第646章 又到發年終獎時

穿越兩個時代的醫生 第646章 又到發年終獎時

嶺南堂公司會議室里。

嶺南堂總部大樓目前還在加緊建設當中，所以現在的總部辦公場所還是租借的，會議室很小，人一多就擠成了一團。

為了節省空間，甚至把中間的橢圓形會議桌都移除了，每人一把椅子。

哪怕貴為公司董事長的林三七、總經理林天華、賬務總監尹漣漪這三巨頭都是坐在一把簡單的椅子上，面前放著一張小桌子，好擺放一些文件。

這樣的規模，這樣的會議方式，很難讓人相信這是一家納稅超50億的獨角獸公司。

會議室里，嶺南堂幾大分公司的管理層都在。

現在嶺南堂的分公司有：

中藥材銷售公司、嶺南堂中醫館、南方藥廠、三七二十一進出口貿易公司四家子公司。

另外還有東北分公司、西北分公司、香江分公司、非洲分公司三家，雖然是皮包公司，但現在建制已經完成，像模像樣。

年終會議還沒開始，林海第一個忍不住了：

“老板，你是不是也太扣門了？你去年可是說過，今年年終會議要在五星級大酒店招開，會請所有職工大擺宴席，還會邀請各種明星來路演。結果，就這？”

林三七一聽就泄氣了，對旁邊的林天華說道：

“十叔，您瞧，我就說咱們這樣開會像個草臺班子，太寒酸了，不知道的以為我們嶺南堂今年生意差，快破產了。”

林天華一聽哈哈大笑起來，故意向眾人解釋道：

“首先讓大家安一個心，我們嶺南堂不會破產，之所以沒有在五星級大酒店大操大辦，不是我們沒賺到錢，而是今年賺得太多了，賺得要讓人眼紅了。

所以我跟老板商量了一下，決定今年的年終總結會要低調再低調，千萬不要引人注目，也不要引起某些豺狼虎豹的覬覦。

民營企業在國內想做個生意賺點錢，不容易，就算我們做到騰訓百度這樣級別的公司，我們也沒有資格慶祝。

大家不要覺得我在危言聳聽，大家不知道的是，已經有很多人要求入股我們嶺南堂。

雖然外界不知道我們公司一年賺了多少，但一年納稅50億是實實在在瞞不住人的。

就我們公司，評估一個上千億的大企業不為過吧？

可是如果有人說，我從我爸那里拿100萬入股你們嶺南堂，只要20的股分，你們說給還是不給？

或者有個年輕人說，他爺爺讓他來我們公司擔任股東，股金先欠著，以后有錢了再給，現在先給他30股份，你敢不敢不給？”

林海驚呼：“誰啊？這是喝了多少才會說出這種話？100萬要兩成的股份？手指點點就要空手套白狼拿走占三分之一。十叔，你之前怎么沒說？”

林天華苦心想：不是我不想寫，實在是河蟹大神不讓寫啊。

“所以呀，咱們嶺南堂盡量要低調再低調，我們集團管理層如此，希望諸位高管都是如此。咱們的宗旨是悶聲發大財，那些虛名對我們來說有什么用？”

林海喃喃道：“我還想評廣東十大杰出青年呢。”

林天華眼睛一瞪：“我給你評石樓村十大優秀村民，要不要？”

呵呵呵

林三七這時候也開口道：

“說是年終總結，其實也沒什么好總結的。咱們公司一年賺了多少錢？這個我也不能說，畢竟這是公司絕密。

公司明年有什么計劃？這個也順其自然，我這老板不做KPI要求。

反正銷售公司是拿業務提成的，做得多拿得多，做得少拿得少，這個就看你們自己的勞動成果。

我這個老板不用花大餅，只要按時把提成給你們，你們自然有動力。

而像中醫館、南方藥廠、三七二十一進出口是奉旨虧錢的，怎么考核？看誰虧得多？虧得越多，獎金越高？”

呵呵呵眾人又輕笑起來。

“所以呀，我的想法很簡單，年終了大家聚一聚，一會兒咱們就在這會議室里搞個管理層聚餐。吃什么不重要，估計大家今天吃龍肝鳳髓都不會有興趣。

為什么？想必大家都在關心自己的年終獎吧？”

哈哈哈這下笑聲更熱烈了。

林海又在起哄了：“老板，大家辛苦一年了，你可不能吝嗇啊。”

林三七臭屁了一下：

“放心，我是立志要超過胖東來的老板，所以發錢我絕對不會吝嗇。下面請財務總監尹漣漪宣讀一下今年的年終獎分配。”

尹漣漪這時候笑著說道：

“咱們不是國企，我也長話短說。分公司經理級別的管理層，年終獎是2000萬；副總是1500萬；部門經理，或者科長級別的，年終獎是800萬。”

話音一落，林海、林北、林江河三個外地分公司經理都跳了起來，激動地擁抱在了一起。

他們三個是林三七的族兄弟，自然就活躍一些。

像安保部經理林亞良則冷靜很多，只是翹起的二郎腿一甩一甩，顯示出他愉快的心情。

南方藥廠的黃玉樹是第一次參加嶺南堂年終會，當他聽到自己能拿兩千萬的年終獎后，人都傻掉了。

原來他屬于校辦廠廠長，身份還是大學教師，因為沒有做項目帶課題，一年死工資也不超過40萬。

結果現在年薪是200萬，再加上這2000萬的年終獎，這不是妥妥的進入暴富階層，回家跟老婆喉嚨都可以響一些？

現場其他人也都是嗡嗡嗡議論聲一片，誰不喜歡錢？誰不想多拿點錢？

尹漣漪輕咳了幾聲，繼續說道：

“還有一個普通職工的年終福利，這個根據不同分公司的實際情況來計劃，但林董的意思是最低不少于50萬，最高不多于100萬這樣的標準發放。

另外，如果對企業有杰出貢獻的員工可以額外給予重賞，比如銷售公司的銷冠團隊，今年的資金就發兩千萬。至于團隊內部怎么分，集團不做要求。”

黃玉樹聽了心中吃了一大驚。

就拿南方藥廠舉例，每位普通職工含五險兩金的收入，平均是2.5萬一個人，也就是一年收入30萬。

如果再加上最低50萬的年終獎，也就普通職工最少一年就能收入達80萬。

這么高的收入，胖東來都完全沒辦法相比較啊。

黃玉樹已經可以想像，當初南方藥廠賣掉的時候，那些千方百計要調走辭職的藥廠老員工們，現在應該心中有無限的悔恨吧？

看著底下人的興奮勁，別看尹漣漪表面上風清云淡，其實內心也是超級激動的。

因為老板給她的年終獎達到了五千萬人民幣，再加上一千萬的年薪，這些可都是她的私房錢，可以自由支配的。

誰又能想像得到，一個本科畢業才兩年的小姑娘，一腳就踏入了富婆階層。

至于林天華則是內心更暗爽，因為林三七給他的年終獎是八千萬，他今年一年的收入就破億了。

關鍵還在于嶺南堂集團總經理的職位事情并不多，也不需要整天全世界飛來飛去，或者加班到半夜。

這樣的工作量再配上這樣的高收入，簡直就是職業經理人的“夢中情工作”。

林三七坐在那兒在笑，其實心中也有擔憂。

現在公司其實還處于草創階段，一年幾百萬，幾千萬下來個個都滿意得不得了。

但是隨著時間的推移，幾百萬幾千萬已經填不滿這批企業高管的時候，各種問題就會出來，比如集團內部的腐拜問題。

再比如集團管理層開始想要謀求公司上市，因為他們有機會拿到原始股，上市后大多能成為億萬富豪。

高薪養廉，很多時候不但不能讓企業主管變得廉潔，反而最后容易養出一批白眼狼。

林三七已經想好了，他的嶺南堂集團明年不會擴大規模，堅持縮在花都的政策，安安份份當一個“華南王”。

而他林三七個人，主要還是忙另一個時空的寶安縣工業園區建設。

忙完公司的事情，正式進入了除夕，石樓村又開始了隆重的祭祖儀式。

林木森終于混到了“紫馬褂”，成為了宗族理事之一，這讓林木森整整一晚上沒睡著，興奮地演練了一晚上的祭祀動作。

而林三七哪怕貴為隱形的“百億富豪”，祭祖的時候還是沒有資格排進祠堂里屋，而是拿著香乖乖站在小廣場上。

王文娟從原來一個石樓的邊緣媳婦，祭祖時只能在后廚幫忙的阿姨，一躍成為了石樓村貴太太圈的一員，被眾人圍著恭維。

而小妹林冰巧雖然一身名牌新衣服（尹漣漪送的），但還是跟村中的小姐妹玩耍，絲毫沒有大小姐的脾氣。

林家的生活，正一年比一年好……