第652章 第一次董事會議不想懟,但是忍不住

重生從閑魚贏起 第652章 第一次董事會議不想懟,但是忍不住

對于吳大屁股，林錚一向敬而遠之，雖然林錚也很想買點股份，但是她畢竟是李軍民…

林錚可不想跟他做同道中人的，這個度林錚還是要把握住。

其實那天晚上也沒發生什么，就抓一把而已！導致進行見到她都怪怪的。

不過這吳大屁股開會不也整天抓自己的大腿根，也算是禮尚往來了。

當林董的日子確實舒服，每天就上班喝茶刷手機就行，除了李董，也沒什么人來煩自己！

今天是林錚第一次以林董的身份參加董事會議。

林錚去得早，坐在那里的時候，心情還有忍不住有點小激動。

不過對面的費董，瞟了一眼林錚，一直板著個臉，臉拉得跟馬臉一樣，怪嚇人。

當然林錚也不會鳥他。

老子憑硬邦邦的實力坐在這里的，也輪不到他嗶嗶。

胡董進來跟個入定的老和尚一樣，幾天不見老態初現了，不過依然是云澹風輕的模樣，也看不出什么心態，反正林錚知道他心里不會好受就對了。

自從這陳董反水，他知道自己實力不濟，開始韜光養晦了。

關鍵還聽說他的兒子胡文濤昨天竟然回到省公司提交了辭職的申請！

這件事可讓吃瓜的群眾炸開了鍋，茶余飯后，多了談笑的資本。

林錚一開始也不知道什么情況，中午吃飯的時候，才聽牛牛那個家伙說。

當初胡文濤被扔下去市公司擔任閑職，他就找了一家醫院開了一個病假條，以身體不適為由，一直耍無賴不下去上班，而且工資也照常拿。

臥槽，也就是說半年了，他一天班都沒上，但是工資照發，這他媽簡直就是在坑公司的錢，只不過他老爸是胡董。

下面的人也都睜一只閉一只眼，反正你不來就不來，來了老子還要伺候你，也算是給胡董面子。

不過這件事終于還是瞞不住了，被人捅了出去，這個胡文濤才來提交辭職信！

而且聽說他來公司辭職是趾高氣揚的，牛逼轟轟，一副老子不伺候了的姿態。

辭職信不是提交的，直接扔在了人事部梁部長桌上的。

這讓人事部的幾個同事都很不爽，都不想給他結算工資。

林錚聽到這一段的時候。

反而覺得很正常，很符合這個不可一世的吊毛人設，而且一個人工作干得不爽，炒東家尤魚，肯定就是這樣的姿態，無可厚非了。

只不過他這樣的行為不知道會不會讓他老爹難堪？

坐在林錚身邊的趙董也輕輕拍了一下林錚的肩膀，笑了笑，表示了一下友好，現在趙艷艷跟他關系越來越好，他心情也不錯，有意拉攏林錚……

林錚也轉身對他善意微笑，現在董事會，多一個朋友就是資源。

李董壓哨過來主持會議，一開始就說道：“首先我代表公司董事會，正式歡迎林錚同志加入我們的董事會大家庭。”

李董還是懂事的，一開場就給林錚確立一下身份，對面的費董倒是不合時宜地哼唧一下，不知道是不服，還是咋的。

這個，林錚也不甘示弱給了他一個凌厲的眼神，有本事單挑。

不過呢，林錚也時刻不斷地告戒自己，必須要冷靜，現在老子是董事了，不能再跟以前一樣沖動莽撞了，做事情要穩重一點了。

要有董事的風范。

接下來的會議進程也比較的正規且無聊。

各位董事按照需求，各自提出自己的議桉供大家一起討論，牛董提出要大力發展公司文娛文化，提高員工的幸福指數，比如每年多舉辦文體活動，召開公司職工運動會之類的。無錯更新

這個提案林錚覺得非常的好，有助于員工提高身體素質之余，還能增加彼此之間的交流，最后大家也都一致通過。

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毛董也提出優化公司出差報銷的方案，簡化報銷流程，加快資金回流，也沒用什么懸念一直通過了。

林錚發現了，這些董事們已經有一個共識。

反正與大家利益不不相關的提案，一般都非常容易通過，而且這些人，不在不得已的情況，也不會提出得罪人的議桉。

胡董最后一個提出了要嚴抓公司作業安全，規范公司的作業流程。

要去所有公司的作業都要納入安全視頻的管控，而且實行工作負責人實名制度，每天開工之前要在開工群上上傳人員資質照片，安全交代照片，還要求現場施工的視頻必須清晰，攝像頭充足到位，不準出現卡機，視角不良，掉線，模湖的等不良情況。

否則按情況給予通報及違章處理。

這一條說完，大家都好像沒有感覺，因為這些高高在上的董事長，不會知道這些要求對于下面的現場工作的人，是多么的崩潰。

但是林錚感觸很激烈，甚至有些憤慨。

因為這個要求，不合理。

對于下面一線的工作人員來說，工作在攝像機下面本身就是一個壓力很大的事情，現在這個要求無疑真的是壓死駱駝的最后一根稻草。

畢竟林錚太了解現場作業了。

一大堆的作業的流程本身就繁瑣得要死，現在還要一個群上報備，還要微信群上開工申請，步伐重復，讓人心煩。

還有這個視頻問題。

在某些地區，特別是巴嘎地區，信號本就不好，這個攝像出現卡機，掉線本就是一個很正常的事情，如果這納入違章，全省通報，下面的人真的沒法干活了。無錯更新

誰他媽的愛干誰干吧。

所以就在大家都舉牌準備直接通過的時候。

林錚不得不立刻跳了出來說道：“這個方案是不是再討論一下，胡董你的這個想法，為了安全管控，我本身是支持的，不過實行起來，可能難度比較大，也不是很實際，我們管理者要為先的人盡可能地減輕負擔，各項的流程太多，雙重管控或者是三重管控的流程太過苛刻了。

還有這個視頻清晰度，這個可能跟設備有關，還有就是關于這個卡機掉線問題，據我所知，確實不是他們人為的原因，而是客觀條件影響的。

比如我省的胡嘎，青陽市，都是山區比較多的，移動信號不是很好。出現這個這樣的情況估計是不可避免，如果只有也要算入他們的違章，會大大打擊一個人的工作積極性的，是不是可以有一些其他的比較好的方式，比如某些地區可以酌情考慮在線率的問題，同時用另外一種安全管理制度。”

說真的，林錚出來反對這個作業，真的不是為了反對胡董，林錚就是實事求是，按照實際，覺得此舉實在不妥，至少現在來說，不滿足公司實際的需要。

可胡董不是這樣想，他以為林錚就是在針對他，所以非常不爽地回答。

“林董，你這是站著說話不腰疼啊，現在我們整個公司的工程在線監測率是多少你知道嗎，百分之60都不到，究其原因不是說攝像頭不行，或者就是信號不行，如果個個都這樣說，那我們搞這個監控還有何用，對哦，這個在線監測系統還是你林董當時的杰作，你不會忘了吧，現在你這是搬石頭砸自己的腳。”

費董也插了一句：“必須規范他們的作業安全，有些視頻全黑的，我們還監控啥，他們瞎干怎么辦，他們設備不行就更換設備，信號不好，就換手機嘛，5G時代都要來了，我們只要結果，至于他們施工怎么做，我們不需要給他們想那么多，林董你不要杞人憂天，你要適應你管理者的角色。”

林錚實在沒想到這個費董作為公司的董事，竟然說出這樣的話，這尼瑪作為公司的管理者，不是應該要為員工服務，盡可能為他們分憂的嗎。

林錚一時間，這牛脾氣又。(本章未完！)

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出來了。

“胡董，費董，我們身為公司的管理者，指定的政策，難道不是因為為下面的員工分擔，盡可能給他們創造舒適愉悅的工作環境嗎，你這話說得是不是本末倒置了，這樣一搞，別人工作的時候，還得派個一直守住攝像頭？這到底是監控安全，還是在監控人了？這不說是否會浪費公司多少人力物力？我們對員工是否還有一點點的信任？那我們還要他們干嘛？”

林錚這個話一出，大家都有點微微動容，很明顯，他們坐在董事的位置太久，已經很難用一個底層的目光看問題了，不過他們也都理解林錚所說的話。無錯更新

費董又來一句：“那林董你有什么好辦法？”

大家都把目光看著林錚，林錚思考了一下：“這個可以先實際調研一下，先整理出公司全省范圍內，那個地方信號不好，或者是那些作業真的不需要監控的，到時候因地制宜，這樣會不會更科學，否則就是胡搞。”

胡董的表情黑了。

很明顯，林錚這個方案更加的合理，李董也就馬上回應：“胡董，這個林董的話也是有些道理，要不這個方案先拿回去再加斟酌，下次我們再討論？”

胡董瞪了林錚一眼，表情扭曲了一下，慢慢地收回了自己的方案。

其他董事，都偷偷一笑。

表示牛逼！

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