第三百八十七章小月升職

重生我真沒想當暖男 第三百八十七章小月升職

賀志剛拿著文件匆匆就往外走。

從辦公室出來后，他才想起來自己不知道總裁辦公室在哪。

只能找人問問了。

他攔住一個女職員問了一下路。

對方告訴他總裁辦公室在樓上，并很耐心的告訴該怎么走。

按照對方的指點，賀志剛坐電梯來到樓上，很快就找到了總裁辦公室。

來到辦公室門口，不知為何，他突然有點緊張，猶豫了下，輕輕敲了敲門。

“請進！”里面傳來了一聲好聽的女聲。

賀志剛推門走了進去，就見這是一個20多平米的辦公區域，里面坐了五六個秘書打扮的漂亮女生，顯得有些擁擠。

其中不少人他都認識，小喬、白薇，劉凱月以及霍夢妍，只有另外兩個女生不認識。

見賀志剛走了進來，小喬、劉凱月、霍夢妍她們都有點意外。

劉凱月站起身來，笑著說：“剛哥，你怎么來了？”

聽劉凱月還像在學校時一樣稱呼他剛哥，賀志剛心里不禁一暖。

“我來幫同事送文件，交給莊主任。”他示意了一下手里的文件。

“文件交給我就行了，莊助理在和李總他們開會，一會兒。”劉凱月說著，伸手接過了文件。

“凱月，那麻煩你了。”賀志剛嘴上跟劉凱月說著話，目光卻下意識落在霍夢妍身上。

不過，霍夢妍只是對他的禮貌的笑笑，并沒有說話的意思。

“都是同學，你客氣什么。”劉凱月大方地笑了笑

“剛哥，你分配在哪個部門了？”

“招商組。”

“那很不錯！”

“凱月，你們工作忙嗎？”

賀志剛跟劉凱月沒話找話的聊著，他就是想跟霍夢妍多待一會兒，多看看她。

這樣待了十幾分鐘，實在是好不到話說了，他就只能離開。

劉凱月把他送到了門口。

從辦公室出來，賀志剛回身看了一眼辦公室的門。

這哪是辦公室，分明就是后宮。

李哲這家伙也太荒唐了。

他心里又是鄙夷，又是羨慕。

畢竟哪個男人不想被美女環繞？不想多擁有幾個漂亮女朋友？

只不過普通人沒有那個能力罷了。

總裁辦公室的里間，李哲正在和趙佳、余中峰、安雅、江靜嫻等各公司負責人開碰頭會。

助理安雅，還有助理秘書鄭珊兩人也參加了，一個負責記錄，一個負責端茶倒水。

趣動集團的核心還是游戲產業，集團70以上的收入都來自于趣玩科技。

趣玩科技目前最主要的事務，一是為下個月《英雄聯盟》的上線做準。

這個月的27號，也就是昨天，《英雄聯盟》已經在北美上線了。

李哲在跟趙佳、余中峰兩人商量過后，把國內的上線時間定在了下個月的21號。

二是全力推廣《神廟逃亡》、《憤怒的小鳥》、《全民切水果》、《開心消消樂》、《植物大戰僵尸》、《小鱷魚愛洗澡》等十幾款手機小游戲。

現在國內的智能機還是比較少的，所以游戲推廣業務的重點，不在國內，反而是在國外。

特別是蘋果。

為此李哲準備成立亞洲、北美、還有歐洲3個海外辦事處。

海外辦事處不但負責推廣手機游戲，還負責推廣頁游和PC端游。

趣玩科技的主要業務會逐漸轉向手游，不過網頁游戲和PC端游，還有幾年的高收益紅利期，對于這塊也不能放棄。

其實，即便是手游普及以后，頁游依然占有一定市場。

后世《貪玩藍月》，就是在16年才上線的。

只不過這個市場在日益萎縮，到了21年，占比已經不到3了。

另外就是，動漫、游戲、影視周邊這款，也要盡快提上日程。

趣動短視頻、趣酷娛樂、趣閱文學網以及趣玩文化，這四家公司也是集團的中心產業。

短視頻公司目前已經發展到了一個瓶頸期，日均訪問用戶四五千萬，可以說是PC端時代的極限了。

并且還冒出了很多競爭對手來。

先是土豆網把短視頻業務單獨劃分出來，做了一個土豆短視頻，然后不少視頻平臺紛紛效仿。

就連某大型門戶網站也做了一個短視頻平臺。

對此，李哲真的是無力吐槽。

他沒去搶對方的微博，對方反倒來搶他的創意了。

他們還真以為短視頻跟直播二合一就是風口了？

要說李哲對這個平行時空改變最大的地方，就是提前提出了短視頻直播的概念。

這個年代有做短視頻的，有做直播的，就是沒有沒有

其實，李哲很理解，這些視頻平臺，還有某大型門戶網站沒什么要跟風。

因為現在所有的視頻平臺無一例外都在賠錢，只是趣動短視頻在賺錢，并且賺的還不少。

不對，有一個例外，le視沒賠。

不過，le視對外公布的營收報告看看也就算了。

賈老板不愧是姓賈，在跑路之前一直在做一件事，就是在做財務造假，努力證明他的公司一直在盈利。

雖然跟風的很多，但并沒有對趣動短視頻造成太大影響。

實際上，李哲不是沒有讓短視頻公司

那就是在短視頻直播之外，再加上一個電商。

后世的直播帶貨，本質上跟電視購物沒多大區別，沒什么新奇的地方。

現在趣動視頻完全就可以搞PC端的直播帶貨。

但電商業務可是Jak馬的命根子，現在電商市場潛力有限，為了這點錢就跟Jak馬死磕太不值當的。

不像手機即時通訊軟件價值太大，即便沒有多大的勝算，李哲還是決定跟Pony馬磕一下。

不管輸贏，不磕一下試試他不甘心。

總之，目前短視頻平臺還是以穩為主，并初步嘗試手機化。

李哲讓技術團隊，基于現在的硬件水準，制作了一個小app，內容很有限，主要推送平臺少數熱門主播的視頻。

目前手機視頻業務只能算是p端業務的補充。

而趣酷娛樂方面，《沙海逃生》在7月初就已經拍完了，定在在下個月的11號，也就是11月11號的光棍節上映。

光棍節沒女朋友的，就可以去電影院看美女。

《沙海逃生》是妮妮、欒筱琳、趙雨歡、王芷凝四人主演，恐怖、驚悚片顏值的天花板，劇情不重要，看美女就值票價了。

《青春期》、《重返20歲》、《魔女》三部電影，是在7月份先后開機的。

《青春期》拍的最快，拍了不過一個多月，在8月中旬就殺青了，預期會在12月份上映。

《重返20歲》拍的稍慢，拍了兩個多月，上個月底才拍完，目前還在后期制作中。

跟中影、光鮮、小馬影業一起投資的大制作《魔女》拍攝的最慢，目前還在拍攝中，預計會在下個月初殺青。

另外還有《人在囧途》、《你好陌生人》、《丑女大翻身》、《孤單特別》這四部電影。

《人在囧途》、《你好陌生人》也都是在7、8月份開機的，目前兩部電影都已經拍完，預期會在春節前后上映。

《丑女大翻身》8月份才從島國拿下了漫畫改編權，這個月才完成籌備正式開機，主演是王芷凝。

至于《孤單特工》，這也是一部大制作，拍攝宣發成本差不多要上億。

上億投資的大片，籌備是一件很麻煩的事，三個多月了還沒有完成籌備。

目前參投的公司有中影、光鮮等五六家影視公司。

還有就是趣酷參投的那部大爛片《越光寶盒》8月份也在銀川殺青了。

至于趣閱中文，有了企鵝平臺的流量加持后，站發展極快，目前市場份額只是比起點略低。

在收費時代想要超越起點真心不容易。

李哲一方面讓技術團隊制作手機版APP，搶占移動互聯網的先機。

另一面就是嘗試開發免費渠道，準備再上線一個免費小說APP，叫青桔小說。

最后是趣攬文化，版權業務還在燒錢中，一年多下來差不多已經少了10多個億了。

從今年開始趣玩科技的收入就一路暴漲，現在月流水已經達到了七八個億以上，利潤兩個多億，而大部分收入都拿去填了版權的無底洞。

當然效果也有的，目前趣攬文化已經初步建立起了一個小型版權庫，包含小說、動漫、影視、歌曲等。

不過，版權還是要繼續收購下去，即便版權越來越貴，越來越燒錢。

因為版權就是泛娛樂產業的根基，擁有的版權越多，根基也就越穩。

還有就是，漫畫網站、音樂播放網站，還有時尚穿搭網站，這些產業鏈上的補充公司也在穩步發展中。

另外就是李哲還入股了b站，并收購了開心麻花團隊。

入股b站是強勢入股。

b站是今年6月份成立的，主營業務就是二次元文化動漫、游戲。

而趣攬文化版權收購的重點之一，就是島國經典動漫的網絡版權。

只要是能收購到的島國經典動漫版權，趣攬文化就都拿到手了。

這直接掐住了b站的命脈，對方要是敢拒絕趣動集團的投資，隨之而來的就是打不完的版權糾紛官司。

拖都能拖死對方。

相反b站要接受了投資，不但能拿到發展資金，還能得到趣動集團的扶持。

對方會怎么選擇顯而易見。

至于收購開心麻花團隊就更輕松了。

開心麻花在未拍電影之前只是一個話劇團，一眾演員雖然表演能力不錯，但真賺不了幾個錢。

畢竟一部話劇最多也就幾百人看，在想人多一些，只能一場又一場的演下去。

就算是演個100場，也沒多少錢。

何況話劇這玩意本身上就很小眾。

所以開心麻花一直處于不怎么盈利，甚至是虧損的狀態。

趣動集團開價一千萬收購創始人手里的87的股份。

一千萬不算少了。

現在開心麻花全公司一年的演出收入也就300多萬。

這只是收入，刨去公司各種開支，利潤就沒多少了，甚至還可能虧損。

并且2003年創立這家公司時，三個創始人一共只投了三十萬。

但就這樣三個創始人還不愿意，但加價到一千五百后，他們就真香了。

畢竟誰也想不到，這家小公司能發展到估值五六十個億。

至于剩下的那13的股份，掌握在管理層還有演員手里，李哲就沒有動。

一千五百萬就把開心麻花沈藤、馬莉等一眾演員給收購了，這筆買賣賺大了。

另外還補足了趣酷娛樂缺乏男藝人的短板，趣酷娛樂漂亮女藝人很多，但男藝人就沒有幾個了。

收購了開心麻花后，李哲沒做任何變動，暫時維持原狀。

對于開心麻花，他最看重的就是沈藤。

有了對方，就可以多褥點南韓喜劇電影的羊毛了。

沒有適合的演員，喜劇電影很難拍出想要的效果來。

跟公司高層開完碰頭會，李哲又把小喬、白薇、劉凱月她們都叫了進來。

集團旗下的子公司、分公司越來越多，事務也越來越繁雜，千頭萬緒，李哲也覺得越來越忙，漸漸有點力不從心了。

這樣下去他的生活就要被工作填滿了。

李哲知道問題出在哪了，他管的太細了，不愿放權。

這也是大多數創始人的通病。

可李哲又不能放權不管。

就像趣酷娛樂，他明知道投資哪些影視劇會賺錢，哪些會賠錢，怎么可能不干預。

繼續這樣下去肯定不行，他賺錢是為了享受生活，而不是為了賺錢而賺錢。

李哲決定一方面試著放權，抓大放小。

另一方面就是，組建一個高效的秘書團隊，輔助他處理公司事務。

一個最多能直接管理20個人，但有一個高效的團隊就可以管理幾百個人。

李哲把要組建秘書團隊的事跟莊倩、劉凱月她們說了，并公布了團隊職位。

改組的總裁辦公室，設有辦公室主任一名，副主任一名。

下設行政主管、文秘主管、人力資源主管、財務主管，后勤主管等崗位。

然后李哲宣布任命莊倩為公室主任，劉凱月是副主任。

讓劉凱月擔任秘書辦的副主任，無疑是打破了他之前不讓女朋友在公司擔任實權職務的決定。

但這也是沒有辦法的事，改組后的總裁辦權力極重，就算他短時間不在，總裁辦也能維持集團正常運作，不能沒有他真正信任的人。