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重生2008:我閱讀能賺錢 第546章 新的財富高度
2016年,星海集團各部門取得了令人矚目的經營業績。
金屬3d的設備臺數達到了750臺,業績有了很大提升,營收約530億元,還有上升的空間;
技術授權費用營收比去年有很大提升,達到一百多億元;
芯片部門貢獻了三千五百多億元,較去年增長了15;
而國內汽車營收也達到三千多億元,與去年持平;
并不是所有業務都有增長,有不少業務同比去年下降了不少。
比如半導體制冷片營收降了一半,焊機較去年下降了10,
電腦芯片和整機尚未上市場,暫無營收。
可以肯定的是,在2017年未來一年里,在星網、火箭發射業務和電腦業務會有新增長。
綜上,星海集團在過去一年的營收額達到10820億元,比去年的9615億元增長了12.53,增長速度勐降。
在去年,h城2015年的gdp達到了2.35萬億元,直接超越bj的2.3萬億元,排在申城2.53萬億元之下。
而今年,h城2016年的gdp可能達到2.55萬億元,但還是比榜首申城的2.67萬億元相差一點,排在全國第二名。
個人財富方面,
一年前,沐陽的個人財富已經達到6300億美刀。
一年過去,增長了不少。
一是集團總部增長的利潤,二是沐陽轉讓海外悍馬公司股份溢價的部分達到200億美刀,三是星海新能源公司的股價增長,目前股價約37元,總市值約3.7萬億元,已經超過茅臺酒市值成為a股第一股,沐陽個人持有54.12,價值2萬億元。
以上是公開的,是有跡可循的。
其它方面,比如星海投資公司、星海銀行等資產難以探測。
總的來說,估測沐陽個人財富可能達到了7000億美刀。
他的家人,宋雪露持有星海新能源公司5股份,價值1850億元,如果論國內富豪榜,她排在第二名(不算沐陽)。
沐小靈持有星海新能源公司2股份,價值740億元,國內富豪榜第六名。
沐陽家族財富太多了,還是低調一些好,故沐陽不想讓家人登在富豪榜上,他自己也不想上榜,但人類都知道他就是世界首富。
到如今,沐陽真不知道自己在全球有多少資產了,楊念負責的星海銀行所負責管理的資產太繁雜了。
他賺的多,分給員工的也不少,目前星海集團員工人數已經超過十萬人。
目前星海集團已經壟斷了新能源電池上下游行業、弧焊機、光纖激光器、汽車鋁合金用板、高強度鈦合金、金屬3d增材設備、高端芯片等行業,而且大多是高利潤行業。
也許每年營收排在世界500強第十五名左右,但論利潤,已經是第一名了,超過了工行和沃達豐。
沃達豐是跨國性的移動電話運營商,國內大多數人不了解這家企業,如果星海集團星網介入全球移動電話運營,雙方就是競爭對手。
有人說,沐陽家族有可能就是新的羅絲(斯)柴爾德家族,沐陽很不喜歡背上這樣的名頭,對他家族不利。
過年的時候,宋雪露還跟他說,家族資產越來越多,越讓她擔憂。
特別是星網布局后,如果再跟guo家移動公司搶國內業務,感覺不是什么好事。
一直以來,星海集團搶先的領域都是從老外那邊搶來的,沒有搶走guo企的生意。
沐陽跟宋雪露說:“星網肯定要應用到國內,不用就浪費了。
我也沒想過要從國民身上賺錢,如果星海集團再從他們身上薅羊毛,估計也會辱罵公司。
上面一直在糾結這件事,過去幾個月了,如何討論星網運營,從業人員數十萬人,再加上非正式工和行業人員,實際從業人數已經超過一百萬人。
如果我們斷了這些普通人的財路,這些人即將失業,這是一個很嚴重的問題。
另外,就算有星網,也不可能放棄地面基站,這是從guo家信息an全方面考慮,你想一下,如果星網突然沒了,或被侵略了,而地面基站多年不用,對guo家來說就是災難。
所以,星網必須和地面基站配合使用。
實際上,我搞星網本來就是不想賺錢,錢已經夠多了。
所以,我有個想法,國內業務部分,與國內y動l通合作,星海集團只負責星網的技術支持,不管運營,技術占股要達到30。我們放棄國內星網的收費,比如原來手機套餐費用是50元,如今只需要35元就行,y動l通都不能加價收費。
當然,y動l通營收大減,但不必再增加太多的基礎設施,實際利潤是增加了。
還有寬帶服務的業務也是一大塊,都可以降價。
海外部分,星海集團獨立運營星網,這部分錢我們要賺,要支撐星網的運營及后續研發。”
宋雪露很贊同:“老公,我不懂這些,但聽起來感覺不錯。星海集團能博個好名聲,也沒得罪別人。”
“是這個意思,我們可以不賺這個錢,但必須撈到其它好處,光憑熱情愛國是不行的,星海集團是超過十萬員工的大企業,我必須要為這些員工著想。”沐陽溫和地說,“這一次星網能夠發射成功,公司是先占用guo家的軌道資源,若不然,就算我們技術先進,也沒有施展的機會。”
第二天,
大年初六。
沐陽打電話給大老拜個晚年,順便把昨晚與老婆聊的事述說一下。
大老聽完沐陽所說后,非常欣慰,也很驚喜:“沐先生,你真這樣打算,星海集團損失很大哦,要想清楚,決定下來后,可不是開玩笑。”
“領導,我這想得很明白。我覺得這樣挺好的,讓利于民,利國利民,沒有什么損失,星海集團可不僅僅追求營收,也有精神層面的。”
“好,這件事我們討論了幾次,糾結了許久,一直沒有定調。如果按照你的打算,那就好辦了。”
“領導,我們國內還有很多低收入人群,如果每人每年能少百來塊錢支出,對他們來說也感覺不錯的。國民的幸福度是積累起來的,星海集團能做一點也是一點。”
“嗯,說得很好,很難得你能為老百姓著想,令人敬佩。
總的來說,人民總體生活水平是提高了,但各種零碎的支出也多了,生活壓力非常大。”
“領導,我也是吃過苦的,作為過來人,清楚其中辛酸,有些感觸。”沐陽笑道。
接下來,沐陽和領導隨意聊了一些話題。
當天晚上,
沐陽突然收到閱讀系統的提示。
系統提示:宿主觸發隱藏任務并完成,憂國憂民,誠心解決國民話費網費的痛點,獎勵成就點1000點
咦,真不錯!
沐陽看完提示,臉上浮現驚喜。
竟然有1000點成就點!
太多了。
如此一來,他的成就點達到了4120點。
第二次觸發隱藏任務了,每一次都帶來不少好處。
翌日,大年初七。
閑著無事,沐陽陪孩子下五子棋。
有錢是一回事,但能不能當好一個父親又是一回事。
如果教不好孩子,沐陽感覺賺的錢再多也是瞎忙。
“誰輸了誰退出來哦,不準耍賴。”沐陽定下規則。
“好,一定要打敗爸爸。”兩個孩子信心百倍,三人一起拉鉤。
沐陽很少下五子棋,若不是為了陪孩子,他真沒這個興趣。
兩個孩子智商比同齡人是高出許多,但對上沐陽這個老狐貍,肯定是比不過的。
沐陽虐了兩個孩子一盤又一盤,兩個小家伙也沒哭,反而很好強,最終兩人合作起來對付老頭子。
沐陽故意放點水,讓他倆贏了一盤,輸了嘆氣說道:“你姐弟倆永遠記得,只有團結起來,力量更強大,更容易地打敗對手,而不是窩里斗,明白嘛?”
“嗯,嗯,明白,爸爸雖然厲害,但斗不過我們。”兩人似懂非懂,小雞啄米般笑呵呵點頭。
“那不一定,爸爸很厲害的哦,你們要更加團隊,相互激勵學習才行。”
接下來,沐陽又虐了兩個小孩一盤,不過還是放水了一些。
玩了一兩個小時,沐陽就讓孩子自己玩了。
沐陽和宋雪露沒想過給孩子培養太多興趣愛好,而是想辦法磨煉孩子的心性。
宋雪露教兩個小孩彈琴,從來沒想過讓孩子要當什么鋼琴家或在音樂上發展,也沒有給他倆邀請名師輔導,而是讓小孩學會堅持做一件事,能夠靜下心來思考,學會學習,而不是讓名師給小孩灌輸太多專業的知識。
夫妻倆覺得,如果孩子能夠靜下心來學習,學會思考處理問題,擁有堅韌不拔的毅力,可比學會什么亂七八糟的才藝更有用。
名師能帶他們迅速入門,但很難讓孩子自己走向輝煌。
事實證明,兩個孩子成長得很快,讓夫妻倆感到欣慰。
兩天后,
大年初九,星海集團正式上班。
開年后,沐陽梳理手頭上的工作。
他目前需要盯緊的科研工作還有星空2號、空間站、飛龍地效飛行器、xhan0502j發動機、無人駕駛lv4、超算中心星河1號、高級高鐵、真空管道磁懸浮列車、生命一號等。
這些科研項目已經立項過,已經交給下屬負責。
但個別項目研發難度非常大,已經超出當前地球科技水平,需要沐陽指導解決個別核心技術問題。
幸好公司科研團隊能力已經提升起來了,能夠解決大部分技術難題,需要沐陽指導的并不多。
除此之外,今年公司還有不少重點項目,如電腦芯片、電腦整機和操作系統,已經研制完成,正在批量生產中,準備上市。
還有,由下屬自主研發的四輪轉向系統已經優化完成,新款式悍馬ev03裝搭載這套技術。
星海集團有很多新技術成果,年前已經公布,將在2017年1月20日1月27日,在h城國際展覽中心舉辦第三屆星海集團技術展覽會。
接近展覽會開幕,這幾天時間h城涌入了上千老外,他們想到星海集團參觀。
不過,自從星網曝光之后,如今的星海集團警戒森嚴,直接把工業園區圈起來,禁止外人進入工業園區,車輛只能繞道而行,想駛入星海大道都不行了,沒有通行證都進不了。
特別對老外很不友好,在星海集團外圍巡邏的安保人員看到老外,會問進去做什么。
不這樣搞真不行,每天有數千上萬人在星海集團工業園區熘達,已經影響星海集團員工正常生活了。
就算混進工業園區內,但想進入星海集團大門內就難了,進入各實驗室更加不可能了。
星海集團的員工和家屬都經過人臉識別登記,工業園區到處是攝像頭,再配合星網工作,外人只要進入工業園區,巡邏保安通過手上佩戴的智能電子屏,可以查看方圓20米內人類活動情況,如果出現紅點,就表示有外人進入。
綠點表示員工,藍點表示星海集團員工家屬,黃點表示臨時獲得進入的外人。
如果是員工進入非獲得權限的工作區域,綠點上帶個“x”;
若是紅點進入工作區域,紅點帶閃爍“x”,附近的安保人員佩戴的電子屏會震動,星海集團的監控系統會自動介入獲取信息。
如果真有飛行間諜器飛入,一樣被截取。
可以說,星海集團安保系統越來越牛叉,不少間諜折在這上面,偷偷混進星海集團外圍沒多久,連實驗室都沒進入,沒摸清楚情況就被抓了。
對星海集團員工來說,并沒有什么影響,如今根本不需要再佩戴工作牌。
員工和家屬在園區內購物或其它消費,已經實現人臉識別支付。
未來在智能城市要實現的功能,很多都會先在園區內試驗并落實。
星海集團,越來越像一個黑科技公司。
新人剛到公司時還有些不適應,問老員工:“感覺自己被公司24小時監控一樣。”
老員工嗤笑:“你想多了,就算你上班遲到,公司也不會管你,只要你按時把工作完成就行。
你看大廈那群經常在走廊外喝咖啡吃點心的員工,董事長和領導看到,也不會說什么的,或者說,你上班累了,跑回宿舍睡一覺都不是事兒。”
“這樣真行么?”
“當然行呀,不過很少人這樣做,大家都很忙,你的工作有沒有做完,系統自動統計上報到部門領導那。我們是行動寬松,但工作任務時間節點管得比較嚴,在這方面,只管結果。
公司對保密制度管得很嚴,如果不這樣做,間諜很容易混進公司,我們的技術可能會泄密,誰讓我們是世界頂尖科技公司。”
新人聽完后,自豪感滿滿。
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