第5章 現在與未來

科技帝國從山寨系統開始 第5章 現在與未來

“恩。”

匆匆趕來的陳秘書輕輕點頭，然后上前幾步去安排了。

漢唐科技主要分為兩部分或者說直接說成一個部分也得，之所以說成兩個部分，這是因為他們分別處于兩個地方工作，他個在鬧市的辦公樓，一個在工業區的廠區。

但能說成一個部分，那是因為漢唐科技的真正重心在這家手機組裝工廠中，在這500多名員工中，在這價值2000多萬設備中。

很快，不到一個小時，整個公司包括生產與銷售兩大部分的員工們，都來到了公司最大的一個車間里。

此時足足塞下了近550人，讓這個號稱最大的車間都感覺有些擁擠起來。

“這是怎么回事呢？怎么突然開會了，還是這么多人一起開會？”

“還能怎么回事，新老板上臺唄。

新官上任三把火，現在上臺讓大家認識一下他不是很正常嗎。”

“也是吶，不知道這新老板怎么樣，據說一來就將他的大舅送去了局里，這可是個狠人啊。”

“不知道。”

一個員工搖搖頭，然后說道：

“不管怎么樣，那個林志源我早就看他不爽了，現在那家伙終于去局里，我還是為新老板喝彩，所以那個林軒做了一個好事啊。”

“也是。”

另一個員工點點頭，然后說道：

“雖然對付公司的蛀蟲狠了一點，但畢竟如果沒有犯事，又怎么可能被老板抓到把柄送去局里呢……”

“大家都不要說了，你看，那林軒開始上臺了我們安靜一下吧。

沖著他辦掉了林志源，我們給一分面子他。”

員工堆中，隨著一個中年員工的話語，附近很多員工們都瞬間安靜了下來。

不得不說，林軒送自己大舅去局里坐牢的行為，已經成功地在漢唐公司里立了威。

讓在公司內無論是管理層還是員工們，都對不由對林軒高度重視起來。

現在誰也不會因為林軒年紀不超過二十而心生輕視。

可以說林志源雖然讓林軒損失很多，但也無形中讓林軒對公司的掌控力提升了一個量級。

很快，隨著年輕的林軒走上了一個臨時搭建的高臺，下面的員工們都屏息凝神看著林軒，不知道這個新的老板有什么話語。

而上方的林軒也深深吸了一口氣，看著下方密密麻麻的人群們心生緊張。

他前世只是一個研究室的研究員，從來沒有執掌一家數百人公司的經驗，這自然讓他有些忐忑。

但既然事已臨頭，以林軒的性格可不會退縮，所以他也是趕鴨子上架走上這一遭，就算犯錯那改進就是了，活人不能被尿憋死吧！

“很高興認識的大家，我是林軒，是你們的新老板。”

上到臺上的林軒還忐忑著，但隨著話語一出口他就瞬間穩定下來。

也許是有臨場演講天賦的原因還是其他原因，他正適應的飛快，說話了之后竟沒有任何慌張了。

“啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪……”

很顯然，這些員工們也是從小開始就習慣了領導講話，此時十分有經驗地鼓起掌歡迎著林軒。

此時這掌聲格外的熱烈，看來應該是林軒嚴懲林志源的行為得到了在場大多數人的認可，所以這現鼓掌聲才這么熱烈。

“眾所周知新官上任三把火，我接手漢唐公司仔細看了公司各各種情況，為此我定下了三把火。

而第一把火就是從今天開始提升工人工資，全體工人工資提升10％。”

“啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪……”

現場響起了更加熱烈的掌聲，沒有想到林軒竟然這么大方，工資竟然提升10％！

要知道現在他們的工資平均為900到1500多元之間，現在工資提升10％，那就代表他們剛來的員工最低工資都突破1000了。

這對于04年初的內地城市榕城來說可不是個小數目呢！

輕輕點頭，林軒沒有任何肉疼的表情。

雖然工資提升了10％，但這個年代的工人工資普遍偏低，就算提升10％的工資，以五百個工人的數量。

每個月也不過多出十萬多的工資成本而已，這點錢他給得起！

而且有系統力量的存在，不久后工廠重新開工時，面對那突然提升的質量，肯定會引起全部員工乃至全球人的困惑。

但如果林軒使出“加工資加上引入國外生產管理制度”等等東西做掩飾，那突然提升的產品質量就不會引起任何人的質疑了，所以這錢給得。

于是林軒接著說道：

“第二把火，那就是從今天開始，公司會引入最先進管理制度以及引入世界最先進的質量監督生產管理體系，這些詳細內容我稍后會公布并安排專人負責。”

下面的員工們都輕輕點頭表示認可，給了錢后管理得更加嚴格一點，在場所有人都表示認可。

畢竟工資總不會白白加吧，面對可愛小錢錢，他們表示默認接受。

“而第三把火，那就是公司內很快就會建立相應的職業技能培訓班，所有想要更進一步的員工們都可以報名進來免費學習！

學習時間分為夜班與白班覆蓋全時間段，讓大家能在下班后或者上班前有時間能學習提升自己。

等大家學到相應知識后，公司會讓大家去考取職業資格證書，然后提升工資水平，如有崗位需求會優先安排內部員工上崗！”

“啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪……”

這次的掌聲更加熱烈了，如果說升先前提升工資獲得了大家好感熱情，解決了大家近期資金短缺的困境。

那現在林軒宣布建立免費培訓班讓大家能免費學習技能，那更是能讓他們改變未來！

一個近期一個遠期，每個事情都是對著員工們好，這點所有人自然都能看得出來，所以他們都熱烈鼓掌，熱烈地歡迎著新老板。

在場所有員工們此時都認可了林軒，認可這個新老板，畢竟這新老板可是個認真為大家著想的好老板呢。

可以說林軒此時威望前所未有的高，已經遠遠超越了他的父親，所有人都由衷地信服林軒。

送他大舅去局里是威，提升工資和創立培訓班是恩，恩威并施，林軒從此算是徹底地掌控了這家公司。

從此他在公司是一言而決了，誰也無法動搖質疑他的決定。

哪怕不使用董事長的身份施壓，憑借他現在的聲望，也能讓公司隨他意志而動！