第十一章 以人為本

京都泡沫時代：從變賣億萬家產開始 第十一章 以人為本

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“那么如果六大財團想要得到這些被收購的金融機構，他們需要做什么呢？”

北原蒼介笑著問道。

他沒有直接給出答案，而是想看看這些職員們的悟性和能力。

“我認為他們需要出海量的資金來滿足政府的需求。”

“我認為只要他們持有東京共同銀行的股份，到底花多少錢不重要，名分在，就可以了。”

“我認為六大財團很難一口氣全部吃光，他們需要慢慢消化，第一步可能是先軟化那些金融機構的抵觸心理。”

眾說紛紜。

北原蒼介笑而不語，繼續看著他們爭論不休。

有很多種看法和觀點，無論對錯，至少說明這些職員有了自我意識，這是北原蒼介最看重的東西！

“我覺得......他們需要先得到我們的準許。”始終沉默，同樣觀察著其他人的香川秀在他們聲音漸漸小下去后，這才起身說道，“北原社長說過，東京共同銀行的業務以我們北原神狼信用金庫職員所做的為主。”

“也就說，怎么和那些被收購的金融機構談，是我們來決定，那么簽訂什么樣的合同，后續怎么合并發展，都會以我們的意志為主導。”香川秀頓了頓，眼神中漸漸多了一絲興奮，

“我們完全可以在這個上面做文章！只要讓那些金融機構堅定的站在我們這一側，六大財團想要通過股份進行收購，是不可行的。”

“畢竟他們答應加入的是東京共同銀行，而不是六大財團下轄的都市銀行！”

北原蒼介看向香川秀，這小子，覺悟果然很高，不愧是從名校畢業的金融精英，一下子就領悟到了精髓。

他就是這么想的。

當初在會議上提出要以北原神狼的職員為主，就是想要在這個方面禁錮住六大都市銀行。

這是一個不容易被覺察到的陷阱。

在他們看來，北原神狼的職員為他們做牛做馬，去干這種吃力不討好的事情，那以職員們商談好的合同為主也很正常，畢竟活兒都是職員干的，不按照職員的意向的話，按照誰的呢？

難道按照他們自己的不成？

他們又不懂這中間是怎么談下來的！

而這一點，恰恰是北原蒼介可以利用的東西。

“香川桑，很厲害啊，你說的沒錯。”北原蒼介輕輕拍了拍手。

香川秀連忙鞠躬擺手：“北原社長說笑了，能想出這個計劃的您才是真的厲害，我只是通過一些跡象大概推算出您計劃的一部分而已，具體該怎么實施，怎么去籌劃，我可完全不同，還需要您的指點。”

他的姿態擺得很低。

在和總行常務大和田健次交談時，香川秀的這種個性就得到過大力贊許，這也是大和田健次愿意將他這個平民吸納進自己大和田家族的原因之一。

當然，這件事，此時北原蒼介還不知情。

北原蒼介笑了笑，從公文包里取出了一大疊文件。

“這些就是我擬定好的收購計劃，怎么談，談什么內容，我們的底線是什么，我們需要什么，都詳細記錄在這里面。在和那些金融機構商議時，你們也要牢記一個準則，那就是即便在東京共同銀行工作，你們的身份依然還是北原神狼信用金庫的職員......”

北原蒼介看著他們，一字一句，十分嚴肅的說道，

谷</span>“所以，在交談商量的過程中，你們不能有以勢壓人的行為和想法，也不能隨便踐踏那些人的尊嚴和人格。他們確實是在泡沫經濟時代后成為了失敗者，但你們也不會永遠是勝利者！我們銀行職員做事，最重要的是有這個。”

北原蒼介點了下自己的心臟。

“有心！我們不是無情的金融工作機器，我們首先是一個人，其次才是銀行職員，切記這點！”

“是！北原社長！”

眾人齊聲回應。

北原蒼介刻意強調這點的原因就是他知道有些銀行職員會因為手里的權力而迷失，做出一些踐踏別人自尊和人格的事情。

日積月累，遲早有一天，人會被報復，被命運所拋棄。

他是一名穿越者，因此更相信因果輪回這些看似虛無縹緲的東西。

舉頭三尺有神明，人在做，天在看，神靈也許并不存在，但你應該時刻保持一顆敬畏之心。

“好了，香川桑，把這些資料分發給大家吧，具體的細則你們自己去操作，我只負責給你們大致的方向，有什么不懂的現在就提出來問，之后我可能會頻繁出國，你們就不一定能及時聯絡到我了。”

北原蒼介淡淡說道。

很快就是八一九事件，那時毛熊會有一個非常大的劇變，也是他們插足的最好時機，加上還有微軟那邊的生意。

北原蒼介確實無法將全部心思放在日本國內。

不過金融機構的并購也是重中之重，這會決定未來北原銀行的體量和具體情況，不能馬虎對待。

眾人立即迅速查看起北原蒼介擬定的計劃書。

90年代，金融業的發展還不成熟，很多后世的理念運用進來會給人一種新鮮感和信服感。

他之前提出的金融便很好的驗證了這點。

北原神狼信用金庫以人為本，聯動起所有相關行業，率先在日本國內實現了金融理念，如今只要有北原神狼的分支機構，就會有許多連帶的會社，讓民眾得到十足的金融體驗和生活樂趣。

和六大都市銀行比，北原神狼確實有各種各樣的問題，但體驗卻極佳，這讓它迅速積累了一大波忠實客戶，而且人數還在不斷增加中。

這種高粘度的客戶可比一些反復橫跳，所謂的存款大戶要好得多。

他們能提供最穩定的收益，還能為會社不斷打，隱形價值遠超顯性價值，這一點，也在這個階段被逐漸證實了。

看完他的企劃，眾人陷入了驚嘆和沉默。

這就是以人為本的銀行業工作風格啊！

在如今銀行職員還是爸爸的年代，這種理念太超前，令人難以想象！

在香川秀的眼里，只剩下佩服二字。

他捏緊拳頭。

未來，自己一定要和北原社長一樣強大！

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