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第32章 兵強馬壯

作者:打小就清澈  分類: 都市 | 都市生活 | 技術流 | 穿越 | 打小就清澈 | 四合院:我邊做科研邊吃瓜 | 更多標簽...
 
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四合院:我邊做科研邊吃瓜 第32章 兵強馬壯

事情商量好之后,高振東離開李副廠長辦公室,往試驗室走去。

對于有新的人員加入到科研組這個事情,高振東非但不抵觸,反而樂見其成。

一開始的人員規模雖然是高振東自己定下的,但那其實有一個隱含前提,那就是高振東在軋鋼廠是一個新人,屬于人輕言微的那種,因此他那時候要人的規模是基于“基本夠用”的原則的。

如果一開始他就弄個相對龐大的人員規模,那上面的人會不會批這個項目就是兩說了,畢竟每一個人都是要花錢的,調用的人多了也會影響其他工作,而且如果研究下來結果不如人意,那動靜大的肯定比動靜小的要丟臉,這些因素,都會影響科里和廠里的決策。

因此高振東一開始的方針就是先拿到所需的最低資源,然后再用成果說話,一步步擴大規模,現在人力資源增加了,其實是個好事,畢竟一開始的人員規模其實不是最優解。當然,還是那句話,這么搞的前提是能出成果,出不了成果一切都白費心機。

回到試驗室,高振東給大家打了個招呼:“現在手上最急的事情做完之后,大家暫停手上工作,等到所有人都有空了,我們開個短會。”在試驗過程中,如果誰一進來就叫大家立馬都停下有事情要說,恐怕得被科研組的人背地里罵死,還順便取笑這人啥都不懂,因為有的工作流程,一旦啟動了,那是不能停下來的。

大約20分鐘左右,所有人都停下了手上的工作聚集在一起。高振東清了清嗓子:“有個好消息宣布一下,廠里和科里考慮到我們這里工作繁重,重要性又高,所以決定支援我們一批人手,人員下午就到,這樣大家的工作量就能減輕一點,不用那么累了。”

他嘴里說是好消息,可是科研組的人聽來卻不是那么回事兒,這是分蛋糕的來了啊,一個個都有點慌。

這也是高振東愿意接收新人員的另外一個原因:引入競爭,放幾條鯰魚。人有了緊迫感,做事情自然更加努力。

至于來鍍金的人員不干活?想得美,銅件兒想鍍上一層金,那不得到藥水里滾兩滾,或者被敲打一遍,又或被電上一次?否則表面上那層金哪里來。愿意的,銅的進來,金光閃閃出去;不愿意的,銅的進來,銅的出去。

看見大家都有點擔心,高振東笑了:“大家不用擔心,我知道大家的考慮,有陳總,有我,大家的汗水,不會白流。這個項目這么大,多點人是好事。”一開始就在組里的,那肯定是不能虧待的。

科研組成員聽了這話,也略微放下心來,對啊,有這兩師徒,擔心什么,這個蛋糕現在看起來是挺大的,就這么幾個人吃好像是有點浪費,再說,工作量確實有點大,有人幫忙也是好事。

見大家都安了心,高振東宣布散會,然后叫住了梁發明:“梁工,這邊試驗已經正常開展了,馬上又有人手過來。等人手到了,你抽一點時間,把正負極材料配對選定之后的可重復性試驗設計一下。”

對比試驗完成,正負極材料配對選定之后,還要將選定的正負極材料進行多次試制,試驗其不同生產批次下特性參數的可重復性,以確認正負極材料配對的特性參數是可重復的,且重合度符合要求。

按說這一步其實在一開始就應該做的,也就是每個正負極配比直接試制多份,在進行驗證試驗的時候就把可重復性試驗做了,不過那樣做的成本比較高,以高振東的身份,項目容易被斃掉。

高振東考慮到材料配比是已經經過未來實際應用驗證的,因而選用的是直接經對比試驗后選定正負極配對方案,然后再對該方案進行重復性試驗。

當然,這個方案如果有人提出異議,高振東的計劃里也是有擦屁股的試驗流程的,那就是當最優配對的可重復性試驗出問題的時候,那就選用對比試驗中的下一等級配對方案進行重復性試驗,直到可供選擇的配對方案特性參數劣化到無法接受,仍然不能通過重復性實驗時,才考慮推倒重來。

由于這個項目實際上是拿著答案補充過程,高振東并不太擔心最優配對方案出問題。

梁發明聽見這個要求,非但沒有抱怨工作多,反而非常高興,這代表啥?這代表我老梁得到高副組長的認可啊。

給組里現有人員通了氣之后,高振東離開試驗室,去找老陳要科里的塞人名單。

老陳見他進來,把桌子上一張紙遞給他:“名單在這兒,名單之外你想加誰,你可以自己把握。”要說老陳對高振東,那是真的沒得說。

高振東拿了名單,走回辦公室。路過早上帶人去找他的那位技術員辦公桌的時候,他叫了那位技術員一聲:“老肖,最近有空沒有?”

肖技術員臉上喜色一掠而過,站起身來:“有空有空,高組長有啥好事兒照顧我?”

高振東臉色一正:“好事兒沒有,有個苦活兒,我們組人手不夠,廠里科里安排加些人,你要來不?”

肖技術員滿臉笑容,毫不遲疑:“要要要!”

高振東點點頭:“行,那人手就湊夠了,大概下午就宣布。”

高振東回到坐位,拿出紙筆,開始寫增加人手的申請報告,雖然人大部分是別人加的,可是事兒得他來辦。

報告寫好,到試驗室,請賈東旭去跑流程,他自己還是和往日一樣,在試驗室和大家一起工作。

時間很快到了下午,科里廠里一路綠燈,手續辦得非常快,到下午三點鐘,賈東旭已經把手續辦齊了,順便還把激動難耐的李副廠長侄子一起帶過來了,一名二級車工。

高振東請小劉去科里,把名單上的人請來,然后大家開了個短會,會上高振東除了相關規定之外,只強調了一件事:安全。

大功率電爐、高溫、鉗工、車工、金屬粉塵......無一不是有危險性的東西,何況賈東旭這個定時炸彈還在這兒呢,和很多人直覺不一樣,項目管理的最重要的任務,其實就是安全。高振東前世的師兄考建造師的時候,就被這坑過,他不假思索選了質量,在老師那兒和高振東聊起這個的時候,一臉的遺憾。

開完會,高振東把新來的人手做了分配,按照對項目熟悉程度,同專業或相近專業以老帶新一一配對,至于小李師傅,交給易中海那兒正好。

諸事抵定,兵強馬壯的熱電偶科研組,繼續開足馬力全速運轉起來。

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