第739章 非典型性全球首富

社畜逆襲：從小米開始反卷互聯 第739章 非典型性全球首富

《福布斯》歷史上也曾因特殊事件而延遲發布：

經濟動蕩時期，富豪財富劇烈波動，編輯部需要更長時間核實數據；

重大商業事件，如企業并購、家族分產、富豪卷入法律糾紛，榜單需等待塵埃落定；

但這一回足足推遲了2個月，很是罕見。

全球財經媒體紛紛猜測福布斯推遲發榜原因究竟為何，福布斯公司今年的延遲卻并非因為這些常規因素。

而是近年來隨著胡潤榜單的崛起，使得兩大榜單的數據差異屢遭質疑，《福布斯》不得不更加謹慎，以捍衛其權威性。

再加上碰到一個卡bug般的難言之隱。

5月6日，福布斯富豪榜發布聲明，解釋了推遲原因，并致歉，最后提了一嘴：明天將公布榜單.

這份帶著預告性質的聲明，立馬引來無數關注榜單的全球財經媒體和網友們一頓謾罵.

“要么你立即發，要么你就別放屁，福布斯老板拉屎是不是經常拉一半故意夾斷是吧.”

“我看福布斯是沒啥活了，就硬拖.”

“怎么看個榜單發布跟看愛奇藝似的，難道還需要我們沖VIP不夠還需要SVIP才能提前看？”

“要不是想看看華夏富豪在全球的排名情況，誰管你福布斯是誰啊.”

“好好好，這么玩是吧作.福布斯地址多少來著，我要給他們寄刀片！”

5月7日，備受全球矚目的福布斯富豪榜如期揭曉，這份遲來的榜單終于展現在世人面前：

最新榜單數據顯示，今年共有1810位富豪成功登榜，這些富豪的財富總和達到驚人的6.48萬億美元。值得注意的是，上榜富豪群體呈現出明顯的年輕化態勢，其中67位富豪年齡不足40歲。

盡管個人財富較去年縮水40億美元，微軟創始人比爾·蓋茨仍以750億美元的凈資產穩坐全球首富寶座，成功實現“全球首富三連冠”的輝煌成就。

Inditex集團（Zara母公司）創始人奧特加以670億美元身家位居次席，而伯克希爾·哈撒韋的“股神”巴菲特則以608億美元財富排名第三。

值得關注的是，榜單前十名中有七位來自同一個國家。這種集中度令人聯想到全球票房前30強電影中，好萊塢影片占據90絕對優勢的局面，其中主要來自迪士尼、華納、環球、漫威等片廠，僅有3部非本土影片闖入名單中。

在富豪榜TOP10中，除了位居第二的西班牙富豪和排名第四的墨西哥富豪外，最引人注目的當屬首次闖入前十的東方面孔：

彼岸集團，陳默，440億美元，全球排名：7。

力壓甲骨文的拉里·埃里森（435億美元），僅次于facebook的小扎（446億美元）。

從2014年第100名、2015年第33名，到如今直逼巔峰，陳默的崛起軌跡比坐了火箭還快，堪稱當代商業史上的奇跡。

與此同時，特斯拉和SpaceX的創始人埃隆·馬斯克憑借127億美元凈資產排名第94位。

國內方面，富豪方面，受益于萬達商業地產在香港上市，以及成功收購美國AMC院線、瑞士盈方體育等全球化布局，老王財富快速增長至242億美元，排名第19位。

其他上榜的華夏科技巨頭包括：阿里巴巴老馬（205億美元，第24位）、騰訊小馬（117億美元，第57位）、百度李彥洪（90億美元，第76位）。

小米雷軍（178億美元，第28位）、京東劉強東（108億美元，第62位）等也表現亮眼。

值得一提的是，近期在華夏科技市場風頭正勁的樂視，其市值僅1500億元人民幣（約合230億美元），創始人賈躍亭46億美元的身家甚至未能躋身福布斯全球富豪榜前200名。

華夏前十富豪中互聯網企業家占據七席，充分彰顯了數字經濟的強勁發展勢頭。

隨著福布斯富豪榜的正式發布，經過全球各大財經媒體的廣泛報道和深入解讀，這份榜單引發了社會各界的熱議，正所謂“各花入各眼”。

扎克伯格盯著榜單，眉頭不自覺地皺了起來。

雖然他查了彼岸也是以社交起家，但和facebook業務并無直接沖突，但身后的這個東方人，卻讓他感受到一種前所未有的壓迫感。

榜單上其他幾位常居前十的富豪雖然表情各異，但大多不以為意。

在他們看來，這個東方人的事業版圖主要還局限在本土市場，海外布局雖然不少，但尚顯單薄，不足為懼。

然而，當謝爾蓋·布林（谷歌）、蒂姆·庫克（蘋果）、杰夫·貝索斯（亞馬遜）、比爾·蓋茨（微軟）這些掌控全球經濟命脈的巨頭們，陸續收到一封郵件并點開閱讀后，所有人的表情都在瞬間凝固。

這封郵件中隱藏著一個足以徹底顛覆現有榜單排名的驚天秘密。

此刻，這些商業巨擘們對陳默的認知正在被徹底重塑。

當發現這個來自東方的年輕人早已悄無聲息地超越他們時，整件事情的性質已然發生了根本性的改變。

在商界摸爬滾打數十載的這些大佬們，第一次將這個東方人的名字深深鐫刻在記憶中。

遙遠的東方，有一條龍

福布斯榜單公布后的第三天，微軟首席執行官薩提亞·納德拉的郵箱里靜靜地躺著一封來自創始人比爾·蓋茨的郵件。

《關于人才戰略與組織優化的若干意見，供參考》

「薩提亞：

近期全球商業格局正在發生一些微妙而深刻的變化，這些變化需要我們保持高度警惕并深入思考。

華夏彼岸科技集團的快速崛起，特別是陳默以令人矚目的速度躋身全球財富榜前十，充分展現了東方科技力量的爆發性增長潛力。

這已經不僅僅是商業層面的競爭，更涉及到技術主權、行業話語權乃至國家戰略層面的深層次博弈。

1、關鍵技術崗位的輪崗機制：

對涉及AI核心算法、云計算架構及Windows底層代碼的華裔技術骨干，實施跨部門輪崗制度，避免在單一團隊形成技術閉環

研究院的華人學者應更多參與公開學術交流，適當減少其接觸商業敏感項目

2、管理層結構的優化：

亞太區業務匯報線調整為雙負責人制（華裔非華裔搭檔模式）

3、知識產權防火墻升級：

對華夏員工訪問的源代碼庫實施動態加密

敏感業務模塊設置訪問權限隔離墻

4、文化融合的再平衡：

逐步縮減春節等華夏傳統節日的慶祝規模，最終實現取消

5、后續招聘策略：

逐步降低華夏員工在總員工中的占比

可考慮增加印度等其他地區員工的招聘比例

我知道這些措施可能會引發一些爭議，但我們必須正視兩個不容忽視的事實：

彼岸系在過去18個月內，已經系統性收購了37家硅谷科技初創企業

華夏科技企業的專利申請量年增長率高達40，其中部分業務與微軟核心業務高度重迭。

特別是彼岸云計算對Azure構成直接威脅，與彼岸關系密切的小米云WPS正在對Office形成嚴峻挑戰

需要強調的是，這絕非針對特定種族或國籍的歧視，而是基于商業機密保護的必要舉措。

就像我們當年應對谷歌競爭時采取的策略一樣，必須未雨綢繆。

建議在下季度董事會召開前擬定具體的實施細則。

記住：在保持企業多元化的同時，確保商業安全永遠是第一位的。

祝好！比爾」

雖然郵件標題和內容都使用了“供參考”、“建議”等委婉措辭，但納德拉心知肚明，這實際上就是一份必須執行的命令。

作為名義上掌握微軟所有決策權的CEO，他深知在關鍵問題上，比爾·蓋茨在微軟的影響力無人能及，這位創始人的意見必須得到充分尊重。

否則自己再想尊重也沒有這個機會了。

但自從自己上位三年來，比爾蓋茨發這種郵件的情況還是第一次。

然而，這是納德拉上任三年來，第一次收到比爾·蓋茨如此具體且強硬的郵件。

納德拉清楚地意識到，這封郵件的直接誘因就是福布斯富豪榜的公布，以及彼岸集團陳默的異軍突起。但他內心仍存疑慮：老比是否反應過度了？是否有什么自己尚未知曉的重要信息？

盡管如此，納德拉明白這些調整勢在必行。

特別是，這正是一個絕佳的機會來邊緣化曾經的同事陸奇，以及另一位華裔高管沈向洋。

他完全認可這兩位華裔同僚卓越的技術能力和專業素養，但商場如戰場，既然最終是他坐上了CEO的位置，就必須做出必要的決斷。

納德拉想起華夏歷史上似乎有個典故：新君即位后往往會清除昔日的同僚以絕后患。他想，如果自己采取類似舉措，想必他們也能理解。

但內心深處，他不免泛起一絲兔死狐悲之感：今天上面針對的是華裔，明天會不會輪到自己這個印度裔？

事實遠比表面更耐人尋味。

那封神秘郵件的影響范圍絕非僅限于比爾·蓋茨，多位美方科技巨頭的掌舵者在收到郵件后，都不約而同地開始調整對華人員工的使用策略。

隨后這些資本開始露出嗜血的獠牙.