148 有點慌的餓了么

大時代之2010 148 有點慌的餓了么

上滬市，一條不知名的街道上，兩名樹下休息的年輕人，躺在自己的電瓶車上玩著手機。

突然，其中一名男子說道：“五哥，我準備辭職了？”

正在玩著神廟逃亡的五哥，突然被放心，游戲人物突然掛了。

不過他也沒在意，這玩意等會拉個趣信好友就能復活，雖然有點麻煩，但總比要從頭開始玩游戲要強的多，而此時他在意的，自然是要離職的好友了。

“為啥？小劉，你可是我最看好的，為什么要離職，不想送外賣了？”五哥連忙說道：“這外賣雖然辛苦，但也比你去上班強多了吧。

我告訴你，我可是過來人，現在啊，跟以前不一樣，以前不上班是混日子，現在上班才是混日子。”

“不是，我還做外賣員，只不過去另外一家。”小劉連忙解釋道。

“另外一家？固定的店嗎？”五哥皺著眉頭問道：“固定的店面是輕松一點，但收入可沒我們這么高。”

五哥以前也是一家品牌店的專業外賣員，拿著底薪與每一單的提成，直到后來加入了餓了么，底薪與每單提成都大幅度增加，不過人也辛苦了很多，每天都要跑不同的飯店與小區。

“不是哪家門面店，是另外一家外賣公司，性質和餓了么差不多，五哥，我告訴你，最近不少人和我一樣，都去面試了。”小劉壓低聲音說道。

“什么？哪一家，叫什么名字？我怎么沒聽過？”五哥皺著眉頭問道，他自問對上滬的外賣行業還是很熟悉的，目前應該就只有一家餓了么成了規模。

小劉說道：“這家公司的名字，叫做今日優選，和你經常刷的今日頭條是同一家公司。”

“什么，今日頭條也要做外賣？”五哥頓時大吃一驚。

小劉試探的說道：“對啊，五哥，他們給我們開的工資非常高，差不多有1.5倍了，你要不要也考慮一下，以你的經驗，工資肯定會更高。”

“哪有這么好的事情，我估計他們現在缺人，所以才給那么高工資，以后要是真的起來了，還不知道會怎么樣？”社會經驗豐富的五哥立刻一針見血的說道。

小劉笑了笑，說道：“那也是以后的事情了，眼前能多賺一筆就是一筆，我們打工的，還指望找一份鐵飯碗嗎？”

五哥皺著眉頭，思考了片刻，說道：“你這么想倒是也有道理。”

小劉笑著說道：“五哥，這今日優選可是準備大干一場，那邊人事可是和我說了，只要介紹有經驗的人過去，就可以獲得500元介紹金，你要是愿意的話，我們到時候平分，或者出去瀟灑一頓，怎么樣？”

“行，那你去說一下，我也去面試看看。”五哥點頭答應道。

同一時間，不少餓了么的外賣員工都接到了獵頭的電話，然后跟著去今日優選的總部面試。

為了做好這個外賣平臺，周宇杰特意安排了一層寫字樓作為公司的總部，又從今日頭條調去了幾名精英人員，以他們為核心領導，再進行技術團隊的擴建。

對比于剛剛拿到融資卻也不敢隨意更換更好辦公環境的餓了么，今日優選的總部顯然要好的多，加上豐厚的福利、更高的工資，自然輕輕松松的就搞定了餓了么的外賣員以及普通員工，來這里面試的，九成都答應加入今日優選。

如此大規模的挖人，餓了么那邊自然也不會不知曉，光是最近外賣員的離職率，就引起了餓了么最高層的注意。

此刻，餓了么總部，四位年輕人正在圍在一間辦公室里，他們就是餓了么的四位創始人，分別是張浩旭、康佳，王源以及鄧華。

“大家一起商討一下，最近這么多外賣員辭職，我們該怎么處理這件事。”康佳第一個發話，他目前負責公司的人力資源，一般情況下這種事他自己可以決定，但這次人數太多，只能全體一起討論。

王源說道：“還能怎么辦？要么加薪留人，要么重新招人。”

“加薪肯定不行，這些人走了你加薪，那其他沒走的人怎么辦？加的話，那技術人員和后勤部門要不要也一起加？”鄧華直接反對，他負責的是財務，又說道：“我們剛剛拿到融資，這筆錢每一筆的用處都要報備風投，難道我們跟他說我們的第一件事就是給全體員工漲薪？”

王源無奈說道：“那就只能重新招人了！”

“沒那么容易，人少一點還無所謂，但這次要走的人太多了，而且我查了下，他們要去的新公司給出的工資要高的多，普通外賣員薪水一般漲幅50，一些經驗豐富認識路多的，能漲一倍，現在我們公司那些還沒走的外賣員都有想法了。”康佳說道：

“他們要是走的多了，就算招聘新人也來不及，短時間之內，我們去哪找那么多認識大街小巷的外賣員。”

作為餓了么的外賣員，最基本的能力就是熟悉上滬某個區域里各大小區以及辦公場所，以前餓了么就是依靠從以前傳統的飯店招聘而來，因為工作量太大，很多人都受不了，經過一年的時間，好不容易培養了一批自己的外賣團隊，現在卻突然面臨競爭對手的高薪挖人。

一直沒有說話的張浩旭說道：“投資人那邊如果知道今日頭條要和我們競爭外賣市場，恐怕更麻煩，而且給他們加薪我們也做不到，如果我們加薪，對方也跟著呢，拼命燒錢嗎？我們燒的過頭條公司嗎？”

“但再這樣下去也不是個辦法。”康佳也是無奈的說道：“要么我們給期權？”

“你瘋了吧？”王源以及鄧華幾乎同時一起說道，給技術高管或者營銷高管一定的期權，是互聯網公司的正常操作，但給外賣員？太離譜了！

“給的期權不多，只是給他們一個與我們一起發展的名目，要不然，你們說怎么辦？”康佳反擊道。

“算了，給就給一點吧，挑那些經驗豐富，最好是有外賣團隊管理經驗的人。”張浩旭擺擺手說道：

“這些還是小事，頭條公司新開的這家今日優選，沒有去做最火爆的團購，反而做起了外賣，而且都是在上滬，很快我們就要面臨更慘烈的競爭。

這周宇杰可不是好惹的，即時通訊領域都跟藤迅在搬手腕，背后又有佰度與阿里，有流量有資金，我們該怎么辦？”

其他三人頓時皺緊了眉頭，過了片刻后，王源說道：“頭條公司目前已經屬于佰度系或者阿里系，它的對手是藤迅，特別是現在趣信與微信還在爭奪市場，你們覺得我們投靠藤迅怎么樣？”

“對啊，要是有了藤迅的支持，不管是資金還是流量，可都遠成功頭條公司。”王源立刻說道。

“沒那么容易，這藤迅也不是我們想投靠就投靠的。”張浩旭直接潑了一盆冷水，說道：“就我們現在這種規模，去了藤迅總部，恐怕連保安都不會放我們進。”

“這倒是。”其他三人頓時恢復過來。

“不過這個思路是對的，只要我們做大，藤迅就自然可能會感興趣。”張浩旭點點頭說道：“退一步來說，只要能夠面臨頭條的競爭，還能將市場做大，那么自然有風投會再投資我們，所以目前的問題是，我們怎么過這一關。”

“好了，先不要看輕我們自己，周宇杰敢在壟斷的社交領域與藤迅斗上一場，我們餓了么目前還是有優勢的，怕什么。”鄧華鼓氣道。

張浩旭點點頭，說道：“對，每家公司都有自己的基因，就算是藤迅做團購也一樣失敗了，這頭條雖然在新聞和社交是哪個做得好，但未必也能贏得了外賣市場。”

王源點點頭，說道：“好，那我先去設定一下新的股權獎勵計劃吧！”

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