711 通向豪門的另一條路

從執教皇馬開始 711 通向豪門的另一條路

所有人都說，職業足球是一門燒錢的游戲。

而只要一說到球隊的燒錢，所有人的注意力立馬就被球星們那驚人的轉會費給吸引了。

這當然是沒錯的。

但其實，并不是所有的球隊都是這般燒錢的。

對于絕大多數的職業俱樂部來說，他們燒錢的重災區并不是引援。

如果仔細分析各大俱樂部的財報，就不難發現，薪酬才是一支俱樂部最大的支出項，很多時候甚至都超過了百分之八十。

弗洛倫蒂諾執掌下的皇馬，就一直在努力地控制著俱樂部的薪酬結構，使之保持在一個健康的閾值，這就讓皇馬每年都能夠拿出一大筆資金投入轉會市場。

薪酬結構并不僅僅只是球員的薪酬，還有教練組和雇員。

教練組就不用說了，除了一線隊主教練自己帶來的教練組外，一線隊也會有其他的教練，還有各梯隊的教練，以及隊醫、分析師、球探等各個不同崗位的人員。

但實際上，這些都還是走在前面的，俱樂部還有為數更多的后勤人員。

例如廚師、保潔、保安等等，甚至青年隊還需要配備專業的科任老師以及輔導孩子作業的家庭教師，這些人才是訓練基地里規模最大的群體。

另外還有像埃蘭路球場，球場維護部門就有不少雇員，還有行政部門的雇員，還有比賽日的服務人員，其中還有很多都是兼職的……

所有的這些，都組成了一個非常龐大的群體，提供了相當多的就業崗位。

要是球隊身在頂級聯賽，上座率有保障的話，每個比賽日都能吸引幾萬人聚集，這所帶來的人流量和消費能力，都是非常驚人的，而周邊提供這些配套的商家和雇員也是人數眾多。

根據英國的統計，英超每年為英國提供的全職就業崗位，達到了兩萬人。

這里只統計了全職，還不包括人數更多的兼職崗位。

而這背后，就是俱樂部在不停地燒錢。

因為在歐洲，人力資源才是最昂貴的成本。

幾乎可以說是，每天天一亮，睜開眼睛，看到的都是燃燒著的鈔票。

“我初步估算了一下，硬件上至少需要投入兩百萬英鎊，而改造之后，訓練基地的經營成本至少要翻上一倍。”盧卡斯看著高深，犯難地說。

跟轉會費那種直接投入不同，薪水支出才是一家俱樂部最最需要控制住的。

這也是為什么很多球隊放棄引援的理由就是，會打破薪水結構。

而訓練基地經營成本翻一倍，等同于球隊的薪水壓力也要大幅上升。

高深眉頭微微皺起，點頭道：“這筆錢必須得投，我們寧可在其他方面縮衣節食，在這一方面都不能小氣，訓練基地和青訓是我們最最核心的競爭力。”

作為主教練，沒有誰比高深更加清楚這一塊的重要性。

前世，意大利人馬西莫·切利諾執掌利茲聯后，炒掉了洗衣工，讓球員自己洗衣服，炒掉了廚師，讓球員自己帶飯，炒掉了訓練基地大部分的雇員……

這些看起來都是在節省俱樂部支出，但終究不是長遠之計。

事實也證明，利茲聯那些年混得更糟糕。

球員是俱樂部的核心競爭力，高水平的訓練是保證球員在比賽場上踢出更好成績的唯一渠道，砍掉后勤，這絕對是鼠目寸光的短視之舉。

蘇晴感受到了高深的決心后，想了想，“理查德·克拉默跟我說，當初利茲聯的埃蘭路球場和索普拱門訓練基地是賤賣，才賣了四百二十萬英鎊，就算后來加上了富勒頓公園基地的地皮，我覺得，我們可以嘗試再砍一砍價格。”

富勒頓公園基地的這塊地皮最大的價值就是位于市中心。

兩千萬英鎊是現在的市場評估價，但不一定是成交價。

就好像當初埃蘭路球場和索普拱門訓練基地才賣四百二十萬英鎊一樣。

“我最近也找人做了一份調查，我發現，利茲聯的球衣銷售一直都相當不錯，甚至比一些英超球隊還要好。”

“真的假的？”盧卡斯話音剛落，高深就來興致了。

“統計了一下，上賽季升入英冠的時候，利茲聯一個賽季的球衣銷售突破了十萬件，就算是放到英超聯賽里，至少排進前十，這也證明了利茲聯球迷的購買力，還是非常強的。”

這也不奇怪，因為利茲本身就是英國經濟最具活力的城市之一。

“英冠目前的直播費很低，每一場比賽大概是在五萬英鎊左右，一個賽季下來，滿打滿算，能破百萬英鎊，再加上排名獎金等其他收入，應該還是可以的。”

“我們到時候再爭取拉一拉球衣和胸前，我有信心，收入肯定要比現在這樣半死不活要提升一大截。”

現在利茲聯最大的問題是，大股東肯·貝茨基本就是撂挑子，導致利茲聯這方面干得相當糟糕，如今的胸前是一家博彩公司，還是英冠多家俱樂部聯合的那種，收入很低。

英冠的這些收入，當然不算什么。

就好像單場轉播費，在英超，起碼是十倍以上，再加上排名獎金甚么的，單單轉播權收入就足以讓利茲聯的收入翻幾番。

這也是為什么稍有雄心的球隊都想要殺入英超的原因。

高深聽到這里時，連連點頭，費爾南多·盧卡斯沒讓他失望，于是又抬起頭看向了魯道夫·博雷爾，因為他發現，這家伙一直都不吭聲。

感受到高深的視線，博雷爾苦笑了起來。

“我知道現在情況很嚴峻，財政壓力很大，我一開口，基本都是花錢的，所以……”

高深等人盡皆失笑。

青訓，確實都是花錢的。

“說說吧，我有心理準備，還扛得住。”高深鼓勵道。

博雷爾想了想，開口道：“我研究了一下，目前青年隊只有十一個人，有時候U23的比賽都湊不足陣容，所以，我個人是想，先把U23和U18兩個年齡段的球隊抓起來，運轉起來之后，等到俱樂部進了英超，財政寬裕了，我們再擴充。”

單單只是維持兩個年齡段的青年隊運轉，就需要不少的資金了。

博雷爾這個想法也是為高深考慮，老成持重。

高深想了想，好像也只能這樣。

千萬別以為，利茲聯的情況很拉胯。

實際上，經過高深的了解，在歐洲四大聯賽的第二級別聯賽里，比利茲聯更慘的俱樂部還是有不少的，基本都是在勉力維系，苦苦支撐。

“各位，現在大致情況，你們應該都已經清楚了，我們接手的會是一家幾乎可以說是從頭開始的俱樂部，這對我們來說，會是一次全新的挑戰。”

不管是蘇晴，還是盧卡斯和博雷爾，都非常認同高深的這句話。

“在這里，我想要表一個態，我很著急地想要把球隊帶進英超，但我希望大家都能夠明白，打好球隊的根基也是至關重要的，進英超跟打根基，這不矛盾，前者能大大提升我們的收入，后者能幫助我們一點一滴地提升競爭力。”

“想要留在英超，我們就必須要打好基礎，基礎就是我們競爭力的下限，訓練基地、青訓體系、球探體系、后勤團隊……所有的這些，都是我們的基礎。”

這注定是一條跟曼城截然不同的道路。

曼城的路線走的是，目的就是在最短的時間里，取得最好的成績，迅速打開局面，同時在慢慢夯實基礎，而這就需要巨大的投入。

但利茲聯不行，他必須地慢慢積累，一步一個腳印地走出來。

當然，在這條路上，高深就是利茲聯的捷徑。

他會充分發揮穿越者的優勢，以及他在歐洲足壇的人脈關系，最大限度地為利茲聯保駕護航，讓這支球隊盡快升入英超，并在英超站穩腳跟。

但在這背后，該練內功，該打的基礎，一點都不能少。

談完了利茲聯的大致情況后，話題就涉及到了接下來的重點，那就是盡職調查。

所謂的盡職調查，目的就是對企業的經營現狀和未來發展有一個大致的概念。

這就必須要研究已經簽訂的雇傭合同，不僅是球員，還有企業的所有的雇員。

還要分析每一份稅單、租賃合同、知識產權、轉會合同、合同以及貿易合同等等。

同樣還要了解俱樂部的每一筆債務和享有的債權。

總而言之，這是一個非常復雜而繁瑣的過程。

蘇晴從一開始就對它非常重視，因為她在部委待過，所以她知道，災難和風險往往不會明目張膽地呈現在你的面前，而是隱藏在細節之中。

盡職調查本身就是對肯·貝茨等股東的一種震懾，也是對高深的一種保護。

“理查德·克拉默說，至少需要兩個月的時間，而且還是魔法圈里最好的律所來負責才有這速度，換了其他律所，包括他們律所，估計半年都未必搞得完。”

高深盤算了一下，現在是三月中，兩個月也就是五月份。

“差不多，時間上要抓緊一些。”高深叮囑道。

他想要在六月左右接手球隊，開始夏季轉會運作。

不然的話，時間上怕來不及，到時候又要浪費一年時間。

“接下來這段時間，我肯定要忙于曼城的事務和比賽，所以，跟利茲聯那邊的談判，就要全權交托給你了，如果太忙，就讓費爾南多提前離職來幫你。”

“我沒有問題。”盧卡斯爽快地答應。

從分析師和情報專家轉型為俱樂部首席執行官，這對他來說，也是一份全新的挑戰。

蘇晴也是心里有數。

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