第兩百三十六章 我可不是什么好人欸

那年花開1981 第兩百三十六章 我可不是什么好人欸

李野上輩子的時候，有個不錯的同學考公上岸，然后僅僅五年，頭發就白了一小半，女朋友都快守不住了。

就在他為了自己和自己二弟的終身大計，狠狠心要扔掉鐵飯碗的時候，卻迎來了一位讓他“五體投地”的好領導。

這位領導有多好呢？

李野的同學用了一句話來概括——自己的稿子自己念，自己的稿子自己寫。

李野和幾個朋友當時都非常不理解，都覺得“這就算是好領導了嗎？”

那個同學立刻就用鄙視的眼神看著李野等人，輕蔑的說道：“看看你們的頭發，就知道你們還是太年輕，還是太天真。”

根據那個同學的解釋，自從新來的領導刻意推行了這條自己的稿子自己寫的“潛規則”之后，整個單位的工作效率和工作氛圍出現了天翻地覆的變化。

本來一個指示、一個精神，沒有十天半月是貫徹不下去的，但是換了領導之后三天之內必定執行完成。

本來單位里的新人動不動就要加班到深夜，精神萎靡面貌頹廢，天天叫嚷著“再這么下去老子必定猝死”。

但是換了領導之后，不到五點就收拾東西準備下班，周末雙休跟女朋友到處浪蕩，高呼發誓“這輩子生是單位的人，死是單位的鬼。”

至于其中原委，李野的同學看在兩頓啤酒小燒烤的份兒上，給李野等人詳細的解釋了一番。

“我剛進單位的時候，各級領導把我一頓夸，然后就把寫稿子的重任交給了我們幾個新人，然后噩夢開始了”

小李，把這份稿子寫一下，老大今天要用，

小孟，明天X處要到區里發言，你趕緊根據這個精神寫個稿子，一定要言之有物啊！

小李，X科長要代表單位去市里參加一項活動，你寫個精彩的發言稿，不能低于三千字啊！

“我們幾個剛進單位的純真孩子，哪里知道里面的險惡，個個拿出平生所學，滿足各級領導的需要.但是后來才知道這里面的苦欸.”

“領導念稿子念錯了，竟然是我們筆桿子的鍋因為我們寫的語句不夠通順，立意不夠清晰不夠明確.”

“上面下達精神指示，是讓整個單位從上到下貫徹學習的，你念稿子都能念錯，那你對這項精神到底了解了多少？你對這項工作是個什么態度？這項精神還能迅速的執行下去嗎？”

“牛馬是沒有辯駁權的，一天八個指示、十二個精神也無所謂，反正有人通宵寫稿子，寫的不好正好借機敲打一下年輕人”

“但是自己的稿子自己寫就完全不同了，本來三個小時的會二十分鐘就能結束，一個精神指示，三言兩語就能表達明白，邏輯清晰步驟明確，執行起來那叫一個流利順暢.”

“因為稿子是老大自己寫的，具體實行步驟他清清楚楚，下面的人膽敢拖拉一步，他就能找出毛病在誰身上，

他們不可能再推給我們這些小李、小孟、小王了，稿子又不是我們寫的，所有人都不敢躺平推諉，

大家齊心協力咔咔咔咔一起猛干，八小時工作時間之內絕對解決，絕對耽誤不了回家給孩子做飯.”

當年李野的同學講完這些道理之后，李野等人也是佩服不已，原來一個單位的風氣好壞，只是通過“一篇稿子”就能解決大半啊！

因為寫稿子的時候，你起碼得先了解工作內容工作要點，才能把稿子寫出來，一個領導都把工作要點給了解了，工作不就完成大半了嗎？

所以這輩子李野走上管理崗位之后，在一分廠貫徹推行了這項規定，誰的稿子也不許別人代寫，必須對自己的工作了然于胸。

因為一分廠是“技術至上”的單位，大部分管理者的工作都跟技術沾邊，你都不懂技術，怎么做好管理？

李野經過實踐經驗證明，如果一個搞技術的連發言稿都寫不好，那就等著下面的人糊弄你吧！

可李野今天見到的夏侯青志就真奇葩了，一個專家學者，念一篇技術性的稿子，結果卻念的磕磕絆絆，前言跟不上后語。

而且就算李野不是吳炎和老解那樣的專業技術人員，也能聽出這份稿子里面存在很多的問題和錯處。

就這，也算知名學者？

是我們整天追蹤世界最新的技術潮流，所以導致跟不上國內的形勢了嗎？

可是不對呀！那個誰誰誰不是說，今天有留學歐美的知名學者參加嗎？難不成他是讓自己的學生給他抄的過期雜志？

李野知道，如果筆桿子給一個水平不高的領導寫稿子，就不能寫的太過深奧太過前衛，因為他怕領導理解不了稿子上的內容導致念錯。

所以李野才會很不禮貌的針對夏侯青志，質問他“是不是在念稿子”。

然后李野就觀察到了夏侯青志的憤怒和忐忑。

原來你果然不懂。

李野的觀察力非常敏銳，立刻就確定夏侯青志自己都非常清楚，自己是在胡說八道。

也就是說，他都不是因為自己能力不行，才錯誤的認為一分廠的研究是落后的，他就是睜眼說瞎話，不懷好意的惡意打壓一分廠。

不過夏侯青志不認為李野可以看透他的微表情，他依然保持著自己威嚴的學術權威架子。

“這位同志，我是受到你們的邀請才過來幫忙分析問題的，我懷著最嚴謹的態度來對待這件事，所以我才寫了稿子，如果我隨口說幾句大話、空話敷衍你們，你們覺得合適嗎？國家覺得合適嗎？”

誰特么邀請你了呀？而且你這帽子扣的真大，連國家都扯上了。

李野心里有氣，但是卻不好直接罵人，因為夏侯青志是部里邀請來的，曲司長就在對面坐著，要是李野罵人，會讓對方誤認為自己是“借著和尚罵禿驢”。

但是李野能克制的住，身后的陳亞志卻克制不住了。

“誰邀請你們來了，我們自籌資金，自負盈虧.”

這個技術人員說的也是很多人的心聲，一分廠并沒有花國家的錢，你一個八竿子打不著的玩意兒，來這里喊什么口號。

但是陳亞志話還沒說完，李野的眼神卻突然變了。

因為他通過夏侯青志的微表情，捕捉到了明顯的“奸計得逞”的得意。

李野立刻明白，這個老奸巨猾的家伙一直在故意引導李野等人說出“我們沒有邀請你們來”這種話。

他們只是專家學者，是沒有能力勒令一分廠的項目下馬的，所以他們必須要利用各種手段，讓部里討厭一分廠，覺得一分廠野性難馴，必須應該好好敲打，才能更利于達到他們的目的。

李野立刻回頭喝止道：“剛才不是告訴你們，除了技術上的問題不要說話嗎？夏侯教授是部里邀請的專家，我們接受部里的領導和監督，這點事都不明白嗎？”

“可是.對不起李廠長，對不起各位領導”

陳亞志欲言又止，最后還是很委屈的向在場的所有人道歉。

但是李野又發現，這小子的眼神不對，同樣也有隱隱的“得意”。

再看看吳炎勾起的嘴角，李野好似明白了。

自己這幾個手下，也是故意對著曲司長釋放“怨氣”，但他是普通工人，發牢騷是恰到好處的率性使然，

管理干部和工人兄弟是不一樣的，工人兄弟向上級表達不滿，上級可不能給你扣上“不服管教”的帽子，甚至還得虛心的表示愿意聽從群眾的意見。

至于是不是真的聽從，那就要計較了，計較也沒用。

不過陳亞志覺得自己有急智，夏侯青志卻不依不饒的道：“這位同志你先別忙著道歉，我想問你兩個問題，

你們單位自籌的資金，就不是國家財產了嗎？我聽說你們向港資借了大筆外匯，如果研發過程不順利，或者研發出出來的發動機就是落后的廢鐵，這筆錢難道不還是要國家的單位來承擔嗎？

另外我聽說你們一分廠竟然有兩三百名大中專畢業生和技術人員，兩三百名技術人員啊！

國家的很多單位幾年都得不到一個技術人員的補充，你們卻把幾百名技術人員，浪費在一個落后的研究項目上，這難道不是嚴重的浪費嗎？”

夏侯青志痛心疾首的呵斥著陳亞志，顯然是要把一分廠的幾百名技術人員，也劃撥到了“國有資產”的行列之中，認定李野“浪費國家資源”的罪行。

李野驟然抬起頭來，冷冽的目光像刀子一樣扎在了夏侯青志身上。

我竟然小看了你們這些陰險的家伙。

本來李野以為，夏侯青志這些人之所以找李野的麻煩，不外乎兩種可能。

第一種可能是因為前段時間跟李斯特公司的過節，還有李野拒絕了對方要安排一個人過來“鍍金”，所以采取的報復性行為。

第二種可能比較嚴重一點，那就是李野的研究項目，損害了很多人的利益。

這種情況之所以嚴重，是因為不止是那些企業視李野為眼中釘，另外一些人更是不爽。

現在的政策是用市場換技術，如果那邊的技術還沒換過來，你李野這邊的技術已經研制成功了，你是要打誰的臉？

但李野沒想到，情況比他預想的還要嚴重。

夏侯青志竟然把矛頭指向了一分廠的兩百多名大中專畢業生上面。

這些大中專畢業生，可是李野走了丈母娘的后門才分配過來的，要不然你一個單位幾年的時間怎么可能分配到一兩百名畢業生？

雖然李野敢百分百的保證，這些畢業生在一分廠可以發揮最大限度的能力，但是這種事在內部爭斗的時候，就是敵人眼里的破綻。

所以什么一分廠的項目落后，浪費國家資源全都是幌子，他們分明就是沖著柯老師來的。

也只有這個可能，才能解釋他們的所有舉動。

果然是高處不勝寒吶

李野勾起了嘴角，露出了兇殘的微笑。

你們要是打一分廠的主意，我大不了拍拍屁股走人。

但你們要動我丈母娘，那可就是不死不休嘍！

我李野，可不是什么好人欸。

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