色的管理能力和決策能力。但是她相信自己一定能夠勝任并且會努力成為一名出色的副總經理。

第二天老板召集全體員工開了一個會議正式宣布了麥子的新職位。

“大家好我很高興地宣布我們公司的麥子同事將從今天起擔任公司副總經理的職位。“老板說道。

全體員工都為麥子鼓掌紛紛表示祝賀。麥子站起來向大家致謝:“大家好我非常感謝老板的信任也感謝大家一直以來的支持。作為公司的副總經理我會繼續努力工作為公司創造更多的價值。我希望能夠與大家攜手共進共同推動公司的發展。“

會議結束后麥子的手機不停地響起同事們紛紛打來電話表示祝賀。麥子一一回復感謝大家的支持。

作為新任副總經理麥子的工作重心發生了變化。她不再只是負責日常的工作協調而是需要參與公司的重大決策。她需要與各部門的經理進行更深入的溝通了解公司的發展方向和各部門的需求并制定出更加全面的戰略計劃。

在這個過程中麥子發現自己需要不斷學習和提升。她開始閱讀更多的管理書籍參加各種培訓課程努力提高自己的管理能力。同時她也主動與老板和其他高管進行交流向他們學習經驗。

漸漸地麥子開始適應這個新的角色。她制定了一系列的改革措施優化了公司的管理流程提高了工作效率。同時她也注重員工的培養和發展為他們創造更好的工作環境。

在麥子的努力下公司的業績也開始不斷提升。老板對她的工作非常滿意經常給予高度評價。同事們也對她刮目相看紛紛表示敬佩。

就這樣麥子從一名普通的員工成長為公司的副總經理。她不僅證明了自己的能力也贏得了公司上下的信任和尊重。這不僅是對她個人的肯定也是對她多年來辛勤工作的回報。！!