第1314章 一石三鳥

重生之奶爸的幸福生活 第1314章 一石三鳥

“澤凱，這個比想象的還要嚴重啊？”羅希云這般說道。

她說：“這家服裝廠之前還來我們公司借過錢，但是我們不做這塊業務，我沒借給他們。”

夏澤凱朝他老婆舉起大拇指點贊：“媳婦兒，凱云投資最好不要做這方面的業務，做好投資就行了。”

羅希云也明白這個道理：“行！”

“我記得這家服裝廠兩個廠區有2000多人呢，原來多出名的品牌，現在卻落到了這步田地，你說怪誰？”夏澤凱臉上的表情特別復雜。

他的記憶里還很清楚的記著現在只是一個連鎖反應的開始，從這家服裝廠破產開始，后邊長達幾年的時間里，因為相互之間關聯擔保貸款的問題，很多企業背負上了這種金融三角債，先后有十幾家規模較大的公司，也都陷入了資金泥潭里面拔不出來了。

那些小公司破產關門的就更別提了，比比皆是。

甚至包括他之前上班的三木集團，也陷入了這個困境里面，到最后一蹶不振，偌大的一個工廠，慢慢的也就解散了。

“澤凱，你說也是邪門了，從去年開始，就陸續有這種新聞報道出來了，但是今年特別多。”羅希云說了一句。

這個事并不是偶然，應該說從08年的金融危機到前兩年的歐債危機，經濟就沒有好過。

夏澤凱笑了笑：“后邊更多。”

兩天后的雙12那天，農歷的十一月初十，天氣晴朗，氣溫零下3度。

靜桐工業園區第1個竣工的項目大門口處扎起了龍門。

中間留一條過道，鋪上了大紅地毯，兩邊都是一人高的花籃。

另外還有一些紅綢布的條幅從車間頂上一直垂到地面上。

上面寫著如：“齊城柯南化工股份有限公司祝賀靜桐工業園區開業大吉。”

“宏陽建筑有限公司祝靜桐工業園區開業大吉”

諸如此類的條幅在車間廠房正對著門口的這面墻上掛滿了。

在這片區域上，還有很多穿著羽絨服搭配黑西褲的人正在四處幫忙。

時不時就有一輛車開過來，在門口停下了，接著從車里出來一位穿著正裝的中年人，和在場的陸稿，李木木他們打著招呼。

“陸總，夏老板來了嗎？”剛剛下車的一位有點禿頂的中年人和陸稿打完招呼后，順嘴問了他一聲。

陸稿指了指車間里邊：“我老板已經過來了，正在和汪領導在里邊兒看設備吶。”

“汪宏生？”來人小心翼翼的問了一聲。

看到陸稿點頭后，他特別驚訝，詢問：“他怎么來這么早？領導不都是壓軸過來嗎？”

“呵呵，這個我就不是很清楚了。”陸稿搖頭說道。

眼前這位楊總不是第1個詢問的，每一個知道這個結果的人都很驚。

這位禿頂的中年男人，若有所思，正好看到不遠處有個熟人，就直接過去找他朋友去了。

不過他心里也在想著，這位夏老板的能量可真夠大，連汪宏生這樣的都不敢拿大了。

車間里邊，夏澤凱和汪宏生二人慢慢走著，看著車間里剛安裝好的全新自動化設備，正有設備廠家的人和靜桐發展有限公司負責設備管理的人一塊兒調試著設備的各種參數，進行著批量生產前的最后準備。

對于夏澤凱和汪宏生二人，他們有沒有感到很驚訝，就是在二人過去詢問的時候，他們會站起來打個招呼，給二人解釋一下這部分是干什么用的，然后繼續投入到自己的工作里面。

“夏老板，你們的業務越做越大了。”汪宏生看到這個廠區比他之前看的第3分廠還要大，那已經不是感慨的事兒了。

他是看著夏澤凱一步一步從那個林奧社區門口的沿街房發展到今天的，正因為這樣，他心里的震撼是其他人體會不到的。

“主要多虧了國家的政策好，咱們齊城政府對企業的發展服務做得好。”夏澤凱謙虛的說道。

聽到他這么說，汪宏生并不會居功，他擺手說道：“我以前的時候一直不明白你們公司和其他公司的根本區別，但是今年我才看明白了，你們更有目標，有詳細的規劃，知道怎么去完成目標，而很多公司恰恰是沒有一個很明確的目標，也沒有為了這個目標投入的決心。”

這個說法很籠統，而且不全面，可夏澤凱并沒有反駁，汪宏生這么認為，就讓他這么想吧。

但是在目標管理這一塊兒，夏澤凱也認為他們確實做得很好。

“夏老板，你們今年能不能做到400個億？”汪宏生問了一句。

夏澤凱接著就搖頭了：“做不到。”

“今年能夠超過300億，在我看來都有很大的僥幸成分，這是多個環境因素合力的結果。”夏澤凱回頭想想，這一年來發生的事情，真的太多了。

也正是有了這些事情融合在一塊兒共同發力，持續為公司帶來的熱度，也才讓他們今年大賺特賺，一直保持了一個高運營狀態，提前完成了目標。

“你們人都招齊了嗎？”汪宏生指著進行最后調試的這個車間，問了一句。

夏澤凱點頭：“還行吧，有一部分技術人員和管理人員從其他的分廠往這調，剩下的工作人員都是社招的，愿意來我們公司的人還真不少，招聘起來也不麻煩。”

聽他夏澤凱這么說，汪宏生生點了點頭，他問：“那你們剩下的其他九個項目呢？人也招齊了嗎？”

這個時候，夏澤凱就算反應再遲鈍，也意識到王洪生話里隱藏的意思了，他說：“剩下的9個項目有一個是配套的包裝廠，一個是配套的專用倉儲，另外8個是作為生產所用，除了少部分直接安排過來的技術人員和管理人員，大部分的工人也都需要現招。”

“夏老板也看新聞了吧，說實話我也沒料到會發生這樣的事情，這個事兒讓我很痛心，不過老百姓還是需要生活的，你看看……”汪宏生有點開不了這個口。

但是一想到2000多個家庭，現在還沒有著落，還不知道怎么辦，他又覺得就算舍了這張面皮不要，也要把這件事給安排。

夏澤凱剛才就想到了汪宏生到底想表達什么意思了，他沒有在這個事情上含湖不清，而是直接說道：“這個事兒我看前天晚上就看到這個新聞了。”

“我們廠現在正是需要大量招人的時候，我接納一部分人也沒有問題，但是有幾點要求。”夏澤凱禮物說道。

他說：“我也做不到把所有的人都接收了，所以我們還是需要重新招聘面試，優秀者上。”

“不過考慮到服裝廠的這個特殊情況，我們可以安排一個面試專場，但是對于一些品行不良的人，我們是不要的，招上來以后，不聽工作安排的我們直接開除，在我們工廠內拉幫結派的，也一樣開除。”

‘’另外，不管哪一個崗位，我們都是以能力論工資。”

夏澤凱這是賣汪宏生生一個人情，畢竟就算不安排這個專場，這些從服裝廠里出來的工人，有很大一部分也會再去找別的工作，不客氣的說一句，靜桐發展有限公司絕對是他們前3的選擇。

再加上靜桐發展有限公司現在和將來很長一段時間內都會大批量招人，還不如提前規劃好，讓一切都在可控范圍內，順便賣了汪宏生一個人情。

這樣就會讓人覺得靜桐發現有限公司這種頭部企業，在規模擴張的過程中，還表現出了極高的社會責任感。

果不其然，他說完了以后，哪怕是卡條件招聘，汪宏生對他還是非常感激。

夏澤凱這一張口就幫齊城政務解決了很大的一部分問題，他說：“關于這個事兒，我會提請會議，今年或者明年給你們公司申請一些補貼。”

這就成了投桃報李，你幫齊城解決問題，齊城也反饋一些好處。

靜桐發展有限公司，齊城政務，面試結束后再上崗的下崗工人，這三方都得到了好處。

從車間里出來，外邊又來了不少人，夏澤凱還看到他之前認識的那幾位老哥哥都過來了，在關鍵時刻他們都非常給力。

今天這個開工儀式的實際意義大于它的象征意義，在場的每一個人都懂，靜桐工業園區逐步的投入使用，意味著靜桐發展有限公司再上一個新臺階了。

夏澤凱在臨時搭建起來的舞臺上侃侃而談，說著公司下一步的戰略和發展方向，過來參加這個開工儀式的眾人聽了都覺得熱血沸騰。

別的不說，夏澤凱重點提到了靜桐發展有限公司明年的銷售目標，突破500億元。

聽到夏澤凱說的這個目標，底下的眾人都一片嘩然，他們萬萬沒想到夏老板在去年300億元銷售目標的基礎上又增加了200億？

國內有那么大的市場嗎？

還是說靜桐發現有限公司在國外的市場開發的很順利，讓他有信心能做到這么大規模？

也有一些人想到了另一點，夏老板敢定這個目標，也就說明他們今天的銷售額完成的很出色，有很大概率超出了300億元的全年目標很多。

但不管怎樣，今天這個開工儀式結束以后，齊城的商圈里又多了一個令人津津樂道的話題。

就在當天晚上，靜桐工業園區一號項目開工儀式直接上了濟東省的晚間新聞，也上了齊城當地的新聞。

同時，在齊城當地也私下里流傳著另外一個新聞。

靜桐發展有限公司現面向社會招聘大量的車間操作人員，招聘食品、質檢、安全、設備自動化等等專業相關的應屆畢業生！