第四百四十七章不拘一格降人才

從驛卒開始當皇帝 第四百四十七章不拘一格降人才

宣大總督張宗衡布置的謀劃全盤落空了。

大同總兵麻承息為了防備蒙古人林丹汗，沒有輕易出兵，同樣副總兵姜襄也因為防備蒙古人就沒出兵。

那些被賀今朝收服的鄂爾多斯部落的騎兵，在長城外熘達一圈，張宗衡一下子就沒有脾氣了。

他哪分得清長城外的蒙古人是哪個部落的，是不是蒙古右翼還是左翼的。

他只會判斷出來，這伙人是否是林丹汗的先鋒，林丹汗是否還會如同前兩年一樣，來攻打大同府。

對于此番圍剿賀今朝的謀劃，再加上他聽聞陜西大批起義軍入晉，且組成了三十六營，以紫金梁王自用為盟主，前后足夠二十萬人的規模。

張宗衡一下就變得從心起來了。

他自己可打不過，必須要向朝廷請援軍。

賀今朝叫來了二十萬援軍，朝廷怎么也得派來個五六萬人馬，大家才算心里有底氣一些。

此時此刻，京城內又因為加派的事情而爭吵。

戶部尚書畢自嚴條上十條大事，提出補救措施，請崇禎注意百姓已到了家家懸釜的境地。

請酌減天下賦稅，以使小民有升斗之蓄。

盡管畢自嚴長于經濟，精打細算，苦苦支撐大明財政，又在女真韃子肆虐京畿的時候，累的臉腫的如斗一樣大，且口吐鮮血不止，讓崇禎很感動。

當然感動歸感動，但他這個“經濟學家”提出來的意見讓崇禎無法接受。

朝廷沒錢如何平定叛亂？

錢從哪里來？

只能增加賦稅，在苦一苦百姓，待到平定內憂外患，再補償小民即可。

崇禎對于楊鶴的招撫政策已經徹底失望，洪承疇等主剿派的強硬，讓他只想用武力蕩平天下。

再加上神一魁僅僅被招撫一個月就直接反叛，也不管是不是洪承疇逼殺才反的。

崇禎臉都不要了，當眾說賊勢猖獗，招撫為非，殺之良是，然后把責任一股腦的推到楊鶴身上。

畢竟他以前給三邊總督楊鶴寫過親筆信，讓他相機招安，是朕的意思。

待到屬下責任劃分清楚之后，崇禎便直接下令，楊鶴總制全陜，何等事權。

乃聽流寇披猖，不行撲滅，涂炭生靈，大負委任。

著革了職，錦衣衛差的當官旗，扭解來京究問。

員缺推堪任的來用，朕看洪承疇就不錯，令讓張福臻遷為延綏巡撫。

練國事姑著降三級，戴罪剿賊自贖，如仍玩縱，定行重治不宥。

三邊總督楊鶴被罷官，準備抓緊詔獄，徹底宣告了明廷對于起義軍由招撫轉為剿滅的政策上。

其實楊鶴并不是一味的主張招撫，而是打一陣招撫一陣，雙管并下。

可就是因為進入山西的闖賊錘匪做大，全都來楊鶴的縱容。

在主剿派的心中，楊鶴便成為了罪魁禍首，眾失之的。

無論是崇禎還是主剿派的思維，覺得楊鶴的失敗，是政策上的失敗。

可楊鶴失敗的根本原因，不是起義軍的覺悟，已經提高到了，不對大明朝廷妥協的地步，而是因為類似崇禎這種人的鄙視吝嗇以及短視。

再加上洪承疇動不動就殺了投降的起義軍頭領，更讓他們無法相信朝廷。

在政策下發的同時，為了培養武人，崇禎要振興武舉。

明代一向重文輕武，武生、武舉的社會地位根本不能與文科的秀才、舉人們相比。

而且武舉通過會試后也只是酌情授予武職，不給進士的名分。

在天下刀兵紛紛，急需軍事人才的情況下，崇禎覺得這個武選的制度也該改一改。

崇禎四年武舉會試，武場考試中能揮動百斤大刀的只有徐彥琦和王來聘兩個人，但發榜時徐彥琦卻因為文場考試成績不佳而沒有中選。

崇禎了解到這個情況后大為惱火，天下軍情急迫，正是需要將才的時候，而主試者卻還是固執于重文輕武的舊規，選拔武士居然也以文章為主。

兩個狗東西！

他把主考的兩位詹事府詞臣楊世芳、劉必達逮捕嚴辦，送進大牢好好反思，同時下令重新舉行會試。

這一次的做法以后成為定例，武會試以刀馬騎射的武藝為主，文辭為輔。

為了提高武科的地位，崇禎還決定從今年起，武會試之后增加殿試。

同文科一樣授予中試者進士及第、進士出身、同進士出身的功名。

另一個能耍大刀的王來聘于是成為明朝的第一位武狀元，當即被授予副將職銜（在武職中僅次于總兵官）。

即便能耍得大刀，射得好箭，也未必就真是將才，何況武場的考試積弊多年，管理松弛，從來等同兒戲，耍刀射箭的武藝也不見得是真的。

縱然崇禎下令重新舉行，但武選會試搞得烏煙瘴氣。

第二場考步射，正趕上刮起了大風，射中的極少，監試官就提請只要中一箭的都算合格。

考騎射的場面更加令人吃驚，許多人都是讓仆人牽著馬跑到靶子前面，用手把箭插在靶子上。

如此武藝怎么能對敵作戰呢？

不重要，只要考試過了就行。

崇禎年間偶有一兩個能打仗的將領，大多是行伍部卒出身，很少有武舉、武進士起家的。

這一番武試革新，同樣毫無成效可言。

但崇禎自己覺得此舉頗有成效，因為他認為這波人都是真刀真槍的考出來的。

所以要把這些人都送上戰場，并且十分期待他們在戰場上的亮眼表現。

屆時他就等著這批武進士捷報傳到京城。

在用人的風格上，崇禎確實有些不拘一格的特點。

而且一直在探索著通過科舉、詞林、科道以外的非常規途徑網羅人才。

他一直嘗試著文才武才并重、科第保舉并重、朝官外官并重等一套新的用人辦法。

從明朝選官用人制度的弊端來看，他的這個思路還是很正確的。

但他本人實際上根本就缺乏統籌安排，進行制度改革的能力，而且又自以為是！

從來沒有組織得力班子作過周密的籌劃，只是憑著一時的激動隨意降旨。

對各種破格使用的人才，他又很少認真進行過周密考查，更談不上長期培養。

而一旦印象改變，罷免的時候也極輕易。

因而崇禎用人極多，用人途徑極廣，真正有用的人才卻沒有幾個。

楊鶴便是如此上位到罷官的，而西北殺人魔王洪承疇也是這樣上位的！