第四百四十五章 他把我們的看家本領給學去了

那年花開1981 第四百四十五章 他把我們的看家本領給學去了

第四百四十五章他把我們的看家本領給學去了（二合一）(第1/3頁)

在幾十年之后，某些掙扎在黑夜之中看不到黎明的孩子，會說出一句褒貶不一，但是很扎心的話。

這個社會正在用房子，篩選掉不奮斗的父母，用工作，篩選掉沒資源的家庭，用學歷，篩選掉當初不努力的我。

在日益高漲的房價面前，普通的孩子無一例外的，把房子的希望都寄托在了父母的身上，

只有那些聰明的、堅韌的、有能耐的孩子，才抹干眼淚咬緊牙關，自己的房子自己扛。

千萬不要說那些普通的孩子沒良心、白眼狼，他們是真的沒辦法，沒辦法呀！

褲腰帶勒緊了，冰闊落戒掉了，煙都不敢抽了，但是看看銀行賬戶里那緩慢的增長速度只想大喊一聲窩草。

所以好多男孩子就躺平了，成為了“三不主義者”。

但老兩口肯定不愿意呀！四下托人幫孩子解決問題，結果好不容易把媒人請家里來，人家上來就問“有房沒？”

“啥？沒房子？老破小？你們兩個父母是怎么當的？”

媒人不會怨孩子，都會怨父母。

你說父母是特么的造了什么孽？

可真要是讓孩子不結婚、不生娃、不買房，那心里也不踏實呀！

說的難聽點兒，就是到老了進養老院，還分個三六九等嘞！

那些有兒女，隔三差五去養老院看一看的，是第一等，

偶爾去看一眼，但經常打電話給養老院詢問父母情況的，是第二等。

無兒無女的.你自己想吧！

所以房子這個問題，從來都是跟結婚緊緊綁在一起的，就是八十年代單位分房子，也得照顧一些沒房的小夫妻。

嗯，雖然這些小夫妻，其實已經三十多了。

港資經理郭天永在主席臺上宣布給新婚小夫妻分房之后，臺下掌聲如雷，然后就畫風突變，一群三四十的老夫老妻，齊刷刷的舉起了手臂。

郭天永來內地已經一年多，已經可以根據手臂的長短、肩膀的高低，隱約判斷出工人們發言的欲望有多么強烈。

他們很急，她們很急。

但她們就是再急，也只是使勁舉手，希望郭天永能看到自己，而沒有跟那些買早點插隊的人一樣，爭搶著亂哄哄的發言。

王秦山有一點說對了，這些人，真的是很好的工人，他們在尊重、服從這兩方面，真的讓郭天永滿意的不行。

郭天永捏著話筒沉吟了兩秒，然后對著主席臺上的其他人道：“稍等一下，我耽誤五分鐘的時間，問一下工人們的意見。”

C位上的人笑著道：“你盡管問，五分鐘不夠就十分鐘，我們愿意等。”

然后郭天永就伸手點了最前面的一位女工人。

女工人站起來之后，還多少有點緊張，帶著怯怯的語氣問道：“郭經理，我和我男人都是本廠職工，結婚已經十年了，但一直沒有房子，

現在跟我公公婆婆和小叔子住了一間半，小叔子都十六了，我們不是新婚夫婦，但我們比新婚夫婦更需要分房，因為我們還有孩子”

八十年代是沒有高房價的，但是人均住房面積，卻遠比幾十年后低得多，一家五六口人擠在一二十平米的房子里很正常。

拉個簾子，就把夫妻跟孩子或者父母隔開，你說這里面的不方便，又該怎么跟外人訴說？

郭天永聽了女工人的話之后，微微皺起了眉頭。

他扭頭問主席臺上的廠辦公室主任：“曹主任，像她這樣的情況，我們廠一共有多少？”

曹主任愣了好幾秒鐘，才諾諾的道：“具體人數.大概幾百人吧！這個情況很正常”

“大概嗎？”

聽了曹主任的話，郭天永很不滿意，這個曹主任的能力很強，每一次上面來人檢查、參觀，他都能接待的非常好，甚至能細致到清晰記住某人不吃芹菜、某人不吃香菜、某人不喜歡吃魚這種小事。

但是廠里有多少住房困難的人，他卻只知道“大概幾百人”。

郭天永點了點頭，讓第一個女職工坐下，又點了第二個工人。

也是同樣的問題，不過好像比第一個女職工還要嚴重。

郭天永連續問了幾個人之后，沒有再繼續問下去，而是歉然的說道：“真的很抱歉，我提前只是查詢了一下，我們廠有多少沒結婚的工人，對住房困難的情況了解的不夠深入，

這樣吧！今天散會之后，你們自己選出選出三十個熟悉本廠職工家庭情況的人，我們一起走訪調查一下，然后我們開會研究解決方案。”

操場上高高舉起的上百只手臂，緩緩的落了下去。

郭天永有些奇怪，他好像感覺到，剛才這些很急很急的工人，眼神忽然不急了，變成了滿滿的失望。

臺上的郭天永不理解為什么，臺下的李野卻知道。

因為周圍的工人，還有幾個技術男都是搖頭失望。

實在人吳炎說道：“完了，這一研究，就沒這些工人的什么事兒了，欸”

李野訝然片刻，明白了吳炎的意思。

這個分房子，可是個大學問，只要精準的研究出各種分房標準、分房條件，幾乎就可以把房子精準的分給某些人群。

李野扭過頭，認真的問吳炎：“你在港資這邊也待了不短的時間了，你覺得郭天永是那樣的人嗎？”

周圍的幾個工人也扭過了頭來，看著吳炎和李野，顯然也對這個問題非常關心。

吳炎緩緩的搖頭道：“郭天永肯定不是那樣的人，但他一個人管不了這么大一家廠，新官上任，總得拉攏一下管理人員吧！”

吳炎已經二十七八了，跟著老師在研究所混了幾年，也體會到了做一個領導的不容易，想要如臂指使的管理一個團體，伱起碼得有個“臂”吧？

“欸”

“我還以為這個郭經理不一樣呢！沒想到欸”

周圍的工人紛紛嘆氣，吳炎的話讓他們更加窩心了。

但是李野卻笑道：“我可不這么看，你們剛才都沒聽明白嗎？郭天永讓工人們推選三十個人跟他了解情況，可不是讓其他人挑三十個人，而且是散會之后，

你們沒想想這是為什么嗎？就是為了眼里不揉沙子啊！誰家幾口人幾間房，工人不都門清兒嗎？當然你們要是不抓住這個機會，那可怪不得別人嘍！”

周圍的工人們愣了片刻，然后就交頭接耳起來，而且因為王廠長以前一直強調會場紀律，所以他們都搞得非常小心，鬼鬼祟祟的跟XXX接頭似的。

這種暗中串聯，效率肯定是不怎么高的，所以直到散會的時候，大家還沒有確定三十個人的正式人選。

這時候李野再次若無其事的

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道：“人家只說讓你們推選三十個人帶頭認門，可沒說不讓其他人也跟著啊！”

這句話，以極快的速度傳到了所有工人的耳朵里，然后配合郭天永調查職工住房情況的人，可就不是三十個人了。

呼啦啦的上百號人，直接把郭天永等港資的人圍了起來，把其他人給擠在了外邊。

“你們擠啥？人家說讓我們工人選人的，你們擠個什么？”

“就是，你家三個人住了三間房，擠什么擠？”

吳炎默默的旁觀了李野的一系列“挑唆”，這時候走過來拍了拍李野的肩膀。

“走吧兄弟，我今天請你喝酒，不喝個一斤二三兩決不罷休。”

李野詫異的道：“一斤二三兩？那可要罰兩百塊獎金的，咱倆是要喝金子呀？”

吳炎撇嘴笑了笑：“咱倆對脾氣，二三百算什么？再說你吳哥我是差錢的人嗎？”

李野和吳炎最終還是沒有喝上那“金子一般”的好酒。

因為昌北機械公司有千把號職工，指望郭天永幾個人挨家挨戶的調研，那不知道要搞到幾點。

所以李大勇、裴文慧和李野這幾個絕對可信的人物，就被分配成了“調查小組長”，各自帶著一伙人分頭去職工家里走訪。

當然了，李野這一組名義上的組長是吳炎，他只是個幫忙記錄的，而且受到了所有人的一致好評。

因為李野拿出了后世在公司學會的統計表，把諸多可供考慮的因素全給明明白白的列在了紙上。

這個統計表在后世也許不算什么，畢竟天天看著那些大神講PPT，閉著眼睛也能學個七七八八。

但是落在李大勇、裴文慧的眼里，那李野絕對稱得上“我哥大才。”

“這是燒鍋爐的老胡家，他老婆沒工作，兒子在鑄造車間工作，就一間房，去年談了個媳婦兒今年黃了.”

“這是工會老程家，就老兩口，兒子女兒都進城了，兩間房”

“這是我家.我不好說，讓大家說說我家的情況吧”

“你還不好意思說啊？有什么不好意思的？不就是過的緊巴了點兒嗎？”

“不是不是，我得避嫌，咱日子過的苦，卻不能叫苦.”

昌北的職工住房情況，比李野想象中的還要復雜一下，在挨家挨戶的調查的過程中，不斷有嚷嚷著叫苦的人，你要聽他們的說法，那可是奉獻了一輩子，虧大了。

但其實吧！那些悶頭干活咬著牙不叫苦的，住房條件最差，那些大聲嚷嚷使勁叫苦的人，反而住的好一些。

吳炎頂在了李野的前面，板著臉拒絕了好多人遞過來的香煙，一絲不茍的讓自己把情況全都記了下來，被一些人恨得牙癢癢，也被很多人敬佩的豎起了大拇指。

而在調查到最后的時候，忽然有個工人驚呼出聲：“欸，你們看，王廠長跟在我們后面呢！黑燈瞎火的嚇死我了。”

“他跟著我們干什么？窩草，我忽然想起來了，王廠長的兒子會不會也要求分房？”

“憑什么？他才調過來幾天？再說他家里三口人三間樓房，憑什么再分房？”

一直跟在走訪調查小組后面的王廠長，聽到工人的話之后，根本沒什么反應，因為此時的他，腦子里很亂。

他知道這會兒自己不怎么受工人的待見，但是就是忍不住想跟著調查組看看，郭天永到底要搞什么幺蛾子。

剛開始的時候，王廠長認定了郭天永是在走走形式，畢竟他乍然間攬過了管理大權，還得“巴結”單位的幾百號管理人員，保持工廠的運轉。

但是眼看著調查組調查完了，王廠長忽然驚覺到了什么。

郭天永這會兒干的事情，怎么跟好多好多年前的那幫人一樣，好像是在團結大多數.團結窮人呢？

昌北機械廠千把號人，基本上也是符合二八定律，百分之八十的人干了百分之八十的工作，但只享受了百分之二十的資源。

郭天永這種從海外過來，什么事情都講錢的人，在王廠長看來一定是跟內地的思想反著來的。

但是現在看來，他怎么比自己還一心為公呢？

王廠長突然想到了什么，腦瓜子就跟被雷劈了似的，嗡嗡作響。

壞了，這家伙來了不到兩年，不但帶來了歪風邪氣，還把我們的看家法寶給學去了。

因為李野搞出來的統計表格，大家都覺得不錯，所以他在昌北機械公司這邊，比預定計劃多待了一天，

做事情總得有首有尾吧？職工分房這么重要的事情，耽誤一半天的時間提提意見，出出主意，也算是為了昌北機械的未來添一把柴火。

只不過當被李野精心指導過的分房計劃公布之后，所有的工人卻又全都不相信了。

早上七點五十分，昌北機械公司的通告欄，被早起上班的工人圍了個內七層外七層，你要是沒有個一米八多的身高，甭想從外面看清楚通告欄里剛剛貼出來的分房通告。

“你說他們不會騙人吧？這上面說了，只要咱廠的效益好，就加蓋兩棟樓，

這一下子蓋五棟樓，一棟六十戶，算起來三百戶呢！這豈不是家家都要搬上小樓房？”

“家家分到小樓房是不可能的，你看人家說了，其中有一棟樓是技術樓，專門給技術人員的，剩下還有兩百四十戶，可咱們廠你算算有多少戶人家”

“就是兩百四十戶也了不得了，你瞅瞅你瞅瞅，這叫什么？這叫戶型圖，

一層三戶，一戶兩間半，六十平方，帶廚房帶廁所，好家伙，這是給咱們工人蓋的房子嗎？我瞅著怎么就不像呢？”

“怎么不像？我瞅著就像，你們再看看這分房名單，上面可沒有一個不該分房子的人，

人家郭經理從來不說謊話，哪像王廠長，從77年就說要改善職工住房問題，這都七年了，連塊新磚頭都沒見.”

“對呀對呀，這連名單都貼出來了，而且還特別注明不在名單上的，不享受此次分房計劃，要等單位效益好了蓋下一批職工房”

“那萬一被頂了呢？這事兒又不新鮮，咱們是不是又要等效益好了，蓋下一批樓房？”

“你們都沒看明白，人家說了，要咱們廠效益好才加蓋兩棟樓，可這幾個月咱們廠效益都成什么樣了？真蓋三棟樓，還要分一棟給技術員，那怎么夠分？”

一時之間，通告欄周圍好像成了戲臺子，一個個的工人跟相聲演員一樣你說罷了我登場，爭爭吵吵的說什么的都有。

不得不說，李野已經讓郭天永做的夠絕了，直接貼出

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第四百四十五章他把我們的看家本領給學去了（二合一）(第3/3頁)

分房名單，不在名單上的人就別想了。

但是同時貼出來的戶型圖，實在是讓一幫工人不敢相信。

六十平米兩大間一小間，還廚衛齊全，這要是分給小兩口住住的過來嗎？把爹娘接過去住都寬綽的很啊！

但他們絕對想不到，就因為這個戶型，李野還跟趙向初趙教授介紹來的建工公司吵了一嘴呢！

讓你們設計的寬敞一點，結果搞了個一層三戶，中間那戶北邊都不好開窗戶的好吧？樓道里人來人往，一打眼就看到家里吃啥干啥了。

但人家設計師還委屈呢！現在的職工宿舍要么是筒子樓，要么是一層四戶，這一層三戶在別的地方都叫干部樓嘞！

“都別吵了！”

一個黝黑的瘦巴巴老頭兒，突然喊了一嗓子，把周圍的喧嘩聲全部壓了下去。

老頭兒指著通告欄里的戶型圖和分房名單，臉色深沉的道：“就算他只蓋三棟樓，只要按照名單上的抓鬮分房，咱們干了這些年就不虧，就有個盼頭.”

“他們不是要個效益好嗎？咱們給他干出個效益好來不就是了？”

“還愣著干什么？都等著上班鈴才開始干活兒啊？”

“呼隆隆呼隆隆”

瘦巴巴的老頭兒一聲喝罵，圍聚在通告欄周圍的工人頓時作鳥獸散，三步并作兩步的往自己的工作崗位跑去。

以前的工人，心里是沒有效益這個概念的，大家都是大鍋飯，好事兒又輪不到自己，效益好有個屁用呀？

但是現在不一樣了，效益好了就能多出兩棟樓來，那本來排不到自己的分房資格，不就排到自己了嗎？

不過工人們跑了之后，通告欄周圍卻還留下了一部分人。

廠辦的曹主任剛才一直擠不進去，這會兒才湊到了通告欄面前，看到了那份分房名單。

他捋著上面密密麻麻的名字，從開頭看到了末尾，又從末尾看到了開頭，才確定上面沒有自己和自己兒子的名字。

他們一家三口住了一套筒子樓，一大一小兩間房，比通告欄上六十平米帶廚帶衛的房子差遠了。

按照以前的慣例，應該是他搬上新樓，把筒子樓騰出來“讓”給別人才對，甚至搬了新樓不讓老房也不是不行。

可這是搞了些什么？讓我等效益好了分下一批？這還有個規矩嗎？

“這是胡鬧！”

“對，瞎胡鬧！”

“到底是外來戶，不懂得咱們這里的人情世故啊！”

“呵呵，走著瞧。”

老曹周圍的幾個人紛紛冷笑，然后慢條斯理的往自己的工作崗位走去。

他們走的不急，反正都是泡杯茶看張報紙的事兒，瑣碎的活兒有手下的年輕人干呢！

老曹陰沉著臉走到了最后。

他認為前面那幾個人故意說的那么大聲，其實是說給他聽的，因為這些人里面，就他老曹最應該分房，那些人都不配跟自己比。

不過老曹走在最后，后面卻又跟上來了一個人。

“老曹，你危險了。”

“什么？欸.廠長你剛來呀？你沒看通告欄里那分房子的公告？”

王廠長擺擺手道：“不用看，肯定沒有你我的份，而且這會兒你還有心情考慮房子？”

曹主任瞇起了眼睛，沉聲問道：“廠長，你這話什么意思？”

王廠長道：“你看看郭天永的這些動作，顯然是把職工的住房問題當成大事來辦，可你昨天竟然就職工的住房問題一問三不知，你可是廠辦主任啊！”

曹主任當即辯解道：“我哪里一問三不知了，我不是說了個大概情況嘛.”

王廠長看著曹主任笑了，那古怪的笑容好似在說，你小子還跟我玩這種心眼兒？以為我不懂你的那點小伎倆？

曹主任把住房情況說的不清不楚，才好施展乾坤挪移大法，要是說的明明白白，那里面的文章還能做得下去嗎？

哪個單位的分房，不是一場利益分配的盛宴，怎么可能說的明白？

曹主任被王廠長笑的有些尷尬，于是也笑著道：“廠長，要不你挑個頭，咱們大家一起.”

王廠長斷然道：“我這個廠長已經不是廠長了，現在廠里是郭經理說了算，我勸你還是把本職工作干好，不要有什么別的想法。”

曹主任愣在了原地，愣愣的看著王廠長走遠。

“啐，你倒是說了句實話。”

這會兒郭天永得罪了一大群人，曹主任覺得是王廠長東山再起的機會。

但王廠長可不傻，他以前在那張椅子上，對著小青工呼來喝去的，除非那幾個刺頭沒人敢吭聲，

但是現在年輕人的脾氣可都不太好，真掄起拳頭來，你一個人能打幾個？

可是王廠長不傻，廠里傻的人可不少。

很多人不滿港資經理郭天永“獨斷獨行”的分房政策，工作態度一下子下降到了冰點，只是一天的時間，各種需要協調的生產環節就出現了不順暢的情況。

王廠長坐在辦公室里，冷冷的看著眾人的各種操作，忍不住的露出了譏諷的冷笑。

昌北機械廠建廠多年，積攢下來的冗余干部盤根錯節，動一發而牽全身，所以大家都覺得可以一直的安逸下去。

但是現在人家都從基層反向團結過來了，一個個的禍到臨頭還不自知？

還喝茶看報使絆子？真以為港資是人傻錢多呀？

廠里的財務已經是人家港資的了，人事管理說是雙方協商安排，但你看看郭天永分房的架勢，他有跟你協商的意愿嗎？

果然，當下下午郭天永就召集了各個車間的工人代表談話，推舉什么生產管理人才梯隊，挑選了一部分文化程度還可以的工人，實行了一套在王廠長看來，非常粗糙的生產管理制度。

但是這套制度粗糙歸粗糙，工人們剛上手也有些生疏，但勤快一些，也沒耽誤生產，再加上港方的幾個管理人員悉心教授，竟然成功的繞開了原先的管理班子。

誰說只有坐辦公室的，才能干管理？

郭天永竟然要用粗暴的一刀切手段，重建一整套的管理流程。

這一套手段，不是郭天永的一貫作風，會是誰呢？

冷眼旁觀的王廠長，總覺得哪里不對勁。

他思來想去，終于注意到了一個人——李野。

因為李野當初是跟著李忠發一起里昌北機械公司參觀考察的，雖然只是幾面之緣，王廠長還是注意到了他。

這會兒再次跟李大勇等人一起在昌北出現，那么他背后的人是誰，不就猜出來了嗎？

“李忠發，一定是你，這種手段你最熟悉啊！”

(本章完)

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