第九章 兩封請柬

從鄉村球隊走向豪門 第九章 兩封請柬

2009年7月10號，德國足協召集德甲、德乙、德丙各級別俱樂部總經理，共同探討加強聯賽競爭力、外援上場數量等等一系列問題。

會議為期三天，為接下來的如何加強聯賽競爭力做討論。

這次討論的主要矛盾還是出現在外援問題上，歐洲五大聯賽之間是有競爭的，而最直觀的競爭就是在每年一度的歐洲冠軍足球聯賽。

今年的德國爆了不小的笑話，參加歐冠的三支球隊全部淘汰。

沙克聯以及多特蒙德在小組賽未能成功出現，僅存的慕尼黑1900也在八分之一決賽被西甲二號種子馬德里國王一腳踢出歐冠行列。

三支代表德甲最高競技水平的隊伍，竟是無一支出現在八強行列。

這令德國足協感到極為憤怒的同時也感受到了改制的必要性。

特別是在馬德里國王派遣第三名外援上場，并且效果甚佳的情況下，德國足協不禁開始考慮一個問題。

那就是他們的外援上場數量是不是太少了？

盡管這是為了保護本土球員，保證德國足球的根本不受破壞，但在同時也宣告著一個問題。

競爭力不足、同無法吸引大牌球員入駐德甲。

現如今，歐洲五大聯賽，每一個聯賽都有外援上場門檻。

譬如...

英超-擁有四個外援名額，但每場比賽只能上場三人。此外，還強調每個俱樂部一線隊必須要有11名本土球員。

法甲-允許擁有四名外援，但每場比賽只能上場三人。

西甲-每個隊最多可注冊3名非歐盟成員國的球員，最多可同時出場3名非歐盟球員。

意甲-每個球隊的外援數量其實是不受限制的。只是在引援上，一個夏天最多只能引進一名海外非歐盟球員（已經在意甲的外援不算在內），如果想多引進，就必須要賣掉1名外援。同時上場的外援限制為3人。

德甲-每個隊可擁有四個外援名額，但每場比賽只能派遣兩人上場。

（PS：歐盟成員不算外援）。

相比于其他聯賽的同時上場三名外援的限制，德甲顯然要少了一名，別小看這一個名額，這關乎球隊競爭力以及聯賽吸引力。

盡管歐洲地區有很多能力強的球員，但也別忘了在南美洲還有個巴西以及阿根廷這兩個球員輸出大國。

即便是在非洲大陸，黑人球員也是個頂個的強。

放在邊路就是獵豹，放在中場就是清道夫。

在這種情況下，德甲在保證自家球員的上場時間的同時，也漸漸失去了外援球員的青睞。

而今，德國足協也發現了這個問題，他們想要通過改革來吸引更多、更優秀的外援。

這不僅能立馬提升德甲的競爭力，同時也能夠給予安于現狀的本土球員更多一些的壓力。

這就是德國足協召集各級俱樂部總經理開會的目的。

可以預見的是，新賽季開始之前，德國足協將會頒布新的政令。

......

清晨，霍芬海姆仍是一片寧靜。

相比于轟轟烈烈正在改革當中德國足壇，流星隊則是偏安一偶，完全沒有收到影響。

其實，張現早就關注了這件事情，并且報以冷笑。

增加外援名額？

這根本就是那些大球隊與德國足協串通的一出好戲。

看似是增加了德國足球的競爭力，同時也增加了聯賽吸引力。

但有得必有失！

他們犧牲的是什么？

他們犧牲的是中小球隊的立足根本。

多了一個外援名額，大球隊可以心安理得的揮舞著鈔票購買良心外援為他們馳騁球場，小球隊只能苦逼的看著財政報告哭暈在廁所。

這次改制看似成功，但卻也進一步壓縮了中小球隊的生存空間，顛覆了大球隊與中小球隊的競爭天秤。

大球隊可以一直強橫下去，小球隊只能勉強保持，以前所能看見的那種足壇奇跡以及比賽爆冷將與德甲越來越遠。

當然，從某種程度來說，這也是張現有些羨慕嫉妒恨的解讀。

如果他是那些大球隊的總經理，他絕對會做的更過分。

很遺憾，他現在操持的這支球隊連職業球隊都算不上。

最近，張現每天都在進行身體鍛煉。

經歷一定的鍛煉之后，張現感覺自己的身體變得更加結實了、敏捷了，只不過想要躲開那一腳。

Emmmmmmmm.....

......

俱樂部實行朝九晚五的工作制度，早上八點，張現就來到了俱樂部。

當然，他不是什么勤奮的人，主要是為了蹭一口早餐。

國外的行情跟國內不同，早上沒有早餐店的概念，個人家都是自行解決，而張現沒有鍋碗瓢盆，但好在俱樂部的食堂有早餐。

食堂內，吃早食的人不多，也就一張桌子。

瑪麗、伊萬、諾依曼以及布萊登圍坐在一起。

四人吃著簡易的早餐，瑪麗忽然說道：“舍爾夫兄弟回來了！”

聞言，諾依曼也點頭道：“我早上也看見了瓦格納先生。”

所有人都明白，這兩人分別代表教練組的兩個山頭。

伊萬淡漠的說道：“應該是聽說了消息，迫不及待的跑過來巴結人？”

“他們需要巴結人嗎？”布萊登聳肩道：“在俱樂部，他們才是實權派吧，畢竟很多球員都聽他們的話。”

眾人臉上露出一絲無奈之色。

畢竟在過往的時間中，這兩幫人不僅僅架空了主教練，而且還排擠過體育總監。

只要體育總監想要插手他們的事情，根本就落不下好，其中不乏因利益問題而爆發過沖突，但歸根結底還是這支地頭蛇更為強盛一些。

這些家伙跟做辦公室的他們可不是一個性質，他們被逼急了可是會咬人的。

“你們感覺，那個中國人能撐多久？”

瑪麗直接說道：“那個中國人太強硬了，他若是不懂得低頭，很可能會被兩伙人合力給推倒！”

伊萬點頭；“不是沒有這個可能。”

布萊登也是點頭道：“我開始同情張了，在辦公室斗爭方面，他玩不過那兩伙人的。”

三人都持相同的態度，此時，一道弱弱的聲音響起。

“我感覺，總監先生或許能壓得住他們。”

三人楞了一下，齊齊轉頭望去。

只見諾依曼，吐吐舌頭道：“這只是我的感覺，相比于舍爾夫兄弟以及瓦格納，總監更讓我害怕！”

顯然在這支小白兔的意識中，第一天就提出裁員以及減薪的張現，已經自動帶入到‘大魔王’的角色當中。

諾依曼的一番話確實令眾人低頭沉思起來。

或許...真能壓住？

但過了一會兒，他們又開始自嘲。

怎么可能！

他拿什么跟這些人斗！

思考這些問題的時候，瑪麗忽然看到食堂中走進來的一個青年，驚呼道：

“混蛋總監來了！”

眾人心中紛紛一凌，轉頭望了過去。

仍是那套寬松的西裝，整個人顯得無精打采，走到窗口處要了一份熱狗以及咖啡，旋即開始瞭望起來。

看到這一幕，瑪麗等人的動作整齊劃一。

轉身、低頭、扒飯！

一張臉上寫滿了抗拒。

眾人心里念叨：

看不到我！

看不到我！

看不到我！

茲拉！

拉椅子的聲音，旋即傳來一道‘魔鬼’的低語。

“早上好！”

眾人：“.......”

早飯很和諧，也很安靜。

沒有交流，沒有八卦，所有人都在低頭認真扒飯，吃的很快。

這令張現不由再次感慨德國人嚴謹的時間觀念。

吃完飯之后，眾人陸續離開，早上九點正式開始工作。

而張現也是九點整就走進了辦公室，當他坐在辦公桌低頭時，看到了辦公桌上靜靜的擺放著兩張請柬。

張現眉頭微挑，拿起請柬簡單的看了一眼。

一份是來自于埃里希.舍夫爾。

另一份則是白澤爾.瓦格納。

張現的嘴角微微劃出一絲弧度，輕笑道；“...有點意思！”