第659章 集團架構的漏洞很大

重生了，回到小縣城當豪門 第659章 集團架構的漏洞很大

其實溫婉心里有另一套話術，如果姜帆長居魔都的話。

現在卻沒那個必要，所以她采用了最簡單的方式來消除老板娘的疑慮。

等到她將上午的對話一字不漏的匯報給羅陽的時候，自家老板已經在羊城了。

“截止目前為止，拼多多這個月平均日銷售額已經超過了300萬，按照這個數字，整個6月份銷售額將會突破一個億。”

自從公司被收購，轉換模式，重新注資后，拼多多煥發了新生。

同樣的，作為拼多多的執行總裁，梁雨欣也恢復了以往的精氣神，甚至在氣勢上也有所增強。

“公司接下來要繼續加強團購業務的拓展，進一步細化和下沉市場”

理論和實踐經過兩個多月的驗證，取得了立竿見影的效果，這一點足以證明羅陽拿出來的新模式具備強大的生命力，并且有望在淘寶和京東等巨頭的夾縫中生存下來。

“.我的匯報結束，接下來請董事長為我們點評幾句。”

“對于公司取得的成績，我表示贊賞，畢竟拼多多是在一家瀕臨倒閉的電商平臺公司基礎上爬起來的。”

羅陽也不廢話，直接道：“月銷售超過1個億固然值得慶賀，但是遠遠沒有達到我對拼多多的預期.在我看來，年銷售超過10個億也就那樣，要知道早在05年左右的時間里，人家淘寶和網易購就已經達到了這個量級。”

是的，早年的淘寶和當初的網易購，在05年的時候就突破了10億這個大關口。

更可怕的是到了06年，全年銷售額更是突破了百億的規模。

至于現如今.網易購在輸了頭部之爭后，現在已經處于半死不活的狀態，電商市場95的份額被淘寶吃掉，人家的年銷售額已經在沖擊萬億規模。

京東前期致力于布局物流產業，夯實了基礎后厚積薄發，現在成為電商行業里巨頭之一。

現在都已經12年了，每個月1億銷售額就值得驕傲？

響鼓也要用重錘敲。

雖然羅陽創建了一套新的模式，而且經過兩個月的實踐下來看，頗有成效。

正因為如此，以梁雨欣為首的一批高管對近期取得的成績都感到非常滿意，看到這些表情后，羅陽覺得還需要敲打一下他們。

一番點評下來，梁雨欣臉上的笑容消失殆盡。

直到會議結束，和羅陽來到辦公室里之后，她的臉色依舊不怎么好看。

“怎么，小梁總，這點批評就受不了了？”

羅陽自顧自的點了一支煙，隨后看著梁雨欣道：“還是說在下屬面前讓你沒面子了？”

“你是董事長，點評我幾句，我哪里敢有什么不滿意。”

“嘖，都用上陰陽語氣了。”

羅陽吐了一口煙，笑著道：“當初小梁總拿捏我的時候，可比現在要嚴厲多了。”

“你這是在報復我？”

梁雨欣瞪大了眼睛看向羅陽，頗有一言不合就要動手的樣子。

“你啊.”

羅陽嘆了口氣：“難道看不出我是為了你好？”

“為了我好？”

梁雨欣輕哼一聲：“那你不能在私下里和我說，非要在這么多下屬面前？”

“集團有文件下發，你應該知道我在魔都成立了一家內容網站的事情吧？”

“C站？”

梁雨欣很是疑惑。

剛才還說著會議上丟面子的事情，怎么一轉眼就轉移到公司產業上了？

拼多多雖然是集團投資部投資的產業，但是梁雨欣的級別卻不低，在公司體系里評定為P10級，只是還沒有進入董事局而已。

集團一些重要的文件，都有轉發到她手里。

“是的，就是C站。”

羅陽點頭道：“當初集團因為沒有主營業務，我就讓投資部關注了一下，這才有了公司進軍電子商務領域的決策.但是在投資討論會上，有些不一樣的意見，很大一部分人認為電子商務領域的賽道已經被淘寶、京東等大公司占領，現在想要介入的困難相當大。”

這個擔憂是事實，梁雨欣頓時忘記了自己丟臉的事情，關注起羅陽的描述。

“但是我個人認為還有機會。”

羅陽繼續道：“早在大一、大二的時候，我就對這一塊比較感興趣，也思考過，拼多多現在的模式就是在那個時候萌生的”

他為自己創新模式找到了一個合理的來源借口。

“你在地產公司兼職的時候就已經考慮這些東西了？”

梁雨欣驚訝道：“那你當初創業的時候不早一點考慮創辦一家電商平臺？”

“當時的我，有這么多錢嗎？”

羅陽笑著問道：“09年的時候，不管是淘寶還是京東，或者蘇寧易購，都已經大勢已成，像我這樣的小舢板，一個小浪頭打過來，我就覆滅了！”

梁雨欣頓時想到了自己。

當初帶著上千萬資金來到羊城創業，也才勉強支撐兩年不到。

何況是白手起家的羅陽呢？

“說實話，即便是現在，我也沒有一定成功的把握。”

看到梁雨欣不說話了，羅陽繼續道：“所以才決定兩條腿走路，一邊扶持拼多多模式，一邊創辦內容網站，最后誰能活下來并取得一定發展前景，集團就會集中力量來支持剩下的那一家。”

“也就是說.”

梁雨欣神色復雜的看著羅陽道：“我屬于二選一的對象？”

“樂觀一點。”

羅陽糾正她的說法：“這叫競爭上崗。”

“呵呵.”

梁雨欣沖羅陽翻了個白眼。

“你還別不信，我真是這個想法。”

羅陽抖動了一下眉毛，耐心解釋道：“現在手上需要做的事情比較多，到處要用錢，短時間里拿不出太多的錢來全力支持拼多多去搶占市場，所以才有了兩條腿走路，等待時機的戰略決策。”

“你錢不夠用了？”

梁雨欣想起了兩個多月前的期貨操盤：“難怪你要進國際原油期貨市場撈錢”

“所以我不希望你因為取得一點點小成績就感到驕傲。”

羅陽再次把話題轉了回來：“現在之所以增長迅速，是因為規模還小，人家淘寶和京東、蘇寧易購等巨頭在相互斗氣，搶占市場，壓根就關注不到咱們你信不信，只要拼多多銷售規模超過百億，他們一定會盯上。”

被盯上，也就意味著人家隨時會使用手段來對付你。

可以用的手段太多了：物流、支付、補貼.隨便哪一樣都能讓現階段的拼多多吃不了兜著走。

梁雨欣一時間沉默了起來。

“現在理解我的苦心了嗎？”

羅陽可不會就此罷手：“我需要你保持一個緊繃的狀態，并且趁著這段難得的空隙時間，夯實團購業務基礎，擴張網購市場的占有率，真等到需要和對手碰一碰的時候，起碼有點底氣。”

經過一番苦口婆心的解釋，梁雨欣終于理解了羅陽在會議室里的做法。

“小羅總，剛才一直在向我說缺錢，可是你知道上次的操盤賺了多少嗎？”

上次操盤，梁雨欣可是在場的。

她親眼目睹羅陽在121.78米元/桶的價位上買入了3000手做空。

昨晚還盯過大盤，知道現在原油價格已經跌到92米元/桶的價位上，也就是說經過這兩個月的持續下跌，當初的交易已經每桶浮盈30米元！

現在全部拋出的話，盈利9000萬米元。

梁雨欣早就幫羅陽盤算出了收獲，所以笑瞇瞇的看著他道：“這筆錢應該是計劃外的，本金不算，你把斬獲的一半盈利投入到拼多多，我保證下半年的業績得到飛躍式的增長。”

“呵呵.”

羅陽丟給梁雨欣的只有這么兩個字。

現在才92米元/桶，到80米元/桶價格還有12米元的空間，這意味著3600萬米元，折合本幣2個多億的收益，怎么可能現在就拋掉？

“明明剛才在會議室里批評我這邊不要驕傲，繼續努力。”

梁雨欣憤憤不平的道：“實際上卻是有錢不投，那拼多多擴張的速度起不來，可不能怪我了。”

“再等幾個月吧。”

實際上等到7月上旬拋掉之后，這筆錢立刻用掉是不合算的。

利益最大化的途徑是繼續投入到美原油期貨市場里去。

將近1個億米元的本金，哪怕只是經過80倍杠桿的放大，等到9月中旬再拿出來，就是46個億米元。

梁雨欣不會知道這些，所以才會看重眼前利益。

盡管沒有給具體解釋，羅陽還是給了一個大致時間：“差不多9月底的樣子，到時候我往拼多多這邊投入5個億資金，用于四季度和明年一季度的發展。”

“9月底，5個億！”

梁雨欣聽到這個消息后，眼睛立刻亮了起來：“羅總，你可不能說話不算數。”

“我什么時候說話不算話過了？”

羅陽嗤笑一聲：“倒是小梁總你，有過不良記錄。”

梁雨欣：“.”

或許是想到當初在金城地產的事情，梁大小姐的臉一下子紅了起來。

辦公室里頓時安靜了。

看著悠然自得的抽著煙的羅陽，梁雨欣感覺氣氛有點尷尬。

她眼珠子轉了幾圈，隨后翹起了嘴角。

“小羅總，靈石宮集團的架構是誰搭建的啊？”

面對突然轉移的話題，羅陽有點發蒙。

回過神來之后，他瞥了一眼梁雨欣道：“當然是我，怎么，有問題？”

“問題大了去。”

說到管理架構上的事情，梁雨欣可比羅陽有發言權多了。

好歹也是沃頓商學院畢業的高材生，留學期間也在世界500強企業里實習過，對于當前世界上最為常見的大公司組織架構很熟悉。

“首先就是公司的這套評級體系，完全沒辦法和集團業務相匹配。”

好家伙，一上來就說的這么嚴重。

“來，說說哪里不匹配了。”

羅陽攤手，做出洗耳恭聽的樣子。

“現在的架構就是簡單的從低到高，給了P10P11的分層，完全不能體現出職能差異來。”

到了梁大小姐擅長的領域，說起來就連綿不絕了：“目前國際上比較通用的是一套雙序列職業發展體系，與之對應的，公司里所有人都能在這套序列里找到相應的位置。”

“嗯？”

當梁雨欣說出“雙序列”這個詞語的時候，羅陽的耳朵就豎了起來。

“一套體系是專家路線，P序列，也就是技術崗，程序員，工程師，某一專業領域的人才，當前普遍分級一般是14級，從P10P14。”

梁雨欣看到羅陽認真起來的表情，笑了。

她不緊不慢的繼續說道：“另一套體系是M路線——即管理者路線，俗稱管理崗，M序列一般從M1M10”

“有點意思。”

羅陽這會兒連抽煙都顧不上了。

他聽的更認真了。

“一般來說，應屆畢業生剛入職，從P4開始，工作13年左右，升職到P6，這是工程師范疇，P4就是初級工程師，P5就是中級工程師，P6就是高級工程師.再往上，P7就是專家了，P8是高級專家，P9是資深專家，P10就是研究員，P11相當于高級研究員，P12資深研究員，P13要算科學家了，最高的P14就是資深科學家。”

梁雨欣說的這一套東西很嚴謹，一看就是比較成熟的體系。

“在這個體系里，每個人的晉升條件都要有依據，工作年限、等級停留年限、負責業務核心程度、是否對公司項目有重大貢獻.”

羅陽恨不得拿筆記下來。

“至于M路線，M1就是主管，M2就是經理，M3就是資深經理，M4就是總監，M5就是資深總監。”

梁雨欣可不管羅陽拿沒拿筆記錄，徑直說下去道：“M6對應副總裁，M7對應資深副總裁，M8對應執行總監，M9對應副董事長，M10就是董事長了”

這份體系里，薪酬制度的等級劃分分的很清楚，每個人的薪資崗位和晉升條件也說的明明白白。

比如羅陽，就是M10序列，至于P序列，他可能算不上。

但是在鯤鵬科技里，應該有不少雙序列人員，即技術管理崗，既又M序列管理崗位職務，也有P序列技術崗位職稱。

“不錯，不錯”

羅陽笑瞇瞇的看著梁雨欣道：“回頭你把這個雙序列的體系寫一份報告，用電子郵件的形式發給我。”

這下輪到梁雨欣撇嘴了。

“還要不要錢了？”

羅陽立即使出拿捏手段。

“小羅總，你不會以為集團公司架構就這么點漏洞吧？”

梁雨欣笑意盈盈的看著羅陽，反向拿捏。

“看樣子回魔都后要去高校聘用幾個資深教授來擔任公司顧問了。”

羅陽一邊用帶著侵略性的目光看著梁雨欣，一邊翹著嘴角笑道：“花點錢，請專業人員來幫著梳理一下集團機構的漏洞，小梁總，你覺得呢？”

還想拿捏我，想什么呢？

當初在你手下兼職的時候都沒做到，現在更不可能了。