707 意外的內宣突破

重生的我沒有格局 707 意外的內宣突破

第707章意外的內宣突破

關于東南亞滿剌加的國際業務拓展，“沙食戰略部”要時不時調整計劃，所以這兩個月都在籌備東南亞大區事業部，內部推薦的行政總裁人選不少，當然也有京城和松江兩地政府的推薦。

畢竟“沙食戰略部”跟兩江省、京城市、松江市，都已經簽了“戰略合作協議”，算是企業發展和城市發展上的戰略伙伴。

京城已經有了南郊區的一攬子計劃，吃個十幾年問題不大，把通貨膨脹算上，僅本地區的保守產業增值，十年之后也是個千億基業。

牛太原現在聲望高得驚人，畢竟對南郊區的小老百姓而言，這算是真正見著回頭錢了。

松江這里就很難有牛太原這樣的政治人物，原因倒也簡單，松江市的產業結構完善，經濟也十分健康，不存在什么短板。

最弱的核工業，其實也有設計單位，只是沒有生產單位。

所以松江市的規劃，一般都是整體式，跟京城有著很大不同。

跟“沙食系”的合作也是全方位的，不存在只有一個領域的對接，也不是具體到某個行業、產業。

比如“沙食集團”的合作，那就是很寬泛的“農業”；比如“嘁哩喀喳”，那就是信息工業、第三產業。

也算是“廣撒網”，就是對企業來說，競爭就特別激烈，不得不做“鯰魚”，不愿意做“鯰魚”的，也很難在兩三年的政策優惠之后還能續一下優惠，張老板面子再大也沒啥卵用，新聞聯播最佳男主角來了也影響不了具體走向。

畢竟這是集體意志，既有政府官方層面的集體意志，也有社會企業層面的集體意志，個體是真的需要一萬心眼子才能玩得轉。

所以這里能混出頭的“人精”，性價比都挺高的，“沙食戰略部”內部推薦的一些外派人選，有時候就是本地一些合資公司的行政副總，或者就是某些區國企大廠的部門主管。

比如鋼廠、造船廠這樣的單位，部門科室或者一線車間的骨干，通常都有過國際援建經驗，業務素質過硬，又有國際經驗，做半年深造培訓，比鍍金“海龜”好用得多。

原因也簡單，“沙食系”是擴張期、拓展期，要的就是能打好用的青壯；不是跑關系公關用的公子小姐。

如果“沙食系”整體到了產生“大公司病”階段，那鍍金“海龜”的重要性就遠高于這些優質業務骨干。

“建軍節”這天就是“沙食戰略部”在松江挖人的好日子，很多當過兵的科室主任、科長、廠長、經理等等，都會由單位組織一下吃頓好的。

班還是照上，就是當天中午伙食稍微好一點，然后順便說點好聽的話。

當然地方上武裝部、街道手頭寬裕的話，也會過來派一點“慰問品”，不一定多好，通常就是毛巾茶杯啥的，以日用功能性為主。

“沙食集團”因為是“擁軍擁警模范”，所以有企業辦事處的地方，通常都會定期過來表達感謝，也算是提醒一下“沙食集團”，特殊日子又快到了。

通常就是七月八月以及十月，如果有軍種自己的節日要慶祝，那就要看當地司令部的宣傳工作做得如何。

全年加起來這些零零碎碎的也沒多少錢，也就張浩東的老部隊稍微多點兒，但也不是直接捐款捐物給部隊的，只是建設了某些設施之后，對駐地服役的軍人一點優惠。

比如“沙記連鎖”或者“沙洲興隆”這樣的超市，當兵的難得休息一趟，進城吃頓舒服的，然后給戰友捎帶一些小零食，頂天了也不會超過三百五百，這基本上就是主要優惠，全國加起來也沒多少。

松江這里也是差不多，當兵的在外灘拍個照之后，多的消費可不敢，建康路吃個鮮肉月餅都會心疼，還是去“沙記連鎖”或者“沙洲興隆”這種現役軍人優惠點來得實際一些。

不過到了“建軍節”，又恰好碰上“沙食戰略部”要在松江挖人，因此體面活兒肯定要做足，早上張老板就安排人在各區都提點現金，然后跟松江各級政府的人去慰問“軍烈屬家庭”。

算是“沙食系”一貫的“企業作秀”環節，但企業的“人設”沒塌房之前，對“沙食系”有意見的人也只能閉嘴鼓掌。

這兩天都在楊樹浦區的各個高校流竄，所以張老板也沒離開，還又去了幾趟面館吃面，殷行路所在街區的街道辦總算消息是靈通的，居然把面館的牌頭都重新做了個敞亮的。

城管還沒罰老板的款，讓面館老板對張浩南無端猜測起碼是個副區長……

就是不知道哪個區的。

“這個‘肉末冬筍面’還真不錯啊，我挺喜歡吃的。”

花蕊蕊今天換了一個口味，發現“肉末冬筍面”很合口味，因為嚴格來說，這就是一碗“臊子面”，只不過沒有辣子也沒有紅油，依然還是蘇式湯面的范疇。

但有一點，總算肉不是甜的，是咸的。

而且筍丁很好吃。

“江南的面就那樣，我還是喜歡刀削面、手搟面。”

這光景已經十二點多，張浩南在十點鐘的時候其實已經跟“沙食戰略部”的人吃了一頓，就是個“面試會”，他這個老板在場，戰略部的人也不好發揮，所以吃了點蛋糕、點心啥的，他就又去了一趟松江理工現形。

下午兩點有個慰問活動，要派一圈紅包，以前打仗的老兵，還有負傷殘疾的退伍軍人，最后就是烈士家屬，錢不會太多，但都是現金。

本來沒打算在楊樹浦區，不過既然過來吃面，就順道在這里也走走流程，旁邊就有銀行，這光景古錠就帶著兩個人去農行蹲守……

然后在張老板啃“熏魚”的時候，武泰安接到了一個電話，然后一臉懵逼地“啊”了一聲。

“搶銀行？！”

武泰安直接愣住了，“你們現在在哪兒？”

呼嚕！

張浩南猛吸一口面，見武泰安表情古怪，問道，“什么情況？”

“有人持刀搶銀行，古錠把搶銀行的抓住了。”

“大軍，小陳，你們兩個出去看看。”

“好的老板。”

兩個保鏢聽說之后，也是覺得奇葩，將外套扣子扣了一個，就一路小跑了出去。

過了一會兒外面就熱鬧起來，很多人都出去看熱鬧，接著幾乎所有人都在說有人搶銀行。

不多時，張浩南才捋清了事情全過程。

十二點三十八分的時候，古錠帶人剛進銀行，就看到有個家伙持刀鉆進了銀行柜臺，搶得也不多，就十萬塊錢。

然后拿著刀的家伙，就看到了三個漢子站他面前一言不發地掏了槍……

這個倒霉蛋把裝錢的包扔給了古錠，然后希望“同行”高抬貴手。

有槍就得寫報告，程序上是個麻煩事兒。

不過也不算太麻煩，子彈沒出去就行。

被搶的銀行是農行，警察過來之前，農行的頭頭們就先到了一步，警察局那邊也不至于說一二三把手過來主持工作，但銀行是要這么干的。

接著就是本地電視臺，原本就因為今天“建軍節”外景取材比較多，所以趕過來的媒體還真就不少。

同時古錠他們也是退伍軍人，這事兒就很有講頭，是個非常不錯的新聞爆點。

張老板非常罕見地要講兩句，主要是夸一下自己的員工。

再有就是作為“擁警擁軍模范”單位的老板，夸自己員工“見義勇為”啥的，完全符合企業氣質。

再加上張浩南本人就在松江“見義勇為”過，在報道上不會出現偏差，整體調子就很好，重點突出“沙食集團”在過去幾年中，作為“擁警擁軍模范”做了哪些事情。

什么捐車啊，什么警用裝備啊，什么慰問軍烈屬家庭的員工啊……

還別說，這些事情在“沙食系”的內宣上，并不怎么看重，因為“沙食系”的內宣基調是啥呢？

這個月因為什么發多少錢。

內宣的主旋律永遠都是鈔票，就沒有別的。

變成這個樣子有老板本人的緣故，但還有一個原因，就是因為方便對賬。

部門支出中的“獎勵”，形式非常多樣，逢年過節的超市購物卡，現金紅包，月餅粽子，米面糧油……這些都是可以折算成具體金額的。

所以“沙食系”的員工，凝聚力的核心，就是單位工資高、福利好、獎金多。

稍微帶一點精神屬性的凝聚力，那都是市場部的體驗更多一點，金牌銷售基本都是以“老板的人”自居，畢竟當年老板為了給他們出頭，那真是拖家帶口一波流，至今尚有“余震”。

具備普遍性的“精神食糧”“精神獎勵”，“沙食系”內宣非常失敗，但這跟宣傳部沒啥關系，因為“沙食系”壓根就沒有正經的宣傳部門，都是對外公關。

張老板本人算是上了鏡頭，在那里侃侃而談，一是高度贊揚了公司員工的“見義勇為”精神；二是吹了一通亂七八糟的牛逼之后，表示會再接再厲，繼續貫徹企業文化，弘揚企業精神，為社會盡一份力；三是順道給松江警方說了點兒好聽的，這個那個的，反正就是發生銀行搶劫，那都是嫌疑人的過錯……

還別說，吃完晚飯“沙食系”大大小小的公司、工廠以及生產隊合作養殖場、種植大棚等等，第一反應是銀行不是老板搶的，第二反應是我司真牛逼。

與有榮焉。

“沙食系”的內宣一向跟狗屎差不多，難得有這么個提神的，也算是狠狠地搞了一下慶祝。

首先是印發了嘉獎通知，由董事長辦公室蓋章；其次又是老一套，因為古錠等三位同志阻止了一起銀行搶劫事件，經董事長辦公室討論，特別獎勵楊樹浦區住房一套……

巴拉巴拉一大堆，其實就一句話，古錠這仨發了。

古錠其實沒想要，但所謂的董事長辦公室討論，其實就是老板獨裁，所以古錠也沒矯情，跟張浩南再次表了個忠心之后，給船上喝酒的老古打了個電話道喜。

喝高了老古跟老伙計們一張嘴就是“花果山旁邊那山頭，以后姓古”，得建個敞亮的園子，再請幾個法師過來坐鎮，擺祖宗牌位上貢一下。

而農行的人更是要給張老板磕一個，那十萬塊錢要是被搶走，后續不知道有多少破事兒等著他們。

警察局的人也挺高興，沒想到張總這么客氣，該挽尊的時候，一點兒都不含糊。

等到第二天中午，張浩南接到了虞龍的電話，說是松江警察局打算在楊樹浦這里也推廣一下警用電動低速巡邏車。

價錢好商量的，多了不敢說，但肯定比三套房子的價格要高得多。

(本章完)