第196章 打飛機來咯

社畜逆襲：從小米開始反卷互聯 第196章 打飛機來咯

一千萬！多久能花光？

對于普通人來說只要別沾賭和毒這輩子就夠了，畢竟是一個雙色球頭獎在現在還是非常能打的，當然前提你得能中.

可對一百多人的彼岸科技來說，只夠三個月！

這還是保守估計，不保守按照現有擴張的態勢，兩個月出頭

不當老板不知道柴米貴，當了老板，手里養著一百多口子，每個月的光人力成本加上公司運營成本就是一個恐怖數字。

所有人薪酬匯總到一起，再算上公司什么房租水電、物業費、日常物料亂七八糟，一個月下來小300萬支出，人力成本占了90。

當然按照支出這么比是不對的，應該跟營收比，互聯網企業人力成本會比傳統企業占比要高一些，一般在3060算是合理區間，具體因情況而定。

由于彼岸比其他正常it企業無論待遇還是加班費都會高出起碼三成左右，所以各項支出成本壓力會更大一些。

彼岸科技目前的股權結構，陳默作為大股東占70、順為基金12、雷軍個人8、5是原本核心人才股權池、3是coo陳彤入職贈與的股份、cto許朝軍2。

在陳默對未來的規劃中，隨著彼岸的擴張，他會再拿出10贈與核心管理，因為最終管理并運營公司的是這些人，而不是自己。

至于普通員工干的出色，只會有現金分紅，屆時他將拿出公司盈利的部分按照一定比例進行分紅。

不過之前彼岸招募牛逼吹的震天響，公司內人才濟濟，這些可全都是拿真金白銀換來的。

幾天前，陳彤帶著麾下七八個嫡系來投，陳默聊完后，確定把公司各產品運營、公關、輿論、媒體、政務等業務交由陳彤負責。

陳彤給到的待遇除了3的股份，年薪100萬整，就這還是陳彤降薪過來的，算是湊整要了個友情價，年終獎另算。

許朝軍則是負責公司整體技術團隊梯隊建設，技術架構的公關和技術路線的選型，同時還負責帶領平臺事業部團隊進行收集助手研發。

他的待遇則是2的技術入股、年薪230萬外，年終獎另算。

陳默手下一文一武兩員大將集結完畢，彼岸三叉戟終于成型。

剩下總監級別基本在8萬/月，副總在5萬/月左右，普通員工根據工作年限不同，技術能力不同，基本在1萬5萬之間（除了門衛和前臺），當然剛才都是稅前。

從報表上看，現在彼岸光出不進，收入一欄紅色的0，異常扎眼。

要不是小雷同學和順為基金一共投了300萬美金過來，靠自己那幾個鋼镚，估計兩個月后，自己就得出去賣屁股.

即便有這筆資金支撐，到了下半年如果彼岸沒有盈利，就會面臨資金鏈斷裂的風險。

看到這里，陳默壓力蹭地一下就飆上來了，感覺自己有了早年高血壓的先兆。

不禁有些佩服那些欠了幾千上萬億的大老板天天是怎么睡得著覺的，換做自己早自覺去找個路燈掛上去了。

有了危機感，陳默開始認真思考起來，不能等到游戲上線那么晚，應該有什么小步快跑能賺錢的小玩意么？

陳默把鞋脫掉，雙腿盤坐，五心朝天。

待呼吸平穩后，雙手握拳探出一根食指，在腦袋上分別按照順逆時針在緩慢畫圈，進入冥想狀態.

到底還有什么呢？

1分鐘

5分鐘

當到了第8分鐘，伴隨類似微波爐“叮”的一聲，陳默腦海中燈泡突然亮起.

對啊，自己怎么能把這幾個小東西忘了呢？

“寧寧？寧寧！”

“老板，您找我？”聲到人至，冷寧推門進來，隨后就看到令她忍俊不住的一幕，噗嗤一聲掩嘴笑起來。

平日里很正經的老板現在跟個wifi一樣，杵在座椅上一動不動，巴巴看著自己，呆呆的倒是有些可愛

陳默沒想到她能來這么快，看到冷寧冰山融化，趕緊把手放下，“咳咳，那個你去把李建超、孫子維和張超這三人叫到我辦公室。”

待對方出去，陳默齜牙咧嘴，暗罵，草，老子的光輝形象.

隨后他趕緊把腿放下來，穿好鞋，正襟危坐，寶相莊嚴！

待三人進來后，最后一個張超把門帶上，就看到一臉嚴肅的老大，還以為公司出什么事。

“那邊有飲料，自己拿隨便坐”

大家都是在一起工作默契的老人了，相互間也不見外，從冰箱里挑著自己喜歡的飲料。

李建超挑了半天拿了一瓶礦泉水，張超拿了一罐紅牛，孫子維則是挑了一瓶哇哈哈ad鈣，然后叼著吸管嘬著

當陳默挪了一塊大白板過來，三人就知道這是要上課傳道受業了。

“那個，張超，我問你個問題”

“啥啊老大？”

“伱打過飛機么？”

張超一聽，眼睛瞪的凸了出來，有些扭捏地說道，“啊這，老大，大庭廣眾之下回答這個問題不好吧？就不能私下交流經驗么？”

說完就看到其他兩人一副過來人的表情沖他嘿嘿笑著。

“這有啥的不好回答的難道你沒打過？”

“那個.這玩意有幾個男生沒打過？”

“那你覺得你的水平如何？”

“.這玩意我也沒見過別人也不好比啊，反正就這么說吧，我手速經過這么多年的鍛煉，實力絕對是這個！”

張超越說越有底氣，伸出大拇指指向自己，仿佛關乎一個男人所不能玷污的尊嚴！

“所以，我想要你們游戲部先做一款打飛機的小游戲，然后嵌在微信里。”說著陳默開始在白板上畫著大概的示意圖，張超一看，擦，誤會了。

他抹了下額頭冒出來的汗，趕緊喝了一口冰鎮紅牛，壓壓精.

“名字我都想好了，就叫《打飛機》，這個小游戲玩法很簡單，玩家通過手指并移動自己的大飛機，在躲避迎面而來的其它飛機時，通過發射炮彈打掉其它飛機來贏取分數。一旦撞上其它飛機，游戲就結束。

游戲界面最好設計成那種像素風.”

“像素風？”

看著面前三人大眼瞪小眼，陳默扭頭沖門外喊道。

“寧寧叫萌萌！”

2分鐘后，冷寧打開門，齊萌萌抱著筆記本一臉懵逼的進來，“師父你找我？”

“知道啥叫像素風么？”

“知道啊，不就是由無數小方塊組成的美術風格么？”

“對對對，你看看這就是專業的！那個你倆也坐下聽著，寧寧會議記錄！”

房間內從打麻將變成了排球賽。

“我想要一款黑白灰色調懷舊經典打飛機小游戲，讓用戶一玩就像回到了小時候那種掌機或小霸王fc時代。

這個游戲目的只有三個：拉新、交互和打通變現流程，讓微付寶落地！大家從這幾點入手，看看有沒有什么好的想法？”

在幾分鐘的安靜后，

張超為了挽回剛才的丟臉，第一個發言，“既然是游戲，那就肯定要有排行榜，引起用戶攀比之心，而且既然嵌在微信中都是現實中的好友，那就更有勝負欲了。

而且游戲要越來越難，比如飛機的速度會越來越快.直到暴機，gameover！”

“可以在里面添加道具，由于是小游戲不用太多，兩三個就行，像我們瘋狂的小雞，里面就有清屏爆彈，加速沖擊等等，能短時爆發獲取分數的道具。”孫子維跟著發言

“最近我在看一本書，上面一句話說的比較好，人生四大苦：看不透，舍不得，輸不起，放不下，如果從這上面做文章，我覺得可以在排行榜上弄個定時清零，大家重回同一起跑線。

另外用戶控制的小飛機就像人生一樣，只有一條命沒有讀檔，只有重來，每天限制游戲次數，比如一天只有三條命”

人類最原始的動力就是源自攀比。

想到上一世的微信運動，光一個步數排行榜就能產生自動刷步神器的產業鏈。

陳默記得曾經有個同事天天2萬多步，要不是清楚他是個肥宅，還真就信了。

“哎建超這個建議好！”說著他把重點寫在白板上。

“師父，是不是可以向好友索要小飛機哇，對方同意就贈送游戲次數？”

“這個也可以有！非常好還有么？”

“邀請一個新朋友送一次，分享送一次.”

“變現我想到了一個，有的人內向不擅長交際，更不想互動，那就錢買，比如幾塊錢買一條命”

“可以索要，也可以主動贈送.”

討論游戲就是這樣，大家越討論越興奮，甚至平日里不茍言笑的冷寧都提供了幾個建議。

短短1個小時就這么轉瞬即逝，最后經過陳默收束和表決，確定如下。

游戲名稱就叫《打飛機》

「好友排行榜：好友之間能互相看到游戲里的分數，在朋友圈提高曝光度。

互動：通過索要飛機、贈送飛機等方式，首先是加強較親密的好友，其次是次一級（當你沒有飛機又很想刷排行榜時你就會拉下臉來求他們送你飛機）

拉新：分享、邀請新的好友會贈送游戲次數

定時初始化：每周排行榜清零，所有人站在同一起跑線，給實力弱的用戶提供趕超的機會。

變現：每周每人3條命，除了互動增加次數外，還可以通過微信支付6元3條命。」

當眾人以為討論完這個就沒了。

陳默露出神秘的笑容，在白板上寫下了《跳格子》和《我勒個去》（羊了個羊）兩個游戲名。

(本章完)