第883章 管理,是門藝術

社畜逆襲：從小米開始反卷互聯 第883章 管理,是門藝術

另一頭，掛斷陳默電話的老人發出一聲悠長嘆息。

“唉～這兔崽子！”

其實對于眼下的輿論風波，他們早已有所關注，只是在處理方式上各執一詞，只見鍋在天上飛就是扣不下來。

這情形就像班主任面對班里兩個尖子生起了沖突，手心手背都是肉，批評任何一方都會影響班級整體成績，結果這么一耽擱，反倒讓外班的一個留學生趕了上來。

即便沒有陳默這通電話，這段時間也會有個結論，畢竟十一快到了。

每逢大事有靜氣，這句話可不是說說而已。

既然對方先遞了臺階，順勢踩上去也無妨，一來是給陳默個面子。

畢竟從另一層意義來講，陳默還算他的小半個“債主”——之前許諾的大禮包里，還有部分待遇沒兌現，比如上電視露臉這事

說起上回被他們命名為“DD”的事件，起初他們本打算冷眼旁觀，想著以陳默的家底，無非是老柳被狠狠咬一口，疼上一陣子也就過去了。

沒成想等了幾天，事情竟愈演愈烈，嚴重到差點讓老柳染上“狂犬病”栽了跟頭.

事后他們對這起事件做了復盤，赫然發現以陳默為代表的彼岸，在全局情報監控、技術攻防與數據處理、整體資源協同作戰、輿論操控、法律與政務資源調動等方面，都展現出極強的實力。

就像閱兵儀式上的精彩亮相，著實秀了一把肌肉。

這也讓他們對陳默及其彼岸的整體實力有了全面認識，也引起了一定程度的重視。

但不管怎么說，對方成功避免了關鍵數據流失，做了對國家有利的事，所以給點甜頭也無妨。

正因如此，剛才在電話里聽到陳默說要插手時，他心里咯噔一下。

彼岸和小米之間的關系眾所周知，這小子要管，肯定會偏向小米，那另一邊就是跟上回事件受害者同一時代的老任。

他還真怕陳默這個小瘋子出手，畢竟這小子下手沒輕沒重。

要是換在以前，他或許還能打個哈哈糊弄過去，可現在是真擔心這小瘋子沒分寸，老柳剛流亡海外沒倆月，萬一再把老任也整得跟老柳一個下場，誰都承受不起。

再來一個老伙計背井離鄉，實在說不過去

可讓他頭疼的是，這次輿論風波的雙方很難處理。

小米這邊，人家本本分分沒犯錯，大力發展國產產品難道有錯？

更何況小米也算是京城科技企業的雙子門面之一，再加上和陳默的關系人盡皆知。

而且雷軍前段時間剛上了新聞，這時候要是敲打小米，豈不是搬起石頭砸自己的腳？

可另一邊就好處理了嗎？

對方在南方深耕多年，背后關系盤根錯節，牽一發而動全身，誰知道哪根線就會牽扯出一尊大佛。

同樣是民族科技企業，這下真是手心手背都是肉，打哪邊都是得罪人。

沒想到臨了快退休，還碰上這種糟心事。

老人想起自己這輩子信奉的法則：遇事不決，向上請示。

隨后他按響桌面上的一部內線電話：“.反正事情就是這么個情況，我聽候上級指示！”

電話那頭傳來一道威嚴的聲音：“事情已經很清楚了，為什么還不處理平息輿論？”

要是好處理，我用得著打這個電話？

老人忍住吐槽的沖動，問道：“我想請示下，是該處理小米還是華為？還是兩個一起處理？”

“這個.你不會自己判斷嗎？總之不要影響大局，要大事化小，別鬧到不可挽回的地步，別惹出新麻煩，不然.”

老人秒懂，心里有些無語，果然是這個走向。

老子反正還有一年就退休了，怕你這個？嚇唬誰呢？

他心一橫，吐出一句：“聽候上級指示！”

“.你也是個老同志了，這是遇到困難就向上甩鍋，是不作為的表現！”

“聽候上級指示！”

“.你這是既不對上負責，也不對下負責，只對自己負責，缺失擔當精神，是隱形失職！”

“聽候上級指示，如果我失職，那正好申請提前退休！”

“.我說你能換句別的嗎？”

“我在這個崗位已經干了三年，還有一年就退了.我只想安穩退休，不想節外生枝”

“哎～～～你的覺悟呢？之前事情辦得不是挺明白的嗎，雖然這次確實不好處理，但也不能不處理啊。其他人都像你這樣，碰到棘手事就一味向上請示，那我這邊還怎么開展工作？”

“聽候上級指示.”

此刻化身復讀機的老人固執得像個被逆行車輛撞到的受害人，任對方說什么，翻來覆去就一句話：“我聽交警的”

“.那你把他倆叫來，我跟他們談談！這總可以吧？”

“好！”

9月29日，老任應召低調秘密赴京，與此同時，雷軍也被臨時叫了過去。

當天晚上，談完話的老任返回深圳，直接召開了一次高級別會議，傳達最新精神。

會議最后，老任說道：“.我記得之前董事會候補名單里有小余是吧？

先去掉，做事還是有些過于莽撞沖動，再沉淀兩年再說！就先這樣.”

就像阿里的合伙人、百度的總裁辦一樣，華為這邊是常務董事會，由輪值董事長和部分核心董事組成，負責公司戰略決策。

相比之下，高度集權的彼岸顯得那般不合常理、格格不入。

而這其中，老任并非董事長，作為創始人，他保留著“一票否決權”，日常也不參與管理，職務只是名義上的“CEO”。

本來明年3月要進行換屆，16名董事中包含4名候補，此次改組是華為推行“集體領導制”的重要調整，旨在讓更多年輕化、業務線的負責人進入決策層，余大嘴就在其中。

其實自2011年接手華為終端業務后，他將手機業務從白牌做到全球前五（僅次于蘋果、三星和小米），是華為營收增長的核心引擎。

終端BG（消費者業務）占華為總營收超40，加之集團要推動管理層年輕化，余大嘴作為“中生代”代表，得以進入候補隊列。

可這次事件，讓老任直接受到點名批評，那么就得有人來負責！

9月的最后一天，一夜之間，網上局勢發生翻天覆地的變化，雖說依舊有人在議論Mix和Mate10，但無論熱度還是火藥味，都已不可同日而語。

仿佛一座劇烈燃燒的山火迎面撞上了瓢潑暴雨.

余大嘴被老任叫到辦公室。

“董事長，您找我！”

“承東啊，其實我對你最近的表現有些失望”老人摘下老花鏡，用絨布緩緩擦拭，這個動作讓余承東心里有些不安。

“董事長，關于和小米的輿論戰，我是想”余承東試圖解釋，余光卻瞥見對方擦眼鏡的動作，嘴里的話也停了下來。

“想什么？”任正非抬眼，內里看不出任何情緒，“想證明你比雷軍更會吵架？還是想讓全世界看我們的笑話？”

余大嘴呼吸一滯，剛要辯解，任正非已抬手制止，從桌上抽出一份文件，冷冷甩在他面前。

“自己看看，這是消費者業務部近三個月的輿情分析報告。

因為你的不當策略，我們的品牌美譽度下降了18個百分點！”

“我錯了，我不該忘記公司‘以客戶為中心’的價值觀，不該用貶低對手的方式來證明自己”

“你還是沒有認識到自己真正錯在哪？”任正非打斷他，“你知道這次我過去，上面是怎么說的嗎？說我們破壞了行業良性競爭生態.”

“我”余大嘴的聲音有些發抖，“我只是想.”

“你想什么不重要！重要的是公司需要什么！”

辦公室陷入長久的沉默。

老任走到窗前，背對著余大嘴，聲音忽然低沉下來：“作為一名下屬，要做的是為上分憂、解決問題，而不是制造問題！

如果你能把小米直接摁死，不論用什么手段都沒問題，可你率先發難，卻陷入持久戰，于大局不利，而且手段直白幼稚，明眼人都知道是我們在搞鬼，這才是核心問題。

這才是你的錯誤！明白嗎？

我們這三十年來，靠的是技術，靠的是腦子，你倒好，這兩樣都不靠，光靠嘴了，帶著團隊學市井潑婦罵街？”

突然，老任長嘆一聲，轉過身，語氣緩和下來：“承東啊，你跟了我多少年了？”

余大嘴一怔，面如死灰，一般影視劇里這么問，基本上難逃狡兔死走狗烹的下場，苦笑道：“二二十三年。”

“二十三年。”老任點點頭，眼神深邃，

“當年你帶著團隊三天三夜不睡覺攻克基站難題，我沒記錯吧？”

沒想到董事長還記得這事，余大嘴眼眶一熱：“是。”

“那時候的你，眼里只有技術，只有客戶。”

老任走到他面前，輕輕拍了拍他的肩，“現在呢？還剩多少初心？”

隨后，老任從抽屜里取出一份新文件遞給他：“看看吧。”

只見桌面的文件上《華為智能汽車業務戰略規劃》標題很是醒目，負責人一欄空白。