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第659章 小米公告第二彈

作者:挨踢的老臣  分類: 都市 | 商戰職場 | 職場 | 重生 | 挨踢的老臣 | 社畜逆襲:從小米開始反卷互聯 | 更多標簽...
 
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社畜逆襲:從小米開始反卷互聯 第659章 小米公告第二彈

“現在誰再說小米是組裝廠?現在估計一幫友商臉都綠了,找了一圈爸爸,驀然回首爸爸在身邊.”

“36氪什么時候開始吹小米了.國內還有一個自研巨頭,海思麒麟芯片、雙卡雙待雙通技術、自研RGBW傳感器技術、智能省電4.0技術、航天級鋁合金一體化機身、3D曲面屏壓感技術.這么多你是絲毫不提啊,肯定小編被小米公關了.”

“樓上要點臉行么,人家報道小米關你家什么事兒?而且誰說沒提,文章最后不隱約點了神秘商業帝國么?難道不是你們家?”

只要扯到這兩家,人們總會在評論區吵的不可開交。

但吵歸吵、鬧歸鬧,一些回過味來的友商一番調查,可再也笑不出來了,現在相當于把柄拿在對方手里,原來自己過去幾年交的動輒數億元的專利費,兜兜轉轉是資敵了啊。

網友們看熱鬧,媒體博關注,友商們盯專利。

曾經嘲諷小米有多狠,現在臉就有多疼,這是屬于暴擊的快樂。

世人只知三星與小米達成了新的合作協議,前者主動求和必然有所讓步,但除了三星太子李在镕,無人知曉具體讓利幾何。

此時,遠在首爾三星醫學中心,還有一人例外——李健熙。

當這位三星帝國的締造者從兒子口中得知協議細節后,差點垂死病中驚坐起,差點一個鯉魚打挺搞蹦迪,上演一出大義滅親。

可惜,去年那場腦梗徹底摧毀了他的行動能力。如今的他,頭腦清醒如常,卻只能困在這具無法動彈的軀殼里。

阿巴阿巴,阿西巴半天他嘴唇顫抖,卻只能擠出幾個含糊不清的音節。

“看來,會長對我們的決策很激動啊。”李在镕象征性地匯報完,環顧四周,面帶微笑。

高管們紛紛堆起笑容,點頭附和,眼神卻飄忽不定。

心里默念‘韓版莫生氣’的李健熙,努力平復自己的情緒,可腦海中回蕩的協議條款卻讓他幾欲吐血——他甚至懷疑,這孽子是故意簽下這種條款,然后故意念給他聽,好讓他早點升天,自己得以繼承大統

呼.呼.不能生氣不能讓這狗崽子得逞.三星還需要我我還不能死.

他緩緩平復呼吸,突然,雙眼猛地睜開,精光迸射!

虎倒威猶在!

那一瞬,令李在镕竟下意識站起身,隨后才意識到自己的失態,感覺剛才自己有些反應過度,面子上有些掛不住,尷尬地輕咳兩聲。

身旁幾人立刻低頭,假裝沒看見。

“.談.不該這么”李健熙半天吐出這幾個音節,很是費力。

李在镕揮了揮手,眾人識趣退出,只留一名心腹助理。

“上次是您讓我去談的,現在又說不該談?”他俯身湊近,聲音壓低,“有時候我真懷疑,您到底是清醒,還是糊涂。”

“.與虎皮.”

“那又如何?”李在镕冷笑,“去年您突然倒下,留下一堆爛攤子,我好不容易穩住局面。

現在什么都能放棄,唯獨三星不能停滯不前,哪怕讓出一些專利,也值得!”

“.未來危.”

“我只看現在,沒有現在,何談未來!我已讓那些專家學者研發繞開對方專利的技術.您老了,就好好養著好好看著你親造的三星在我手里發揚光大!”

床上的行將朽木的老人閉上眼,不再言語。

李在镕見狀起身,沖旁邊負責父親起居的助理,“照顧好會長。”

“是!”

門外,三星高管與醫療團隊靜候多時。

“會長病情康復評估報告出來了么?”

院長恭敬遞上文件:“國內外專家會診后一致認為,康復概率幾乎為零目前只能保守治療,維持生命質量.”

“保守治療是吧,嗯.我知道了!”

李在镕點了點頭,隨后往外走去,三星高管團緊隨其后,一馬當先的他嘴角隱含笑容,顯然對這個結果很滿意。

病房內,死寂如淵。

躺在床上的李健熙很后悔,如果此刻站在自己面前的是富真,而不是這個孽子,結果會不會不一樣。

當時想著這個大兒子雖然能力有限,好在向來恭順,一直以來對自己都是言聽計從,誰能想到一朝得勢.

等李在镕走了有段時間,他微微睜眼,手指艱難抬起,指向桌上的三星手機,“.富.真.”

幾十秒后

助理低頭,眼神有些躲閃:“會長,大小姐.沒接電話。”

“唉”一聲長嘆是財閥家道不清的愛恨情仇。

幾分鐘后,助理走出病房,撥通電話,“會長剛才想聯系大小姐.我攔下了”

這只是小米的熱身活動,緊接著,小米針對“加班傳聞”發布了一份措辭犀利的聲明:

《小米集團關于工時管理情況的說明》

「尊敬的各界朋友:

近期有媒體就我司工作時間安排進行報道,現就相關情況說明如下:

關于加班:作為一家發展中的科技創新企業,在激烈的國內國際競爭環境下,為保障產品研發進度和服務質量,項目攻堅階段確實存在適度加班情況。

但之前一些媒體報道過于片面,僅聚焦到加班問題上,卻對小米對于員工權益的諸多保障視而不見。

關于權益:

嚴格執行國家勞動法規,所有加班均遵循自愿原則,不存在行業潛規則‘被迫自愿’的現象,如有發現歡迎媒體進行舉報,小米舉報郵箱:XXXXX。

加班薪酬,也就是俗稱的‘加班費’均按照勞動法的法定標準進行支付。

提供薪資待遇領銜同行(較友商高1520),小米離職率低于同行30,就足以說明問題。

據我方從第三方機構統計的數據,在IT行業,小米員工日均工作時長10.5小時(含午休,兩餐時間),平均工時排名處于業內中下等水平。

有些友商工時高達12、甚至14小時以上,而且沒有加班費,大家感興趣可自行查證。

最后,我們注意到,某些別有用心的競爭對手,借個別案例夸大事實,企圖抹黑小米形象。

這種惡意中傷的行為,既是對數萬小米員工辛勤付出的褻瀆,也是對行業健康發展的破壞,我們保留追訴的法律權利。

小米始終堅持并貫徹‘和用戶交朋友’、‘和員工做朋友’的理念。

我們呼吁同行和友商共同維護良好的競爭環境,把精力放在技術創新而非惡意攻擊上.」

就像一個小孩憋到三歲還不會說話,結果一朝說話,秒變話癆。

自從小米發聲之后,好像上癮了。

先是科技合作,這次是勞工環境,而且還是連續兩天接連發聲,按照這個架勢說不定未來近幾天還有什么新的消息。

小米這份聲明就像湖面泛起的漣漪,經過彼岸信息矩陣,逐漸擴散開來.


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