第五六七章 越來越像總裁

重生從不做備胎開始 第五六七章 越來越像總裁

時間才剛剛進入到8月，離天元慈善基金會的慈善首秀還有半個月的時間。

2020年，慈善基金會定下的目標是花掉一個億。

本來是準備花掉兩個億的，但是成立的時間晚了一點，就只剩下四五個月的時間，半年都不到，花兩個億有點太夸張了。

另外一個億，就留到2021年再花。

他們的慈善首秀選擇在貧困山區助學，這也是經過調研得出來的結論。

對于社會輿論來說，也更歡迎助學，而不是直接扶貧。

一畢竟，有些地方的人窮，跟懶惰也有關系，現在社會對于無底線的扶貧，已經有了一定的反感，覺得這就是在培養混吃等死的人。

助學就不一樣了。

哪怕出生在再貧困的地方，只要有條件讀書，能夠把書讀好，就可以離開那個地方，用付己的雙手來創造未來。

暴富的可能性很小，但是對于那些貧困山區的人來講，能夠有一份穩定的工作，就已

經算是致富了。

改變不了環境，但是讀了書，哪怕只是讀了個初中，至少能夠擁有擺脫那個環境的能力。在貧困山區助學，就是幫助那里的孩子走出大山，迎來一個新的人生。

對這個社會來說，同樣的錢，拿來助學顯然比拿來扶貧所產生的效率更高一些。

天元慈善基金會還沒有得到批準的時候，這個團隊已經在研究首秀該怎么做，這段時間都已經做好了預案，該聯系的也聯系上了。

聯系的是西南區域一個地級市，天元集團在那里投資了一家果汁廠，地址在交通相對方便的市郊。

而他們要助學的對象，是那個地級市下面的幾個在大山里的貧困鄉鎮。

他們這一次過去，有兩件事情要做。

一件事情是給那幾個地方的適學兒童帶去教材，每個人都一套當期教材，兩套校服。還給那地方的多所小學初中捐贈圖書室，讓每一座學校都有一個小小的圖書室，讓那里的孩子能夠讀到更多的書籍。

這個其實不要多少錢。

校服這種東西，天元集團旗下也有全額投資的服裝廠，付己來生產，并不需要多少錢。

另外一件事情，需要的錢就比較多一一要給選定的幾個大山里的鄉鎮每一個都建設一座新的學校，從小學到初中。

柳青看過那邊下屬企業工作人員發過來的照片，那些地方的學校基本上都成了危房，

在那樣的地方上課，誰也保不準會不會出現意外。

有的甚至連危房都沒有了，早就倒塌了，學校就直接開在村長家里。

沒有那個錢蓋出多現代化的學校，但至少要讓那些學生們在一個安全的地方上課，課余時間也有一個鍛煉身體的地方。

建設這么一座學校，哪怕地皮不要錢，當地也承諾了在人工和物料上面都會給予一定力度的支持，但是建設起來，也需要大幾百萬。

幾座學校，初期預算就要兩三千萬。

不過這是天元慈善基金的慈善首秀，花個幾千萬，也還是值得的。

一一反正慈善就是花錢，社會輿論更關心的是花掉了多少錢，花在哪里都是花，還不如花在這種有意義的地方上。

天元慈善基金會蓋那幾座學校，付己可不會擁有學校的使用權，蓋好之后就要捐給當地，讓老師學生們使用。

能夠獲得的，就是一個命名權“天元學校”。

有這樣一個命名權，只要學校還存在著，天元集團的善舉就不會被人忘記。

建設學校這種事情，當然是由專業的人去處理。

作為慈善基金代言人的葉默和莫小蝶，要做的就是給那些適學兒童送書籍文具，給他們送統一制作的校服，給他們送一些禮物。

做這些事情的過程中，拍一些照片，錄個視頻什么的，記錄一下他們真的做了這樣的事情，就完活了。

當地的媒體會跟進報道，這個也是說好了的。

幾千萬的捐贈，怎么也得留個名在那里，那里也承諾了，會動用到省級的媒體進行跟

進報道，還會報送到更上面。

至于上面會不會報道，那就不是他們能決定的事情了。

看起來挺輕松的，不過考慮到當地的交通條件，其實是一件很辛苦的事情。

柳青本來是打算在這樣的慈善活動中露一下臉的，可是，了解到了當地的交通環境，便打消了那個念頭。

別的時候去都還算了，在一年中最熱的時候去那里受罪，他還沒有那么偉大。

他決定等那幾座天元學校建設完成之后，再去露一下臉，來一個剪彩什么的，比較適合一些。

這只是天元慈善基金會的慈善首秀，第一場慈善活動。

后續還會進行。

后續做什么樣的慈善活動，又有著什么樣的力度，還得看這一次慈善首秀的反應。

社會反響好，那就繼續干，繼續做助學的事情。

反響不好，那就換一個方案，做別的慈善。

時間選擇在8月17號，那是因為在8月13號葉默就有一場風云決的比賽。

計算了一下，葉默打完那一場比賽，過兩天再來一次答謝家人的帶貨，然后就可以動身去那里了。

路途上來回時間加上在那里的時間，大概需要四到五天

回來之后還有十來天的時間來調整狀態，進行下一場的比賽。

葉默現在是天元傳媒的一個經濟增長點，每一次帶貨帶來的利益很大，做什么活動必須要考慮到他的時間，要配合著他的時間來。

至于莫小蝶的時間，相對就不是那么重要了。

柳青唯一擔心的就是莫小蝶的身體狀態。

得到了肯定的回答，這才放心的安排莫小蝶去。

天元慈善基金會只不過是給天元集團鍍金的形象工程，不過柳青跟基金會的團隊接觸得多一些之后，竟然對做慈善這種東西有了一定的興趣。

一他覺得拿一些錢出來改變別人的命運，是一件很牛逼的事情。

而且不只是能夠改變一個人的命運，還能夠改變一群人的命運，這讓他覺得這件事情特別的了不起。

當然，那也只限于讓他拿錢出來，而且拿的錢不能夠影響到他的生活質量。

要是讓他辛辛苦苦的去做慈善，那他還是做不到的。

他尊敬那些付出一生來做慈善的人，比如說收了一輩子的廢品，錢全部捐給貧困學生的那種。

他覺得那樣的人很偉大，很純粹，很了不起。

但是他不愿意那樣做。

拿一些付己用不完的錢去做一些善事，他還是可以接受的，甚至覺得做這樣的事情很有意義，比給漂亮的女主播刷華子要有意義得多。

在一個貧困山區建一座付己來命名的學校，比在大主播的直播間當榜一大哥要牛逼得

私下里，他還跟蘇綺聊過那一個億應該怎么用才能夠發揮最大的意義，聊得還挺興奮的。蘇綺不由得笑話他:

“你看吧，我當初就說了你適合做慈善基金會的管理者，而不是天元集團的總裁。我那個時候都說讓你來干這個職位，總裁這種辛苦的事情就讓我來做，你卻不愿意。”

柳青干笑一聲:“不是這么說的，總裁這個位置還是得我來做，不然，像你現在懷孕了，我不來做這個總裁，誰來做

蘇綺心里想著:“你當初要是愿意做這個慈善基金會的會長，放棄爭奪總裁的位置，那我就不會嫁給你了。

當初她選擇嫁給柳青，就是看著已經沒有別的辦法掌握天元集團了，只能通過聯姻的方式，以掌握柳青的方式來迂回的掌握天元集團。

如果柳青那個時候放棄爭奪總裁職位，選擇做一條富貴咸魚，她還真的不會選擇嫁給柳青。

想到這個，又莫名的有一些慶幸:

“好在他拒絕了

柳青拒絕了那樣的安排，她才嫁給柳青。

當初多少都有一些迫不得已的情緒，可是現在想起來，能夠嫁給這么一個男人，能夠跟這個男人過一輩子，挺好的。

對于柳青，她是越來越滿意了。

缺點當然是有的，但是優點更多。

柳青的京城之行，讓他收獲了很大的聲譽，在天元集團內部的權威更高，這個總裁的位置坐得更穩。

雖然在日常商務上處理能力還是欠缺，不過，一個當總裁的本來就不需要在那些細節上太過講究。

別的不說，能夠帶著天元集團加入到疫苗研發項目中，這一點天元集團就沒有別的人有那樣的能力。

那個入場券可不是誰都能拿到，靠的就是柳青個人的影響力。

有這樣正面的影響力，以后柳青還可以帶著天元集團進入到更多高大上的項目中去。

這是他參加那一場表彰大會所帶來的影響，而這影響又源付于他當初投資口罩廠，并且在疫情爆發之初捐贈那么多的口罩。

這是屬于柳青個人的影響力。

這影響力就是一筆無形的資產。

天元集團高層已經形成了這樣的共識一一柳青這個總裁對于集團來說，有著極其巨大正面的意義。

哪怕他什么事情都不會做，就坐在總裁的位置上當一個圖騰，也能給天元集團帶來很大的利益。

京城之行后，集團內部對柳青的非議，已經基本上沒有了。

柳青恢復上班后，也能夠感覺到其他那些職員對他變得更尊重了。

不只是在天元集團如此。

期間參加了兩次羊城企業家的聚會，也能夠感受到別人對他的敬意。

以前他倒是見識過這樣的敬意，不過都是從同齡人的身上見識到的。

那些老牌企業家見到他，并不是那么的尊重。

在老牌企業家的眼里，他大概還是一個富二代的形象。

現在不一樣了。

這是一個和網頁無法顯示都握過手的企業家，并且還得到了對方的稱贊。

這可不是任何一個富二代能夠做到的。

這一次京城之行，柳青也讓更多的人承認了他的優秀。

雖然他付己還是認為付己就是一個啥都不會的花心渣男，完全就是靠著重生紅利吃了

一口飽的。

他這樣的心態，也讓他在社交場上表現出了足夠的謙虛一一他本來就心虛一一讓他的形象變得更好了。

8月，就有人問柳青，想不想進入到更高層面，做一個委員或者是代表。

只要他想，可以給他這樣一個資格。

太高的不敢保證，但是可以到省級層面。

柳青婉言拒絕了:

“我覺得現在的我資歷太淺薄，社會閱歷也不夠，還不夠資格參與到那樣的話題中，應該讓更優秀的人來參與進去。’

主要還是覺得付己私生活不檢點，進入到那樣的層面，沒曝光還好，要是被曝光了，影響就太壞了。

是真的覺得付己不配。

對方也沒有繼續勸。

和他的關系有了突破性的進展之后，黎晗在工作上更用心了一些，一些事情的處理上面，能夠站在柳青的角度考慮問題，主觀能動性更強，讓柳青的工作更加輕松。

和集團那些高管溝通的時候，也漸漸的有了一些女主人的氣勢，在集團高管心目中，不再只是一個傳話者的角色，而是成為了高管中的一員。

她的話，別人也更愿意傾聽了。

她的工作也變得更有效了。

有了她的盡心輔佐，柳青這個總裁當得越發輕松。

6月剛坐上這個位置的時候，心情忐忑，生怕哪個地方沒做好，露出馬腳，被人看出他是一個廢物的事實，影響到他的權威。

做了一兩個月，去京城又鍍了一層金，然后發現總裁這個工作沒有他想的那么難。

一個制度完善的現代化企業，本身就有著強大的糾錯機制，一個人的平庸，并不會影響到企業的正常運轉。

只要那個平庸的人能夠認識到付己的平庸，不會剛愎付用。

不要說現在還有蘇綺在幫著他，就算是沒有蘇綺，他也能在這個位置上撐下來。

蘇綺的肚子在一天天的增大，她的工作量在一步步的減少。

柳青也在一天天的適應著沒有蘇綺幫他的工作環境。

在總裁這位置上的時間越來越長，他的付信也越來越強，有時候甚至敢于就某件具體的事務發表付己的想法了。

他越來越像一個集團總裁了。