第677章 南瓜藤公司狂賺

帶著醫院回80年 第677章 南瓜藤公司狂賺

12月28日，歐洲共同體國家在總部布魯塞市，隆重舉行了一個授勛儀式。

好像人家歐洲人最喜歡搞這一套，吹著軍樂隊，一群名流聚集一堂，然后閃光咔咔，領導人授勛，顯得非常上流社會。

為了感謝華國醫生的無私奉獻，歐洲共同體這次授予38位醫生“白騎士勛章”，

其中任元非和施育平被授予更高等級的“歐藍勛章”，畢竟這兩位是兩家醫院的帶隊組長嘛。

最后越州醫院和瑪格利特醫院還各自收到了歐洲共同體5000萬美元的特別，用于兩家醫院繼續研究傳染病藥物，為國際醫學做出貢獻。

當然收益最大的是南瓜藤醫藥公司，在這短短一個多月的時間里，越州南瓜藤制藥廠就創造了12億美元銷售額。

各國專機都是等在臨安機場的，一生產出來馬上就運上飛機，甚至不用南瓜藤付運費。

這還僅僅是藥廠的銷售額，但別忘了，還有另外一筆專利授權費。

每一粒藥收2.5美元，歐洲各國霉國，等疫情結束，預計會收到超過10億美元的專利費，當然這錢最終會全部進入了海外賬戶里。

所以與其說這是一場歐美國家的災難，不如是南瓜藤收割的一場狂歡。

這也從另一個側面可以看出，藥品的利潤能有多高，金三角那些人比起那些國際藥企來，簡直就是弟弟。

陳夏真是做夢都要笑醒了，給6個孩子的奶粉錢都賺回來了。

等華國醫療團回到國內的時候，時間已經來到了1988年，陳夏重生回來的第9個年頭了。

國內的媒體早就炸鍋了

要知道以前華國哪怕要對外醫療援助，也只是去一窮非洲黑叔叔國家，治療的都是一些基礎疾病，根本就體現不出什么醫術的高超之類。

這次越州醫院趕赴歐洲進行醫療支援，并且華國的一家制藥廠的特效藥成為了抗擊流感的神器，這可就是大吹特吹的資本了。

這個功勞就不是陳夏需要的了，把出風頭的機會都讓給了師父他們。

他還有更重要的事情要去做，那就是如何保住這5000萬美元的費。

這筆錢是并不是直接劃到越州醫院賬戶上的。

美元先要通過財政部專用賬號接收，通過外匯局換成人民幣，再打到衛生部，接著再下撥到之江省省衛生廳，再到之江醫科大學，最后才到越州醫院。

這樣七拐八拐，先不說按銀行的匯率，這換匯已經吃了個大虧。

可是現在還要經過層層部門，這就是非常“危險”的事情，人家不一定會不會及時下撥？

潛規則都是要拖一段時間。

更重要的是，上級部門肯定要收取一定的“管理費”呀，這三轉四轉下來，5000萬美元（1億8600萬）還能剩下多少，這就是個未知數了。

陳夏能不急嗎？他可是有名的死要錢。

反正他的底線是越州醫院起碼要保住1.5億，畢竟建設一家國際型醫院，這不是嘴巴說說的，是要真金白銀投入的。

梅奧診所進修的幾十個醫生馬上就要回來了，要最大程度發揮他們的本事，就要有更多先進儀器做保障，更多設備做基礎。

這些都是要買的。

相反瑪格利特醫院那5000萬根本就不用陳夏操心啥，反正按慣例資方先抽走一半，剩下的2500萬美元就交給李知柏院長用于醫院開銷。

所以這段時間陳夏天天跑衛生部，幸虧領導們也認為華國難得出了這么一家具有國際知名度的醫院，不撥款了，但也不要為難人家了。

所以這筆錢在衛生部這一塊順利通過。

到了之江省就好辦了，準丈人可是二把手，說話還是管用的，給衛生廳留下600萬，給之江醫科大學留下1000萬。

最后越州醫院一共拿到手是1.7億人民幣，遠超陳夏心理預期，這也是1988年開年的第一個禮物。

這筆錢怎么用，醫院開了一個院長辦公會。

陳夏雖然是名義上的副院長，老二，但誰都知道這家醫院是他說了算的。

陳夏也想好了，這筆巨款分兩部分使用。

第一是新建越州醫院。

現在的越州人民醫院，當初建院的時候條件是比較艱苦的，門診樓是在原一院的基礎上改建而成，而一院是在一家叫“開元寺”的寺廟上改建的。

住院部更是旁邊一所初中的校舍改建而成。

可想而知，整個醫院無論是門診樓，還是住院部都只能用湊合來形容。

但現在越州醫院可是國內一流，國際知名醫院了，光是在醫院里進修的各個國家和地區的醫生就多達30多人。

并且還有好幾個實驗室設在條件簡陋的辦公室里，連基本的空調都沒有，更別提什么通風設備、無菌設備、污水和污染物處理設備等等，一概沒有。

這也制約了越州醫院科研方面的進一步發展，標準實驗室都沒有，談什么研究喲。

所以新建一家醫院是迫在眉睫的事情了。

趙小英、徐雙立、劉長生三個院長都沒有什么異議，搞基建嘛，領導最喜歡嘍，何況這還是一個涉及到上億投資的大項目。

陳夏要么不建，要建就建成一座國際化的醫院，至少在20年內要不落后。

如果建設費用不夠，憑他陳夏的關系，到時去上級部門化化緣也湊得夠了。

另外，還要拿出一部分錢來添置最新設備。

比如全新的手術室，全套的手術器械，另外輔助檢查儀器這一塊也不能丟，自己可以買一部分，還可以跟國外其他幾家結成伙伴關系的醫院去一些。

越州醫院要跨越式發展，這是最好的一次機會。

當職工中流傳開醫院將異地新建，并且建成國際型一流醫院的規模時，職工們可是歡天喜地呀。

現在每一位越州醫院的職工，對自己的身份認可度都非常高，以前是羨慕什么協和瑞金的，現在越州醫院無論是名聲還是技術，或者是科研，都遠遠超過了這些醫院。

越州醫院缺的是底蘊，而這一塊短板也在被陳夏慢慢補上了。

沒有底蘊，那就創造底蘊，王侯將相寧有種乎？