第七百四十五章 分田到戶實施

1983：從分田到戶開始 第七百四十五章 分田到戶實施

“大總管，總經理讓我過來，與你協調工作，直到這一批私人大農莊建設，正式走上正軌。”

早上九點鐘，吳喜林驅車來到青龍灣往南三百里的地域，與等在這里幾百名員工家屬代表匯合。

大總管，自然是老村長，他本名張全。

如今張全自然不再是村長，還是稱為大總管，更加貼切一些。

今天，就是分田到戶開始實施的日子。

從今以后的兩年間，公司海外大基地最初的這一批分田到戶，每人都是一百畝，無論年紀大小，一概而論。

因為大總管張全，初來乍到，對于海外大基地不熟悉。

所以，何麗珍指定吳喜林過來與他協調工作，直到事情走上正軌，才會全權交給張全來處理。

“各位，看看你們手腕上綁定的衛星通訊腕表，剛剛公司發來的信息，上面說明了這次分田到戶的具體實施情況。”

“我們海外大基地，目前所有的五十多萬員工，加上已經來到了青龍灣的三十萬名員工家屬，將要開啟對自己未來家園的大建設！”

“至于已經其它報名準備前來的兩百三十多萬員工家屬，會在今年八月份以前，全部被大船隊接送到來，到時候一樣需要他們親手建設自家的家園。”

吳喜林手持一個擴音器，對這些家屬代表大聲說道，“老板說了，每人分到一百畝田地不會錯，老人小孩都有，這也是公司剛剛明文規定的。”

“但是，這些準備分發下去的田地，需要你們一起將他們建設完畢后，再按照腕表上面的家庭序號進行分發。”

“也就是說，每一萬畝為一個生態農莊，是需要大家親手把它們建設完成后，再分發下去的。”

“從青龍城這里，一直到兩千里之外的沿海三百里內所有空閑土地，都在這次建設的規劃中。”

“我們這里不會養那些白吃飯的家伙，自家分配到的田地和大別墅，必須要你們自己一起動手，將它們建設好了之后，再進行足額分配。”

“這種建設模式，說白了，就是茶城江貝村大建設的翻版！”

“不過，家家戶戶的大別墅會大一點，都有一畝大小，將采用新型的大別墅加小院規劃，與各家分配到的田地一起，進行大建設。”

“這是老板親自設計的私人宜居大莊園，在建設好了之后，會讓你們大家都笑出聲來的。”

在大家驚詫的目光中，吳喜林說道，“雖然公司的福利很好，無論是家家戶戶的大別墅小院，還是家家戶戶分到的田地，都會由大家一起動手，把它們建設好，再分發到各家各戶的手中。”

“但是你們要記住，一旦你們將來從公司離職，不再是公司的員工及其家屬，或是違反公司的規章制度被開除，今后不準留在我們公司的海外大基地中，是要被驅離非洲大陸的。”

吳喜林的語氣變冷，厲聲說道，“一句話，想要享受公司的福利，你必須是公司的員工及其家屬，服從公司的安排，遵守公司的規章制度！否則的話，你從哪里來，就回哪里去！”

“公司今后的福利很好，可以說是全世界最好的，但是不會給任何的外人享受。”

“這些信息，都在剛剛發送到了你們的衛星通訊腕表信息欄中，可以隨時進行查看。”

“你們大家既然已經來到了海外大基地，衛星通訊腕表的一些功能，從今天開始也正式對大家開放了，有時間多看看腕表上面的信息新聞，了解一下公司的海外大基地，對你們是有好處的。”

吳喜林的話音落下，這些員工家屬的代表們，一個個連忙查看自己才綁定不久的衛星通信腕表。

“哇！這衛星腕表，還有這么多的功能的？”

“除了依舊不能夠與國內進行直接交流外，多了很多的網站！有購物，有新聞，有電影和電視劇，還有音樂……不過，很多功能都不對十八歲以下的少年兒童開放，說是防沉迷，免得造成近視眼和耽誤學習，這倒也是。”

“這也太多功能了，今后連電視都不需要看了。”

“聽說那些公司高層，玩的是電腦，不看電視的。電視上有的，電腦上都有，電視上沒有的，電腦上也有。”……

眾人在議論紛紛，吳喜林對張全說道，“大總管，關于各個萬畝私人聯合大農莊的具體建造要求和規劃，老板通過公司的計算機終端，已經進行了詳細統計安排和規劃，發送到了你和幾百名員工家屬代表的腕表上。”

“上面有文字和語音、圖紙的三重說明，簡單易懂。”

“這和茶城江貝村的大建設有點類似，不過是大別墅大了一點，青石圍墻多了一點，其它的方方面面，與江貝村的大建設都差不多，與公司的農業基地建設，有著一定的區別。”

“主要是在私人合作大農莊之中，各家各戶的大別墅，是與自家分到的田地連在一起的。”

“家里人口多的，可以分開建設，不用擠在一座大別墅中住。”

吳喜林提醒說道，“大總管，你可以通過衛星通訊腕表，創建一個員工家屬交流群，讓大家都加入群中，今后有什么事清，直接在群里通知就行了，既方便又省事。”

“比如現在的員工家屬中，兄弟姐妹太多的，想要分開居住的，就可以在交流群中通知一下，讓他們自己商量解決。”

張全聽得點了點頭說道，“經過這幾天的摸索，在張德那小子的教授下，我已經清楚衛星通訊腕表的使用方法了。可以使用文字和語音交流，還可以用過視頻和信息交流，我還是能夠玩得轉的。”

“我已經創建了兩個群，員工家屬交流群和管理人員交流群，我這就邀進群，就在公司的網站首頁，置頂這條消息好了。”

“昨天我去與老板見面，老板說過，我們這些高層管理人員，是有權在公司的網站首頁，置頂緊急消息的。”

張全雖然年紀大，但并不湖涂，反而對于各種管理工作的經驗豐富。

毫不夸張的說，對于管理這一塊，整個公司也沒有幾個人，能夠比得上他。

尤其是昨天與王強見面，王強擔心他因為事情太多，會被累垮，特意給了他一枚蜜丸。

張全可是知道張力的情況的，他能夠重新變得生龍活虎，就是因為這種價值連城的蜜丸。

張全當即就是將蜜丸一口吞下，本來就很不錯的身體，現在比起那些二十歲的小伙子也不差了，精力充沛之極，以前的一些小毛病，全部消失不見。

他不笨，哪里還不清楚，自己得到了一次大造化？

現在的他，頭腦靈活之極，加上豐富的人生閱歷和管理經驗，處理各種民生事情綽綽有余。

在與吳喜林繼續商量了一會后，他已經得出了自己的計劃。

老板已經說了，會陸陸續續的給他配備一千輛挖掘機、五百輛自卸翻斗車，一百輛混凝土灌裝車，以期盡快的，完成首輪的員工和員工家屬的私人生態大農莊建設。

雖然工程量比起建設一座新的大城市也不差，但是有了充足的人力和物力，張全是有信心，在今年就完成這個艱難任務的。

讓所有來到了海外大基地的員工家屬，在今年的年底以前，都可以住進他們自家的生態大農莊中，這是王強的要求。

只有這樣，才能夠吸引更多的員工家屬前來海外大基地，務實公司的根基，今后有著充足的后備力量健康發展。

無論怎么說，員工和員工家屬的數量，就是王強公司海外大基地的唯一短板，這是母庸置疑的。

只有彌補了這個短板，今后才能夠具備足夠的底蘊，從容迎接各種挑戰。